人員管理制度

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正文

第一篇：管理人員管理制度

管理人員管理制度

一、 辦公室人員要按時上班，遵守公司的打卡制度。有事須填寫請假條並經批准後方可離開。

二、 外出人員必須實行登記制度，便於公司有關事務的溝通與商議。

三、 每天下班後，所有管理人員進行日結會議，對當天的工作事務進行集中總結及處理，並商討制定次日的工作計劃。

四、 辦公室人員每星期確保一天以上到車間基層參加工作，以熟悉瞭解產品的生產流程、物料。根據生產的需要，車間內的具體工作項目由車間負責人統一安排。

五、 公司人員報銷費用，必須填寫報銷單，經領導批准才能辦理報銷手續。

六、 辦公室公共衞生採用輪班制度，個人區域衞生個人整理。 以上制度，自公佈之日起執行，望各位知照並自覺執行。

第二篇：管理人員管理制度

管理人員管理制度

為確保項目部各項工作順利有序進行，發揮每個管理人員的積極因素，提高工作效率。特制定本制度，希各位自覺遵守執行：

一、 處處維護企業形象，不做有損企業形象的行動及議論。

二、 嚴格遵守作息時間，無故不遲到、不早退，不曠工。

三、 上班時間不得洗衣服，洗澡，打掃房間幹私事等，不得到宿舍看報

或其它活動。嚴禁在辦公時間下棋，打牌等活動。違者罰款50元。

四、 有事外出需事先請假，未事先請假，無特殊原因擅自外出作曠工處

理，並罰款100元。

五、 辦公時間除業務聯繫外不得串門聊天，不準大聲喧譁。

六、 現場管理人員大部分時間應在施工現場。加班值班人員必須要在施

工現場。

七、 講文明禮貌，接待來客做到熱情、和氣、禮貌。

八、 着裝整潔，注意衞生，不隨地吐痰、亂丟煙蒂。

九、 主動維護辦公場所及案頭的衞生清潔，平時要勤於打掃衞生，注意

保持環境衞生。愛護公物、節約用水用電，降低辦公用品損耗。

十、 管理人員之間團結協作、容忍謙讓、相互理解、相互尊重、顧全大

局，不應發生吵架甚至打架等有損同志友誼的事情。

十一、 提高辦事效率，今天能辦的事絕不拖到明天，各項工作都要做到認

真負責、保質保量。

陝西省第八建築工程公司

陝安司豐登住宅小區3＃樓項目部

第三篇：進修人員管理制度

桓台縣人民醫院放射科

進修實習人員管理制度

⒈凡進修實習學員，須具有一定ｘ線診斷和技術操作基礎知識者。

⒉來科前應經過考試，合格者，方可來科進修實習學習。⒊進修實習學員必須遵守醫院及本科的各項規章制度，按科室安排和要求進行政治和業務學習。

⒋在上級醫師的指導下進行日常投照及診斷工作，在取得負責醫師及技師的同意後，方可獨立進行投照和書寫診斷報告。

⒌應認真填寫投照條件，書寫診斷報告，應交上級醫師審閲，簽字方可發出。

⒍認真自學，參加讀片會討論，應積極發言。⒎結業前應作自我鑑定，並接受結業考核。

桓台縣人民醫院放射科

第四篇：統計人員管理制度

統計人員管理制度

1、目的及適用範圍

為認真貫徹統計法，遵守公司內各項管理制度，嚴肅公司統計工作紀律，建立健全適應現代企業制度的統計人員管理、監督、檢查約束機制，依據《統計法》及相關法律法規，結合公司《統計工作管理標準》有關規定，制定本辦法。

本制度適用於公司內各部門統計人員的日常管理和檢查考核

2、統計人員管理的組織機構

2.1在財務經理分管下，管理部負責公司統計工作的日常管理。

2.2各部門專兼職統計人員為在公司管理部備案的從事統計管理工作的人員。

3、統計人員的職業資格及崗位要求

3.1從事統計工作的人員必須是公司在冊正式員工，並經培訓取得了職業資格上崗證書。

3.2堅持原則、愛崗敬業、遵紀守法、熟悉國家的各項經濟法律法規和行業行規，熟悉公司統計管理的規章制度，具有較強的工作能力、事業心和責任心。

3.3熟悉本職工作、熱愛本職工作、具備良好的統計職業道德。

4、工作職責與權限

4.1認真學習貫徹執行統計法律法規及相關規定，嚴格執行統計規章制度，加強業務知識學習，不斷提高業務水平。

4.2及時提供、準確分析本部門統計指標。

4.3統計資料（原始單據、憑證等）要妥善保管、按月存檔，未超出保存時限的，不得私自銷燬。

4.4及時完成公司和本部門安排的臨時性工作。

5、崗位變動人員交接內容及程序

5.1離職人員應將本崗位主要職責，包括：工作範圍、工作方法、業務工作流程等事項以書面形式提交本部門負責人審核，然後按程序移交接交人。

5.2離職人員應將在職期間保管和使用的工作全部文件和資料進行整理並列出清單，交部門負責人審核後，一併交予接交人，經逐項清點無誤後，雙方在移交單上簽字確認。

5.3為了明確責任，辦理交接時應有監交人在場，同時監交人須在交接清單上簽字確認。

5.4臨時請假人員，應將請假期間工作任務向本部門負責人彙報，內容要完整清楚並提請本部門負責人安排臨時接替人員，不得影響各項工作的有序進行。

6、考核

6.1統計資料管理及報表質量的考核按專業管理考核標準與辦法執行

6.2對因離職或臨時離職對公司工作造成影響的，按相關規定執行，沒有相關規定的，酌情對相關責任人考核。

7、附則

7.1本管理辦法由管理部負責修訂和解釋。

7.2本管理制度自下發之日起實行。

第五篇：豬場人員管理制度

豬場人員管理制度

為了保證豬羣的健康發展和生產的順利進行，維護豬場的聲譽，特制定如下人員管理措施：

1、凡進入豬場的人員，無論是進入生產區或生活區，一律先經過豬場大門口進行腳踏消毒池（墊）、消毒液洗手、紫外線照射５分鐘後方可入內。

2、所有進入生產區的人員，必須堅持“三踩一更”的消毒制度。即：場區門前踏３％的火鹼池、更衣室更衣、消毒液冼手、生產區門前消毒池及各豬舍門前消毒（盆）消毒後方可入內。條件具備時要先沐浴再更衣再消毒才能入內。

3、外來人員禁止入內，並謝絕參觀。若生產或業務必需，經消毒後在接待室等候，可以藉助錄像瞭解情況。若系生產需要（如專家指導）也必須參照生產人員入場時的消毒程序消毒後入場。

4、飼養人員除工作需要外，一律不準區竄舍，工具不得互相借用。

5、任何人不準帶飯入場，更不能將生肉及含肉製品的食物帶入場內。場內職工和食堂均不得從市場購肉，吃肉問題由場內宰殺健康豬隻供給。

6、本場送豬的人員和車輛，必須經過全面消毒後方可回場。

7、嚴禁場內養貓養狗，職工不得將寵物帶入場內。

8、飼養員應定期進行健康檢查，傳染病患者不得從事養豬工作。

9、場內獸醫人員不準對外(請繼續關注好 範文網：)診療豬及其他動物的疾病，豬場配種人員不準對外開展豬的配種工作。

10、每天打掃豬舍衞生，保持料槽、水槽用具乾淨，地面清潔。經常檢查飲水設備，觀察豬羣健康狀態。

11豬場工作人員應按時完成每日的資料記錄

11．1 認真做好日常生產記錄，記錄內容包括引種、配種、產仔、哺乳、斷奶、轉羣、飼料消耗等。

11．2 種豬要有來源、特徵、主要生產性能記錄。

11．3 做好飼料來源、配方及各種添加劑使用情況的記錄。

11．4 獸醫人員應做好免疫、用藥、發病和治療情況記錄。

11．5 每批出場的豬應有出場豬號、銷售地記錄，以備查詢。

11．6 資料應儘可能長期保存，最少保留2年

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