2020年度“每月之星”優秀員工評比活動方案

2020年度“每月之星”優秀員工評比活動方案

為了弘揚企業文化,增強員工工作的主動性，提升員工及部門的主人翁精神,激勵優秀部門及員工為項目樹立模範帶頭作用,將對項目2020年度優秀部門及優秀員工的評選標準如下：

一、成立評優委員會和機構，負責全面指導和監督“每月之星”評優工作。

評委會：項目領導班子、工會副主席

推薦組：各部門負責人。主持召開本組會議，舉薦非本組人選。

聯繫人：綜辦-。安排評優事項，收集相關資料；對評優結果進行填表登記（見附件1），記錄在冊，張榜表揚。

二、評優原則

實事求是、客觀公正、民主公開、公平、注重實績、全員參與。

三、 評優名額分配及條件

(一) 積極上進獎（1名）

1、評選條件：在日常工作中能積極學習,主動進取,不斷鑽研，在短時間內工作技能、工作效率、工作質量等都有明顯進步的員工。

2、獎勵：300元

(二)勤奮刻苦獎（1名）

1、評選條件：對工作認真負責，積極進取, 有責任心，吃苦耐勞,不計較個人得失,有較好的團隊協作精神,學習能力強。

2、獎勵：300元

(三）踏實能幹獎（1名）

1、評選條件：團隊配合度高，執行力強，模範遵守公司規章制度。

2、獎勵：300元

（此活動方案上報工程分公司工會工作部備案）

項目書記（簽字）：             項目經理（簽字）：

項目工會（簽字）：

項目部

2020年5月27日