活動主題
親情_公司人——與你同行的明天
活動目的
1、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
2、實現領導和員工的互動，讓企業的各層工作者在共同的平台下交流。
3、有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別於以往的操作，讓大家感受到_公司的發展和進步。同時包裝_公司，促進其外部形象和內部文化的形成策劃方案。
4、通過_公司生活秀使_公司人認知及發現自我，為未來的bi行為識別系統改善進行一定的鋪墊。
_公司總部及_x公司員工
活動時間：20__年月日晚
活動地點：_x公司總部食堂
主辦單位_x公司
活動內容
一、節目徵集：
1、總部各部門，每一部門至少表演一個節目；x公司不少於3個節目
2、本週四11點前完成節目申報工作
3、本週五進行排練
4、節目申報者請自備伴奏樂器或音帶cd
二、201x年中秋晚會現場
主幹時間分配：1民樂中秋宣傳片
又一段短小的宣傳片作為晚會的開端
2領導致辭
由現場主持人介紹嘉賓邀請_先生給_公司員工緻辭，並邀請大家共同舉杯
3演出由各個部門選報的活動（具體編排待訂）
4_公司生活秀
説明：此項活動旨在讓_公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個_公司的形象，從而使觀看者也從中受益。活動的參與性和觀賞性很高。
有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閒服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場_公司人的生活秀。在秀結束後，我們將邀請觀眾上台來評述。
5遊戲
同一首歌
邀請領導和員工共同合作一首歌曲，邀請領導人數三，員工人數三
我猜，我猜，我猜猜猜
邀請舞台下的員工上台來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品
獎品設置可以是（cd小家電，日常用品可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果）
遊戲有兩人完成，一人將眼睛矇住，一人在終點指導他完成路程，在t台上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。
6抽獎與禮品的頒發
效果預測
鑑於本活動是傳統佳節_公司內部組織的活動，富有創意和互動，只要實施得法，實施落實，可以引起內部員工積極參與和外部企業一定的關注，預計活動的實際參人數可達600以上，網絡報道5篇。對_公司員工覆蓋面有望達到1/2以上。同時，這次活動將有利的推動企業新文化的形成，增進員工信心，對外展示親切團結高效的形象，有效提升自身的知名度和美譽度。
媒介傳播策略
1、鑑於《_公司天地》9月號已交付印刷，先期報道將利用網絡媒介，即在_公司主頁新聞中心發表通訊一篇。
2、活動執行後跟蹤報道，有效運用《_公司天地》和_公司主頁的優勢。
3、活動執行後在相關的物流行業網站進行新聞通訊類投稿。
4、活動後在食堂裏公佈圖片資料和相關報道。可以採取宣傳板和海報的形式，將實況刻成盤作為以後企業形象的宣傳資料。也可以上傳網頁慶典活動方案。
廣告媒介傳播策略
1、既定演出部分事先發函至各部門（文件通知）。
2、活動前的海報宣傳（可以作為海報文化普及的前期引導）。
3、一句話表述“中秋您想看什麼，意外驚喜等着您”設立留言點，節目及電影放映確定前作為參照，使企業文化對內拓展合理化。
一、活動目的
通過本次活動，在輕鬆的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發大家潛能，培養自身興趣愛好，同時幫助員工調節身心狀態，讓“心”短暫的休息，以便能為以後的工作投入更高昂的熱誠。
本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、遊玩的同時穿插小遊戲，對遊戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。
二、活動概況
1、時間：任意選擇
2、地點：
3、人物：客户服務中心全體成員
4、籌備：購買獎品、預定飯店KTV
三、活動內容
1、聚餐
根據人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊
（1）開場白，講話致辭
（2）自行互動環節（可表演節目）
（3）全員互動小遊戲
海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人説一個字，説到“長”時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊“嗚嗚~”，其前一個人和後一個人分別向相反方做雙手划船姿勢，喊“庫呲，庫呲”。
站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊“五個一起站”，依次四個人一起喊“四個一起站”，“三個人一起站”，“兩個人一起站”，“一個人一起站”依次類推輪次開始。
對説錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。
（4）一戰到底環節（此環節可作為單獨活動內容）
將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰。
（1）將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。
對獲勝一組給予物質獎勵，對失敗一組可適當懲罰，如集體罰酒，集體聯唱（曲目由獲勝組任意選擇）
（2）如再無人演唱，進行遊戲，輸者懲罰。
遊戲名稱：一塊五、動動手等
（唱歌時間有限，具體環節可以情況而定）
3、郊遊
湯和温泉
四、活動經費預算
為豐富員工業餘文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：
一、活動形式：
1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。
2、根據生產生活特點，每季側重點不同：
2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導；
6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動；
10—1月：文娛活動、管理、生產。
3、具體：
A、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座
B、《員工須知》、安全、生產、管理等比賽（現場辯論或開卷考試），成績優秀者發放現金或其他物質獎勵
C、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、枱球、乒乓球、拔河、知識競猜等 （一般安排有充裕時間的節假日）。
D、户外活動：户外運動（爬上、游泳、野炊、郊遊等）、AA制聚餐、環保等義工活動（相關費用自理）
二、時間：
一般安排週三、週六晚、相關節假日。
三、參與人員：
公司全體員工，部分活動可帶家屬（具體通知）。
四、參與方式：
公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記（開放式活動：如電影、視頻講座無需報名）。
五、費用、管理：
1、上述ABC幾項費用由公司專項資金撥付，D項費用為活動參與者自理；
2、活動總負責人：總經理；常務管理：閆三喜；協助管理：謝軍、向娜。
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