aiesec自我介紹(自我介紹,aiesec)

目錄

正文

第一篇：aiesec自我簡介參考

i am a freshman who major in international trade and economics from gdufs. the reason why i apply for this global volunteer is mainly because i hope i can broaden my horizon and do different kinds of volunteer work.

i have been interested in charity and volunteer work for a long period. so i have participated in some volunteer projects i have are ‘earth hour’ hosted by wwf, a visit in primary school of poor area in guizhou province and a whip-round for students. although i haven’t been reward by money, i felt truly happy and warm during the process. the process is not smooth sailing, but i think difficulties can not become an excuse for not to doing so.

also i have an experience of exchange to uk before, which left me an unforgettable memory and deeper awareness of differences among countries. this is also a real motivation why i want to be a global volunteer. i believe going abroad can bring me definitely different experience which can help me to be a better one. in the meanwhile , i can devote myself for the world developments. in terms of leaderships, i have been chosen as monitor for three years before and i have certain communication skills and strong persuasion.

at last, i sincerely hope i can be one of aiesec global volunteers and spread my energy and love .

第二篇：aiesec的申請表

aiesec的申請表上，我按先後順序申請了三個不同部門的不同職位

1. ogx(outgoing exchange): logistics coordinator

2. ar(alumni relations): account manager

3. tm(talent management): recruitment logistics coordinator

因為週六有課，結果把最重要的aiesec 101 information session錯過了，後來去參加小型的make up session，反思，掌握重要準確的信息的是相當重要的。如果那個星期六我有曠課去參加那個會議，那我就知道那些跟我同樣對aiesec感興趣的人大概的背景，從而更好地在aiesec當中定位自己。倘若我瞭解更多的情況，我會申請ep manager ogx， 負責跟進ep的案件，而現在做的logistics coordinator，就更加像是ogx整一個部門的一個小助理，主要負責向部門老師學生做presentations來發掘潛在的ep。不過無論如何，我進來了。

這裏先分享跟ar vp面試時候的趣事，vp一看到我簡歷上做了兩個學期學校中心打電話給畢業生籌款的工作以後，立馬問我為什麼沒有把他們這個account manager的職位放到第一選擇，並指出這個職位主要是幫助lc和aiesec alumni保持聯繫，這當中涉及的還是interpersonal communication方面的事，那如果從工作性質來説，比我做籌款的要簡單，因為不涉及金錢的直接交易或者過掛。當時我的解釋是因為我做過類似的東西，我覺得自己在keep relation方面做的已經足夠了，想要做一些不一樣的事情，之所以放account manager去第二是為了保底的，然後vp很可愛地問我，如果我們是保底，那你第三個申請的職務tm的coordinator是什麼？我説那是防止我運氣真的太差。

集中説一下ogx的面試，也就是我現在的這個portfolio的面試經過。 我們vp是一個加拿大女孩，歷史系。當天我跑到downtown校區面試，根據面試通知，我前面還有一個申請者，我提前到了，看到我們 vp chaity一身business casual打扮，手上拿着印着大大的aiesec logo的紙，我就主動過去打招呼了，結果被告知原來另外那個面試者並沒有出現，然後我就答應了chaity的要求馬上開始面試節省時間。

跟大部分面試一樣，第一環自我介紹，我羅列了自己來加拿大的時間，所讀的專業，興趣，最後提了下我剛從英國回來，結果接下來的10分鐘的時間，chaity就一直跟我閒聊，她也有計劃去英國exchange，是通過aiesec去工作，我就簡單介紹了一下英國的特色，文化，好玩的地方，還有我是怎麼度過那個長達五個星期的復活節假期，一開始大家談話的氣氛就很不錯，我們都給對方留了個好印象。

接下來，chaity就問一些比較常規的問題，比如我平時怎樣處理學習和課外活動的時間，我在大學期間做過認為最成功的事，然後是做得最不好的事，為什麼，如果讓我的朋友用幾個詞來描述我的個性，那會是什麼等等，這些常規性的問題因為我以前有過太多面試，所以基本是熟能生巧。本來我計劃是在回答每一個問題的時候都嘗試把我從前做過不同的工作或者義工的活動的細節加上去，內容就顯得比較豐富，誰知道我們的vp聽到這些以後，對我所做的事情的細節很感興趣，現場根據我提供的信息給我延伸各種情景和問題，然後看我的反應和解決辦法。那個問題是問，如果在exchange night上面，有技術問題比如投影儀用不了，然後原本答應要來的學生還沒有出現，這個時候，做為未來的logistics coordinator的我應該怎麼做。 我説我們每天都會碰到各種大小的困難和意外，假設有技術問題，我logistics coordinator就算不會修不會弄，我肯定也知道應該打電話聯繫誰來迅速解決維修問題。至

於那些臨時不來或者中途遲到的人，我們不是他們，我們沒有辦法控制他們的思想行為，假設他們不來了，我們也不應該勉強，不過會在事後跟他們解釋我們有過這樣的一個期待，同時不要冷落了在座或者提前到的同學，徵求大家的意見然後大概再推遲5－10分鐘看還有沒有人加入以後就應該開始活動，做好我們擁有的現有的資源才更有價值。我不知道其他人還有什麼答案，可是根據當時vp的表情和反應，她還是非常贊成我的做法的。這個答案也是我從過往做留學部的student leader事後總結出來的，當時組織過很多不同主題不同語言類別的校園活動，當中就涉及recruitment，events planning, coordination, promotion, and operation。整個是一套比較完整的工作體系，我整整做了八個月共七個不同的language circles，面試當中，面試官問你的一個很基本的問題，可是期待的卻是你在過往實際工作過的例子，所以我建議大家平時把自己以前所做過的事情包括兼職義工學校的領導力方面的工作來一個深度發掘。比如當你被問：在一個活動的策劃當中，你和你的上級意見存在分歧，這個時候你會怎麼做？當時chaity就問我這個問題。我説首先要了解這個分歧的根本是什麼，如果大家都在朝着同一個目標比如是為了辦好活動，那這個分歧是可以通過充分的溝通解決的。然後我就給了一個我在做language circle的例子，我怎樣跟我的supervisor溝通，最後讓她放棄所謂的開學初就把所有活動的日子時間訂下來這個想法， 因為不切實際，剛開學，很多學生的具體安排還沒有出來，在不知道他們具體時間安排的情況下，不僅很難找到主動願意做language presenters，就連學生參加者都很難確定他們是否有時間參加。可是，我們可以通過一個提前兩個星期的原則把兩個星期後的活動安排好，如此類推，一來避免因為時間太倉促找不到人，二來又實現了提前計劃和準備的目的。這樣的答案，才是面試官希望聽到的，而不是簡單一句我會或不會堅持自己的觀點就結束面試。

有一個問題應該不僅僅只有aiesec面試會問，任何一個比較大型正規的組織甚至是工作的面試都會有這個(請你繼續關注本站：)問題。就是你為什麼申請這個職位或者組織，是什麼人或者事讓你改變看法然後產生加入aiesec的？西方人很講究動機，所以他們必然要知道你是因為什麼原因要來加入這樣一個國際性的組織。答這類型的問題，應該是回到去這個組織的核心價值觀去回答，當然這不是叫你背書，是希望你在進入一個組織之前，充分了解他們的核心價值觀是否跟你相同，如果在面試以前你連基本的調研工作都不做，那失敗是必然的。當時我確實這方面瞭解得不多，我面試的時候就説我有一個朋友在國內跟我提過aiesec,我才知道這原來是很大很國際化的組織，那我以後畢業不管去了哪裏，只要我是屬於這個組織的，那我就會遇見各種aiesecers，我很喜歡這種人際交流，我深信這種global network會讓我的人生髮生改變。

面試技巧上，一句話，就是想盡一切辦法把話題饒到自己熟悉的事情或者做過的事情身上去講，然後通過這些例子來表現自己從性格上，能力上，價值觀上是怎樣符合適合這個職位和組織。我認為能夠做到這樣，面試技巧就會得到一個質的飛躍。最後本來被安排20分鐘的面試，我整整跟chaity説了40分鐘，晚上回家都喉嚨痛。儘管我前面的申請者走了，chaity時間多了，可是chaity也可以完全面試20分鐘完畢以後就走了，當天我就猜測我被錄取的機率很大，因為你的面試官一定是對你很感興趣才會延長面試的時間，還有會根據你的簡歷和你的情況給你創造很多即時的問題，這些問題大多數是工作中很可能會面對的問題，比如剛才那個technical problems還有答應出席的人遲到甚至沒來，就是一個很實際的問題，每一個曾經負責活動安排的人都會經歷過，而每一個及格的aiesecer都應該要清楚明白如何解決問題。

早前正式參加了第一次aiesec自己ogx的例會，感受很深。我們lc目前大概是四五十人，而ogx是目前最大的部門，我們今年總共有17人，來開會的達到12人，不知道國內

lc的情況，在國外也不算是一個規模很小的lc了。例會首先是自我介紹，大家都是來自五湖四海，可是中國人就我一個，但就我所知道其他部門應該有零散的幾個中國人，接下來我們的vp就開始講各種計劃，各種training的細節，後來我們又玩了遊戲，兩個人組隊，一個人遮住眼睛，一個人根據被髮到手上的指令教對方如何在單憑耳朵聽，來把我們剛才簽署加入團隊的那張紙折成飛機。有趣的是，雖然我們大家用的是同一張摺紙指令，最後經過一段痛苦的teamwork以後（摺紙的詞彙我基本聽不懂），我們每一個小分隊的飛機折出來都各有不同，最後，我們每個人都從自己的座位把摺好的紙飛機飛到vp手上，這當中發生了不少”中途撞機“，“轉機”，”墜機“事件，大家都捧腹大笑。雖然整個活動很簡單，可是卻讓大家感到團隊合作的重要性，還有每一個人都是一個獨立不同的個體，我們在一個互相包容的文化環境下生存和工作。例會上還提到，我們當中如果有興趣鍛鍊自己的cold call skills或者其他相關的能力，可以留意其他部門接下來的郵件通知，我們aiesecers是有這個機會跨部門去學習，去聽他們的講座，通過認識和跟他們的senior members溝通交流當中得到進一步的學習。

接下來是我的工作細節，在整一個ogx當中，我們有兩個logistics coordinator，另外的那一個是中東大叔，説話不温不火，感覺很沉穩，他職責是協助talent management部門做好校園內部的ep招聘和宣傳，而我主要是協助ogx內部的director of internal partnerships的ashish來做校園學院宣傳和內部ep招聘。ashish從前在corporate relation做過，經驗豐富，例會上頻頻補充發言，可見他是除了我們vp以外對整一個工作的流程最熟悉最有經驗的人，後來例會結束以後我單獨跟ashish又談話了，我表明自己願意接受更多的工作安排和鍛鍊，後來ashish説我們這個夏天會花比較多的時間在學校學院之間的交流和溝通，通過內部發掘潛在的ep,而這將會有很多的presentations需要我們去準備去實現，他還分享了他第一次被他們之前vp帶到一個陌生地方，然後被要求拿出手機在吵鬧的大街上進行cold calls，ashish説，本來他是一個內向的人，自從加入了aiesec,做了很多以前從來沒有想過自己會做出來的事，覺得世界雖然很大，可是也可以很小，可以實現的事情太多，最後我要求ashish給我做私人ogx mentor,因為vp要忙於處理事務，ashish可以跟我討論工作的細節還有我每一項工作的反饋討論，這些點點滴滴都是很好的鍛鍊機會。

我有一個在這裏唸書的朋友問我是不是要把握機會申請到別的國家實習，我説暫時沒有這個打算，然後對方説，那你進去aiesec做什麼？這不是浪費時間嗎。

我想對每一個aiesecer，包括那些以後進來aiesec的人，aiesec對我們年輕人的意義遠遠不只是把人送出國成一個搬運工就結束了，對那些服務本地lc的人來説，就算是沒有出國的機會，可是我們在接受的是一個已經運營了很多年有相對成熟管理模式運作模式的ngo，這裏面有很多很先進的理念，包括aiesec的六個價值觀，bonding，teamwork，還有很多其他方方面面的構思和想法，這些都可以讓你的大學生活變得跟其他人與眾不同，儘管國內的lc有不盡人意的地方，可是國外的lc也一樣有，我們是一個大家庭，就像不同的小孩，每一個小孩都有自己的特長，也有自己的缺點。而更重要的是，我們要珍惜每一個工作環節和機會，從中學習提升自我，我們都有機會學習如何交流，如何領導，如何被領導，每一件小事情，做好以後都問問身邊aiesecers的意見，多和vp交流拿反饋意見，堅持下來，一個aiesec最流行的詞agent change的實現終會只是一個傳説。還有那些你身邊和你一起工作的可愛的孩子們，還有我們的vps和p，他們一定也是有強大的人格魅力和值得我們去仿效學習的地方，這些人和人之間的互動影響，這些思維與思維之間的碰撞，才是造成

人改變自己的思維方式和生活方式從而發生生命本體改變的源泉。而aiesec，就是這樣一個讓人激動人心的平台。

這個夏天會陸續把我自己ogx工作的一些事情拿到這裏分享。還有這段時間非常感謝一個人——actionthinker，陳露，(以後簡稱at)他是很一個很優秀的aiesec alumni，他在中國無錫，我在加拿大温哥華，可是因為有了網絡，因為有了aiesec這個平台和共同的願景，他於我而言既是一起學習的朋友，也是精神導師，如果要談我才加入aiesec不到半個月有什麼具體的收穫，那麼因為aiesec而接觸他，還有因為他而接觸的其他所有人，他們像是幫我打開了世界的另一道大門，這將是我這一輩子目前最大的財富和收穫。他的

blog ，這裏面幾乎涵蓋了所有在讀大學生或者剛畢業的人思考過或者將要思考的問題，at都把自己的經歷和大家分享，我也鼓勵大家每天都思考，把東西寫下來，除了讓別人瞭解更多以外，也是一種很好的自我提升鍛鍊的機會，而且他提到，為什麼我們在網上會跟一些人一見如故，那是因為我們是被對方的文字背後的思想感動的，這種感動，遠遠不是一般的人際交流可以比擬的，謝謝at。

第三篇：aiesec面試

aiesec面試

計劃參加aiesec的海外實習，今晚接受了電話面試。分享一下面試題目！

整個面試大概經歷了30分鐘

大致流程：

1 自我介紹

2 提問

詳細

1 自我介紹

因為我是電話面試，對方只給了我 1 分鐘；但我跟面試官説，我準備的是2分鐘的，她也説ok

然後，當然是英文的喇。

2 提問環節

這個環節其實挺多東西，都是根據你簡歷來問的，對方問的挺細的，建議自己要清楚簡歷上的東西。然後除了這些，還會問其他的，我問到的大致問題如下： 對aiesec的瞭解

預計的費用

時間能去多久

想去哪些地區和國家

如何融入當地

如果當地國小要求教藝術課 會怎麼樣準備?

是否熟悉流程

是否知道要收費

能夠從aiesec得到什麼

未來5年的計劃

教學最重要的東西是什麼

場景模擬

去到當地，沒有人接你，怎麼辦？

第四篇：鄭州大學aiesec簡介

一、 aiesec鄭州大學簡介 aiesec——即國際經濟學商學學生聯合會，成立於1948年，是目前全世界最大的非政府、非營利性的國際青年組織，也是在聯合國正式註冊的全球第三大非政府間國際合作機制，現在全球107個國家和地區都有其分支組織。aiesec旨在通過其國際化的組織平台，加強全球青年人之間的交流與合作，為青年人提供發現和發展自我潛能的機會，使青年人更加具有社會責任感，更加富於進取精神，從而達到造就具備國際視野的人才並對社會產生積極影響的目的。

aiesec鄭州大學分會是aiesec在鄭州大學的分支機構，基於aiesec的國際平台，鄭州大學分會目前運營有“國際青年領導力計劃”、“海外經管類實習計劃”、“海外技術類實習計劃”和“海外志願者體驗計劃”四大青年發展計劃。

自2014年9月成立以來，鄭州大學分會已經建立了比較完善的組織機構和工作制度，其成員覆蓋了鄭州大學文理工醫四大學科門類，為鄭州大學學生提供了一個新的發展平台。通過“國際青年領導力計劃”，分會成員在日常的工作中獲得了寶貴的鍛鍊機會，在地區和全國性會議中接觸了新的理念和思維，而且在活動中嶄露頭角並贏得了其他分會成員的認可。

在國際交流工作中，aiesec鄭州大學分會成功地將包括鄭州大學、河南大學和河南理工大學等省內眾多高校的學子送往希臘、土耳其、烏克蘭、俄羅斯、印度、埃及、印尼、泰國等數十個國家和地區參加各種實習項目並與這些地區的分會建立了密切的合作關係。

此外，aiesec與pwc、dhl、p&g、ubs、歐盟、惠普、微軟、西門子、甲骨文、聯合利華、殼牌石油、英國石油等3500餘家國際性商業組織、政府聯盟和非政府機構擁有穩固的合作伙伴關係。同時aiesec還保有龐大而高素質的人脈網絡，包括安南、克林頓、克里、科爾、辛格等眾多高層人士在內的超過80萬的alumni（往屆成員）在商業、政府、學術等社會各領域均有相當成就。

第五篇：自我介紹

大家好，我是校社區組織部的幹事阮聖潔，今天我來面試校社區組織部的部長一職。我來自浙江一個美麗的小城温嶺，熱情好客的小城文化孕育出一個活潑熱情的我。愛好方面，我喜歡下棋，我會各種棋類，子任務軍旗下得不錯，有誰喜歡軍旗的可以來找我。我也喜歡運動，尤其是籃球，基本上每週都會去籃球場。在組織部的一年裏，我收穫了友誼，增長了知識，鍛鍊了能力。在這裏，我成長了許多。我想繼續留在組織部，向我們下一屆傳遞正能量，更好的做一位朝氣蓬勃社區人。

大家好，我是校社區組織部的幹事阮聖潔，同時也是經管社區文建部的一位幹事，今天我來面試校社區文建部的部長一職。我來自浙江沿海的小城温嶺，喜歡下棋，運動。經管社區的文建部主要負責文明寢室的申請工作，審核工作，文明寢室牌子的收發工作。我積極參與了部門的工作。現在，我想進入校社區文建部，繼續不斷學習，為全校社區的文明建設貢自己的一份力量。

大學以來，我積極參加組織部門工作，我先後加入校社區組織部，經管社區文建部，校心協廣策部擔任幹事，在部門裏我積極參加各類工作，在部門活動中我當過代理部長，負責過主持工作，負責過打分工作，負責過迎賓工作，負責過收發評分表工作，負責過策劃編輯修改工作，在各個部門一年的工作中我學到了很多，成長了很多。我也是13經濟二班的副班長，我積極配合班長，為她分擔工作，我與她工作配合愉快。同時，我於上學期完成黨校學習，成功結業，併入選為入黨積極分子。

推薦更多精彩內容：

自我介紹

自我介紹

自我介紹

自我介紹

自我介紹