尊敬的公司領導：
本人由於個人原因，可能要暫時離開惠州，去其他城市，故只能提出辭職。
家人都説我一路走的順風順水，大學一畢業，第一份工作就可以留在tcl-羅格朗;工作不是特別忙，氛圍環境又好，周圍同事、領導都對我那麼好，每年可以出去旅遊，還普調工資;這麼好的工作，上哪找啊，讓我要好好珍惜!是啊，我也這麼覺得。可能我是太不聽話了!
到現在，在國際電工工作已經3年多了。從一個什麼都不懂的小女孩，到現在慢慢開始瞭解了一點點。這3年裏，不僅本職工作上學習到了很多很多，其他方面也學習到了很多很多;心態變平和了，遇到事情不再那麼慌張了。
別的部門的同事，也許我接觸的還不太多。但我們財務部的同事們，各個都非常的優秀，素質都很高，脾氣都很好，從他們每個人身上，我都可以看到很多的發光點。每次看到他們，我都覺得，鄭麗莎你應該要再好一點。真的，非常喜歡這裏，非常喜歡大家;特別是我們兩個領導。
劉部我有一點點怕他，他非常聰明，身材非常好，一看就很乾練。我和他説：劉部……，他説：好啊，可以啊!我説：劉部……，他説：好啊，可以啊!可以的我全身發虛，反而害怕了，不敢了。司徒總監的到來，是我們財務部的福氣，她很照顧我們，對我們很好，是從前從來沒有過的好。一個看起來温温柔柔的女性，工作起來卻非常有魄力。相信在她的領導下，tcl-羅格朗會越來越好的!
有一次在飛機上遇到一女孩，他問我：你們工作壓力大麼，領導會不會罵人。我説，工作還是有一定壓力的，但是我們兩個領導非常好，從來不罵人。
雖説馬上要離開了，不捨之情難以言表。離開國際電工後，我不知道我的生活會變成什麼樣。很害怕，也很憧憬。我只知道，現在的情形，我必須要離開。
國際電工少了我，還會注入更好的，新鮮的血液;還是一樣，會那麼的好，一步步的走向更加的強大。而我離開了國際電工……我希望，也還是一樣，也會那麼的好，一步步的強大。
我的計劃是在一個月左右的時間可以完成交接，不過如果公司需要，可以適當延長。我這塊的工作不是很複雜，其實財務部的同事都有在做與我這塊相同的一部分，主要可能説一下月初應收賬款、報表的填制。如果是新人，可以帶下新人。一切聽從領導的安排!
此致
敬禮!
*年**月**日
尊敬的園長：
您好！
首先，我要向您表示由衷的感謝，感謝您這些日子對我的幫助和照顧，讓我體會到了社會的温暖。其次，我要像您表示深深的歉意，我思慮再三，還是決定寫這封。辜負了您的期望，我很抱歉。
想想這已經是我在這所幼兒園裏的第三個年頭了。我始終記得那天應聘的情景，您作為主考官坐在正中央，與其他考官嚴肅的表情比，您始終保持着微笑，讓我緊張的心稍微放鬆了點，接下來的面試您並沒有過多的為難我，最後我順理成章成為了幼兒園老師中的一員。當時我真的很開心，因為這是我畢業以來的第五次面試，前面幾次都在最後環節被刷下來了，您的肯定讓我重拾了信心，帶着對未來的期待，我開始了幼師這份工作。孩子們純真的'笑臉讓我彷彿回到了自己的孩提時代。在這裏，您還有校領導以及其他同事對我照顧有加，讓我頗為感動，就像回到了家一樣。所以辭職這件事並不是一時興起，是經過很長時間思考的，在這期間也徵求了親人和朋友的，最終才向您提出來的。
您知道，我是隻身一人出來工作的，看着孩子們每天由爸爸媽媽來接送，心裏感觸頗多。想來自己這兩年只有過春節才回家，每次媽媽總是含淚送我上車，電話裏頭老是念叨什麼時候回家看看。儘管他們沒説什麼，但我知道他們還是希望我能呆在離家近些的地方，不至於每年才見一兩次面。畢竟父母年歲已高，實在不忍心看他們為在外工作的我擔心，這也是我提出辭職的原因之一，想回家鄉那邊找找適合自己的工作。
其次就是個人原因。發現隨着自己年齡的增長，越來越沒有耐心。有時孩子們過於吵鬧，我又無法管好他們，打不得也罵不得，有時跟他們講道理，可以幾歲的小孩子哪聽得進呢。
於是只能自己一個人生悶氣。這讓我很有挫敗感。所以一直在想也許是這份工作做久了，心裏有了排斥感。儘管很喜歡小孩子，但是每天都跟他們呆在一起，什麼事情都要管，説實話，很累。所以想暫時走出幼師這個職業，嘗試一下其他自己喜歡的工作。
最後再次向您表示深深的歉意，感謝學校長期對我的信任和栽培。也很遺憾不能為把學校建設得更燦爛而獻出自己的微薄之力。請諒解我做出的決定，祝您和學校的各位同事身體健康，工作順利。也祝願學校的明天更加美好！
尊敬的芒市幼兒園領導：
您好!我是孩子的母親，我的愛人是在職職工，我們的孩子，女孩，x年x月x日生於，今年9月份已滿3歲，為了讓孩子儘早接受正規幼兒教育，特向貴園提出入學申請。現將具體理由闡述如下：
一、教育理念的統一
我們的教育理念是：培養孩子多方面的興趣，發現孩子的內在潛能，鼓勵孩子大膽嘗試，並協助孩子實現理想。我們認為在這方面與貴園的教育理念是一致的。
二、對貴園的喜愛
前不久曾到過貴園，園所環境非常漂亮，很適合孩子學習、生活和運動。我也跟老師交流了一些問題，老師們也給我留下了很好的印象。所以，我相信，孩子一定會在貴園度過快樂的時光。
三、實際的迫切性
隨着孩子年齡的增長，單純的家庭教育已經無法滿足孩子日益增強的求知慾以及對新事物的探索欲，我們認為幼兒園動靜交替的各項活動更利於孩子的成長，同時我們還希望培養孩子的社會交往能力，讓他理解到小朋友之間互相幫助彼此學習的重要性。
四、我們的努力與承諾
為了讓孩子順利適應幼兒園的生活，我們早就開始注意培養孩子良好的生活習慣、衞生習慣，調整孩子的作息時間，並還將繼續努力強化。我們願意積極配合貴園的教育工作，結合貴園的教育理念輔以必要的家庭教育，同時鄭重承諾我們將遵守貴園的各項規章制度，
綜上所述，我們衷心希望孩子能在貴園度過他快樂的童年，還望貴園予以考慮為盼。
特此申請。
申請人：
年 月 日
葉縣教育局：
根據國家省市有關文件精神，結合《葉縣普惠性幼兒園的管理暫行辦法》(葉教體【20xx】140號)文件要求，我園對辦園條件、保教質量、依法辦園、行政管理、隊伍建設等項工作進行了認真地自查，符合普惠性民辦幼兒園條件，特彙報如下：
一、基本情況
馬莊鄉金蘋果年幼兒園座落在馬莊鄉馬莊村，佔地面積920平方米，建築面積850平方米，目前在園幼兒160名，教學班6個。幼兒教師和保教人員共14名。園內環境優美，設施齊全，辦學條件優越。
二、辦園條件
1、符合辦園標準。幼兒園各項指標符合《河南省幼兒園辦園基本標準》要求。
2、符合佈局規劃。幼兒園佈局符合當地學前教育佈局規劃，特別是城鄉結合部和農村地區普惠性民辦幼兒園建設。
3、資質合格。經教育行政部門審批，取得辦園許可證和相關證件齊全。幼兒園有8年的辦園歷史，且年檢優秀，無安全隱患。
4、幼兒園班額不大，根據幼兒年齡特點設置大中小班。
5、幼兒園實行一教一保，幼兒園依法保障教職工的工資、福利待遇。
6、收費合理。面向大眾特別是中低收入家庭提供普惠性服務，收費標準應相當於當地相應類別公辦幼兒園。按照上級物價部門的有關規定，根據辦學成本合理確定收費標準，報縣物價部門備案並公示後執行。財務管理規範，無亂收費現象。
7、行為規範。制定有符合國家有關法律法規的幼兒園章程，有健全的行政管理、安全衞生保健、教育教學等規章制度。嚴格按要求控制班額，園務管理規範。近三年無違規辦園行為，無重大安全責任事故，無損害師生權益的信訪案件。
8、質量較高。遵循幼兒身心發展規律，實施科學保教，無國小化傾向;建立了良好的家園共育機制，家長、社會對幼兒園的認可滿意度較高，社會評價良好。
總之，金蘋果幼兒園設施齊全、安全，辦園條件較好，幼兒活動場地寬鬆、幼兒園管理規範，隊伍建設落實，教育手段科學，幼兒素質能夠得到全面發展，是孩子們健康快樂成長的樂園。經幼兒園自查，我園符合普惠性幼兒園的申報標準，特此申請予以評定。
金蘋果幼兒園
二○一四年元月十五日
尊敬的公司領導:
從20xx年1月份至今，進入公司已有三年多的時間裏，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事.
在過去的三年裏，我在公司裏工作的很開心，感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦，同時在公司裏也學會了如何與同事相處，如何協調各方關係等方面的知識.在公司的日子裏，我不僅學到了一些新知識，同時也積累了很多寶貴的人生經驗，對於公司三年來的培養表示衷心的感謝!
隨着公司的快速的發展，無論是在業務拓展方面，還是在行政管理方面，均對公司每位員工提出了更高的要求.就我自身而言，我從一個銷售業務員逐步過度至一個負責整個公司銷售方面事務的辦公室主任，深深感覺到個人能力的不足，綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了，自己深感有愧公司三年來的培養。
由於我個感覺，我在過去的一段時間裏的表現不能讓自己滿意，感覺愧對公司的期望，同時也感覺自己在過去的三年裏沒有給公司做過重大貢獻，主要是和自身能力不高有關，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現特向公司提出辭職，望公司給予批准。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
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