煤礦實習心得

第一篇：煤礦實習心得

煤礦實習心得

為期一週的生產實習很快就結束了，儘管時間很短，但是感受是深刻的，收穫是豐碩的。這一次我零距離的接觸到了煤礦工作者的生活，從他們身上學到了很多東西，也深刻了解到做一個煤礦工作者的艱辛和不易。三班倒的工作制度讓他們不能有規律的飲食和休息。同時也正是因為有了這些盡職盡責的優秀礦工，才能有煤礦產業今天的欣欣向榮。

下面就我的實習內容和感受做一些總結

實習的主要地點有伊東礦業集團三礦，實習的主要內容幾乎涵蓋了大一煤炭專業所有課程和專業知識。

單位介紹：伊東礦業集團三礦位於準格爾旗鎮政府東２公里處，中小規模礦井，年產約150萬噸，整個煤礦依山而建，蒼茫而遼闊。

實習主要內容：在伊東礦業集團三礦，我們首先參觀的是它的機修車間，在機修車間裏我接觸了礦用設備上的配件——託輥，託輥是帶式輸送機的重要部件，種類多，數量大。它佔了一台帶式輸送機總成本的35％，承受了70％以上的阻力，因此託輥的質量尤為重要。託輥的作用是支撐輸送帶和物料重量，託輥運轉必須靈活可靠，減少輸送帶同託輥的摩擦力，對佔輸送機總成本25％以上的輸送帶的壽命起着關鍵作用。在技術工人帶領下我全面而又詳細地參觀了託輥加工的全過程，託輥首先在鋼管自

動切斷倒角機牀上切斷並倒角,其次將鋼管在託輥自動焊接機牀上焊接用於安裝軸承的軸承座,最後將焊接好的鋼管放在託輥壓裝機牀上壓入軸承、墊片、卡簧、軸。至此，託輥的加工工序完成。

此外在伊東礦業集團三礦，我還看見了礦井給排水用水泵，井下隔爆型三相異步電動機。老師給我簡要地介紹了各種設備的功能和作用，以便在以後的理論學習中，增加直觀印象，容易理解。

我隨技術人員去參觀了設備存放倉庫，設備庫很大，存放着各種設備的配件，其中體積很大的有液壓支架，液壓支架是以高壓液體作動力，由液壓元件與金屬構件組成的一種支撐和管理煤炭礦山井下采面頂板的設備。它的出現極大地提高了勞動生產率，因而廣泛地應用於現代化礦山的機械化工作面。液壓支架的作用是為採煤及運輸過程提供空間，採煤機逐漸遷移，同時液壓支架跟隨遷移，支架後面的採空區隨即塌空，以避免過大空間瞬間塌空造成強大氣流，危及設備和人員安全。

結束語：通過一週的生產實習，我對採煤過程和煤礦日常生產情況有了基本的瞭解，然後發現了自己很多的不足之處，這對我有很大的幫助，我會在以後的學習中努力改進，彌補自己的不足。

第二篇：煤礦認識實習心得

當我剛從學校畢業走向社會時, 心裏充滿了迷茫, 不知道今後的路將走向何方? 一個偶然的機會：我在xx年3月底參加了xx煤礦集團的招聘考試, 通過考試來到xx煤礦集團朝川礦, 在領導關心和幫助下, 於7月1日到朝川礦二井實習三個月, 經過這三個月的實習, 讓我對朝川礦這個大家庭有了初步的瞭解, 也對自己有了深刻的認識。

一、對xx煤礦集團朝川礦的初步瞭解。

1998年7月1日, 朝川礦正式加盟xx煤礦集團, 經過一代朝川人的努力, 至xx年原煤產量達到130萬噸, 銷售總收入突破10億元, 僅用兩年多一點的時間, 擁有一條採煤、洗選、煉焦、化產、發電多業並舉、循環閉合的產業鏈並具有生產條件, 職工收入也接近2萬元。

二、個人表現。

1、嚴格遵守單位各項規章制度。上班伊始, 我認真學習《辦公室人員日常行為規範》等各項規章制度, 並牢記於心, 時刻提醒自己嚴格遵守單位各項規章制度。如堅持每天上班提早到單位, 打掃辦公室衞生, 為同時創造一個乾淨的工作環境。

2、認真學習有關專業知識。我在二井辦公室經常看一些關於寫作的書籍, 參考一些機關文件及以往的資料, 試着寫一些心得體會, 並向前輩老師請教寫作相關的知識。

3、主動與同事交流, 瞭解單位情況, 聽取同事對自己的批評和建議。

4、積極參加單位組織的活動, 如井下義務勞動。

三、個人收穫。

首先, 心態的轉變。要知道作為一個已經畢業的大學生, 通常對自己的今後, 感到很迷茫, 而且有一種眼高手低的通病。經過這三個月的實習鍛鍊, 讓我認清了自己, 並改掉眼高手低的毛病, 真正地從基礎做起, 從小事做起。

其次、對自己的崗位有了初步的認識。辦公室作為一個綜合性地科室, 擔負着上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等繁重工作, 處於協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位, 是機關的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。做為辦公室的一員, 不是簡單的往凳子上一坐, 聽聽電話, 發發文件, 需要的是眼活手快、會寫能跑。因此, 今後我要加強這方面的鍛鍊與學習。

第三、適應新的工作環境。以往自己總是很懶, 不願意做事, 總感覺什麼事一定會"船到橋頭自然直", 因此實習期間吃了不少的苦。經過同事們的幫助, 自己漸漸的適應了新的工作環境, 也學到了學校書本上沒有的知識--與同事相處的方法和積極地工作態度。

四、認識自己的不足。

經過三個月的實習, 收穫良多, 同時也認識到自己的不足。在工作上, 有時比較粗心大意, 不夠細心, 幹事謹慎有餘, 以至於縮手縮腳；在生活上, 對於自己要求不太嚴格, 在學校的一些壞毛病沒有徹底改正, 自己做錯事時, 帶有一種得過且過的心態；在寫作上, 基礎比較薄弱, 腦子裏裝的東西少, 寫東西時需要輔助工具, 比如電腦等, 不能獨立的完成寫作。

五、今後努力的方向。

1、加強相關業務知識的學習, 提高寫作能力。多看有關寫作方面的書籍, 經常閲讀機關文件, 瞭解公司發展歷史、人文文化、人際交往等, 充實自己的寫作素材。

2、積極參加自學考試, 從中提高自己的認知水平, 改變心態。

3、愛崗敬業

第三篇：煤礦實習心得

四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收穫也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業知識,為今後走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.並得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,並對煤礦井下生產有了更深的認識。

我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感， 更想馬上加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。 張礦集團涿鹿礦業公司位於涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。

涿鹿礦業公司目前共有三個生產礦井，分別是：西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業公司以“安全第一，預防為主，綜合制理，總體推進”的發展，走向了新型工業道路，加入了大集團，成為國有重點煤礦。

實習開始時間2月25日在涿鹿礦業公司西山坡井實習。

西山坡井建井日期1973年12月，投產日期1979年1月，礦井設計能國21萬噸/年核定能力15萬噸/年，現有能力有6——8萬噸/年，開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m，南北寬1500m，面積1.3054km2。其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家樑煤礦鄰近，東部與本公司黃土灣 井田毗鄰；南部與本公司原來的白家灣井接壤。

首先了解了西山坡井的各大系統。西山坡井共有三個水平提升，分別是410水平、200水平與85水平，是多水平串車提升，三個水平的井底車場都是採用斜甩車場，這種車場子利用運輸大巷作為主井存線，每個水平都設有水倉，主斜井口外設有地面消防水池，每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常湧水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.

在井下我們同老工人在802採煤工作面實習上班，時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802採面。

802採煤工作面們於85水平西翼，工作面採煤方式是炮採。工作面沿傾佈置，走向推進，工作面長度為80米，走向為137米，煤層平均厚度2.2米，煤層傾角23度，可採儲量33500t回採率為95%，回採範圍內煤層賦存單斜構造，走向se60度，南西傾斜，據巷道揭露情況，階梯狀，正斷層組合發育，走向ne30——65度。所採煤層是8號煤，屬中灰、低磷，主要為動力運煤，直接頂為中細粒灰白色砂巖，含黑色橫條紋，偽頂為泥質頁巖，8號煤的頂板標誌含西伯利牙蚌化石，易風化崩解，底板為灰黃色粒砂巖、灰黑色砂質泥巖，遇水易膨脹底鼓。煤層瓦斯相對湧出量10.62m3/t ，屬高瓦斯煤層，煤層自燃發火期為3——6個月，煤塵爆炸指數為37%，具有爆炸危險性。

工作面是一次採全厚煤層，工作面採用sg420/22可彎曲刮板運輸機，然後轉入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸，進入溜煤眼,由85水平大巷裝車,在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場，由二級主暗井絞車提升外運。工作面採用後退式採煤，循環進度1米，採用“三班採煤，邊採邊準”的作業方式，採用單體液壓支柱支護，正懸臂齊樑式支護，最大控頂距4米，最小控頂距3米，放頂步距為1米，採空區處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼佈置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼間距1米，頂眼間距1米，炮眼與煤壁層面夾角70度——80度，項板傾角5度——10度，眼底距頂板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥長度不小於0.5米。工作面設有“瓦斯電閉鎖”裝置，採用kj86瓦斯監控系統，工作面設兩個監控探頭，一個們於回採工作面，報警濃度大於等於1%，斷電濃度大於等於1.5%，覆電濃度小於1%，另一個設於採面迴風巷，巷道頂部。設置報警濃度大於等於1%，斷電濃度大於等於1%，覆電濃度小於1%。控電範圍為工作面全部非本質安全型電氣設備。

工作面回採工藝是：打眼——爆破——掛樑——出煤——移溜——支柱

工作面上下出口採用4對8樑端頭支護，超前支護單體液壓支柱，雙排10米再回單排10米，壓力大時採用一樑兩柱支護。

爆破方式使用mhb——100發爆器，聯線方式串聯，工作面工種有：放炮員、瓦斯員、回柱工、開溜工、打眼工、裝煤工、移溜工等

後兩個月在安監通風區實習， 主要掌握風量的分配與通風設施的建築。

西山坡井採用中央並列抽出式通風方式，主井進風，副井迴風，主扇型號為：bo——11——6——no：18（2台），主井主要是提升運輸和進風，副井是下人運料和迴風。

配風量是根據工作面及掘進還有各個硐室的所需風量來分配，並且有效風量率必須達到85%心上，西山坡井是高瓦斯礦井，瓦斯相對湧出量大於10m3/t。

通風區分五個組：瓦斯員組、放炮員組、井下監控組、防塵組、通風組。在通風區還親自繪製了五種圖紙分別是：防塵系統圖、防滅火系統圖、避災路線圖、監控系統圖、通風系統圖（通風網絡圖）後附通風西山坡井通風網絡圖。

在通風並且還了解隔爆水棚的安設，隔爆水棚分為主隔爆和輔助隔爆。主隔爆安設在：礦井兩翼與井筒相連通的主要進迴風巷道，還有采區與採區之間、煤層與煤層之間、水平與水平之間安設。輔助隔爆安設在：採面與掘井之間、採煤工作面進迴風巷及串聯工作面之間等。

井下防塵措施有：混式鑽眼、噴霧灑水、水泡泥。並且還知道了高低瓦斯礦井探頭的安設。

在實習斯間還新為安監通風區編寫了“串聯通風安全技術措施”與“巷道貫通的安全技術措施”如兩巷道相向貫通時，炮採相距30米必須停止一個工作面的工作，但不能停風，要設警戒擋人，然後考略一下貫通時風流的方向，要準備好什麼地方安設風門或調節風窗，貫通點必需回強支護。還要繪製通風系統前後示意圖等。

西山坡井的風流方向新風：主斜井——主暗井——二級主暗井——85水平西大巷——802採面進風巷——802採煤工作面

污風：802採煤工作面——802採面迴風巷——二級副暗井——副暗井——副斜井——地面。

本人用自己所學的專業知識通過實踐，並用實踐工作來鞏固理論，要有不怕吃苦耐勞精神，不斷向老工作技術人員請教學習，在這個礦井我學到了很多專業知識。其中還有很多就不一個個説了，在以後的工作中還得不斷的學。保證絕對不辜負老師、家長、還有礦領導對我們的後望，既然自己學了這個專業，就不能白學，就要幹一行學，相信自己在今後的工作崗位上一定能幹出一帆成就 。

第四篇：參觀煤礦實習心得

0實習目的和意義

為加強“雙師素質”教師的培養，建立一支理論基礎紮實，實踐能力較強的教師隊伍，推進學院課程建設、教學改革和專業建設，提高教育教學質量，根據教育部《關於加強高職高專教師隊伍建設的意見》和學院《教師下企業（醫院）實踐鍛鍊暫行管理辦法》精神，陝西能源職業技術學院組織部分教師於今年暑假赴榆陽煤礦和紅柳林煤礦進行實踐鍛鍊。我有幸參加了這次實踐鍛鍊，根據安排，我被分在榆陽煤礦，並任副組長。

在20多天的實踐和學習過程中，我們通過現場工程技術人員做報關、跟班參觀、跟班勞動、專題討論、收集和閲讀煤礦相關技術資料等方式實現了實踐鍛鍊的目的。深刻體驗了優秀的榆陽煤礦企業文化和其文化管理體制下的發展潛力，增強了對煤炭生產的感性認識；熟悉和了解了礦井生產管理的各項制度（崗位職責、用人標準、規程規範）；瞭解了當前國內國外現代化煤礦生產發展的一個基本現狀；熟悉和了解了礦井開拓開採系統和生產系統；學習到了關於煤礦的許多生產、安全、管理常識；學習到了企業職工的培養和管理思路；學習到了煤礦各部門職能和職能的如何體現；參加了綜採綜掘工作面的勞動，瞭解了各工種的進行方式和配合方式，熟悉了其操作基本技能；積累了一定的實際工作經驗，擴大了專業知識面，提高自己分析和解決實際問題的能力，提高了實踐教學和科研的能力，思考了高職教育和企業生產結合的若干問題。

1實習過程簡介

學院於8月1日召開動員會，8月2日赴礦，8月3日起在礦上參加由礦方人力資源部組織的各項活動很多，包括聽歡迎儀式講座、公司簡介座談、地面生活福利設施參觀、安全報告、生產技術報告、中能公司章法介紹、選用系統參觀、地面機電系統參觀、機修車間參觀、地面運輸系統參觀、銷售系統參觀、物業管理系統參觀、井下生產系統參觀、綜掘工作面勞動、綜採工作面勞動、榆陽煤礦生產部見習、安檢部見習、機電部見習、調度中心見習，座談會等。8月21日返回咸陽。

在實習過程中，我們嚴格遵守礦井有關規章制度及安全作業規程，尊重礦上一切人員，虛心學習，認真提問，不怕髒，不怕累，常動腦，勤動手，大家一切行動聽指揮，團結互助，密切協作，保障了實踐鍛鍊的安全順利進行。

實習期間，我利用此次難得的機會，努力實踐，嚴格要求自己，認真學習專業知識，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的專業技能，從而進一步鞏固自己所學到的知識，為以後教學工作打下基礎。實習期間努力將自己在書本上所學的理論知識向實踐方面轉化，儘量做到理論與實踐相結合，通過本次實習，我們學到了很多課本上學不到的東西，並對煤礦井下生產有了更深的認識。

2文化管理下的榆陽煤礦

（1） 企業簡介

陝西中能煤田有限公司是一家大型煤炭生產企業，成立於xx年。公司地處陝西省榆林市，距市區僅12公里，地理位置優越。榆烏公路、包茂高速公路穿越礦區，礦區鐵路專用線與包西鐵路紅石峽站接軌。

中能公司擁有的礦業權位於榆陽區小紀汗鄉昌漢界村以南，該區域位於陝北榆神礦區和榆橫礦區的中心位置，煤炭資源賦存情況良好，平均煤層厚度超過3米，適合機械化開採。礦區主要煤層出產的特低灰、特低硫、特低磷、高發熱量長焰煤，是理想的化工、動力、液化及民用煤。

中能公司與陝西省煤炭運銷集團於xx月6月合資成立了陝西煤炭運銷集團中能紅石峽煤炭集運有限公司，公司已建成一條從中能公司工業廣場到神延鐵路紅石峽站12公里的鐵路專用線，為公司煤炭外運及公司未來戰略發展奠定了良好的基礎。

由陝煤化集團、華電集團、江蘇悦達集團三方股份制組建的中能煤田公司，中能公司堅持以打造高標準文明煤礦為目標，在創建文明和諧礦山的道路上邁出了堅實的步伐，先後榮獲國家級安全質量標準化礦、陝西煤化工集團優秀礦井；全煤系統企業文化示範礦；全煤系統五精管理示範礦；陝西省省級園林式單位等榮譽稱號。

公司已建立了規範的法人治理結構，採用公司和煤礦兩級管理模式，公司主要致力於制定長遠發展規劃、治理企業外部環境，制定公司營銷策略，監督榆陽煤礦的安全生產等；榆陽煤礦是安全生產的主體，主要是安全管理、生產和成本控制等。生產技術人員擁有現代化煤礦開採技術，高層管理人員具有豐富的行業實踐經驗和較高的管理水平。公司為員工提供了良好的辦公、生活環境，建設了公寓樓、餐廳、室內游泳池、網球場、籃球場、綜合活動中心，建成了現代花園式煤田，整個建築羣的整體綠化率超過60％，員工辦公、生活環境在陝西省煤炭行業位於前列。

近三年來，中能公司通過提高礦井產能，提高管理水平，提高工作效率，提高經濟效益，每一年一個台階，安全生產達到1260天，利潤達到4.2個億，員工素質一年上一個檔次。企業向股東分紅8億元，上繳税費7.2個億，走上了一條科學發展的路子，成為了陝西煤炭企業資源整合的一個成功典範。

（2）企業文化和管理模式

中能公司作為一個資源整合後的現代化礦井，在創建文明煤礦的過程中，面對“出身貧寒”，小煤窯出身；“重組家庭”，股份制企業；“打工掙錢”，員工都有臨時思想的問題和矛盾，礦一班人認為資源的整合只是把各方股東的錢整合在一起，但更重要的是要使三方股東三心變一心，就是對企業發展的目標要有高境界、科學發展要有新理念、煤礦管理要有新方式。明確提出了建設自身的新文化，用新文化來引領和治理企業。

為此，該公司提出在陝北地區不一定做成最大，但一定要做成最好，真正成為陝北塞上煤海明珠的願景目標。推出“春”字文化模式。第一橫代表三方股東要三心為一心，第二橫代表三步走戰略，第三橫代表夯實三基工作。“春”字中間的“人”字代表以人為本，“春”字下面的“日”字代表每日安全高效。尤其是三步走戰略目標得到了各股東的認可，成為各股東共同追求的目標，成為企業發展的旗幟。

中能公司通過創建文明煤礦，提出了一個治理企業的新思路，就是“説一不二”抓安全，“説三道四”謀發展，“五顏六色”促和諧。按照這個思路，在“四轉”上做文章下功夫，即把體制優勢轉為發展優勢、資源優勢轉為經濟優勢、條件優勢轉為安全優勢、環境優勢轉為聚人優勢。

中能公司堅持以人為本，就是給員工一個生存飯碗、一個幹事的舞台、一個發展空間、一個和諧環境。讓管理者和員工從舊的思想觀念解脱出來；從局部利益和既得利益中的思想中解放出來；從小打小鬧和低層次的思想中解放出來；從小富即安和小進即滿的思想中解放出來，從煤礦不可能不死人的思想中解放出來。

為此，該公司制定“提高境界，增強能力，攻克瓶頸，科學發展”的方針。股東要把不同利益要求變成共同的發展責任；管理層要把堅持科學發展觀要求變為發展科學；員工層把需要工作的人變成工作需要的人。企業不斷吸納新理念，不斷宣灌開發新理念，使管理者能夠站在一個較高位置，有較高的境界，正確地把握企業的發展和管理要求。

中能公司的企業文化推進和落實，就是把股東想法變成企業的憲法“戰略目標”，把企業憲法變成企業章法“制度綱要”，把企業的章法變成煤礦的管法“管理方法”，把煤礦的管法變成員工的幹法“行為養成”，把員工的幹法變成社會的看法“品牌形象”。

為此，該公司遵循“企業最有效的投入是培訓，員工最大的福利是培訓”理念，提出了全體員工素質上一個檔次的年度目標，推出了“素質化教育，多樣化教學，學分制考核，基金制激勵，有效性評價”的培訓模式。同時，企業大力抓環境建設，豐富員工的文化體育生活，建起了游泳館、體育館、圖書館、網球場、籃球場、健身房，購置了數碼電影機，辦起了電視台、網站和《中能之聲》報。現在的企業地面像公園，井下像工廠，住宿實行公寓化。

在管理新模式的操作上，重點抓“三化”，即標準化、規範化和團隊化。主要解決本質型安全礦井、工作效率、凝聚力三大難題。進一步夯實安全生產基礎，使管理運行無浪費，組織架構無扯皮，觀念行為無懈怠，標識編碼無缺陷。

該公司把標準化建設和精細化管理作為一個整體，標準化要靠精細化管理，精細化管理要有標準化基礎。提出“説一不二抓安全”安全核心理念，就是要把安全放在説一不二高於一切的位置，並要求員工不違章作業，管理人員不違章指揮，礦井不留隱患。安全目標就是從零進軍，為零奮鬥，打造安全高效的本質型礦井。該公司xx年達到陝煤化集團礦井一級標準，xx年達到陝煤化優秀礦井。xx年7月通過國家級標準化礦井的驗收。

中能公司這幾年根據五精管理理論和公司實際，推行四無管理。本着“承認差距是一種胸懷，找出差距是一種境界，縮小差距是一種水平”的理念。認識到要把五精管理做到位，就必須先在決策上無失誤、系統上無缺陷、操作上無違章、結果上無事故上下功夫。其本質是系統思考，預防為主。其方法就是通過查找問題來解決問題。流程是任務要下單，執行要考核，損失要埋單。

管理精細化是保證安全質量標準化的重要手段，榆陽煤礦在標準化建設的過程中，全面推行人本管理精細化，以精細化管理保證標準化。第一，推行標準化的崗位精細管理。在達標的基礎上，遵循“定標———認標———貫標———兑標———調標———對標———升標”的閉環式螺旋上升的方法。為了實現精細化，制定出了礦井統一的採、掘、機、運、通崗位工種“5e”、“6s”管理標準，按照崗位標準，進一步消缺、完善，鞏固成績，持續提高。第二，推行崗位管理激勵機制。推行abc三卡考核、落實“三工並存、動態轉換”制度，在綜採、綜掘隊固定了雜工，把轉換的員工安排到雜工崗位上來，通過培訓和提高後再調整到好的崗位上來。建立了職工年度安全賬户制度和區隊安全質量結構工資制度，從而在安全質量標準化和工程質量方面建立了激勵機制。第三，不斷完善走動式管理。通過出外學習經驗，進一步完善管理人員走動式管理標準體系，實施“四三三”入井跟班制度，按照管理層級、責任、區域，對點、面進行了分級認定，規定了重點巡查崗位、路線、區域，促進了走動時段和走動區域的時空閉環管理。實現了走動式管理記載齊全、內容翔實，逐日、逐旬、逐月填報。今年結合“四無”管理模式的實施，推行了隱患市場化，不斷豐富了走動式管理的內涵。

其次在作業現場推廣定製編碼管理，在材料的碼放上實行“三統一”，即高度統一、寬度統一、間距統一。根據設備、材料的使用頻率、長短、大小、輕重等，對設備和各種材料規定了前後順序和位置。通過這些不間斷的環環相扣，逐步消除了現場無秩序的混亂狀態，逐步呈現出物品工具擺放有序，標準作業、文明作業深入人心。編碼管理實施以來，職工的責任意識大大增強，產品的質量意識明顯提高。

（4）職工培訓和考核

榆陽煤礦首先堅持標準化意識教育，使各級管理人員和廣大員工深刻認識到安全質量標準化是煤礦的生命工程，也是廣大員工的生命工程。

其次他們抓員工行為養成，按照以人為本的理念，突出專業達標和崗位培訓相結合，針對員工素質參差不齊，他們組織開展多層次、多途徑的安全質量標準化技能培訓，始終抱着培訓是職工的最大福利這個理念不動搖。充分發揮職能部門管理人員、區隊技術員和隊乾的豐富實踐經驗，在全年對各工種、各專業員工進行教育培訓。每天堅持1小時的專業培訓，堅持班前會15分鐘的安全培訓，堅持千人千題的活動培訓。對區隊、班組長、主要安全工種、技術工種採取集中培訓。一季度累計組織培訓23期，參培2231人次。其中，職教中心舉辦培訓班11期，參培1916人次；外派培訓學習12期，參培315人次。同時，通過技術比武、崗位練兵等多種形式，開展了崗位技能培訓，開展了英雄行動和精優作業法、卓越管理法的命名活動。加大了小改小革的創新推廣工作力度，全面提高了職工的安全技術素質。第三，通過規範職工的操作行為，實現了人人上標準崗、幹標準活。

考核制度化是實施安全質量標準化的有效保障，榆陽煤礦先後制定下發了《安全質量標準化建設、精細化管理實施辦法》《榆陽煤礦安全質量標準化及精細化的工作規劃》《榆陽煤礦安全質量標準化管理制度彙編》等文件，對管理人員和員工的工作標準、崗位標準、管理標準、技術標準等進行了詳細的規定。確立了考核範圍、標準和考核評比辦法，成立了以礦領導為組長的考核領導小組。每週六由安檢部、生產技術部牽頭，分管礦領導帶隊組織職能部室、區隊人員對井下進行一次採、掘、機、運、通、地質防治水的標準化檢查，礦質量標準化辦公室及時將檢查情況進行通報。對於檢查出來的問題以隱患通知單的形式下發到各責任部門和區隊，並註明整改期限及處理意見。在安全質量標準化實施中，實行周檢查月評比，每月提取區隊的計件工資總額的30%作為安全質量標準化結構工資與月底的質量標準化檢查考核得分掛鈎，凡是達不到相應級別的區隊嚴格按照獎罰制度執行，區隊也相應根據本單位實際制定各分管區域、範圍的安全質量標準化考核標準和考核辦法，月月公佈。真正做到了人人有標準、個個有考核、獎罰到個人這樣一個模式，增強了全員質量標準化意識。

同時，在部門、區隊管理人員中實行了安全質量標準化目標責任考核。每年年初由礦長與各部門、區隊的第一責任人簽訂安全質量標準化達標責任狀。所有管理人員實行安全質量標準化績效考核，考核結果與績效工資掛鈎，按照管理權限實施了比例獎罰，季度兑現。實現了區隊30%的安全質量標準化結構工資考核，並對每月各隊質量標準化開展情況進行評比，評比出的優勝者進行獎勵，對區隊乾和部室管理人員分別制定考核細則，按照實際工作數量和質量得分，分季度和月度進行獎罰。這些考核制度的實施，極大地刺激了各區隊和部室安全質量標準化建設的積極性。

3實習收穫和心得

（1） 專業收穫

通過這次實習，我觸動很大，收穫很大，在專業瞭解方面，我主要以機電專業為重點，其次還了解了與機電專業相關的一些學科和知識。

3.1.1採煤部分

瞭解了地面生產系統、工業廣場佈置及其有關機電設備。

瞭解了井田地質特徵，井田境界和儲量。井田開拓方式和生產系統、水平數目階段內佈置方式、開採順序、大巷佈置方式及井底車場及硐室。

瞭解了礦用設備的用途、結構、原理、大巷運動的方法設備類型和運轉方法。

瞭解了採區巷道佈置及採區生產系統回採工作面的工藝過程及循環組織。

瞭解了液壓支架及乳化液站結構及頂板管理的情況。

3.1.2掘進部分

瞭解了巷道的名稱、用途、位置和服務年限及巷道的斷面形狀和尺寸。

瞭解了巷道掘進方法和工藝工程、炮眼的數目、角度、直徑和排列方式、支護的種類材料等。

瞭解了巷道施工組織。

瞭解了空氣壓縮機設備、型號、台數、原理和結構特點。

瞭解了風鑽、高管、炸藥的類型。

3.1.3通風部分

瞭解礦井通風系統、通風構築物。

瞭解通風設備的佈置及反風系統及操作過程。

瞭解通風機原理、構造及維護。

瞭解礦井通風安全管理。

3.1.4地面供電部分

瞭解了煤礦供電電源（上一級變電所）的運行方式：主變壓器的型號容量，向本礦輸電下線路的形式和距離。

瞭解了本礦地面變電所的進線方式與電壓等級，6000v高壓負荷（提升機、主扇、空壓機等）的供配電情況。

瞭解了地面變電所和井下中央變電所的結構；高壓開關櫃；地面低壓照明變壓器的台數、容量和接線方式。

瞭解了全礦高壓配電系統和低壓配電系統。

瞭解了繼電保護類型組成文件及動作電流；動作時限的整定（地面與井下）。

瞭解了變電所過電壓保護情況。

3.1.5電力拖動與控制、信號部分.

熟悉了煤礦固定機械配套的電器設備；電控系統；信號系統。瞭解了其工作原理，學習操作與維護的實際知識。

瞭解了地面生產系統主要機械配套的電器設備和電控系統、信號系統。

瞭解了電機車的配套的電器線路，設備及控制電路原理。

掌握了採掘、運輸提升機械的配套電器設備及其控制電路原理，瞭解了其需用信號、通訊設備。

通過以上這些內容的瞭解，我對煤礦的認識更加深入，也增強了瞭解和學習更多專業知識的決心和信心，使我更加喜歡煤礦。這些知識也必將成為我未來教學的一個很好的基礎，讓我對教學有了更多的認識和思考。

（2） 教學、管理理念上的收穫

這次暑假在榆陽煤礦的學習和實踐，對我在教學理念上的觸動很大。煤礦企業的發展日新月異，煤礦的生產、設備的變化應該是革命性的變化。新的技術的應用和實踐，新的管理方法和理念讓我非常吃驚和慚愧。教育教學思路的陳舊、教材教具的落後、教學設施和實驗室的缺乏、教學過程的監督和教學環境的創造的缺失，使我面對一個新世紀的新的高等職業教育，新的科學技術水平下的教學工作充滿迷茫。

在新的起點上，我們如何適應變化了的煤礦企業，，如何去經營一個不致太落後的高等職業教育，如何組織一場新時期的教學活動，如何面對新的社會、科技條件下的大學生，如何處理教育教學過程，……是我們需要思考的問題。

（3） 一些思考和建議

我們應該走出去，走出去看看，聽聽，想想；我們應該走出去，走出去和社會合作、和企業合作；我們應該走出去，教師能拿的出去，學生能拿的出去；我們應該走出去，我們應該把教育和培訓辦到的企業的辦公樓去，我們應該把名譽和榮譽貼滿在他們的牆壁上。

我們應該更加貼近本行業，依靠本行業，服務本行業，拓展相關行業。我們應該提供高素質專門人才，提供科學前沿知識，提供行業技術圖紙、教材、音像和相關資料，提供各種培訓方式和機會，提供多種人才培養方案，提供更多更好就業機會。

我們在課程設置、專業建設、團隊建設、後勤改革、獎勵機制、學生管理、教師科研、教學實驗室建設、青年教師活動，青年教師培養、管理理念等方面需做進一步的努力和進步。

4展望

展望煤炭行業的未來，前途光明，但科學技術、管理理念的發展讓我們壓力很大。面對高職教育的尷尬和高等教育面臨的新問題，我們也許走在了十字路口，我們需要迅速調整方向並大踏步的往前走。

我們期待煤炭行業的高速發展，也期待學院的發展。我們擁有這麼好的團隊和這麼好的文化底藴，我們一定能成功和輝煌。

第五篇：煤礦實習心得

四個月的實習生活就如流水飛快的結束了，回顧實習生活感覺是很深的，收穫也是豐富的。實習期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術人員請教，利用休息時間認真學習一些課本內容以外的相關知識,掌握了一些煤礦相關的技能,從而進一步鞏固自己所學的專業知識,為今後走上工作崗位打下堅定的基礎.要做到理論與實踐相結合,在實習期間不曠工,認真聽從領導指揮.並得到了單位領導及同事的一致好評.通過實踐學到了很多課本上學不到的東西,並對煤礦井下生產有了更深的認識。

我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學。通過這次實習讓我對煤礦有了更深的好感， 更想馬上加入煤礦工作，成為一名優秀的煤礦技術人員。 張礦集團涿鹿礦業公司位於涿鹿縣城西15公里礦區交通方便，礦區公路通往涿鹿縣城，與下花園——廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。

涿鹿礦業公司目前共有三個生產礦井，分別是：西山坡井、黃土灣井、西寺灣井。涿鹿礦業公司以“安全第一，預防為主，綜合制理，總體推進”的發展，走向了新型工業道路，加入了大集團，成為國有重點煤礦。

實習開始時間2月25日在涿鹿礦業公司西山坡井實習。

西山坡井建井日期1973年12月，投產日期1979年1月，礦井設計能國21萬噸/年核定能力15萬噸/年，現有能力有6——8萬噸/年，開拓方式為斜井開拓。西山坡井田東西長1900m，南北寬1500m，面積1.3054km2。其北部與村辦煤礦武家溝煤礦及個體煤礦韓家樑煤礦鄰近，東部與本公司黃土灣 井田毗鄰;南部與本公司原來的白家灣井接壤。

首先了解了西山坡井的各大系統。西山坡井共有三個水平提升，分別是410水平、200水平與85水平，是多水平串車提升，三個水平的井底車場都是採用斜甩車場，這種車場子利用運輸大巷作為主井存線，每個水平都設有水倉，主斜井口外設有地面消防水池，每個水倉的容水量都在300m3左右。礦井正常湧水量30m3/h,最大涌水量40m3/h.

在井下我們同老工人在802採煤工作面實習上班，時間是8小時。因為是8號煤的第二個工作面所以叫802採面。

802採煤工作面們於85水平西翼，工作面採煤方式是炮採。工作面沿傾佈置，走向推進，工作面長度為80米，走向為137米，煤層平均厚度2.2米，煤層傾角23度，可採儲量33500t回採率為95%，回採範圍內煤層賦存單斜構造，走向se60度，南西傾斜，據巷道揭露情況，階梯狀，正斷層組合發育，走向ne30——65度。所採煤層是8號煤，屬中灰、低磷，主要為動力運煤，直接頂為中細粒灰白色砂巖，含黑色橫條紋，偽頂為泥質頁巖，8號煤的頂板標誌含西伯利牙蚌化石，易風化崩解，底板為灰黃色粒砂巖、灰黑色砂質泥巖，遇水易膨脹底鼓。煤層瓦斯相對湧出量10.62m3/t ，屬高瓦斯煤層，煤層自燃發火期為3——6個月，煤塵爆炸指數為37%，具有爆炸危險性。

工作面是一次採全厚煤層，工作面採用sg420/22可彎曲刮板運輸機，然後轉入sg620/40t可彎曲刮板運輸機運輸，進入溜煤眼,由85水平大巷裝車,在用2.5噸蓄電機車牽引1噸礦車至外部85水平車場，由二級主暗井絞車提升外運。工作面採用後退式採煤，循環進度1米，採用“三班採煤，邊採邊準”的作業方式，採用單體液壓支柱支護，正懸臂齊樑式支護，最大控頂距4米，最小控頂距3米，放頂步距為1米，採空區處理方法是全部垮落法處理。工作面炮眼佈置用三花眼爆破，炮眼深度1.2米底眼間距1米，頂眼間距1米，炮眼與煤壁層面夾角70度——80度，項板傾角5度——10度，眼底距頂板0.3米——0.4米，底眼俯角10度——20度，眼底高出底板0.3米，封炮泥長度不小於0.5米。工作面設有“瓦斯電閉鎖”裝置，採用kj86瓦斯監控系統，工作面設兩個監控探頭，一個們於回採工作面，報警濃度大於等於1%，斷電濃度大於等於1.5%，覆電濃度小於1%，另一個設於採面迴風巷，巷道頂部。設置報警濃度大於等於1%，斷電濃度大於等於1%，覆電濃度小於1%。控電範圍為工作面全部非本質安全型電氣設備。