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正文
第一篇：2014年7月暑期三下鄉社會實踐報告
暑期三下鄉社會實踐報告
2014年7月17日下午，伴隨着火車上的悶熱我們來到了我們這次調研的地點xx省xx縣xx鎮。一下火車，我第一感慨，這個火車站真的很牛，因為下火車是飛下去。當地政府安排了一直挺照顧和支持我們的楊哥和石哥帶着一輛皮卡車和兩輛中巴到火車站來接我們，深感榮幸！當然，免不了的是下火車我們要集體合影一張，以此來紀念這個“偉大的旅程”。一路我們來到xx鎮政府，一路上我注視着車窗外的一切，覺得這邊確實比我想象的落後一點，不過可以理解，因為在中國這樣落後的地方、比這樣落後的地方很多······我國小畢業的時候我們xx鎮都是這樣子的。伴着我們不響不嘹亮病怏怏的歌聲，我們來到了政府大樓這裏。因為大家只是吃了點早餐就來了，所以飢腸轆轆了。領導的安排就是好，很到位。我們馬上就進行一連幾天都一樣的吃飯飯，很豐盛，對於我來説也很特別，盆裝菜，酸湯菜······。安排了我們的住宿，據同學們向我透露，那是當地最好的招待所。我們參觀了烈士陵園，我們工商管理學院和會計學院一起在政府人員的帶領下，我們來到了烈士陵園。我們敬獻了花圈，然後是老書記飽含深情的給我們一一介紹了這些烈士們的戰鬥經歷，為了百姓為了和平為了自由奉獻了自己寶貴而又年輕的生命，看着老書記沉重的鞠躬和給我們講了的那些，我動容了，他們都是是最偉大的人！因為有了他們真的才有了全國人民的解放！晚上都是我們兩個院的交流吧，其中主要是《非誠勿擾》來推動全場高潮！
第二天，由於縣領導和院領導的到來，説實話我們耽誤了整個上午的時間來等着弄這個活動的啟動儀式！我們的第一站，黃泥村。由於是第一次來做這個走鄉串户的採訪和調研，其實一開始我還是覺得溝通是一個難題，雖然我一直鼓勵我們代號組的同學們一定要主動和積極。一路上，和村幹部瞭解了很多關於這個村的資料。村幹部們也是全程帶領我們，一路上回答我們的問題，真的很感激他們。走在村子裏，鄉親們都是用着好奇的眼光看着我們，也許在他們眼中我們似乎有了太多的含金量。第一次結束以後，我們代號組都感慨沒有調研到我們的剩男問題，只是有一點的基本資料。其實在最後一天去計生辦那天獲得數據以後，我才恍然大悟一個問題。黃泥村是存在比較嚴重的剩男問題的，只是不知道是村幹部不知道還是以為我們是抓壯丁的不願意出賣他們，當時實在是太慶幸我想到了到計生辦去找數據。
第三天下午，我們的調研地點是xx村，來到這個村由於有了第一天的調研經驗，所以大家都很積極。我們調研的剩男問題，當然是先找村幹部瞭解基本情況。最後，我着急了。因為新上任的村支書就只是一個勁的帶我們去找他們村的大學生來給我們當翻譯而又聽不懂我們説話。接下來，領導來了。我們又去迎接他們，他們來慰問我們了。給我們帶來了幾個剛摘的大西瓜，同學們表示很感激和興奮，在合影之後領導就要回去了，因為他們確實太忙了。我們繼續着我們的採訪，還好比較年輕的村民都能聽懂我們説的話，所以我們調研到了真實的情況。知道了大齡青年沒有結婚的大多原因，經濟條件差是最主要的原因。
第四天，我們的調研地點是xx村。去這個村，由於路途有點遠，所以給我們安排了車送我們來，同時也安排了三個政府人員來帶領我們。這次調研有了前兩次的經驗，所以我給代號組開會的時候，就説明我們要從調研剩男問題切入到農村管理新模式。這一天，很有意義。代號組的每個人一路都發表了自己的看法和觀點，尤其是“不知道”，她感慨頗多。實在是難以想象這裏的教育是這樣的落後，還有那麼多沒有人管教的兒童······這一天還有一點是我們的吃飯問題是在村支書家裏解決的，我們人那麼多其實都是那麼的不好意思。這一天，部分同學喝多了······山坪村可以説其實比黃泥村和大寨村情況要老火一點。不管是什麼類別的情況！
從這幾個村裏，我瞭解到了這個地區的教育水平真的很落後，從而導致了這個地區普遍的思想落後。所以，在沒有知識的情況下他們改變自己的生活狀態是很困難的。走在村子裏、大街上、田間地裏，我們不難發現會出現太多的亂七八糟的鄉村古惑仔！走過這幾個村子，我們也知道這裏的村民是純樸的、真誠的、熱情的······
可是，我想説的是。就如我和代號組討論的，一個形態的轉變是需要過程的，我堅信xx鎮會一天天好起來的。但是，不管是在哪裏都有相當一部分人在減慢、扼殺這個過程。他們讓本來很實效的政策變味變質，只顧自己私利！最後，不管是怎麼樣，其實都是苦了老百姓，某種意義上説也是殘害了相當一部分人！
本來，想了很多。也想説得更好，可是卻突然不知道怎麼去表達怎麼去説。也許有的我本就沒有資格説，也不能説吧！就這樣囉嗦的説一通，紀念2014我的三下鄉社會實踐······
第二篇：暑期三下鄉社會實踐感想7
用心感悟，用心實踐
今年暑假參加了我們班和諧服務隊的三下鄉活動，去了一間國小——雷州白沙鎮的麻扶國小，雖然為持十天的支教，但給我的感悟卻很多很多，每當我遇到我新的感悟我都將它記錄下來，點點滴滴。。。
i 'love' you7月22日
今天我們全校舉行了“紅歌大合唱”比賽，出席的嘉賓有書記，校長，副校長?氣氛令感覺到一種冒出難以激張?一種失去了已久的緊張感（大學聯考過後慢慢淡忘這種熟悉的緊張感），因為我帶領的班第二就上場了，好緊張好緊張，也許承諾過我們要拿第一，有種無形的壓力?時間轉眼就過了，我極力用微笑去掩飾內心無比的緊張，“i belive i can do it，五星迎風飄揚?”我帶着學生們唱起來了，看着你們一張張快樂的笑臉，聽着那響亮的歌聲我變得越唱越感覺到全身的細胞都被激動了起來歌唱，不再是緊張也不應該是緊張而是一種發自內心的快樂歌唱，很順利的演唱完，我們在熱烈的掌聲中退場了，大家都在靜靜地等待，其實結果無論如何，在我心中你們已經很棒，至少你們帶給了我舞台上的自信與快樂，這已經足夠了，驚喜的結果我們班幸運拿第一了，你們樂開了花，像森林中已經長成翅膀的小鳥，站在舞台上領獎與校長合影留念，台下的我望着你們小小的個子一下子高大起來了，我用微笑去詮釋所有的的感受，很滿足，很快樂！是你們帶我找到另一個天堂?聽着你們異口同聲説：“謝謝你，何老師”頓時我感覺自己真的是一名老師了，真的很愉快，也許這就是我尋覓的幸福感?教師的路程很長，飛向你們，愛是風向～
差點哭了7月27日
十天的支教差不多接近尾聲了，今天舉行了短短的道別會，看着這羣活躍起來又可愛的小孩子們，我有很多很多的話想説，站在講台上，你們今天看上去十分安靜，獨特，眼眸中帶着許多的感情，我慢慢踏上講台上説：“老師選擇教師的道路其中一個原因是老師很喜歡小孩子，由第一節課教你們唱歌的那一刻起，老師就覺得你們很可愛，心裏面由衷的喜歡，我坦誠地付出真心去教好每一堂課，同時也得到你們真心的迴應，也許有時候你們會激動到把課堂弄得鬧哄哄的，但老師不喜歡發火，只用小小一個動作慢慢的你們靜下來了??還有許多點點滴滴，你們每一個微笑每一個表情動作都深深印在老師的心中，永遠??老師將要回大學了，贈你們一句話是：“你們的心有多大，舞台就有多寬！”在老師眼中你們每個孩子都是好孩子，不要因為曾經的受批評或者失敗而失去信心，自信是人最重要的東西，你想將來成為怎麼樣的一個人，就從小小的心靈開始播下一顆小小的種子，它將會慢慢的發芽，慢慢地成長??”靜靜地我走下了講台，發覺自己全身起雞皮了（每次遇到感動的片刻，講述自己內心的想法就會有這種發應），從他們的安靜的聆聽和眼神中我感覺到他們似乎讀懂了我的話，下課鈴響起了我們依然相互地擁抱着，時間似乎就停在此刻，化作永恆?
我們哭了7月28日
轉眼之間十天的支教生活就完美畫上了句號，這天是特別難忘的一天，心情由驚喜到快樂到感動到哭泣?百錦交集，我們有緣相聚在
雷州這片土地上，也許是冥冥中註定，我忘不了孩子們天真的微笑，忘不了那一雙雙充滿天真快樂的眼神，由上第一節課開始我就喜歡看着她們笑，聽着她們唱，感受她們的快樂，她們一次次把我帶回到童年的快樂時光，尢其是那雙出雙入對的女孩，不禁讓我想起與好朋友一起上學，上課，彈琴，唱歌，跳舞吹笛?手拉手站上舞台的點滴?輕輕的我將要走了，但我會永遠記住早上驚喜收到卡片禮物的驚喜，記住曾經有兩位可愛的小女孩為了表示她們心中的謝意而中途跑出鎮外買來水果和布丁的點滴，那時的心情我除了感動還是感動?也永遠記住，黑板上清晰的“何潔凝老師我很愛你”那是我第一次收到最直接最真誠的告白，這次我沒有作過多的考慮而用我最真誠的擁抱去詮釋我對她們的感情，自然的我們彼此哭泣了，一滴滴的淚水充滿了師生的情誼?多麼渴望時間就停留在此刻，化作永恆，我們相約我們將會相見下一個夏天?
第三篇：暑期三下鄉社會實踐報告
暑期三下鄉社會實踐報告
前言
“三下鄉”即有關文化、科技、衞生方面的內容知識讓農村知道，促進農村文化、科技、衞生的發展。大力開展文化、科技、衞生“三下鄉”活動，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現。上個世紀八十年代初，團中央首次號召全國大學生在暑期開展“三下鄉”社會實踐活動。1996年12月，中央宣傳部、國家科委、農業部、文化部等十部委聯合下發《關於開展文化科技衞生“三下鄉”活動的通知》。1997年，“三下鄉”活動在全國正式開展。
實踐時間：
八月十四日
摘要
不過令人歎息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉’活動，甚至於違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。
關鍵詞
鄉鎮機關 素質 為人民服務
正文
隨着三下鄉活動的進行，江蘇省宿遷市農村建設有了明顯的變化。不管是文化生活還是
衞生建設以及科技生產都發生顯著地改變，農民們不(請收藏本站：)再僅僅侷限於農間勞作，而是在其基礎上大大增加日常生活中文化活動，如羣眾性聚會演出、參加觀看電影活動、參加鄉村歌舞比賽等等。
不過令人歎息的是有些政府部門去卻不能夠積極響應‘三下鄉’活動，甚至於違背了政府部門為人民服務的宗旨，沒能貫徹黨的精神。有些鄉村機關工作人員根本不具備作為國家公務員的資格，服務態度極差，對老百姓的問題能推即推，甚至欺騙老百姓，這種不負責任的行為應該受到應有的譴責。
對於以上種種不良現象，我決定做一次調查，於是我於八月十四日上午十點到某鄉鎮的一個機關進行暗訪。當我走進辦公大廳，一眼看到兩名工作人員伏在電腦前聊天，我走過去向其打招呼聲稱我要辦理業務，一名女工作人員看了我幾眼，又看了看電腦，很是無奈的走回自己辦公桌前打開電腦公然在工作時間上網看電視連續劇，另一名工作人員問我辦啥業務，我拿出該機關給劉女士的一張證明向工作人員索要社保卡（該女士的社保卡省份證號錯誤，要求補辦社保卡），然而該工作人員卻推三阻四，總是答非所問，最後給我一張掛失證明叫我去農行辦掛失，而劉女士卻告訴我説該機關曾許諾幫其辦理好此業務。劉女士便於該工作人員爭吵，然而該工作人員卻對之不甚理會，無奈下又去農行掛失補辦。農行每天業務都很繁忙，結果等了老長時間才辦理好掛失，此時已是十一點三十分。
機關已關門，只得等下午來辦業務。
下午三點，該機關人員悠悠然的騎着電瓶車趕來，問我辦好了嗎，我説要十天才能拿到，之後又告訴我之前兩年交的兩百元得重交，説那兩百塊被國家錯交給另一位同名劉女士，所以得補交，當時劉女士就生氣的指出之前該機關重來沒提過要補交，並且還保證幫其辦好，現在要錢，早知道她就不辦了。氣呼呼的劉女士拿起手提包就走，並聲稱不再辦理此業務。
作為國家公務員，她們沒有真心實意的為老百姓辦實事，為老百姓辦好事，而是一味的推脱責任，減輕負擔。這與三下鄉活動所表達的精神相左，是不可取的。
通過“三下鄉”活動，我們國家把發展經濟、建設小康和扶貧攻堅結合起來，為農村中心工作服務，為農民致富服務；把集中活動與經常工作結合起來，抓好集中活動，發揮示範作用，做好日常工作，滿足農民需要；把面上活動與雪中送炭結合起來，突出工作重點，着重幫助貧困地區的農民；通過“三下鄉”活動，引導農民解放思想，更新觀念，提高素質，增強致富能力；通過“三下鄉”活動，使得各部門的業務工作結合起來，服務農民，鍛鍊隊伍，推動部門工作，加強自身建設；培育農村文化市場，制定政策措施，多渠道、多形式，引導扶持農村文化科技衞生事業的繁榮發展。
政府的工作人員本應做到熱心服務羣眾，追求盡全力幫助羣眾解決問題，向羣眾之所想，急羣眾之所急。但鄉鎮機關工作人員這種推脱的舉動嚴重損害了政府在人民羣眾的形象，，我想作為鄉鎮領導是否對此情況做一些努力。所以作為新型社會的我有理由去深入羣眾瞭解他們的疾苦，並及時向社會報道有關事件。
如何加強鄉鎮機關建設？
對此我的建議是：
1、進一步提高鄉鎮幹部素質能力問題。通過近年來的幹部調整充實和加強學習培訓，鄉鎮幹部隊伍的素質能力有了一定改善，但鄉鎮幹部“素質不高、本領恐慌”現象依然比較突出，專業技術人員相當缺乏。從問卷調查來看，認為“部分鄉鎮幹部素質不高、作風不實”是影響鄉鎮機關效能建設首要因素的佔49.8%。具體表現為：一是宗旨觀念和服務意識不夠強。一些鄉鎮幹部對全心全意為人民服務的宗旨和立黨為公、執政為民的本質認識不夠，理想信念淡化，與人民羣眾的感情有所疏遠，缺乏為農村羣眾辦實事辦好事的熱情。二是工作能力有待提高。突出表現為缺乏“三種能力”：帶領羣眾致富的能力，依法行政的能力，做羣眾工作的能力。一些鄉鎮幹部有為羣眾辦事的願望，但對工作中出現的新情況新問題研究不夠，政策把握和依法行政能力欠缺，難以開創工作局面。部分年輕幹部沒有掌握面對面做羣眾工作的方法。三是幹部人才資源匱乏。目前，鄉鎮非常缺乏農技、信息、經貿、城鎮建設、金融、管理、法律等方面的人才。從鄉鎮幹部隊伍的結構來看，存在嚴重的青黃不接問題。年紀輕、文化程度高的鄉鎮幹部數量少，少數素質好的年輕幹部往往錄用不久即被縣級機關挖走。一批年齡較大、文化程度不高的幹部仍是鄉鎮機關的主體，他們主要靠“吃老本”，雖有實踐經驗，但知識更新不夠，開拓創新精神不強。四是學習培訓質量需要提高。近年來，幹部學習培訓較多，但學習培訓的實效性不夠。一些培訓形式主義嚴重，如何通過學習培訓，真正提高鄉鎮幹部為“三農”服務的知識和水平，是一個緊迫的課題。
2、進一步轉變鄉鎮幹部工作作風問題。從問卷調查來看，認為鄉鎮機關效能建設重點應抓好“轉變工作作風，改善黨羣幹羣關係”的意見居首位，佔63.5%。目前，鄉鎮機關作風方面存在的突出問題：一是聯繫羣眾上“沉不下去”、“深不進去”。有的鄉鎮幹部習慣於“坐堂門診”，不搞上門服務，羣眾對此十分不滿。鄉鎮幹部進村少入户少，到村主要是去村黨支部和村委會主要負責人家裏，蜻蜓點水，與普通村民接觸很少，幫助羣眾解決實際問題的更少。二是工作停留在忙於應付、敷衍了事上。一些鄉鎮機關以會議落實會議、以文件落實文件的現象比較普遍，對上級佈置的工作表面上應付一下，滿足於走過場，工作落實不夠。縣（市、區）和鄉鎮本級“文山會海”相當嚴重，鄉鎮領導幹部成天忙於開會，疲於應付，用於抓工作的時間和精力不足。一些鄉鎮幹部工作上不思進取，得過且過，對羣眾利益不夠關心。部分鄉鎮幹部缺少羣眾觀念，擺官架子，打官腔，盛氣凌人，羣眾非常反感。三是 “事難辦”現象比較突出。羣眾反映，部分鄉鎮機關辦事拖拉推諉，工作效率低下。有些事項需由鄉鎮送縣審批，但縣級機關審核太慢，週期太長，鄉鎮“代人受過”，有苦難言。四是工作紀律不嚴。一些鄉鎮幹部經常遲到早退，無事離崗。鄉鎮幹部“走讀”現象普遍，不僅鄉鎮領導走讀，一般幹部走讀現象也日趨增多。一些鄉鎮值班制度沒有落實到位。
3、進一步規範鄉鎮機關行政行為問題。鄉鎮機關行政行為不規範，不作為、亂作為現象比較突出，是羣眾反映比較強烈的問題之一。一是部分鄉鎮幹部依法行政、照章辦事意識不強。一些鄉鎮幹部對市場經濟體制條件下政府職能轉變不適應，思維方式和工作方法沒有及時調整，習慣於憑經驗、靠感覺辦事。有的鄉鎮黨委、人大、政府三套班子職責分工不明確，存在以班子聯席會議包攬事務的現象。在對待村級事務上，少數鄉鎮幹部指導方式不妥，包辦代替一些本應由村級組織自行決定的事務。二是解決羣眾生產生活困難不夠。由於主客觀條件限制，鄉鎮在解決羣眾生產生活困難方面不作為問題比較突出。問卷調查中，認為鄉鎮機關效能建設重點應抓好“解決羣眾生產生活困難”的佔57.4%。三是鄉鎮機關工作制度不夠完善，執行不夠嚴格。大多數鄉鎮都建立了便民服務窗口，出台了一些規章制度，但一些鄉鎮銜接配套不夠，辦事無章可循、無“法”可依現象依然存在。羣眾到鄉鎮辦事，往往不知找哪個部門，按什麼程序，多少時間可以辦好。少數幹部規則意識不強，工作隨意性較大，“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的現象還有發生。四是政務公開不夠規範。鄉鎮政務公開雖已推行多年，但由於公開內容有限，形式比較單一，時效性較差，與羣眾的要求還有不少距離。尤其是對建設工程項目招投標和鄉鎮財務開支情況，幹部羣眾知之甚少，希望進一步公開事項，公開程序，公開結果。
4、進一步完善鄉鎮績效考核機制問題。在問卷調查中，有46%的人認為缺乏科學的績效考核機制是影響鄉鎮機關效能建設的重要因素。績效考核，包括對鄉鎮機關的考核和對幹部個人的考核兩部分。目前，對鄉鎮機關的年度考核，往往無所不包，而且有名目繁多的目標責任制，動輒“一票否決”。考核機制的不完善，帶來鄉鎮行政行為的無序化，在相當程度上影響了鄉鎮機關效能的提高。目前，鄉鎮機關還存在着人員過多、人浮於事的問題。對鄉鎮幹部的考核，各地雖然作了不少探索，也取得了一些經驗，但總的來説，量化程度不夠，科學性和操作性仍然比較低。考核欠客觀公正，沒有説服力，加上鄉鎮幹部交流不多、“出口”不暢，幹部的積極性
難以調動，好的人才也很難留住。
結束語
想羣眾之所想，急羣眾之所急，這是鄉鎮政府機關工作人員應該擁有的素質，今日之士就應爭做國家的棟樑之才而不是貪食國家的蛀蟲。
第四篇：“三下鄉”暑期社會實踐報告
蚌埠學院
2014年暑假“三下鄉”社會實踐
實
踐
報
告
系別：文學與教育系
班級：xxxxxxxxxxxx
姓名：xxxx
實踐團隊：蚌埠學院暑期社會實踐一分隊
暑期社會實踐報告
我校2014年大學生暑期文化科技衞生“三下鄉”社會實踐活動至今已圓滿結束，我很榮幸作為蚌埠學院暑期社會實踐一分隊的一員參加暑期社會實踐活動。在院團委的領導與支持下，我參加了以“實踐激揚青春志，奮鬥成就中國夢”為主題的暑期社會實踐活動，活動地點為蚌埠市龍子湖區李樓鄉老山村。這次社會實踐活動是以“我的中國夢”為主題，以弘揚時代精神、倡導文明新風為目標，深入基層開展切合基層需要、內容豐富多樣、形式靈活務實的志願服務實踐活動。我們的開展文明新風宣傳活動和環境衞生整治活動，在老山村取得良好效果與影響。
在經過了一系列是前期準備和人員安排後，7月5日早上7：10由校團委張老師帶隊，暑期社會實踐一分隊六名成員及音樂與舞蹈系成員早早集合，由校車送至李樓鄉老山村，正式展開了2014大學生暑期社會實踐活動。由於天氣原因，當天從早上就開始下着大雨，但這並沒有影響到同學們的熱情，更有音樂與舞蹈系學生在途中放聲歌唱。上午8點到達老山村村支部，受到了早早等候在那裏的老山村村長趙玉剛等領導的熱烈歡迎。隨即在老山村村支部的會議室由趙村長主持，蚌埠學院與蚌埠市龍子湖區老山村團委“三下鄉”暑期社會實踐活動啟動儀式正式開始。期間團委張老師介紹了蚌埠學院的基本資料，講述了此次社會實踐的目的與意義，感謝李樓鄉團委及老山村村支部的大力支持。隨後，由我校音樂與舞蹈系專業學生奉獻了一場精心編排的羣眾喜聞樂見的小型文藝演出，大大的豐富了老山村村民的
文化生活，促進了老山村的精神文明建設，也對這次暑期社會實踐活動做了很好的宣傳。在開啟活動結束以後，隨行的同學還拿出了學校準備的禮品分發給到場的村民。其中包括給村民的生活用品還有給孩子精心準備的學習用品。最後，2014蚌埠學院時期社會實踐活動的開啟儀式取得圓滿成功。
活動第二天早上7點半，社會實踐一分隊六名成員攜帶大米與食用油到達李樓鄉老山村，在老山村村長及村幹部的帶領下對老山村的部分五保户及困難户展開慰問活動，為老山村的五保户及困難户送去親切的問候，表達了蚌埠學院對五保户及困難户的慰問。暑期社會實踐一分隊在慰問活動中主動幫助五保户及困難户做些家務，瞭解他們的困難所在:有的是身有殘疾、有的是年紀較大沒有勞動能力、也有遭遇困難的，隨後我們積極與老山村村支部幹部溝通，對於五保户及困難户面臨的問題解決提供見解與支持。然後我們又在村民中進行了“十八大精神”、“我的中國夢”、“生活小常識”、“夏季傳染病預防知識”“、衞生環境整治”等文化宣傳，期間我們運用通俗易懂的語言與村民溝通，宣傳了十八大精神和我的中國夢的相關內容，使村民踴躍投入新農村建設。同時，一些生活小常識幫助村民加強了對自身健康的關注，有利於防暑和避免食物中毒。還有一些關於農業的科普知識更是引起了村名注意，相信這些知識的普及對於他們更好的生活與科學種植有很大的幫助，希望他們以後可以有機會獲得更多這些方面的知識普及。而夏季傳染病預防知識更為村民提供了許多生活小妙招。最後，我們還對一些留守兒童進行了暑期作業輔導，並鼓勵他們
努力學習。雖然當天氣温較高，但看着村民露出的會心笑容，我們感覺再苦再累為他們帶去温暖與幫助也是應該的。
到此，幾天的暑期社會實踐活動結束了，雖然在這幾天裏有雨水也有汗水，但我認為這樣的感覺是充實的。而活動主題“實踐激揚青春志，奮鬥成就中國夢”也得到了實現。我相信，這次的實踐活動，將會在我以後的人生中產生很大的影響。同時，這次暑期社會實踐活動不僅擴大了我校的影響力和知名度，更幫我們樹立了良好的青年志願者形象，我們用熱情、汗水和付出，得到了老山村村民的普遍認可和接受。最後，很感謝學校給了我這樣一個機會，並祝願這次暑期社會實踐活動取得圓滿成功。
第五篇：暑期三下鄉社會實踐報告
觀兩江新視野，感百姓美生活
民生政策促發展，和諧經濟節節高
——2014暑期大學生科學發展觀實踐服務團社會實踐報告
明媚的陽光一大早就映進了車窗，這般明朗的天氣讓我們的心情更加澎湃了。車子行駛進入兩江新區，公路旁藍色隔離擋板後的公租房建築工地上，工人們正幹得熱火朝天。7月19日, 大學生科學發展觀實踐服務團走進兩江新區，開始了歷時2天的暑期“三下鄉”社會實踐活動。
即使是土生土長的重慶人，我對“兩江新區”這個名詞也並不熟悉，只知道它是內陸唯一的國家級開發開放新區,包含了江北區、渝北區、北碚區、北部新區的部分地域。這次能夠真正走進兩江，感受企業文化，體味百姓生活，思考當官為民，讓我們更深刻地體會到這片土地所散發的無限魅力。
“超越期待，邁向卓越”——感受企業文化
可口可樂重慶分公司是我們服務團本次實踐活動的第一站。在公司形象大使龍小姐的接待下，我們暢飲着可口可樂除去旅途疲憊，跟隨龍姐的腳步，參觀可口可樂產品的全自動化生產線。生產車間裏幾位身着白色消毒工作服的生產人員通過按鈕控制着各種大型設備的正常運轉。成品車間，檢驗人員正隨機抽取樣品進行檢測。可以説從水、糖漿的生產到裝瓶包裝出廠，我們見證了可口可樂飲料嚴格、安全生產的全部過程。
當問及可口可樂公司針對大學生就業的相關問題時，龍姐説，在技術人員方面，一般是大專以上文化要求，公司招聘後將進行專業的技術培訓；而對一般的銷售人員特別是針對在校大學生這一塊兒，公司的幾大賣場都發展了相當一部分的大學生做兼職。重要的是可口可樂公司更加重視員工的素養是否與其“誠信、承諾、權責一致、激情、團結互助”的企業文化素養相融合。
之後，大家又興致勃勃地參觀了可口可樂博物館，這裏陳列着可口可樂每一個時期的標誌、吉祥物、紀念瓶。每一件似乎都在述説着這個品牌崛起的傳奇。通過觀看各種活動視頻材料，可口可樂公司為我們展現出其參與全民活動，投身公益環保事業的積極性。讓我們強烈的感受到可口可樂公司的核心價值觀——企業的社會責任。
同樣，走進重慶市毛哥食品開發有限公司，優秀的企業文化依然薰陶着我們。在公司的大廳裏牆上的刻字道出了毛哥企業的理念——只要“盡心盡力(服
務理念)”“每天進步一點點（管理理念）”堅持“共贏發展（經營理念）”就能“創名牌，樹中華湯料大王（品牌理念）”。在公司人事部劉主任的帶領下，我們對公司進行參觀。走到員工宿舍區，優美的環境，舒適的住宿條件讓我們感歎不已。劉主任説：“我們董事長非常注重善待員工，公司為每位員工都提供組織保障，增加福利待遇，豐富他們的文化生活，鼓勵並擴展晉職晉級”。他還提到，公司近日剛為幾對“夫妻職工”安排了套房住宿。這讓我們對毛哥公司的人性化、民主化發展深深感歎。
其實無論哪家企業都必定會有其精神理念，企業理念不僅勉勵員工更好的工作，更多的是提倡一種精神，一種社會風尚，更加塑造着企業在大眾中的形象。一切服務於大眾，服務於社會是每個企業不斷髮展的前提。正如可口可樂公司總裁寄語提到的“一個企業僅僅在營銷時體現責任感已經不夠了，今天我們必須超越期待，邁向卓越”。
與民起舞，走進村莊——體味百姓生活
要説這次實踐之旅中最令人回味的經歷，得算是實踐第一天的傍晚，我們在綠夢廣場與當地市民舉行的聯誼活動了。
結束一天的忙碌，晚飯後總是最閒適的時段。換雙舒適的鞋子，着輕裝在街道、廣場上漫步，周圍空氣還透着大地一天所吸收的的熱氣，偶爾打下扇，整個城市露出畫紙上水墨映開的倦怠隨意。廣場上，花台邊、階梯口、鐘塔下一家子人或是隨行的同伴，坐在一塊兒暢聊這一天發生的有趣故事，亦或是談論着以後的些許打算，一天的疲憊在這時徹底的放下了。
沿着街道，穿過還在修建的輕軌工程，綠夢廣場上，音樂紛紛，人潮湧動。在緊挨鐘塔的空地上，身穿白色文化衫的青年大學生正跟隨着叔叔嬸嬸的舞步，一起跳起了“壩壩舞”。我的第一位舞伴是位身穿紅杉的大爺。對於從沒接受過舞蹈訓練、完全沒有交誼舞基礎的我來説，能保證不睬到大爺的腳是我最大的目標。整段舞蹈裏，我死盯着大爺步伐，他左腳向前，我就右腳向前，他向後退，我就趕忙向前。想來看着我如此僵硬、笨拙的動作，如此不自然、不輕鬆的表情，大爺道出了一個快樂跳舞的祕訣，“別看腳下，就像走路一樣，自己想往哪邊邁步就大膽的邁出去，要相信你的舞伴。”我靦腆的笑了笑，開始了這外人看來可能毫無章法的舞蹈，跟着自己的感覺走，心情輕鬆好多，在這片舞池裏擺動着，一會兒就跳得大汗淋漓，跳舞的興致卻更高了。周圍的同學也正和自己的舞伴起舞飛揚。
現在才知道為什麼晚飯後，外婆總喜歡參加社區的“壩壩舞”。因為這不僅僅是種社區活動，更是一種健康、快樂的生活方式。回家，晚飯後不再陪電腦，和外公外婆一起跳舞去。
空地旁的高處，圍觀者越來越多，都談論着這羣走出校門的大學生與社區人民共舞的歡樂。看着人們臉上洋溢的幸福快樂，若是沒有好的民生政策作保障，人們的生活怎會這般自在？正是重慶市政府，兩江新區的相關部門推行了一系列民生政策作為人民生活堅強的後盾，才有了人們掛在臉上不落的笑臉呀！
帶着與社區民眾共舞后的歡樂入眠，第二天，我們啟程前往一個新農村代表——渝北區王家街道大屋村，在那裏感受民生政策”給人民生活帶來的新氣象。
在大屋村實踐過程中，通過與村幹部的座談我們瞭解到大屋村21個全保户、61個低保户、77位退伍軍人等都得到了國家相關政策的扶持，都有基本生活保障。村內工業、企業也有相關政策的扶持。村委會與地區法院開展的“3進3同”已經走訪了38位羣眾。村幹部都實行三個制度，每日走訪10户人，瞭解並解決羣眾困難。
談到對於民生政策的建議時，村支書提出一點希望：在走訪中他發現有的退休老幹部雖然並非特困户，生活依舊艱辛。對於這些曾經真心服務於人民，奉獻為國家的人，希望國家能夠出台相關政策，給他們更多的關心。
會後，在村支書的帶領下，我們走訪了當地生活困難羣眾，併為他們送去慰問品，帶去了同學們的祝福。最後，我們還參觀了陵江食品、南極公司、養豬基地等多個民辦企業，瞭解到更多新農村的經濟發展狀況，實踐學習了科學發展觀。
“作為黨員幹部就沒有考慮過代價”——思考當官為民
在與王家街道大屋村的座談會上，我們有幸邀請到了當地的幾位老黨員。各位老前輩通過講述他們的革命經歷、工作經歷最真切地説明了“作為幹部，作為黨員就沒有考慮過代價”這一人生準則。
77歲高齡的老黨員周天福老人加入中國共產黨已經54年，他先後擔任過村幹部，村支部書記，村委主任等職務，他談論起以前工作的些許經歷時依然神采奕奕。對於如今的生活水平的發展，他説：“以前和現在根本就沒法比
呀，向前看，肯定會變得越來越好的”。他説當年自己幹村支書的時候一年才125塊錢的工資，已經覺得很滿足了，當幹部收穫最多的不應該是物質，而是一種精神，一種心靈滿足感。作為人民公僕，要像是父母照顧自己的孩子一樣，哪裏會談什麼代價呀。
坐在我旁邊的肖良玉老人，耳力已經大不如從前了，聽説要説説自己的黨員經歷時，清了清喉嚨，侃侃而談，感慨千萬。於51年加入志願軍，參加抗美援朝戰役他就加入了中國共產黨，他為我們描述着那個時代的人們艱難中依舊信念堅定，不畏艱險的頑強意志。還有當年黨領導人民“清腐反霸”的決心。
説道“清腐反霸”,將思維轉向位於鐵三平的重慶廉政基地。實踐期間，我們有機會與其他黨員領導幹部一起見證了重慶黨風廉政建設和反腐鬥爭的歷程。“做清官是大智慧”這幾個有薄熙來書記題寫的大字，在廉政教育基地大門前那塊巨大的晚霞玉上蒼勁有力，時刻警醒着前來學習的幹部羣眾。
關於“腐敗”的描述中有這樣一句話“凡權力所在之處均有腐敗的可能。”我想這反映的是一種本末倒置的現象。國家的主人是人民大眾，人民將權利賦予一部分有責任心，有大局觀的優秀的人身上，是希望他們能更好的為人民服務，這一部分人我們統稱為幹部。換句話説，作為幹部首先應該認識到權力是人民給的，是拿來為人民服務的。而那些腐敗的幹部顯然沒有意識到這一點，反而借之作為危害人民利益的工具。從根本上歪曲了權利。
那麼怎樣才能杜絕腐敗現象的發生呢？這就是廉政教育基地建立的意義所在了。廉政基地裏通過列舉國內國外、從古至今的反貪反腐手段事例，歷數重慶市大大小小腐敗官員貪污犯罪經歷以及他們最終的悲哀的結局，深刻地警示着各級幹部腐敗的危害。
記得看到這樣兩幅照片。第一幅，時任重慶市司法局長的文強參加廉政教育基地奠基儀式。照片上的他身着黑色外套，站在車前，眼光犀利。第二幅，文強在獄中雙手緊握，低垂着頭，充滿無限悔恨。同一個人，不同的身份，不同的境地，如此巨大的差距只因一個原因——腐敗。腐敗之初，你大權在握，你以為自己要風得風，要雨得雨，風光無限。腐敗敗露，你深陷囹圄，一無所有隻剩悔恨，才知一切終是空。可惜很多人只有到了最後才知是悔，才知是錯。
那麼重慶市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭到底開展得如何呢？一組數據告訴了我。居民滿意其成效的調查顯示：2014年52.12%，2014年54.95，2014年
63.40，2014年63.65%足以説明重慶市黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作出的努力是值得肯定的。
為官者當知“吏不畏吾嚴，而畏吾廉”，為民者應明“事或見一利而喪萬機，取一福而致百禍”。作為青年學生，培養早期的清廉意識也是非常必要的，杜絕校園中的攀比虛榮，樹立正確的人生觀價值觀，從教育階段做起，預防為主，防治結合。從根本上治癒腐敗。
為期兩天的實踐活動很短暫卻很充實，兩江之行，從經濟到生活，從企業到個人，從幹部到羣眾，從物質到精神，眾多的事例給我們更多的反省和思考。作為青年大學生走出校園，走進社會，用還單純的眼光看世界其實會看到更多，更遠，收穫更多，更寶貴。
大學生科學發展觀實踐服務團宣傳組 曾俊榕
2014年8月29日
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