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正文
第一篇：2014年公司宣傳工作計劃及思路
為統一思想，提高員工素質，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣傳工作，推動企業文化建設，制定本計劃。
一、指導思想
堅持宣傳黨的路線方針政策，以經濟建設為中心，圍繞增強企業凝聚力，突出企業精神的培育，把凝聚人心，鼓舞鬥志，為公司的發展鼓與呼作為工作的出發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進企業文化建設。
二、宣傳重點
1、公司重大經營決策、發展大計、工作舉措、新規定、新政策等；
2、黨的方針政策、國家法律法規；
3、先進事蹟、典型報道、工作創新、工作經驗；
4、員工思想動態；
5、公司管理上的薄弱環節，存在的問題；
6、企業文化宣傳。
三、具體措施
1、端正認識，宣傳工作與經濟工作並重。
宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業不可缺少的一項工作。“企業要發展、要實現奮鬥目標，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發起員工的鬥志，形成向心力，各項工作才能戰無不勝，才能建立起公司特有的企業文化”。因此，要端正認識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。
2、強化措施，把宣傳工作落到實處。
①建立公司宣傳網絡，組建一支有戰鬥力的宣傳隊伍。公司辦公室負責整個公司的宣傳工作，各分公司設立一人兼職負責分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有8名兼職宣傳報道員從事企業宣傳報道工作。各部室、各分公司在2月20日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負責於2月22日組織宣傳知識培訓，提高其工作能力，適應公司宣傳工作的需要。
②自3月份開始恢復《xx報》。每月一期，期間根據需要增發副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內容以xx年宣傳工作重點為主，所有稿件一經刊登按字數發放稿酬。優秀的稿件向上級報刊推薦。
③黑板報每半月一期。公司辦公室負責(請收藏好 範 文，請便下次訪問)辦公樓東頭的板塊，技術中心負責辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質量部在機牀製造分公司範圍內各選一塊，其餘的由兩個分公司負責安排完成。
④宣傳欄由公司辦公室負責根據需要不定期更換。
⑤更新、增添標語牌。要統一字體，統一着色，使之體現公司文化特色。道路上懸掛標牌由公司辦公室負責更換，其他由各分公司負責。
⑥做好專題宣傳活動。各部室根據需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質量月等。
⑦開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。
⑧、羣團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、紮紮實實，有要講究實效。
⑨、各分公司、部室要開好班前班後會，`
⑩加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產品廣告宣傳等。
第二篇：2014年公司宣傳工作計劃及思路
2014年公司宣傳部工作計劃及思路 目的：提高員工素質，突出企業精神的培育增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下的企業宣傳工作，為公司的發展與鼓舞作為工作的出發點和落腳點，發揮好輿論陣地的作用，促進推動企業文化建設。
具體措施
初步計劃
一：對外宣傳
1、網絡。
充分利用公司現有網站（並及時將網站改版不是一般的更換網站內圖片而是根據需要從新設計網站）手機3g網站，藉助現有的網絡平台如谷歌、百度等設置關鍵詞鏈接讓客户更方便的從網絡瞭解青辰。
2、多媒體
專門設計錄製公司企業形象光盤（包括技術資料及各區域銷售負責人等）刻錄光盤並上傳網絡。
3、文件資料
製作專門的投標書文件包裝、擇機更換樣本、設計可以體現我公司形象的記事本、（視情況允許的情況下設計我公司統一投標文件格式）、製作新的手提袋、文件袋等。
贈品
4、設計公交卡，u盤貼，鼠標墊，台掛曆。以及其他辦公用品有關的禮品。
二：內部宣傳
1、宣傳欄
自1月份開始正式運用公司宣傳欄。公司宣傳報道員每月至少一篇，期間根據需要增發稿件形式不限，宣傳內容以當月公司重大決策，員工當月工作情況，和最新動態，讓客户及公司更直接熟知公司近況。
2、標語
增添標語牌。要統一字體，統一着色，使之體現公司文化特色。（淡定：道路上懸掛標牌） 3勵志宣傳
開展評優樹先工作，體現人本精神。開展評選質量標兵、技術能手、勞動競賽等活動，並適當以現金形式獎勵優秀員工，以激發員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。
宣傳建議：
建議公司高層能同意我部門為公司專門設計製作屬於我公司的吉祥物，更進一步提高公司的形象宣傳力度。
第三篇：2014年公司宣傳思想工作思路
文章標題：2014年公司宣傳思想工作思路
為了內聚合力，外樹形象，保證黨和政府的各級政策在企業得到宣傳於落實，推動公司2014年宣傳工作再上一個新台階，特制定如下工作要點：
1、營造良好氛圍，把握輿論主導。要以黨的十七大和公司50年廠慶為契機，充分發揮輿論引導作用,牢牢把握輿論主導權、主動權,改進宣
傳方式,增強宣傳效果,大力弘揚企業正氣。在做好中央、省市重要會議精神宣傳報道的同時，要緊密結合公司實際，着重抓住“七個圍繞”，即要圍繞形勢、圍繞發展、圍繞安全、圍繞降本、圍繞創新、圍繞階段性的重點工作、圍繞和諧，多渠道、全方位地把握宣傳主動，全面展示公司又好又快發展，三個文明協調推進的態勢和成果，把公司廣大幹部員工的思想統一到中央、省市委和集團公司的決策部署上來，統一到實現公司年度目標任務和“十一五”發展目標上來。
2、激發員工的創造活力，唱響又好又快發展主旋律。要貫徹好公司職代會提出的二oo七年方針目標和集團經濟工作會議上的形勢任務，主動深入到生產、經營一線，及時掌握第一手資料，加強對新品開發、工藝創新、開拓市場方面作出顯著貢獻的知識分子及生產上的先鋒、崗位上的標兵、市場上的模範的宣傳力度，在公司內部形成“四尊四創”的良好輿論氛圍。另外，要根據公司統一部署，配合公司技術開發、營銷一線等部門有針對性地開展調研活動，掌握第一手資料，寫出有一定指導和提供領導決策參考的文章，拿出改革發展中宣傳工作的過硬產品。
3、加強宣傳隊伍建設，完善宣傳網絡與工作機制。為了更好服務於公司的發展戰略和生產經營，使公司宣傳工作更具時代性和創造性，我們必須建立一支“內聚合力、外樹形象，精幹強勁、活力迸發”的企業宣傳隊伍。要加強通訊員隊伍建設，每年進行一次集中培訓，並吸引更多“政治強、業務精、紀律嚴、熱情高、作風正”的員工加入到宣傳骨幹隊伍，給公司宣傳工作注入新的生機和活力。同時要加強《威孚潮》的管理和出版，提高覆蓋面和影響力，辦成集團的主流媒體，並要加強在市級以上媒體的宣傳報道，全面提升威孚的品牌形象。另外要辦好《威孚通訊》、局域網和廣播電視，發揮不同媒體在不同的受眾羣體中的影響作用，把公司的目標與黨員關注的焦點和努力方向結合起來，將宣傳隊伍建設納入支部重點考核內容。
4推進文明創建活動，提升企業整體形象。一是要大力推動志願者隊伍建設，鼓勵廣大員工用自己的雙手、愛心和智慧為企業、為社區、為城市多出一點力，做文明城市的建設者、推動者、受益者，做健康文明的好市民，共建和諧社會。二是要按照ci手冊的要求和ts16949的理念，加強企業文化建設，加強愛國愛企教育和公民道德建設教育，提高員工文明素質，遠離陋習與不良嗜好，組織參加愛國主義教育基地展示活動，繼續抓好以“平安威孚”為主題的“五五”普法教育。三是要認真策劃好50年廠慶方案，力求通過健康、莊重、熱烈的慶典活動，大力營造喜慶氣氛,回顧威孚50年的發展歷程，展示威孚嶄新時期的企業形象，進一步凝聚人心，激發廣大員工投身公司“十一五”發展的創新、創造、創業活力。
5、加強思想政治工作，維護企業穩定大局。要結合工作實際加強企業思想政治工作，把解決思想問題和解決實際問題結合起來，把思想道德教育融入到員工的日常工作、學習和生活，配合公司黨委、行政的重大決策，及時做好宣傳，對涉及到員工切身利益的政策，要運用各種形式，重點做好宣傳解釋工作，確保企業在穩定、和諧的環境下取得長足發展。同時要做好公司職工思想政治工作研究會工作和全國油泵行業職工思想政治工作研討會的工作，通過深入調研和探索，積極尋求改進和提高企業思想政治工作的新方法、新途徑和新思路。
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第四篇：2014年礦業公司明確宣傳工作整體思路
新年伊始，礦業公司黨委宣傳部及早安排部署2014年宣傳思想工作。1月19日，公司黨委副書記唐建生，三個礦黨委副書記，公司宣傳系統的50餘名宣傳工作者共同參加了這次會議。
唐建生就做好2014年宣傳思想工作提出3點要求。一是認真學習、深刻領會黨的十七屆五中全會精神和公司六屆四次職代會精神，以“保安全、重調整，轉變方
式起好步；強管理、惠民生，科學發展譜新篇”為主要內容，結合礦區實際，紮實有效開展形勢任務教育，把廣大幹部職工的思想統一到十七屆五中全會和公司職代會精神上來，唱響礦區“調整振興、科學發展”主旋律，打好“弘揚正氣、創先爭優”主動仗，着力用社會主義核心價值觀體系和優秀企業文化武裝思想，指導實踐，推動工作，明理以共鑄理想，明道以振興企業，明責以造福職工，在礦區營造團結創業、積極肯幹、敢打敢拼、奮發有為的輿論環境，為礦區“十二五”開好局、起好步，提供強有力的精神動力和智力支持。
二是總結經驗，把握規律，以深化“新聞季賽”活動和開展“十佳雙優”評選活動為抓手，進一步提高礦區新聞宣傳隊伍素質，通過在全公司新聞宣傳系統創建精品崗位，實現崗位價值，提高韓城礦業對外宣傳的質量和水平。
三是以文化人，以人化文，在經濟文化一體化上下大功夫、下苦功夫，高度重視企業文化建設，迎接企業文化的春天。把文化深度融入安全、生產、經營、黨建管理，以制定實施韓城礦區“十二五”企業文化建設規劃、《韓城礦業公司企業文化手冊》換版和開展企業文化主題活動為契機，進一步提煉富有韓城礦區特色的企業精神、企業核心理念、企業價值觀，不斷完善韓城礦區企業文化體系，真正使新換版的《企業文化手冊》成為塑造員工信念、統一員工思想、協調員工行動的指南，實現企業調整振興和“文化揚企”的目標。
公司黨委宣傳部部長李繼田對2014年度宣傳思想工作作了簡要回顧，充分肯定了所取得的成績，重點對2014年的宣傳思想工作作出安排部署。明確了2014年宣傳思想工作的指導思想和總體部署。提出2014年要實施“強隊伍、創水平、出精品、邁大步”的“1346”工程。即：加強“一個建設”強隊伍，突出“三個重點”創水平，拓展“四個陣地”出精品，爭創“六個目標”邁大步。加強一個建設，就是加強新聞宣傳隊伍自身建設，培訓提高，競賽激勵，努力打造一支政治強、業務精、一專多能、樂於奉獻的新聞宣傳工作精品隊伍。突出三個重點，就是突出對外新聞宣傳、企業文化建設和形勢任務教育三個重點工作，在繼承好的傳統做法的基礎上，不斷創出新水平。拓展四個陣地，就是拓展電視、報紙、網站、刊物四個輿論主陣地，出精品，出佳作，唱響主旋律。爭創六個目標，就是在電視、報紙、企業文化、對外宣傳、政研會和統戰等六個方面，分別爭創集團公司行業評比第一的目標，從而實現宣傳思想工作整體邁上新台階。
2014年要重點抓好六項工作，即：突出形勢任務教育，強勢做好對外宣傳，鞏固拓展四大陣地，深化提升企業文化，加強政研統戰工作，打造精品宣傳隊伍。
會議還對開展“十佳雙優”評選活動作出具體安排，明確了2014年全公司新聞宣傳報道工作要點，分解落實了2014年新聞報道任務指標；通報了2014年對外報道、報紙、電視、網站任務的完成情況及存在問題；重新聘任了礦工報、電視台的特約記者。
會議對2014年度新聞宣傳工作、政研會工作、統戰工作中湧現出的5個先進單位、31名先進個人和2014年第四季度“新聞季賽”評選出的優秀作品和先進個人進行了表彰。
第五篇：集團公司宣傳部2014年下半年宣傳工作思路
2014年下半年宣傳工作計劃
在集團公司黨委領導下，按照集團公司的工作目標和總體要求，2014年下半年宣傳部的工作重點是：圍繞一箇中心，加大三個力度，抓好五項工作。
圍繞一箇中心：就是緊密圍繞公司發展這個中心，以強化企業文化建設為載體，以迎難而上的服務意識教育、安全思想教育和落實執行力教育為重點，以理論學習、新聞報道、思想政治工作為手段，加強宣傳思想工作力度，為保持公司持續健康穩定發展提供思想政治保證。
加大三個力度：一是加大思想工作力度。強化形勢任務教育，通過宣講、報紙、板報等各種形式，針對服務行業的特點，深入開展“善小而為”的教育活動，讓廣大員工瞭解企業改革的任務和發展前景。強化安全和服務思想教育，確保多年來“微笑服務“取得的豐碩成果。
二是加大理論學習工作力度。認真學習黨的十八大精神，提高各級幹部的政治理論素質和駕馭經濟工作的能力。加強對理論學習的考核，對基層中心組的學習情況進行檢查，以此推動理論學習的深入開展。
三是加大對外宣傳力度。提高認識，研究探討如何提高宣傳報道工作，進一步完善報道工作的各項制度，促進宣傳報道工作走向制度化、經常化。
抓好五項工作：
一、抓好理論學習，提高幹部隊伍的整體素質。
為創建學習型企業，學習型黨組織，學習型領導班子，學習型員工隊伍。結合公司實際，明確兩級中心組學習制度，根據集團公司黨委的統一部署，結合公司實際工作，安排和及時調整學習內容，領導幹部自覺加強理論學習，使公司管理的科學性始終建立在政治理論學習的紮實性之上。
下半年公司黨委中心組組織理論學習6次，採取集中學與自學相結合的方式，做到集體學習有記錄，個人學習有筆記，公司領導班子成員撰寫心得體會。基層單位中心組學習，黨委宣傳部及時把公司黨委確定的中心組學習內容下發到公司所屬各單位，堅持做到每月集中學習、分散自學各1次，保證學習時數，增強學習效果，激發工作幹勁。為提高學習效率和學習質量，適當安排、組織一些座談討論和專題講座。通過政治理論學習，使各級領導幹部眼界開闊，思維活躍，業務水平得到提高，保證各項工作任務的順利有序完成。
二、加強對外新聞報道工作，提高企業知名度和影響力。 在對外宣傳報道工作中，突出三個重點：一是突出公司改革和市場競爭能力，及時報道公司改革發展的重大舉措、重點工程建設的可喜成果；二是突出項目文化建設成果的宣傳，及時報道公司各單位的好做法好經驗；三是突出先進人物、先進事蹟的報道、充分發揮先進人物的典型引路作用和教育作用，凝聚員工，鼓舞士氣。
使新聞報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業影響、促進經濟發展提供有效服務。
研究宣傳報道工作的新思路，新舉措，並進行量化管理，把對外報道任務進行分批公佈，充分發揮各單位的作用，保證宣傳報道工作的有效落實。緊緊圍繞生產經營，對好經驗好做法和各崗位湧現出來的典型事蹟進行宣傳報道，鼓舞員工士氣，使職工始終保持旺盛的工作熱情。下半年，在新聞單位發表稿件篇，其中：中央級報紙篇、《》 篇、《》篇、《》 篇、其他媒體篇（）專版。
三、加強對內宣傳教育，推進公司深化改革穩定發展。
緊緊圍繞公司的中心工作和重點工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《》報這一宣傳載體，開展形勢任務宣傳教育。抓住建黨92週年為契機在黨員幹部、廣大員工廣泛開展愛黨、愛國、愛企教育。
着重圍繞企業改革、穩定與發展，微笑服務管理、安全運營生產任務，以及黨建思想政治工作和正在開展的“善小而為的活動”等進行宣傳報道。
為不斷提高通訊員寫作能力，確保稿件質量，《太原公交》報每季度進行一次好稿件的評選，評選分為消息通訊、評論、文藝作品和圖片四大類。評選結果將作為年底優秀通訊員表彰依據並列入各單位考核分值項目。
抓好通訊員培訓和表彰工作。在進行形勢任務、思想作風、遵章守紀教育的同時，突出專業技能的培訓，舉辦培訓班，使公司形
成學知識、懂技術的良好風氣。
宣傳報道工作實行年度考核，根據考核分數獎勵排名前三名的單位及主管領導。對內部稿件考核實行打分制，以質量考核為重點，上稿分佔80%，好稿件佔20%。依照得分高低進行獎罰。
四、加強黨員幹部與羣眾結對子、談話制度，推動企業思想政治工作。
為充分發揮黨員先鋒模範作用，注重人文關懷和心理疏導，有針對性地做好思想教育和引導工作，加強黨員幹部與羣眾結對子、談話制度，增強黨組織活力，凝聚力。
每位黨員幹部與本單位的非黨員職工結成對子，以利於相互促進，相互監督。黨員幹部要以身示範、敬業愛崗，起到模範帶頭作用，要與結對對象在學習、思想、工作、業務等諸方面做到相互交流，相互幫助、共同提高。領導幹部對思想散漫、工作拖拉以及對工作敷衍塞責，造成不利影響的下屬和職工及時進行告誡談話。黨員幹部每月各類談話不少於10 次。每位黨員幹部都要建立談話活動記錄本，每次談話要突出主題，有針對性。並做好認真詳細的記錄。由宣傳部進行定期或不定期的檢查。對黨員幹部結對工作、談話工作的評價，結合對黨員全面工作的考核，每年由黨建檢查時進行測評。
五、推進精神文明建設，凝聚力量增強團隊意識。
以文化塑型戰略為引領，加強宣傳思想、精神文明和企業文化建設工作。大力加強精神文明建設，推進文明單位創建活動。深入開展文明單位、文明科室、文明車隊、文明班組、文明職工、文明家庭創建活動，不斷深化“講文明、樹新風”活動，大力倡導健康、科學、文明的生活方式，營造和諧的生產生活環境。
以規範員工行為，提高員工素質為目標，採取載體發佈的方式對員工進行集團公司特色文化理念的滲透、灌輸。通過對公司特色文化理念的學習，理念的滲透，引領員工愛崗敬業，無私奉獻。振奮員工精神，增強了團隊意識，使員工整體素質得到進一步提高，展現了公司積極向上的良好風貌。
通過精神文明和企業文化建設。實現以人為本的整體優勢管理，培養和塑造共同的企業價值觀、企業道德觀和行為準則。把特色文化的切入點放在加強職工愛崗敬業行為養成和精細管理上，引導員工樹立與當前形勢要求相適應的新思想、新觀念。使其更加適合公司文明管理的實際。
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