宣傳思想文化工作堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神這條主線，深入學習貫徹習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，全面落實公司“改革創新年”工作要求，圍繞中心，服務大局，為全面深化改革促進創新發展推動轉型升級，為建設“五型”新大屯作出了積極貢獻。
一是理論學習教育持續深入。下發了《關於印發<公司2018年黨員幹部理論教育工作意見>的通知》《關於印發<公司黨委理論學習中心組2018年學習計劃>的通知》，公司黨委中心組集中學習13次，4名領導在集中學習時進行專題發言，編髮《黨委中心組學習材料》8期。徵集“企業微黨課”原創作品22件，擇優選取了6篇報送中國企業文化研究會。充分利用電視、網絡、新媒體、宣傳櫥窗等媒體和陣地，發佈了公司及各基層單位宣貫十九大精神的新聞100餘條，並對包正明署名文章《深入學習貫徹黨的十九大精神 奮力開創公司轉型發展和黨的建設新局面》進行了重點推送。開設“學習十九大，展現新作為”專欄，刊發文稿20餘篇。完成了“學習貫徹黨的十九大”主題徵文徵集工作，共徵集文章103篇，並擇優上報中煤集團。舉辦了學習貫徹黨的十九大精神演講比賽，切實把廣大黨員幹部職工的思想統一到黨的十九大精神上來。聯合黨工、團委舉辦了“走進新時代開啟新徵程”學習宣傳貫徹黨的十九大精神知識競賽。通過“大屯之聲”公眾號在全公司範圍內組織開展《“測一測，2018政府工作報告知多少”在線學習答題活動》，有14444人蔘與答題，參與率72.1%。
二是形勢任務教育持續推進。以中煤集團、公司年度工作會、黨建工作會、安全工作會、黨風廉政建設和反腐敗工作會、年度綱領性文件、季度經濟運行分析會精神等為主要內容，重點講清説透安全生產、全面深化改革特別是內部市場化改革、創新發展、“三供一業”分離和公共設施移交等方面事項，編髮了系列《形勢任務宣講材料》，組建形勢任務巡迴宣講團，先後到25家單位集中宣講22場次，受眾2560餘人；製作完成了2018年形勢任務巡迴宣講視頻，在公司電視台滾動播出，各媒體同步推送宣講稿和宣講視頻，同時在“大屯大宣傳”QQ羣發佈文字、PPT和視頻資料，供各二級單位特別是駐外公司使用。組織開展了“改革再深入 創新再努力”“感恩大屯 珍惜單位”兩個大討論活動和“解放思想大討論”活動，設置12個話題，分三個階段組織幹部職工開展討論，共收到幹部職工討論材料50餘份，並在各媒體進行了刊登，進一步解放了思想，凝聚了共識，形成了合力。
三是意識形態工作規範運行。認真落實公司黨委意識形態工作責任制實施辦法，下發了《公司黨委意識形態工作責任制實施辦法》《公司黨委網絡意識形態工作責任制實施辦法》《關於成立公司意識形態工作領導小組的通知》，加強對意識形態工作的統一領導，健全規範了輿論管理機制。認真學習貫徹黨中央和上級黨組織關於意識形態工作的決策部署及指示精神，把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，結合實際抓好貫徹落實。定期分析研判意識形態領域情況，辨析宣傳思想工作中的突出問題，對重大事件、重要情況、重要傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，切實維護意識形態安全。在公司宣傳思想文化系統綜合培訓班中設置了意識形態課程，不斷提高意識形態戰線隊伍整體素質。完成了《2018年意識形態工作報告》，並報送中煤集團。
四是網絡輿情監測引導有力。修訂公司輿情處置實施辦法，落實工作責任，嚴格工作流程。下發了《關於嚴格互聯網網站信息發佈管理有關事項的通知》，規範網絡管理，加強網絡平台管理，注重網站內容建設，常態化開展網絡安全和風險評估。重點監測微博、貼吧、網絡論壇、QQ羣、微信羣和公司周邊各類自媒體，作出網絡輿情總體判斷，對熱點問題採取藍色、黃色、橙色和紅色四級預警，並編髮了《網絡輿情快報》9期。在敏感時期和重要時間節點，以及對於網絡熱議的公司話題，積極發揮網評員隊伍作用，及時發佈官方消息，主動引導網絡輿論。對於突發輿情事件，在第一時間啟動應急管理預案，成功處置了運煤火車與通勤車相撞事故、徐莊礦安全負面輿情等。
五是宣傳思想工作中心突出。召開了2018年公司宣傳工作會，總結和安排年度工作，對宣傳思想先進集體和個人進行了表彰。下發了《公司宣傳思想文化工作考核細則（試行）》。下發了了《公司外部創業人員思想政治工作實施方案》《公司“三供一業”“市政及社區職能”分離移交宣傳穩定工作方案》等，進一步加強職工的思想政治工作，凝聚起了推動和諧發展的正能量。根據基層上報的職工思想動態分析表，以及到基層調研收集的職工思想動態信息，進行職工思想動態分析和彙總，每月上報《重大風險管控措施》。開展了2018年度思想政治工作研究課題徵集，對53個立項課題及時督促指導，開展了優秀課題評選，並擇優上報中煤集團和江蘇省政研會。下發了《關於慶祝改革開放40週年活動有關事項的通知》，撰寫了煤炭行業改革開放40週年徵文《公司：回眸改革發展路，逐夢篤行譜新篇》，並刊登在了《中國中煤》《中國煤炭工業》雜誌；徵集到了基層撰寫的理論性文章10餘篇，展現了改革開放40週年來企業發生的巨大變化；組織幹部職工觀看《我們一起走過——致敬改革開放40週年》大型電視紀錄片，在公司上下引起了強烈反響，並在《江蘇工人報》進行了報道；組織開展了改革開放成就圖片展、主題徵文、文藝演出等形式多樣的慶祝宣傳活動；報送中煤集團改革開放40週年煤炭行業發展成就影展作品10幅、慶祝改革開放40週年企業文化建設優秀成果3項。深入到內幕、新疆等大屯項目部、天山煤電公司等，開展職工思想調研，發放了300餘份《2018年公司外部創業職工思想狀況調查問卷》，形成了《企業轉型發展中外部創業人員宣傳思想工作的研究與實踐》課題；完成了《如何在職工分流安置工作中抓好新時代的黨建和宣傳思想政治工作》，並上報中煤集團。
六是精神文明建設紮實推進。加強社會主義核心價值觀培育，深化以愛企愛崗誠信友善為重點的思想道德建設，開展了“道德講堂”評比活動，推廣先進做法和典型經驗。“陽光大屯”職工心理諮詢服務中心常態化開展活動，開展了心理健康進礦山活動，並前往內蒙、新疆等大屯項目部、天山煤電公司等，為2000餘名員工講授心理健康知識，為需要的100多名員工及家屬提供了個案諮詢，進行了心理危機干預和心理援助，引導職工健康生活、快樂工作。下發了《關於新時代下深化羣眾性精神文明創建活動的實施意見》《關於成立文明城市創建工作領導小組的通知》《公司文明單位考核辦法》等，積極組織申報省市、行業、全國文明單位。下發了《關於認真組織觀看“厲害了，我的國”電影的通知》，組織6000多名黨員幹部職工分八個場次集中觀影，共收到觀後感100餘篇，擇優在“大屯之聲”微信公眾號上進行了刊登。組織申報了全國第三屆“五個一百”網絡正能量精品。參加了國資委“2018年學雷鋒志願服務‘四個100’先進典型宣傳推選”活動。按照《關於編印<榜樣中煤>的通知》要求，對公司19名全國、省部級勞模、先進個人等進行了採寫。組織開展第十屆“精神文明建設新人新事”和精神文明建設創新案例評選活動，樹立了正面典型，營造學習了先進、報效企業的氛圍。按照沛縣“三城同創”的要求，落實了相關工作。
七是企業文化重塑深挖精推。為適應公司轉型發展新形勢要求，為公司全面深化改革、促進轉型發展提供文化保障，組織開展了企業文化重塑工作，制訂下發企業文化重塑實施意見並對工作任務進行分解，提出了“六個堅持四個構建”的專項文化建設要求。成立了大屯文化研究會。開展企業文化建設問卷調查，對創業、創新、管理和感恩文化建設理念目標措施廣泛徵集意見。修訂公司《企業文化手冊（2013版）》。組織開展了企業文化內訓師培訓，共培訓各單位黨支部書記、宣傳工作者、優秀青年代表近200人。組織開展了“老家大屯”文化傳播活動，編輯了外地英才名錄，建立老家大屯人員聯繫羣22個，開展了“天南地北大屯人”有獎徵文、“老家大屯”主題設計競賽，圓滿召開了大屯英才外地代表新春座談會，各媒體同步推送了座談會消息，製作播出了“老家大屯”MV及專題片。策劃開展了首屆大屯文化節，先後開展“解放思想 深化改革 促進發展 感恩大屯”演講比賽、“醉”美大屯影像作品展、“改革開放40年”書畫展、“輝煌與夢想”歌詠大會、大屯文化研討交流會、“大屯巧手”手工藝作品展等活動。撰寫、設計製作併發布《上海能源社會責任報告》。設計規範了各二級單位的企業標識旗、公司宣傳牌模板。《人民的財產》劇組到大屯姚橋煤礦實景拍攝，拍攝地點選擇在全國最美礦山、國家一級安全生產標準化礦井、江蘇第一大煤礦——姚橋煤礦，彰顯了公司良好的企業文化。公司榮獲了中國企業文化研究會頒發的“融媒體語境下最具品牌傳播力企業”“融媒體語境下企業文化與品牌傳播創新優秀單位”“融媒體語境下企業文化與品牌傳播創新優秀媒體”三項大獎； 榮獲了新時代企業文化建設優秀單位榮譽稱號。《中煤集團公司企業文化體系建設》《“6+6+6”安全文化建設模式的探索與實踐》《以子文化建設促進企業文化落地生根》三項成果，光榮入編《改革開放40週年企業文化建設優秀成果選編》。下發了《2018年安全文化建設要點》及考核細則。圍繞“平安一季度”“警示三月行”活“安全生產月”等活動，開展相關報道，刊發稿件1000餘篇，公司電視台兩個頻道滾動播出《典型事故案例教育》《崗位安全風險警示教育片》《生產安全事故典型案例盤點》等警示教育片1800多次。開展了“安全生產月”一條街宣傳、巡展活動，成功舉辦了第十五屆安全文藝大賽並組織優秀節目到蒙新地區公司駐外項目部進行安全文藝慰問演出。組織開展了安全微視頻主題競賽。開辦了有聲安全教育欄目“大家説安全”，共發佈各類安全小故事23期。製作完成了中煤集團反腐倡廉教育片。做好公司發展史陳列館的日常維護和接待工作，全年共接待12批次近400人次參觀。
八是新聞宣傳工作內外並舉。圍繞中煤集團和公司2018年職代會暨工作會、黨委工作會、安全工作會等會議精神進行宣傳貫徹，對公司13個綱領性文件推出了“新年新政”圖解，緊緊圍繞“4411”轉型發展戰略，緊緊圍繞“高質量發展年”工作部署，緊緊圍繞安全生產、改革創新、品牌建設等重點工作，編髮《宣傳通訊》4期；大屯網站發部各類稿件5000多篇；《大屯工人報》出版95期，刊發新聞稿件3800餘篇；製作播出了《大屯新聞》131期，《礦區要聞》114期，《一週要聞》43期，共播出新聞2684餘條，時長2368分；製作《特別關注》專題節目27期，製作專題（宣傳）片、系列片16部；刊發了《新屯煤》12期；“大屯之聲”緊跟公司熱點工作以圖文、影音、視頻、圖解等多種形式，固定時間按時更新，開設專題專欄，每週3期，共刊發了258期。採用“大屯聯播”的方式，重大新聞和重要政策，公司兩級媒體統一步調集體發聲，形成了強大的宣傳思想工作合力。根據《中國中煤》開設的“工作作風專項整治”專欄，公司報紙、雜誌等媒體開辦了相關專欄，聚焦作風建設，加強宣傳引導。對中煤安全生產標準化推進會進行了全程跟蹤報道，撰寫推進會紀實，製作了專題片。《中國中煤》刊發了100餘篇稿件和圖文，其中頭版頭條刊發了《引入市場機制 激發內生動力——公司全面推進內部市場化管理工作側記》《打造“大屯標準”——公司煤礦安全生產標準化工作紀實》《樹立新形象 激發新作為——公司領導幹部工作作風專項整治活動全面展開》等稿件；《中國煤炭報》《中國礦業報》《當代礦工》等外部媒體刊發了60餘篇稿件和圖文。12月4日，央視財經頻道《第一時間》報道了公司黨委書記、董事長包正明暢談改革開放40週年感言。
九是隊伍陣地建設守正創新。以“講政治、善寫作、能講演、會拍攝、懂網絡、有才藝” 六項全能為目標，舉辦了公司宣傳思想文化系統綜合培訓班和通訊員培訓班。召開了月度網絡例會、季度工作例會、年度工作會議制度，做好宣傳思想工作、企業文化工作經常性檢查評比和交流工作。發揮了作家協會、影視協會等羣眾組織的作用，圍繞公司改革創新工作重點，開展文學藝術創作活動，讚美大屯謳歌時代。按照“站穩傳統媒體、鞏固主流媒體、用好户外媒體、建好新興媒體”的思路，全面加強“報、刊、台、網、户外媒體、新媒體”六大陣地建設工程，開創了全媒體新時代。對礦區宣傳系統設備更新進行了調研和統籌安排。加強宣傳陣地的管理，進一步了明確管理制度、審批發布流程，促進新媒體健康有序發展。注重宣傳陣地的創新，各媒體在堅持政策性、原則性的根本前提下，創造性地發揮自身優勢，開辦了“關注公司改革”“新班組建設”“作風整治”等豐富多彩的欄目板塊，深入報道在安全生產管理、全面深化改革、促進轉型發展、外出創業和黨建工作中湧現出來的典型經驗和感人事蹟。
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