中醫是一項具有悠久歷史的文化，它在其五千年的發展歷程中，不僅積累了豐富的診治疾病和養病護人的經驗，還形成了自己一套獨具特色的理論體系。中醫所強調的重要一點便是三份治、七分養。醫護不分家，所以，我們認為，中醫的基本理論便是護理工作的基本指導思想，現代醫院中的整體護理模 式與中醫護理極為相似，所以，現代醫院應該充分重視中醫護理的重要價值，使其在醫院中發揮出其應有的潛力和作用。
1、瞭解中醫護理的發展現狀。
2、分析影響中醫護理髮展的因素。
3、中醫護理在未來臨牀中的應用及發展方向。
1、研究對象
（1）總體：全國的中醫醫院的護士
（2）樣本：廊坊中醫醫院的病護士
2、研究工具 問卷調查法
2技術路線
3、收集資料 問卷
（1）編制調查問卷：查閲文獻-自行設計問卷，請5位專家審閲修改問卷，對15-20名樣本測試調查問卷的信度（2周重測）。
（2）收集資料：樣本約100例
問卷：在護士集中時間採用不記名的方式進行問卷調查，當場收回
5、統計方法 用spss軟件對數據進行秩和檢驗，x2檢驗，如果條件允許採用迴歸路徑分析。
6、進度安排
8月：設計問卷請專家評議，隨機抽取15-20例樣本填寫問卷，1-2周後進行重測（信度檢測）
9-10月：發放問卷調查，並在2-3周內收回整理資料
11-12月份：統計學處理
次年1-3月份：撰寫論文
四、預期結果出
中醫護理在臨牀應用的重要價值
2、撰寫1-2篇學術論文
3、完成科研論文
創新點 ：樣本涉及範圍較廣，文獻檢索提示近5-10年無人研究 可行性分析：全國各省市都有中醫院分佈，可以通過各醫院護士進行調查
[1] 江偉珣，臨牀實用營養學．北京：北京醫科大學中國協和醫科大學聯合出版社，1991
[2] 段功香，李恩華．護理學基礎—基本知識和技能。北京：科學出版社，20xx
[3 吳錫信。複方大黃灌腸液延緩慢性腎功能衰竭進展的臨牀研究新中中醫，1994（6）：24
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尊敬的園長：
尊敬的××幼兒園領導：
正如您所看到的標題，我要辭職了，我知道我恐怕要辜負園領導的培養了，很抱歉我決定選擇離開，感謝這麼長時間以來園裏給我的幫助和培養。
我知道我選擇離開可能對園裏來説會造成一定的困擾，畢竟每個班都有固定的老師，沒有很麼替補人員，但是我會在找到合適的人手之後再離開，這點請園裏放心。
之前以為喜歡小孩子最初選擇了幼師這個職業，也選擇了我們園作為進入社會後的第一個工作單位，一開始進行工作，看見那麼多可愛的小朋友，自己每天都很開心，覺得小朋友們就像小天使一樣圍繞在我的身邊，我喜歡帶給他們知識也喜歡他們帶給我的歡樂。可是，我發現做一名合格的幼師不僅需要一顆喜歡小朋友的心，更多的是一份責任心，家長將孩子交給我們園，我們園又將孩子託付給我照顧，這十多個孩子對我們來説就是十多個責任。畢竟，我自己未婚，沒有帶小朋友的經驗，雖然經過園裏的培訓瞭解學習到不少教育小朋友的經驗，但是，畢竟自己還年輕，責任心不夠大，還是會出現疏於照料的情況，導致小朋友磕着碰着，孩子家長也找過學校。本人深感自責，雖然一心想照顧好這麼多小朋友，但是心有餘而力不足，我想，做為一名優秀的幼師，我還是遠遠不夠資格的。
這段時間，家裏在搬遷。新家附近有一家公司願意給我一個銷售的機會進行實習，我想借這個機會鍛鍊自己的能力，同時也可以將現在這個幼師的崗位讓給更優秀更適合這個崗位的人。一直以來，園裏給我很大的支持和鼓勵，帶我進入到一個不同的環境，在這個環境裏，大家共同為××幼兒園而奮鬥努力，在園裏，我經歷從學生到成人的蜕變洗禮，園成為我踏入社會的第一個台階，我也為我曾是園的人而驕傲。但是，我還年輕，需要多方面的錘鍊和磨礪，所以我選擇最具挑戰力的銷售來鍛鍊我自己，相信園領導能夠支持理解我這個決定。
最後祝願全園的師生事事順心，幼兒園發展規模日益壯大。
辭職人：
辭職時間：××月××日
近日，在重慶2008年高校畢業生就業服務月啟幕的招聘會上，相當一部分企業遭遇了尷尬一幕：3.4萬畢業生入場求職，共有1100家用人單位為同學們提供了4萬個工作崗位。但最終達成初步就業意向的僅9400人。並且有約1/3的招聘展台受到了冷遇，有的公司一上午甚至沒收到一份簡歷。
重慶的此次招聘會狀況恰好印證了畢業生就業結構錯位的理論。這邊門庭若市，那邊門可羅雀，大學生在遭遇就業嚴冬的同時，眾多企業的招聘狀況也有着雲泥之別。而大學生在不懼待業的背後，真實反映了當下大學生擇業的新思考、新變化。如此趨勢，企業方若想吸引更多畢業生的目光並且從中挑選適合自己的新人，也需與時俱進，洞悉大學生的擇業意向。
那麼目前應屆生以及在校學生是如何看待就業的？針對該問題，前程無憂與聯合人力網及時展開了網上調查，調查經歷3周，收到樣本數759人。其中在讀學生所佔比例為32.41% ，應屆畢業生為 44.01%。
求職途徑：55.80%大學生利用招聘網站獲取招聘信息
網絡招聘再也不是什麼新鮮事。調查顯示，55.80%的大學生主要利用專業的招聘網站獲取企業招聘信息，而校園招聘獲取信息大學生比例僅為8.58%。（見圖1）
圖1：你主要利用哪些途徑獲得企業招聘信息？
在獲取信息之後的求職方式上，不少同學同樣認為，現場招聘會的形式不免有些落伍。一位外貿學院的邱同學告訴筆者。“我認為去招聘會之前最好對參加的公司有一定的瞭解與準備，但實際上，很難做到如此。招聘會多為一天的規模，學生也只好拿了簡歷在人山人海中盲投，看似面對面，其實更為盲目。身邊有許多同學都不參加招聘會了。” 確實，網絡招聘在人性化、便捷性上要優於現場招聘會。而對於年輕的學生人羣，借用網絡招聘平台來撰寫並且投遞簡歷不存在沒有任何技術障礙。
如今，用人單位與畢業生均對網絡招聘的形式越發熱衷有佳。另一位剛就業的小張告訴筆者，他是網絡招聘的絕對擁護者，他目前的工作就是通過前程無憂招聘網站投遞簡歷獲得的。自己曾遭遇過一段時間的“海投”狀態，也有過一段時間的查無音訊的真空期。但隨着對網絡招聘平台的深入接觸，自己逐步掌握了一些門道與技巧。對於招聘網站的設置、頁面信息的排列有了更細緻的瞭解，這對投遞簡歷的時機把握有幫助。而經常刷新與修改簡歷也能使得自己的簡歷更容易曝光在企業hr的眼底。同時，他表示更願意把簡歷投遞給職位描述更詳細的企業，認為職位描述詳盡的企業更能給他安全感。
求職專業：47.89%大學生希望專業對口、學以致用
先就業後擇業的就業口號已被傳唱多年，但在學生心目中的第一擇業對象仍然是與自己學修的專業相關的對口工作。不過，這個比例有下降趨勢，不少同學已經能夠接受專業不對口的現實，其中更不乏因為自身興趣的原因、或者行業發展因素而主動選擇專業不對口。本次調查數據顯示，“以個人興趣為主”為擇業導向的學生為23.09%，“看經濟走向，選擇投身熱門行業”的比例為10.16%。而“沒特定方向，有僱主聘用就可”為13.32%。（見圖2）
圖2：你會據以下哪個方向選擇第一份工作？
工作收穫：48.42%大學生最渴望收穫工作經驗
從工作中最想獲得什麼？本次調查數據顯示，近一半大學生認為“寶貴的工作經驗”是工作中首要收穫的。目前，工作經驗已經成為畢業生就業是否順暢的最直接障礙，在最缺失此項經驗的前提下，從實踐工作中獲得便成了學生們的當務之急。不過，“規劃未來事業的發展方向”的所佔比例也達到了值得關注的32%（見圖3），無憂專家認為，隨着職業規劃理念的深入，大學生對自己職業的定位與發展以及在企業中所處的位置會愈發敏感，以此作為第一就職收穫的比例還會有所提升。
圖3：你最希望能從第一份工作中得到什麼？
調查還顯示，大學生希望在半年至1年的就能收穫自己工作目標的人為27.04%，1年至年半的人為20.58%。希望半年內速成的也達到18.34%。無憂專家認為，學生對工作目標的達到較為迫切，這也給企業方作了提醒。如調查數據顯示的，若在此期間沒有工作可以上手，或是認為沒有發展機會，則會大大打擊其工作積極性，而換工作隨之成為順理成章的事。
工作性質：78.76%大學生願意被派出國
如果是派去發達國家工作，則自然是求之不得的美差，但事實上此等好事一般不會輕易的落在職場新人的肩上。今年剛畢業在某外資設計公司就職的小磊説，“公司這次有一批去巴比亞新幾內亞的機會，自己雖然知道那邊比較苦，但掙扎之後仍然報了名，原因在於公司將提供給出國的員工一批較為可觀的收入，而如果在那邊工作，積累了工作經驗，回來升職加薪的速度將可提升。”
無憂專家認為，在這點上，目前的大學生要較原先的職場人有了更開放更積極的心態，他們認為年輕就是奮鬥的資本，先苦後甜是可以接受並且有着一定的認同感。而如果是去一些偏遠或者較窮苦的國家或地區工作，只要有加薪或者較為明朗的升職機會，如果綜合考慮下來條件尚可，則大多數大學生願意為之拼搏。
薪資：41.63%大學生認為起薪會低於市場平均水平
從調查結果來看，“工作經驗”與“職業發展空間”是大學生目前就業最主要考察的兩個環節。而薪資對於大學生而言還沒達到最主要的地步。通過採訪中獲悉，學生普遍認為，在學生就業不景氣的情況下，強調過高的薪資不太實際。調查數據顯示，過四成的學生自認為自己的首份工作的起薪會低於市場水平。而認為會達到市場平均水平的佔到52.96%，餘下僅5.40%的同學自己的薪資會高於市場水平。
不過，在被問及“你預期自己工作2至3年後的薪金有多少升幅？”時，23.58%的學生認為將在56%以上，選擇16-25%的薪資上升幅度的比例為18.31%。26-35%的比例也達到18.18%。可見，學生對自己薪資的漲幅期待甚高，有些同學甚至喊出“可以開頭苦，但不能一直苦”的就業宣言。
2011屆畢業生領取報到證後注意事項
【注：報到證、檔案轉寄相關問題在本文中都有解答，請大家相互轉告，實在不明白的再諮詢。】
若領取報到證後再與用人單位新簽約的情況，請自行辦理二次派遣或改派手續（具體程序詳見部分就業知識問答）。
畢業生在“山東高校畢業生就業信息網”註冊信息，畢業生簽約、解約、派遣、改派等手續全部在“信息網”（網址：http://）上辦理。
部分就業知識問答
一、什麼是《報到證》？
報到證是由教育部統一印製，經山東省人事廳高等學校畢業生就業主管部門簽發的報到憑證，其全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》。用人單位以報到證為依據，接收畢業生並接轉畢業生的人事檔案、户口。《報到證》只能一人一份，由其他部門印製或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，凡自行塗改、撕毀，一律作廢。
二、畢業生《報到證》有何作用？
1、畢業生到用人單位就業時，須持《報到證》，用人單位憑《報到證》為畢業生辦理相關手續。
2、單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落户手續。
3、學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞和户籍遷移等手續。
4、《報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有；副頁全稱為《普通高等畢業生就業通知書》，該頁裝入畢業生本人檔案。
5、《報到證》由畢業生用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，也是轉正定級所需的材料。
6、《報到證》是畢業生就業的證明。其中的姓名必須與畢業生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準確。
三、報到時間及程序？
1、報到時間： 7月1日---10月15日
2、報到程序：（升學的畢業生和支援西部畢業生不需要就業報到證）
1、已落實就業單位的畢業生：持就業報到證和單位要求的有關材料直接到接收單位辦理報到手續；
2、未落實就業單位的省內畢業生： 登陸“山東高校畢業生就業信息網”（）,使用“網上報到”欄目，按系統提示完成“網上報到”後，持簽發到各市、縣人事部門的就業報到證、畢業證書和户口遷移證到相應的人事部門辦理報到、落户等手續。
3、未落實就業單位的省外畢業生：持簽發到各省、市人事部門的就業報到證、畢業證書和户口遷移證到相應的人事部門辦理報到、落户等手續。
四、户口問題（有其它具體問題請諮詢學校保衞處）
畢業生憑《就業報到證》辦理報到和户口遷轉手續。
1、已落實就業單位的畢業生：單位所在地公安部門憑接收單位報到證明、《就業報到證》、畢業證書和户口遷移證辦理落户手續。
2、未落實就業單位的畢業生：需要辦理落户手續的，公安部門憑《就業報到證》、户口遷移證及遷入地畢業生就業主管部門出具的《落户介紹信》在其家庭户口所在地(生源地)辦理落户手續。
五、畢業生檔案去向
檔案去向與就業報到證派遣地址一致，若有其它情況請儘快聯繫。
1、在就業信息網上錄入升學的畢業生：檔案按“高校就業信息網”上錄入的升學地址發放；
2、已在就業信息網上籤訂就業協議的畢業生：檔案按“高校就業信息網”錄入的 “檔案去向”發放；
3、未落實就業單位的畢業生：未就業畢業生檔案發回生源地，與報到證地址一致。
4、支援西部的畢業生：檔案先存留學校，服務期滿後請儘快聯繫學校，辦理相關手續。提醒注意：畢業生畢業後請於三個月內諮詢接收單位是否已收到檔案；檔案沒有收到的同學，請儘快聯繫學院。
六、若就業報到證已派回生源地後又籤就業協議怎麼辦？
需要自行辦理二次派遣手續。二次派遣是指離校時就業報到證簽發回生源地的畢業生，在規定期限（自派遣之日起2年）內落實就業單位後，由負責簽證的人事部門辦理的派遣手續。2011屆畢業生二次派遣手續自2011年7月16日後到省人力資源與社會保障廳辦理。
1、在省內落實接收單位的手續辦理流程：登陸“山東高校畢業生就業信息網”，與用人單位在網上籤訂就業協議書；（用人單位暫不具備網上籤約條件的，可簽定紙質就業協議書，具體操作如下：畢業生登陸“山東高校畢業生就業信息網”進入畢業生專區，使用“錄入省內就業協議書”功能，將用人單位信息錄入到信息網上並下載打印出紙質就業協議書）。網
上籤約後，打印出來並加蓋相關單位公章，到生源地人事局開退函。畢業生持就業報到證、從網上打印的就業協議書、退函等材料到用人單位同級人事部門辦理派遣手續。
2、省外就業的手續辦理流程：在“高校就業網”上向學校提交“省外就業”申請，到學校就業指導中心領取省外就業協議書與用人單位簽約，並在“山東高校畢業生就業信息網”上錄入簽約信息。派回生源地的，到生源地開具退函；已簽過就業協議的，由原接收單位出具解約函，然後持就業報到證、就業協議書和退函(解約函)到省人力資源與社會保障廳辦理派遣手續。
注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：
地址：濟南市燕子山路2號；電話：0531-88597896王老師/韓老師
七、若就業報到證已派遣到就業單位，但又想改變報到單位怎麼辦？
需要自行辦理調整改派手續。調整改派是指畢業生的“就業報到證”已簽發到接收單位，在改派期（自派遣之日起一年即2011年7月以前）內，因特殊情況與原接收單位解除協議後，申請回生源地就業或與新接收單位簽訂就業協議，由各級人事部門辦理改派手續。2011屆畢業生調整改派手續自2011年8月15日後到省人力資源與社會保障廳辦理。具體流程如下：
1、畢業生與原接收單位解除就業協議，可通過“山東高校畢業生就業信息網”走網上解約流程，打印出解約函；也可由原接收單位出具紙質解約函。
2、登陸“山東高校畢業生就業信息網”，簽訂就業協議書；（用人單位暫不具備網上籤約條件的，可簽定紙質就業協議書，具體操作如下：畢業生登陸“山東高校畢業生就業信息網”進入畢業生專區，使用“錄入省內就業協議書”功能，將接收單位信息錄入到信息網上並下載打印出紙質就業協議書）。網上籤約後，打印出來並加蓋相關公章。
3、帶“就業報到證、解約函、就業協議書” 到新接收單位的同級人事部門辦理改派手續。新接收單位是外省的由省人力資源與社會保障廳辦理。省內生源解除就業協議後回生源地的畢業生，帶“就業報到證、解約函”到生源地人事部門辦理的改派手續；省外生源解除就業協議後回生源地的畢業生，帶“就業報到證、解約函、生源地畢業生就業主管部門接收函”到省人力資源與社會保障廳辦理改派手續。
注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：
地址：濟南市燕子山路2號；電話：0531-88597896王老師/韓老師
八、升學的畢業生離校後又想就業怎麼辦？
對已明確為專升本或錄取研究生的畢業生，因家庭困難等原因不再繼續上學的，本人應及時提出補辦就業報到證的申請，補辦時間最遲到今年12月前，凡跨的一律不再辦理。補辦報到證時，須向省人力資源與社會保障廳畢業生就業處提供以下資料：
1.畢業生的錄取通知書原件；
2.錄取學校教務部門取消該生學籍的證明；
3.學校的正式報告（9月1日前辦理的，不需要此證明）；
4.分批次集中辦理。
注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：
地址：濟南市燕子山路2號；電話：0531-88597896王老師/韓老師
九、已回生源地畢業生離校後又想升學怎麼辦？
已明確為回生源地的畢業生，畢業後需升學的，本人應及時辦理相關手續，時間最遲到今年8月1日前。辦理相關手續時，須向省人力資源與社會保障廳畢業生就業處提供以下資料：
1.畢業生的錄取通知書原件；
2.報到證正、副本；
3.學校的正式報告；
4.分批次集中辦理。注：如有問題請及時聯繫學院。
十、2011屆畢業生忘記用户名、密碼怎麼辦？
畢業生本人聯繫學院就業指導中心進行操作。
十一、“報到證”丟失如何辦理補辦手續？
遺失就業報到證的畢業生，請辦好以下手續後到山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處辦理。
具體程序：
1.持報到證副本到當地日報登報掛失。
2.持掛失聲明報紙、個人申請、畢業證向學校就業指導中心提出申請。
3.學校就業指導中心根據所需材料出具遺失證明。
4.畢業生持掛失聲明報紙、學校證明、報到證副本到省人力資源與社會保障廳申請補辦。注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：
地址：濟南市燕子山路2號；電話：0531-88597896王老師/韓老師
十二、省外單位就業協議書的簽約流程？
1）如果省外用人單位是信息網註冊用户，則畢業生與省外用人單位的網上籤約和省內單位的網上籤約相同。
2）如果省外用人單位是信息網非註冊用户，則按以下流程來辦理：
① 畢業生在“山東省高校就業信息網”上向學校提出“省外就業”申請；
②到學院領取省外就業協議書一份，併到學院加蓋學院公章；
③ 畢業生與省外用人單位簽訂就業協議書後，請將其中一份寄到學校就業指導中心；（地址：山東省煙台市萊山區港城東大街100號，就業指導中心收）；
④畢業生在“山東省高校就業信息網”上錄入省外協議書“用人單位”部分內容；
⑤學校在“山東省高校就業信息網”審核畢業生錄入的省外就業協議書，審核通過後轉入就業方案庫。
十三、省內就業簽約程序
1）畢業生搜索意向單位並向其發送電子簡歷。
2）用人單位向畢業生髮送簽約邀請。
3）畢業生應約，網上籤約成立，畢業生就業主管部門鑑證。
4）單位打印就業協議書並蓋章，畢業生簽字。
5）畢業生與用人單位簽訂就業協議書後，將其中一份寄到學校就業指導中心；（地址：山東省煙台市萊山區港城東大街100號，就業指導中心收）；
十四、解約程序
1）省內單位：
畢業生向簽約單位發送解約申請（或由單位提出解約）——省內簽約單位同意解約——系統自動生成一份解約函——單位打印解約函並蓋章——畢業生簽字並持解約函到學校就業指導中心——學校審核通過——畢業生重新擇業。
2）省外單位：
畢業生網上發送解約申請（或由單位提出解約）——省外單位出具同意解約函原件——畢業生持解約函原件到學校就業指導中心蓋章、審核——學校審核通過——畢業生重新擇業。山東高校就業信息網技術支持諮詢電話：0531—88366858
各位老師，早上/下午/晚上好！我是來自西南交通大學的~，我的考號是~。
今天，我的景點講解的題目是：成都大熊貓繁育基地。
請問，老師，現在我可以開始了嗎？
親愛的遊客們，下午好！歡迎來到成都大熊貓繁育基地，它位於距市區10公里的成都市北郊斧頭山。
今天我們的遊覽路線是：大熊貓博物館，成年大熊貓別墅，大熊貓太陽產房，天鵝湖。
全程三小時，請大家下午五點在景區門口集合。
我們的車牌號是：川a……在參觀過程中請大家注意安全，保管好自身貴重物品，不要隨意投喂熊貓食物。
謝謝合作！
下面，讓我來簡單的為大家介紹一下熊貓基地吧。
成都大熊貓繁育基地建於1987年，現佔地560畝，擁有大熊貓繁育所需的各種設施，是世界上最大的大熊貓繁育科研機構。
它倚山而建，以造園手法模擬大熊貓野外生態環境，集自然山野風光和優美人工景觀為一體。
在20xx年7月12日被聯合國教科文組織評為世界文化遺產。
德國前總理施羅德第二次來成都首站便直奔熊貓基地，並與熊貓親密合影，聲稱與熊貓的合影將是送給女兒最好的禮物。
蒙田範文網