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團隊魂心得體會多篇

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:3.1W

團隊魂心得體會多篇

團隊魂心得體會篇1

這次有幸參加了為期2天的拓展培訓,一場豐富多彩的培訓。今天是參加的第一天,感受頗多,聽到過的你會忘記,看到過的你會漸漸淡忘,只有親身體驗過的才會銘記在心。

早上一大早提前20分鐘就到達了xx慧體驗館,快7.50的時候大家陸陸續續到齊簽到完畢,教練喊大家集合。

我們首先進行了整隊訓練,稍息立正,我們的手勢是砍刀手,就是砍掉過去。我理解為斷舍離,就是把已經過去的,不好的一切都忘記,拋棄掉,因為人要向前看才會進步!每一天都是新的一天,精神飽滿的一天。咕咕代表清晨的布穀鳥,代表喜悦,旅遊就是為了給大家放鬆愉悦身心的,這與我們的旅遊文化非常相符!

在室外我們開始進行拓展訓練。最開始項目的是熱身運動,成員之間互相揉肩按捏、拍打等,與其説是熱身,其實就是通過肢體接觸,消除大家之間的隔閡,讓大家迅速熟悉起來,因為我們是一個團隊,要有一條心,心與心之間必須連接起來。

同口號同方向動作,同口號反方向動作,不同口號同方向動作,這個環節訓練的是我們的專注力和反應能力,也是一個旅遊人必須具備的職業素養。因為我們在工作中會時常遇見一些突發事件,需要具備一定的應變能力以及解決問題的能力。

印象最深的是“海底撈針”這個環節,總共進行了三次,第一次沒找到什麼感覺,後面兩次難度加大,但是我們一起討論總結經驗,吳隊長想出了快捷有效的方法,一次比一次完成得更好。所以一個優秀的團隊首先要有一個優秀的領導者,有一個共同的目標願景。這個環節考驗的是團隊之間的合作精神和個人心態。總體來説完成得還不錯,就是越接近成功時越容易出錯,因為一着急,我犯了個小錯誤,翻牌不對的號忘記蓋回去了,導致所有的牌順序被打亂,耽誤了時間,影響整個團隊的成績,在這裏跟我們的飛躍隊説聲抱歉!所以心態很重要,遵守規則和紀律更重要!一個小小的遊戲讓我們懂得,工作中團隊合作的重要性,我們不僅要有責任,還要有責任心,除了完成自己的份內工作,還要幫助成員一起完成目標。正因為事前商量,分工明確,井然有序,使得我們的遊戲環節進行得很順利。我們對待工作也應有這樣的團隊合作精神!正如我們三翁旅遊的企業精神:團結拼搏,開拓創新!

下午還進行了唱歌訓練和舞蹈訓練,我們除了要有一個好的心情,更要有一個健康的體魄,我們要做到身與心的享受。我們傳遞着健康,快樂,活力!滿滿的正能量,希望我們三翁旅遊人能給更多有需求的人創造體驗,創造快樂,創造價值!

團隊魂心得體會篇2

我今天下午和同學們一起去沙坪壩公園參加了足下老師組織的拓展訓練活動!一開始大家都很興奮!然而,事情並不是像想象的那樣!一切都是那麼的難!此次活動進行了“解圈”、“驛站傳輸”和“王者風範”,其中“王者風範”給與我的感觸相當的大,在遊戲中我‘悟’出了幾點我這類的學生應該注意的事項:

先簡單的介紹下“王者風範”的規則吧,先是把在場的人分為3組,每組選一個組長,3組進行從1到30的報數,*慢的一組算輸,輸的組長接受懲罰,懲罰就是做俯卧撐。報數比賽進行3回合*回合罰60個,二回合120個,三回合180個。

在遊戲的*回合,二隊隊長接受了懲罰,原因就是該隊準備的很慢,準備的時間裏,有些隊員不融入到集體當中去。在比賽時他們就有人出錯了,所以我‘悟’到了,做如何事情要認認真真的對待。

在我們的生活中,我們有太多的眼高手低,我們會認為某事這樣做就會和想象中的一樣取得完美的成功,準備的時候吊兒郎當,沒有認真對待,其實現實生活中這樣的事太少了,作為大學生,腦袋裏都有一些完美單純的思想,我們的思想都忽略了社會自然的一些潛規則,所以我認為我們大學生應該多與社會接觸,在實踐中瞭解到社會的某些實質,不做空想主義者,腳踏實地的去做好自己的事情。

再者,行動也是一種增強自制力的方式,什麼事都要求自己去動手,那麼自制就成為了一種習慣了,對於自制力差的同學行動確實是很重要的。

在遊戲的二回合*隊輸了,雖然該組有所前進,但他們兩隊都有很大的進步,我‘悟’出了,社會的不進則退,在我們生活中,有太多的比賽,自己不進步,就會被別的對手踩下來,小的進步也不一定能保持優勢,用*大的努力去換取*大的進步吧,記住:當有一種力量支持你飛行時,你千萬別爬行,不管你願不願意,比賽仍在繼續。竭盡全力飛行吧!

另一所‘悟’就是三思而後行,第三回合就是第三對的一位女隊長接受懲罰,在看到她接受懲罰時,我腦海裏出現了父親戴着安全帽,穿着泥土衣服在工地上做苦力的樣子,那是我去他那拿生活費時看到的一幕,心裏突然一酸,父親(還有母親)成為了我在學校咯奢侈生活的待罪羊啦。為什麼他倆吃苦,我在學校享福啊,為什麼?在我享福前我有沒有想過他們啊,有沒有考慮過他們在幹什麼啊。如果我在做事前都思考一下能不能做,能不能説,那麼現在的我就不用這麼愧疚了,三思而後行啊。

現在的我們把學生生活當作享樂,是種悲劇,我們想清楚了嗎?享樂就是我們要的大學生活嗎?我們想清楚了嗎?這樣下去我們以什麼東東生存在這個世界啊,我們想清楚了嗎?這樣下去我們的鴻鵠大志怎麼實現啊。我們沒有想清楚啊。

同時,現場我也看到,在女孩子做俯卧撐的時候,該隊隊員也陪同她一起做,我們在看的時候都很同情她,但老師説:輸就要受到懲罰!這樣對我們來説太殘忍了,但是社會比這更殘忍!我覺得老師這樣是有道理的,這才是我們來訓練的目的,我們要在遊戲中學習的;勇不放棄,要有恆心和毅力!

*後我總結一我這次的感受——我們來訓練就要有吃苦的決心,不能因為一些小的挫折就要放棄。就想王寶強説的——不拋棄,不放棄!我們就是要這種精神。我覺得到社會做事肯定會遇到不如意的事,到只要我“不拋棄,不放棄”那什麼困難我都能夠克服的!

在此次訓練中,我還感悟到團隊的重要性。俗話説,"一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝。一隻螞蟻來搬米,搬來搬去搬不起,兩隻螞蟻來搬米,身體晃來又晃去,三隻螞蟻來搬米,輕輕抬着進洞裏。"上面這兩種説法有截然不同的結果。"三個和尚"是一個團體,可是他們沒水喝是因為互相推諉,不講協作;"三隻螞蟻來搬米"之所以能"輕輕抬着進洞裏",正是團結協作的結果。有首歌唱得好"團結就是力量",而且團隊合作的力量是無窮盡的,一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。

加油!記住團隊的力量:團隊齊心,其力斷金!太多太多的感悟,我不想成為空想者,123,comeon!

別時,我滿載而歸,只因為我堅信,我堅持,我全力以赴!謝謝!再次謝謝汪老師,林老師,田老師,匡老師還有所有為這次活動的安排而付出努力的老師們,謝謝你們!

團隊魂心得體會篇3

“那一天,我不得已上路,為不安分的心,為自尊的生存,為自我的證明,路上的心酸,已融進我的眼睛,心靈的困境,已化作我的堅定。

在路上,用我心靈的呼聲,在路上,只為伴着我的人,在路上,是我生命的遠行,在路上……”,在一曲《在路上》的激昂歌聲中,我們43人成功翻過4.2米高的畢業牆,當教官讓旗手報出翻過畢業牆所耗費的時間為9分56秒44時的那一刻,我們全體沸騰了……

雖然為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。

回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。

這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。

它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了性別,忘記了工作的身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。

整個訓練主要包括八個項目:生日排序、神奇的筆、信任背摔、蛋的進化、眼疾腳快、七巧板,攀登“畢業牆”。

每每遇到困難和挑戰,我們互相激勵和支持着隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄。

最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“生日排序”,教官要求我們按生日的前後排成一圈,要求一是先後不能有錯,二是必須在兩分鐘內完成,最後的結果是我們隊伍的排序正確,但超時了,最後我們都得到了十個俯卧撐的“獎勵”。

這個項目給我帶來的最大體會就是團隊需要有一個領導,而領導者需要了解團隊的目標,找到合適的方法。

在工作中,我們可能會以自我意識為中心,甚至想超越規則而自行其事。

然而,個人的魯莽和造次,都有可能會給整個團隊的業績帶來損失。

因此,時刻要記住,我是團隊的一員,我的任何舉動,都會給公司帶來正面或者負面的影響。

第二個訓練項目是“神奇的筆”,教官用四根筆隨意在地上擺出代表0到10的數,讓學員們進行辨認,答案其實很簡單,辯認數字的關鍵不在於地上四根筆擺出什麼樣的形狀,而在於教官放在地上的手伸出幾根指頭。

就像教官在遊戲中一直強調“你的焦點在哪裏,你的答案就在哪裏”一樣,在我們的日常工作中,我們是否把工作重點放在正確的“焦點”上,你就能很好的處理這件工作。

訓練項目的第三項信任背摔是一個隊友爬上背摔1.7米高的平台,在教練的指導下,捆住手臂,背對着團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。

在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“……請相信我們,我們愛……”的口號下,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。

每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。

我個人對自己要求特別高,只有當自己做好了,才有資格指導他人。

一個人如果希望得到別人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在於社會中,他必定會隸屬於一個團隊中,不能孤立存在的。

“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。

”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團隊中展現自我吧!

經過午餐時間的修整,下午訓練的第一項是“蛋的進化”,任務是每個人從“蛋”開始,通過“同類pk”,贏的經過“小雞”到“母雞”最後成功“進化”到“鳳凰”為最後的勝利,而輸的則要“退化”一級,繼續與“同類”pk直至最終的“進化”成功。

這個遊戲給我最大的啟示就是做事需要快速、積極、主動,“退化”後不要緊,多pk,就一定會有機率成功。

在我們的工作中也是如此,只有你更積極主動,才能爭取到比別人更多的機會。

本次拓展訓練最感動人的項目莫過於最後的攀爬“畢業牆”。

看到四米二高的牆壁,我已經兩腿發軟,但是當我看到同事們一個個都勝利通過時,在一個同事的鼓勵下,我鼓起了勇氣走到牆壁下,開始此次征程。

當其他夥伴都順利攀爬後,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有同事都順利“畢業”了。

當時眼淚已經在我眼眶裏跳來跳去,但是最終的喜悦戰勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心裏,我為自己身為一名中怡人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。

通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。

一個團隊想要發展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝、攻無不克。

希望我公司以後會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地昇華自我,真正做好“崗位主人翁”!

團隊魂心得體會篇4

上週末,我參加了福州時代精英拓展訓練機構為我們單位策劃組織的一次團隊户外拓展訓練,在美麗的時代精英户外拓展訓練基地我們感受到大自然的魅力,體驗着拓展帶來的深切感悟。

為期一天的拓展訓練結束了,但內心的激動卻久久不能平息。回顧在訓練中受的挑戰和磨練,感受頗深。這次訓練,是一次身心的大洗禮,是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練,而是一種文化、一種精神、一種理念;同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。

在訓練場上,一開始時代精英拓展培訓師就讓我們做到“三個忘記”:我們忘記了年齡,忘記了工作的身份,忘記了性別,我們拋開一切,全身心的投入到訓練中。我們的團隊有着一個陽光而響亮的名字——精英,在隊長的帶領下,我們高唱隊歌“團結就是力量”開始了一天極具挑戰的訓練。整個訓練主要包括五大項目:高空斷橋,盲人方陣,電網逃生,背摔,攀登“畢業牆”。每每遇到困難和挑戰,我們以“精英,精英,勇攀高峯!”的隊訓激勵和支持着隊友,沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。最終,我們團隊的每一名成員都順利地通過了重重考驗。

拓展訓練的第一個項目“高空斷橋”,它是一個個人挑戰項目,要求隊員們在8.5米高的木板斷橋上從這邊跳到另一邊,空間跨度為大約1.2——1.8米左右,然後再跳回來就算完成。當挑戰者一步一步爬上8米高空之時,心裏早已怦怦直跳。腳下僅僅是一條木板,而手又沒有任何東西可抓,腿不由自主地開始打顫,儘管有保險帶,但初次嘗試仍心存恐懼。此時此刻,下面是隊友信任的眼神,剛剛的豪言壯語還縈繞在耳邊,這個時候不能猶豫,既然已經上來了,就沒有退路,下定決心,豁出去了。一躍,成功!大家的歡呼聲,讚美聲交織在一起,感動着這裏的每一個人。通過這個項目,教會我們如何在壓力和困難面前調整自已的心態,勇於嘗試,挑戰自我,戰勝自我。

第二個訓練項目是“盲人方陣”,任務是把大家的眼睛矇住,分散在一個廣場上,尋找一條繩子,然後用這根繩子圍繞成一個面積最大的正方形。這個任務在開始的時候大家都覺得很簡單,但是當所有的人被蒙上眼睛的時候,我們發現,原來難度一點也不小,討論並確定了一個初步方案,開始執行。在中間的時候產生了一些意見分歧,最終隊長站出來,統一協調大家完成原始方案。在總結經驗的時候,訓練老師講了一句話我非常有感觸,他説當大家為了一個目標爭論不休的時候,你放棄話語權也許是對完成目標最大的幫助。我覺得這個項目無論是用哪個人的方法都能完成任務,無論是你認為笨的辦法還是聰明的辦法,只要是堅持到底,都能順利完成任務,重要的是要按着一種方法堅持到最後,如果一種方法還沒有做完,就換另外的方法,恐怕到最後很難完成。這就要大家聽從隊長一個人領導,大家齊心協力,相信隊長,最後一定會順利完成的。

經過午餐時間的休整,下午訓練的第一項是“電網逃生”,任務是在規定的時間內,每一位隊員都穿越由不同面積空擋組成的“電網”,全隊觸電網累計不能超過三次。項目開始後,我有點發蒙,覺得這簡直是一個不可能完成的任務,但是經過大家討論方案,精密佈置,最終竟然提前十分鐘全部通過。項目結束後,討論的時候大家都談了自己的看法和體會,大家都很興奮,這個項目主要是體現團隊合作精神,互相信任,在自己通過電網的時候,要完全放鬆,相信同伴,相信自己能克服心理困難,最後都能安全通過,充分體現了團隊力量。訓練項目的第四項信任背摔是一個隊友爬上背摔的平台,在教練的指導下,捆住手臂,背對着團隊向隊友們用手臂搭建的“保護網”平倒。在一聲聲的“你們準備好了嗎?”、“我來了!”“來吧”,不僅能夠感受到隊友們的自信心,也能夠感受到隊友們對整個團隊的信任。

這個項目很好地揭示了團隊的力量及一個人在團隊的作用,以及信任和被信任是來之不易的、是幸福的。每個隊友能夠順利的完成此項目,與其他隊友的全心保護和自己對團隊的高度信任分不開的。我個人對自己要求特別高,只有當自己做好了,才有資格指導他人。三四月份招聘取得了很成功的結果,這無疑離不開整個人力資源部全體人員的積極參與,以及各店面經紀人積極配合,當然也有自己付出的心血和努力。一個人如果希望得到別人的尊重和信任,首先就要自己尊重自己,自己信任自己;一個人如果存在於社會中,他必定會隸屬於一個團隊中,不能孤立存在的。“信任是團隊的粘合劑,是團隊精神支柱。”如果要想使自己的人生更加精彩,更加快樂,那就充分在團隊中展現自我吧!

本次拓展訓練最感動人的項目莫過於最後的攀爬“畢業牆”。看到四米二高的牆壁,我已經兩腿發軟,但是當我看到同事們一個個都勝利通過時,在一個同事的鼓勵下,我鼓起了勇氣走到牆壁下,開始此次征程。當其他夥伴都順利攀爬後,剩下的一個人更是讓我們驚心動魄,通過足智多謀、勇氣信心以及團隊的鼓勵和吶喊聲,使得所有同事都順利“畢業”了。當時眼淚已經在我眼眶裏跳來跳去,但是最終的喜悦戰勝了感動,讓這一瞬間的感動埋藏到了心裏,我為自己身為一名商行人而感動驕傲、自豪!

“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”。通過此次拓展訓練,讓我很好的感悟到很多道理。一個團隊想要發展壯大,只有緊密團結成一個整體,才可能戰無不勝、攻無不克。希望我行以後會多組織類似的活動,使員工們能夠不斷地昇華自我,真正做好“崗位主人翁”!

團隊魂心得體會篇5

通過為期3天的培訓,這次團隊培訓讓我記憶深刻,收穫很多,使我終身難忘,在這3天裏,使我學到很多東西,也有了一定的進步,同時也認識到了自己的不足。

這次的拓展培訓中,老師的授課方式獨特新穎,採用了體驗式教學模式,培訓內容豐富,既有户外拓展,又有理論培訓,整個培訓井然有序,隊員們全身心的投入教學中,讓我不僅領悟到了生活中學會團結,懂得了怎樣與人溝通,明確了自己的職責與價值,更深刻體會到了團隊的力量與温暖。

在訓練中,使我恐懼的心變得更加堅強了,在訓練場(職工娛樂廳),隊長史礦長的帶領下,蒙着眼睛的我們被教練與另一隊混合,尋找着自己的隊友,當我蒙着眼在黑暗中尋找着自己的團隊時,一個人站在那無動於衷,生怕碰到椅子上或別人,才知道這一刻對我們來説是多麼的堅難,最後我們通過拍手的暗號使我們團隊人員走到了一起,經過考驗,我們終於完成了這項任務。

我深深地感受到了團隊的力量是非常大的,團隊的智慧也是很強的,關鍵是隊員之間相互配合,積極參與,凝聚一心,才能更深刻的體會到團隊的力量與温暖。

最後感謝礦領導給我們一個寶貴的培訓機會,也要感謝一同參加拓展培訓的隊友及領導對我的關愛與幫助,讓我懂得了團隊精神,一個人的力量永遠比不過團隊力量。

作為杏樹溝煤礦一員,我要在以後的工作中不斷提升自己,多與同事溝通,認真幹好自己的本職工作,相信“團結就是力量”。

團隊魂心得體會篇6

7月中旬是一個炎熱的夏天,草長鶯飛,在7月7-8日兩天時間公司組織我們去參加拓展訓練。在此次培訓中我們熔鍊了團隊,對團隊精神有了更為深刻的認識和體會。

兩天的拓展訓練安排了很多經典的項目:信任背摔,生死電網,弧島求生,高空飛躍,生死牆等等,又一次展現在我的眼前,當被蒙上眼睛的那一刻,我是多麼的迷惘與無助,當團隊需要的時候我會義無反顧。迎接挑戰,勇往直前是我團隊的共識理念!紅旗隊是我團隊的象徵!向前,向前,向前!是我團隊的精神力量!

我們進行的第一個活動情景模擬(穿越生死線)一組十四個人,逃生要穿越高壓電網線,而且大小孔不等只有十三個孔,每一個孔只能穿一次,絕對不能碰線,一碰就死。這不僅考驗大家的聰明才智,更是考驗每個人愛的奉獻,相互協作配合的團隊精神。通過這項活動我不僅看到了大家相互信任、密切配合、協同作戰的團隊精神,更感受到了人的高尚,愛的偉大,在那一刻,每個人都把生的希望留給別人,把死留給自己,此時此刻,我們都不由的流出了感動的淚水,真是令人敬佩,感動不已,終身難忘。更讓人激動不已感受頗深的是,我們組大部分同志逃過去了,只有兩位戰友因碰線而未逃出來,這時教練問大家救不救這兩位戰友,如果救大家集體做兩百個俯卧撐,如果有一個人不能完成,救人計劃就算失敗。此時此刻大家還驚魂未定,筋疲力盡,但是大家仍然異口同聲的説:“救”,真是説起來容易,做起來難啊。每個人都是咬着牙,超乎尋常,超出自我的去做。我當時心裏只有一個念頭,那是我的戰友,是我的兄弟,我不能輸一定要堅持再堅持。最後經過大家的共同努力和堅忍不拔的精神,最終救出了兩位戰友。此時此刻的心情感受用語言是無法表達的,只有親身經歷了,親身體驗了,經過了這次生於死的考驗,才能體會的到,才能體會的深。通過這項活動我更加熱愛我們的這個團隊,這個企業,這個家發自內心的説,不,不是説而是大聲的喊,我的名字叫團隊,我們是一家人,我們有一顆心,為了企業,為了家,而努力奮鬥,奉獻吧。

我們的團隊也要同樣具備這樣的執行力,有人説,一個企業的成功,30%靠戰略,50%靠執行力,其餘的20%包含了機遇、環境等客觀因素。這話不無道理。就是把“執行”作為所有行為的最高準則和終極目標的文化。