堅定理想信念 強化責任擔當
根據公司黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組辦公室安排，我就“堅定理想信念 強化責任擔當”這一主題，結合我自身的學習和工作，談談自己的體會。
不忘初心，是中華文化思想的核心，鑄就了中華民族的靈魂。作為一名公司黨員領導幹部，我覺得，初心就是要牢記黨的宗旨，使命就是要敢於擔當，不管走多遠都知道自己從哪裏來。
一、要有感恩的初心。知恩圖報，不僅是中華民族的傳統美德，也是共產黨人黨性修養的應有之義。黨員幹部只有懂得感恩黨、感恩人民、感恩時代，將感恩之情化為自覺行動，才能在新的“趕考”征程中有新作為。我們每一點成長進步，都離不開黨組織的培養，離不開黨組織提供的機會與舞台，要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，始終堅定“四個自信”，時刻不忘自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，自覺維護黨的團結統一。
一是自覺踐行全心全意為企業服務宗旨，為企業掌好權、用好權，常思員工疾苦，常謀發展之策，着力解決員工所思、所盼、所憂、所慮的實際問題。尤其要在企業發展的轉型期，產值、利潤目標按照國資委要求，今年利潤翻番，傳統的砂石骨料模式發生變化，行業在處在一個轉型升級的新階段，面對新礦建設、老礦區生產、安全等多方面平行交叉作業的矛盾，市場低價、惡性競爭，資金不到位等諸多困難，作為公司黨員領導幹部更要帶領廣大職工，排除萬難，紮實推進各項工作。把發展企業為員工謀福利作為頭等大事，確保完成公司今年的各項經營指標。
三是感恩於時代。珍惜和平安寧的大環境、經濟發展的好氛圍、社會進步的好勢頭，在推動實現企業大發展、職工收入大改善、產業大轉型，要因時順勢肩負起時代賦予我們的使命，以“人一之 我十之 人十之 我百之”的幹勁，在集團總公司正確領導下為打造”全國一流、西北第一”的綠色礦山貢獻自己的力量。
二、要有擔當的初心。黨員幹部的擔當，核心是要拿得起、放得下、想得開。
一是拿得起，就是要勇於擔當。大擔當才有大事業。當前正處於後發趕超的黃金期、企業轉型升級的關鍵期，我們既要有“拿得起”的膽識，面對困難敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對風險敢於承擔責任，面對歪風敢於堅決鬥爭，真正成為帶領職工戰風險、渡難關的主心骨;又要有“能拿起”的能力，注重運用戰略思維、辯證思維、創新思維、法治思維、底線思維等思想方法，作為公司黨員領導幹部要緊盯目標抓落實，提高站位抓落實，明確職責抓落實，提升能力抓了落實，強化監督抓落實，創新載體促發展，推動公司高質量發展。
二是放得下，就是要安於放棄。既然選擇了企業負責就要義無反顧，就要有“敢舍”的勇氣，舍小家、為大家;還要有“願舍”的精神，以平和之心待“名”，以知足之心待“利”，以淡泊之心待“位”，以敬畏之心待“權”。
三是想得開，就是要善於釋懷。正確看待企業發展和個人進步之間的得與失、苦與樂、進與退，面對艱難險阻，既要有迎難而上、義無反顧的決心，不迴避矛盾，不掩蓋問題，爭取最好的結果;又要有婉轉回流、能屈能伸的胸懷，頂得住壓力，受得了委屈，經得起磨難，始終保持幹事創業的激情和鋭氣。
三、要有進取的初心。革命尚未成功，同志仍需努力;作為公司黨員領導幹部唯有開拓進取、創新奮進，才能不被時代拋棄，實現事業和自身發展。通過參加黨內政治生活，加強黨性鍛鍊，提高政治覺悟，提升回答時代課題的專業化、法制化、規範化水平，自覺按照民主集中制辦事，尤其用好批評與自我批評這個武器，做到坦誠相見、推心置腹，從諫如流、知錯就改。經常深入一線，尊重技術，善於從實踐中尋找對策、汲取智慧，在企業發展改革的實踐中破解難題、積累經驗、增長才幹。
在以後的工作學習中我將圍繞“不忘初心、牢記使命”以老一輩革命先驅為人生榜樣、為精神指引，鞭策自己，鼓足幹勁，堅定理想信念，強化責任擔當，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，知行合一、踐行理想，在強己強企、強黨強國的奮鬥道路上不懈努力!
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