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扶貧幫困心得多篇作文

欄目: 專題心得體會 / 發佈於: / 人氣:1.32W

扶貧幫困心得多篇作文

幫助困難,扶助貧困人們,幫困扶貧工作結束,為此談談心得體會。下面由小編來給大家分享扶貧幫困心得,歡迎大家參閲。

扶貧幫困心得1

20--年,八師一四四團紅旗社區一支部工會在團工會的正確領導和大力支持下,以切實幫助困難職工解決實際困難為出發點,認真開展也扶貧幫困工作使困難職工家庭收入有明顯增加,現將扶貧幫困工作小結如下:

一、工會重視,措施到位

為進一步加強困難職工幫扶建設,切實幫助困難職工辦實事,辦好事使困難職工早日脱貧致富,一支部工會高度重視扶貧幫困工作,一支部成立了扶貧幫困領導小組,根據貧困户標準,確定單位困難職工家庭,制定工作計劃幫扶措施,開展幫助工作,並按照工作計劃,措施逐步落定,使困難職工收入在年底有明顯增加,職工羣眾對扶貧幫助工作十分滿意。

二、幫扶情況幫扶結果

(一)紅旗社區一支部根據特困户標準,確定王龍同志為困難職工,家庭成員3人,妻子康雲蘭沒有工作,女兒王莉莉在石河子大學護士學校上學,王龍在單位參加土地承包,今年承包50畝地,收入不高,連家庭基本生活都不能維持,根據他的情況,一支部工會把他確定為今年扶困對象,機關掛鈎科室與他結成“特殊親戚”重點幫扶。單位有杜紅、葉建良重點幫扶,從生產、資金、信息、技術上重點幫扶,幫扶人經常深入他的承包地,指導他怎樣管理棉花,給他傳授技術知識,提高其管理水平,經測產棉花單產300公斤,年底淨收入將達到2萬元,收入比往年有明顯增加。三秋期間,單位安排王龍在棉花場上當警衞,三秋後期單位介紹王龍到團加工廠幹臨時工增加收入。張加子今年承包的35畝棉花,在前期管理還能跟的上,但到中期,由於勞力不足,地裏雜草較多,黨支部副書記幫扶人陳偉、韓春華,組織全連幹部黨員20人幫助義務除草一天,徹底解決了他的困難。經測產他的地單產280公斤,年底收入將達到3萬元。陳蟲獻同志,家庭成員3人,今年承包土地50畝,收入不高,根據他的情況,連工會把他確定為今年扶困對象,在生產中小組成員幫扶人卞玉龍、張良東經常深入他的承包地,指導他怎樣管理棉花,給他傳授技術知識,提高其管理水平,經測產棉花單產310公斤,年底淨收入將達到2萬元,收入比往年有明顯提高。彭新建同志,家庭成員3人,今年承包28畝棉花地,收入不高,根據他的情況,連工會把他確定為今年扶困對象,在生產中小組成員幫扶人陳闖、張宜君經常深入他的承包地,指導他怎樣管理棉花,給他傳授技術知識,提高其管理水平,經測產棉花單產250公斤,年底淨收入將達到1萬元,收入比往年有明顯提高。

(二)一支部建立幫扶長效機制,對困難户做到不脱貧,不脱鈎。單位孤寡老人安秀英,生活貧困,無人管,支部一班人長期給她捐款600元,幫助她度過難關。隨時解決她在生活中遇到的困難。職工陳長華患惡性腫瘤住院,工會發動職工羣眾給他捐款4000餘元,工會給他申請幫扶救助款1000元。職工葉國蘭患精神病住院,工會給她申請幫扶救助款500元。幫助他們度過關。

三、工作中不足之處

一年來,扶貧幫困工作取得了一定成績,但工作中仍存在一定的不足,如扶貧方式不夠多樣,沒有創新。在今後的工作中,將採取靈活多樣的方式,把幫困工作做好,讓困難職工早日脱貧致富。

扶貧幫困心得2

--年上半年,我局工會在市總工會、市局工會和----林業局黨委的正確領導下,在局行政的大力支持下,根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求,深入基層摸實情,結合實際定措施,真情幫扶促和諧,全心全意抓民生,將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色,開創了我局扶貧幫困工作的新局面。

一、幫扶方式

1、“一對一“”包扶:一名科級領導幹部包扶一名困難職工。

2、項目幫扶:對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工,發放一定數額的扶貧幫困週轉金。

3、一次性救助:對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度,建立了幫扶長效機制。

2、設立了----林業局扶貧幫困基金,成立了扶貧幫困基金領導小組,出台了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調研,摸清底數。

對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工緻困原因等進行了深入細緻的摸底調查,建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案,做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。

4、認真分析,理清思路。

通過對全局困難職工緻困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究,分別制定出了不同的幫扶方案,因人制宜採取不同方式進行幫扶。

5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。

對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好,能夠在全局發揮榜樣示範作用的單位,獎給班子成員正職現金1000元,副職現金各500元。凡被包扶對象率先脱貧,年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之,進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效,包扶領導不得被評為先進,應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脱貧。

6.加大了扶貧幫困信息反饋工作,要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題,真實上報年度困難職工脱貧情況。

三、幫扶內容

1、幫思想。

即真心與困難職工交朋友,傾真情瞭解困難職工的思想狀況,幫助困難職工更新觀念,轉變思想,提高認識,樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。

2、幫創收。

即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下,利用林區的有利條件搞產業開發,或者通過其它合法途徑增加自營收入,走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術。

積極熱情主動地向困難職工提供脱貧致富的信息和技術幫助,竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。

當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時,要伸出熱情之手,千方百計幫助他們解決資金難題,使其渡過難關。

5、幫子女入學與就業。

在困難職工子女入學遇到困難時,要想法設法幫助其解決子女入學上的困難,保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息,多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。

6、幫就醫。

即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時,要盡最大努力給予幫助,以便使其病有所醫。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道,建立了我局城鎮居民最低生活保障機制,使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元,解決了大部分困難職工的温飽問題,使我局困難職工達到了應保盡保。

2、多方籌措資金,使各項幫扶工作取得了顯著成效。

從市總工會為----、----等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元,為----,----等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元,為----、----、----等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為----,----等10名困難職工子女上大學爭取到助學金--0元,又從市民政局為----,----,----三名低保户子女上大學爭取到助學金6000元,獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元,為減少女職工婦科病多發的風險,減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力,在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。

3、制定了“三必訪”制度,即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。

半年來看望生病職工20多人、解決家,庭紛爭5起,成立婚喪事理事會12個,幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和温暖,增強了工會的凝聚力和戰鬥力。

4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢,建立了全局職工健康情況電子檔案。

5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動,結成“一對一”幫扶對子42對,為困難職工過“雙節”捐款1518元。

春節期間走訪、慰問困難職工50多人,發放慰問金17500元,寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險,築起了抵禦風險的第二防線。

6、不斷提高困難職工的勞動技能,實現分流職工的再就業。

協助有關科室進行了各項勞動技能培訓,累計舉辦各類培訓班20期次,參加培訓人員累計達400多人次,使238名分流職工中有112人從事二、三產業,8人一次性安置,118人投身於養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名,發放幫扶週轉金累計達82500多元,幫扶脱貧率達到40%以上。

雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績,但仍存在一些問題與不足,扶貧幫困的力度還有待進一步提高,扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下,我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。

扶貧幫困心得3

20--年,--------------認真貫徹市關於扶貧幫困工作會議精神,落實市《關於進一步加強全市扶貧幫困工作的實施意見》,按照“保障民生,促進發展,維護穩定”的總體要求,突出“政策保障一户不漏,專項救助一個不少,社會幫扶一刻不鬆”三條主線,狠抓“幫扶體系完善,幫扶資源整合,幫扶資金到位,幫扶標準提升”四大關鍵,逐步構建了全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的扶貧幫困工作機制,使農村低保户、五保户、特困户、城鎮低保户、特困職工等所有困難對象都得到有效的幫扶救助,使他們的困難狀況得到一定改觀。省市下達的三年脱貧攻堅任務圓滿完成。

1、政策保障,應保盡保,穩定人心。

我們在全面調查、摸清困難羣眾底數的基礎上,分門別類,建立檔案,對新致貧的困難羣眾符合標準的納入低保、五保或專項救助,做到應保盡保,一户不漏。全區低保對象671户833人,其中20--年新增126户131人。同時,按照低保標準自然增長機制,低保標準從110元/人提高到130-150元/人,新增的低保對象開始向低保邊緣户延伸,逐步擴大了低保受益範圍。重度殘疾人救助全區321户338人,其中今年新增28人,救助標準人均增至210元/月,全區無固定收入的重殘人員全部列入了救助範圍。全區五保老人75人,其中集中供養56人,佔五保老人總數74.7%;優撫對象按照撫卹補助自然增長機制,完善了保障制度,普遍提高了優撫羣體的生活水平。

2、專項救助,濟貧救急,凝聚人心。

我們以城鄉低保户、五保户、重點優撫對象、低保邊緣户以及重殘人員、患重大疾病無自救能力的困難户為主要對象,實施臨時生活救助,幫助他們渡過難關。今年臨時社會救助106人次,救助資金3.64萬元。大病醫療專項救助10户,救助額6萬多元。同時對新區特困家庭危重病情況進行了調查,對83為貧困患者根據不同情況,採取了救助、幫扶、介紹家人就業、做工等方法,幫助他們克服困難。

3、社會幫扶,“雪中送炭”,温暖人心。

“萬人幫萬户”、“千企聯百村”活動開展以來,進一步擴大了參與面和受益面,在繼續實施機關幹部結對幫扶困難羣眾的基礎上,我們動員村企幹部、社會能人等各方力量參與到幫扶工作中來,對每一個困難羣眾落實至少一名幫扶人員,使所有困難羣眾都有人幫、有人助。20--年,全區需要結對幫扶的對象395人,是供銷社、城管局、國土局等市直單位幫扶223人,新區機關工作人員和村幹部、社會能人等“認親”結對幫扶172人。為使結對幫扶工作紮實有效,深入開展,新區管委會專門成立了扶貧幫困領導小組、區扶貧辦公室,落實了幫扶結對,建立了“結對幫扶情況”台帳,對全區扶貧幫困工作進行決策部署,指導協調和督察考核。病通過召開會議、專欄宣傳等形式,營造人人蔘與扶貧濟困、個個爭當愛心使者,定期深入走訪的濃厚氛圍,開展“送温暖、獻愛心’活動。據不完全統計,20--年全年參與扶貧幫困400多人,定期走訪、節日慰問累計600多人次,捐助資金(含實物)累計5萬餘元,幫扶對象人均受助140多元。在扶貧幫困中,除資金(實物)捐助外,還因人而異,分類施保,提供支付信息,指導勞動技能,發展高效農業,介紹就業崗位等,為困難羣眾減免農業水利工程水費、一事一議等籌資籌勞款;為貧困農户代繳農業保險、醫療保險個人繳費部分;為貧困農户子女資助學習費用等。

今年的扶貧幫困工作取得的成績是顯而易見的。但是,我們面對的任務、壓力仍很艱鉅。羣眾因病因殘或因災因禍致貧在所難免,加快城鄉困難羣眾脱貧致富步伐,使經濟社會發展的成果普惠於民,尤其是使困難羣眾增強自身造血功能,讓他們自立自強,生產自救,提升全面小康的受益面和滿意率,需要我們給予更多的關愛和幫助。扶貧幫困工作更要在構建全方位、廣覆蓋、制度化、常態化的工作體系,拓寬社會援助渠道,廣泛籌措扶貧幫困資金,發展慈善事業,動員更多的力量參與扶貧幫困,我們還必須作更大的努力!

扶貧幫困心得4