習近平總書記“7.26”重要講話，站在歷史和時代的高度，深刻洞察和把握世界發展大勢和當代中國現實，深刻闡述了黨的十八大以來黨和國家事業發生的歷史性變革，深刻闡述了新的歷史條件下堅持和發展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，深刻闡明瞭未來一個時期黨和國家事業發展的大政方針和行動綱領；提出了一系列新的重要思想、重要觀點、重大判斷、重要舉措，對於團結動員全黨全國各族人民鋭意進取、開拓創新，滿懷信心為決勝全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義偉大勝利而奮鬥，具有十分重要的意義。“一個主題”—中國特色社會主義；“三個意味着”—中國特色社會主義不斷取得的重大成就，意味着近代以來久經磨難的中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍，意味着社會主義在中國煥發出強大生機活力並不斷開闢發展新境界，意味着中國特色社會主義拓展了發展中國家走向現代化的途徑；“三個牢牢把握”—牢牢把握社會主義初級階段這個最大國情、牢牢把握我國發展的階段性特徵、牢牢把握人民羣眾對美好生活的嚮往；“三大攻堅戰”—堅決打好脱貧攻堅戰、污染防治攻堅戰、防範化解重大風險攻堅戰；“四個偉大”在新的時代條件下，我們要進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想。
青海省第十三次黨代會，以正確的指導思想確定了未來五年青海發展的主要目標和原則遵循；以全面落實“四個紮紮實實”重大要求、着力推動“四個轉變”為主線，描繪了與全國同步全面建成小康社會、在新的起點上建設更加富裕文明和諧美麗新青海的奮鬥目標；會議在對貫徹落實的方略做出了具體而全面部署的同時，更對全省廣大黨員幹部積極投身新青海建設實踐提出了緊迫而明確的要求。
會議精神已經明確，落實是第一責任。在今後的發展方向及路線確定以後，人才是決定因素。企業在後續發展時，我們要牢固樹立“人人是人才觀念”，做好人才培養、引進、開發、提升等工作，我認為貫徹好會議精神，在企業落地生根，成為推動企業各項工作不懈動力，要做好以下幾個方面工作：
一是抓思想。提高政治理論，把講政治做為最鮮明的工作導向，自覺繃緊講政治之“弦”，時刻校準講政治之“標”，主動落實講政治之“責”。把學習習近平系列講話做為提升理論水平、黨性修養、加強國企黨建“根”和“魂”的重要手段，使每一名黨員和廣大職工接受先進思想和理論的淬鍊。
二是抓責任。加強人才隊伍建設，突出廣大職工，尤其是黨員領導幹部的培訓，樹立堅定信念、注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、羣眾公認的培訓導向，建設一支高素質的綜合人才隊伍。同時，培養黨員領導幹部和職工的責任意識，知道自己這個崗位、這道工序、這個環節在企業整體中、在企業各個工作的鏈條中所處的位置和作用，知道自己在整體工作應負的責任，從而自覺做好本職工作，對企業負責。
三是抓基礎。以“三基建設”為抓手，開展行之有效的工作，注重以人為本，注重最大限度地挖掘人的潛力，調動領導幹部及廣大職工的積極性，以提高整體執行力。同時將每名職工的行為與企業的發展目標緊密相聯，使個人培養、開發、發展的全過程通過“三基建設”工作穩步推進來逐一實現，使得個人和基層單位的生產創造力在企業這個大舞台上最大效果的發揮作用。
四是抓監督。對具體工作人員進行執行力的監督、考核、並進行總結、存檔、備查。為日後的人才任用，績效發放做有力依據；加大追責問責，對於在具體工作中，規章制度不能正確、及時、有效履行的職工，所導致的工作延誤，效率低，質量差等後果，進行一定的問責追究，責任追究到具體人員。遏制無過就是功的思想，對於碌碌無為，無緊迫感的職工，就要進行一定的處罰，以達到獎懲明晰；建立目標責任體系，制定明確的目標，圍繞這一目標，結合各單位整體規劃建立績效考核制度。要求，簡潔，有效，可操作性。做到部門職工能上能下，營造一種人人平等的氛圍，極大的調動職工的積極性，提高執行力。
五是抓創新。通過激勵政策、職位晉升等行之有效的方法對企業內的人才不斷深入溝通發現、培養，推動員工成長，為有能力的幹部職工搭建平台，從而發現人才、使用人才；不斷激發廣大幹部職工創新工作的潛力，使其集中精力研究自己的工作，集中精力把交辦的工作幹出色。
六是抓作風。好的工作成效源於過硬的作風保障，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍。在生產過程中堅持務實求實的工作作風。以“有一説一”的態度，“釘釘子”的精神開展各項工作；在管理過程中堅持雷厲風行的工作作風。以“馬上就辦”的意識，“精益求精”的態度抓好各項工作。
本人將以更加飽滿的工作熱情抓好分管都的各項業務工作，以優異成績迎接黨的十九大召開。
以上是學習7.26習近平總書記重要講話精神、省第十三次黨代會等文件精神後的一些認識，如有不妥，敬請各位領導批評指正。
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