隨着20xx年的到來，20xx年就要過去啦，幼兒園20xx年的後勤工作也將告段落了。我作為幼兒園的一名後勤人員，對過去一年裏的後勤工作進行一個回顧之後，我將做自己的工作總結。20xx年後勤個人工作總結：
一、整頓幼兒園環境
年初，在觀察了整個幼兒園的環境之後，我與其他人員對園環境進行了整頓，在向園長申請之後，把壞掉的草皮進行了拆除，重新購買了新的草皮，還園一個綠油油的新草坪。一年裏對幼兒園內的所有樹木進行了修剪，沒過一個季節，就對全部的樹木灌叢做一個修剪，保持整個園內環境的整潔和美觀，給大家一個好的生活環境。同時為了保持園環境的乾淨，對園內的下水道也做了一個清潔，保證了大家園內的一個衞生乾淨。
二、嚴格管控飲食安全
作為園裏的後勤，我們還要負責幼兒及老師們的飲食，要維護幼兒們的飲食健康，保護大家的飲食安全。每天都是購買的新鮮的食材，用來做幼兒們的飯菜，絕對不會用不新鮮的做飯菜給大家吃，畢竟這樣是有損道德的。食堂環境也十分健康的，我們會用高温對所有的工具進行消毒，飯菜一定會煮熟後再去給大家吃。另外，為了保證幼兒們的健康飲食，我們會定期的調查孩子們的飲食愛好，會定期的調整吃食，儘量做到保證孩子們的飲食平衡，維護幼兒的健康。我們嚴格按照食品安全衞生制度工作，對大家的飲食是管控的特別嚴格。本年度我園沒有發生一起飲食安全隱患，大家都是吃的健康。
三、園內設備的維修和添加
這一年，我們對園內的設備設施每隔一段時間，就會進行清查，並且對已經損壞的嚴重的設備就直接清理了，然後重新補上新的設備。本年度還在原來的基礎上在增加了幼兒玩耍的玩具，並且重新維修了幼兒們玩遊戲的設備。對個別教室進行重新粉刷的工作，給幼兒一個更好的上課環境。
20xx年是新的一年，20xx年也已經要過去了，面對這一年的工作，我知道尚有不足，所以我會爭取在新的20xx年裏把不足都改掉，努力完善工作和自己。我相信隨着時間的一個消逝，我工作的不足也一定會消散，越來越把工作做好的。期待新年的自己和工作，會有進一步好的發展。
一、食堂工作
九月份也是一個豐收的季節，是有很多瓜果蔬菜，為了能讓孩子們都吃好，在食堂的採購方面我們都是隻採購最新鮮的蔬菜瓜果，按照營養的要求，讓孩子們吃上可口安全的飯菜，同時確保飯菜的質量，讓孩子們吃好，吃飽，同時老師們的飯菜也是讓他們能吃好，能更有精力用在平時的教學當中，在飲用水方面也是採購合格安全的水源，進行燒開處理，讓孩子們和老師們都喝得安全，健康，同時對食堂，廚房每天都會進行消毒殺菌處理，把衞生搞好。
二、宿舍工作
在宿舍方面，我們也是把衞生搞好，九月已經入秋了，有了一些涼意，被子被褥等牀上用品我們後勤也是進行消毒處理，並利用好晴朗的天氣曬被子，進行殺菌，讓孩子們能在午休的時候睡好覺，同時保障各個地方的衞生都要打掃乾淨，不留任何的死角，綠植也是進行澆水，修建，讓孩子們可以在美好的幼兒園裏生活，遊戲和學習。不時的對宿舍以及幼兒園裏面的設施進行檢查，如果有損壞的就及時的修復或者更換，確保幼兒的安全。
三、安全工作
在開學初，我們就對全幼兒園進行了一次檢查，一些陳舊的設備，一些有安全隱患的設施都進行了更換，有些隱患也是及時的處理了，確保孩子們可以安全的生活，同時也是對孩子們進行了基本的安全教育，對老師們也是反覆強調安全的重要性。
每日也是在衞生消毒的基礎上，檢查好孩子們的身體情況，避免出現傳染病，有生病的孩子及時通知家長，去醫院治療，和家長配合好每日的接送問題，確保孩子們的安全。
四、物品管理
新學期開學，我們也發放了一批新的辦公和遊戲物品給到老師和孩子們，同時也為這學期需要的一些物品進行了整理和彙總，並有計劃的進行採購，確保幼兒園內教學物品能及時的補充，並且不會出現缺失的情況發生。做好了物品的調配工作，確保教學的正常進行。
總之，九月份的工作比較細，比較雜，可能一天下來有時自己都不知道忙了那麼多的事情，但是這一個月也是確保了新學期第一個月的工作能順利的開展，後勤的服務工作也是讓師生們都滿意，在接下來的日子裏，後勤部門要繼續努力，把這一學期的工作都做好，做到位。
隨着新生的陸續到來，為期十五天的軍訓工作也在9月x日熱烈地展開了，我院的軍訓後勤工作也跟着展開了。為了使同學們能以更好的身體加入到軍訓的隊伍中，為了使軍訓工作能夠順利並圓滿地完成。我院學生會後勤組聯合了20級各小班助班一起開展了這次後勤服務。
此次參與後勤服務的有學習部、勤貸部、年級工作部、學生會辦公室、體育部、組織部、青先辦公室、政監部、思教部、青年志願者協會十個部門。我們的主要工作有：軍訓值班、物品運輸、後勤保障等。
首先是軍訓值班，此次參與值班的是這十個部門的部長和委員，同時還有主席團負責人，我們是根據個人空課表，實行輪班制度，每兩小時換班一次，每次保證有五人值班。他們的工作主要包括：每日兩次的新生軍訓出勤考核，生病同學的請假辦理，軍訓突發事件的處理等。我們的值班幹部一直以最熱情的態度笑對着每一位新同學。由於段時間，天氣變化比較大，一些體質較弱的同學不幸感冒了，我們的值班幹部便扶着他們到值班處休息，並拿些感冒藥給他們吃;有些同學由於下雨，關節疼痛，我們建議她們去校醫院仔細檢查一下;有些同學由於劇烈疼痛，我們幫他們按摩也沒見好轉，我們就帶他去學校醫院;空餘之閒，我們還主動為他們接水、送水;而且我們還安排了學生幹部定時到訓練場去巡查，對需要幫助的同學，給與最及時的
幫忙。只要是有同學軍訓的地方，就有我們值班幹部的足跡。讓他們深深地感受到了值班幹部的“熱情”和“激情”。
其次是物品運輸，由於物品搬運都是一些體力活，於是我安排了男生較多的學習部、勤貸部和年級工作部，他們的工作主要包括：物品的清點、運輸和管理，具體分配為：三個部門輪流運輸，每個部門負責五天，他們每天總是第一個到軍訓場，最後一個離開軍訓場，但他們卻從無半句怨言。
這次的軍訓，不僅對於新生是一個挑戰，對於我們學生幹部也是一個巨大的挑戰。9月x日，隨着閲兵式的'結束，我們的後勤服務工作也圓滿地結束了。在這次的後勤服務中，我們得到了極大的鍛鍊，收穫了不少東西，但也反映出了不少問題。
1、由於前期在幹部的空課表統計上出了一些問題，以致一些幹部因為上課而不能按時到崗。
2、由於各部門委員分屬不同專業、不同班級，以致許多部門的委員都不能同時到崗。
3、部分幹部工作激情不夠，經常不能按時到崗。
4、部分幹部由於不善言談，沒能給新同學留下好的印象。
5、請假制度不太明確，以致請假人數過多，嚴重影響我院形象。接下來談談我個人在軍訓工作中的體會：
首先是工作要按時。我們不能因為個人的原因而影響軍訓的順利開展，我們必須隨時準備着參加到工作中去。
其次是做事要有耐心。由於90後的很多師弟師妹都比較嬌氣，在軍訓過程中可能會因為一些小傷，就想放棄軍訓，我們就得耐心的給他們講解軍訓的來之不易，從鼓起他們戰勝困難的勇氣!本次活動，大多數學生幹部都踴躍參加，自願為新生們服務。認真完成了各項任務，為新生們樹立了一個良好的榜樣。
第一是當好行政主管職責。及時掌握員工用餐需求，能向領導提供關於餐廳的準確信息。第二，問卷調查的內容與員工息息相關，如菜餚的衞生、菜餚的口味、米飯、主食口感等，通過調查既找到餐廳在管理方面存在的'優勢，更發現部分環節的不足，從而不斷提高酒店員工整體滿意度。第三、司機班組：
1、嚴格控制車輛油耗，制定正確的核算方法。
目前酒店配有三輛車，除總經理專用車外，其餘二輛都供酒店日常使用。為了能更好的控制車輛油耗，行政方面制定了關於車輛出車規章制度，出車路線明細登記，每月油耗統計等制度。一方面為了控制油耗使用;二是約束員工行為。
2、加強與用車部門的溝通，使成本降到最低化
在出車審批過程中，採購部經常在週末或是晚上外出提貨，通過一段時間統計，員工累計加班時間較多，這對人力資源成本造成負擔。通過與採購部的溝通，除易腐蝕、鮮活食品、部門急需用品及時提取外，一般安排在正常工作日提貨，大大節省人力成本。
司機班組員工除對酒店日常的應知應會、禮節禮貌培訓外，班組還開展了其他相關培訓：如接機服務。在日常服務中，酒店除vip客人到機場有禮賓員接機外，一般由司機獨自前往接送。為了使接待服務更加標準化，邀請了禮賓員對班組司機進行了培訓，包括接機服務流程。
積極組織酒店生日員工活動，員工活動是放鬆緊張工作狀態的有效調節劑，是增加團隊凝聚力的途徑，今年共計組織8次生日員工外出活動，有漂流、唱歌、爬香山、自助燒烤、看電影等，活動豐富多彩，趣味橫生。
今年8月南部地區遭受“莫拉克”颱風，同胞生命和財產受到巨大的損失時，為了幫助災區羣眾渡過難關、重建家園，積極組織以“攜手同心共助台胞”為主題的捐款活動。捐贈的3256元資金全部上交於街道用於災區羣眾生活需要。
轉眼間入職酒店兩年多了，根據酒店工作安排，主要負責後勤傳菜部的傳菜工作，現將20__年度的工作情況工作總結匯報，並就20__年的工作打算簡要概述：
一、後勤管理
1、禮節禮貌、衣服整潔、微笑服務。
2、執行上級的指令，按服務程度與標準，高效率準確完成傳菜工作。
3、開支前瞭解當班的傳菜任務，明確重要客人及要會的傳菜要求，傳菜過程中不斷檢查菜的質量和數量，控制菜的質量、温度。根據客人的求控制傳菜的速度。
4、執行上級指令，保質保量，餐具和疏菜的清洗工作。
5、督導員工正確合理作用洗滌劑，將餐廳和廚房送來的，用過的餐具和用具清洗乾淨並整齊地碼放在餐架上。做好公區清潔工作，在工作時應注意安全操作。
6、隨時清理傳菜間和洗碗間環境衞生，確保工作台餐具架達到衞生標準。
7、提高服務意識，提高效率，用餐高峯時期合理調配，明確各自工作內容，進行分工合作。
二、員工日常管理
1、對新員工，作培訓工作，讓她們有良好心態，熟練掌握工作。
2、對員工進行考核，瞭解員工的心理，相互溝通。
3、對優秀員工進行表章，提倡優秀先進的要學習，提倡團隊精神。
三、工作中存在不足
1、工作中不夠細節化，宴會多時主次不分明。
2、部門之間欠缺溝通，常常是出了事以後才現問題的存在。
3、員工之間缺少生氣和活力。
四、20__年工作計劃
1、做好後勤部門員工管理，制度爭明，分工明確。
2、員工之間多問題相互學習，相互借籤，分享好的服務經驗，提高個人素質和工作效率。
3、加強成本控制，節約費用開支，合理用水用電等。
4、做好與廚房及樓面的溝能工作。
5、強調部門之間協調關係。
6、做好食品安全衞生，抓好各項安全管理。
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