今天我們5個班一起去了拓展活動。早上八點在學校集中，很快到達目的地，教官帶領我們先進行了熱身遊戲，然後分組進行了競技比賽的，我們組17個人，遊戲都是集體來的，有陸地和水上的。都是很常見的一些設施，但可能我沒有玩過，所以覺得很害怕！晃晃的粗繩子，那麼多的人，要用力抓住繩子才不會掉下去。我們有玩爬繩子，一塊板上，一條繩子垂下來，然後大家抓住繩子往上爬。輪到我的時候，我是很害怕的，因為我覺得自己不會。而且我也跟同組的人説，我不會。可是當我抓住繩子的時候，我很快的爬上去了。
中午吃完飯後我和小蓮去了楊四將軍廟裏參觀，不過不知不覺就到了下午集合的時間了，下午是水上項目。蕩悠台很刺激！一個是吊着繩子，擋在到水中的一塊孤島上，全部人都要擠到那塊孤島中央。我看着別人做，手心都慢慢冒汗了。輪到自己的時候，就更加不用説了，因為擔心會掉進水裏，所以很怕很怕。可是也沒有想象中的那麼難，抓住繩子，一撐，就過去了，穩穩的站在島嶼上。
此外，還有一個項目是s橋，那條橋是s形的，給人感覺一下子就會掉下去！我沒有試，因為實在太恐怖，沒有勇氣挑戰。而且沒有帶衣服，萬一掉下水，沒有衣服換。這樣的天氣很容易着涼的！之後我們又自己玩了其他的遊戲。整體下來都挺累的，不過我覺得挺開心！
以前我是不會參加這樣的活動的，這次因為全部人都要參加，硬着頭皮上。結果我發現，其實很多都是很容易的！而且，團體協作很重要！
團結就是力量，我們沸騰了！
在太陽的"光輝"籠罩下，昨天的户外拓展把我們每個人的臉都印刻得紅彤彤的，可拓展訓練給我的感受還真是不少。從來沒有像這次這樣，陌生的人走到一起，就那麼相信彼此了，一起協作完成教練“變態”好玩的任務。有種青春飛揚的感覺，覺得青春不再是風中飄搖的蒲公英，我們有力量可以去把握，可以決定我們飛舞的方向，不再受命運的擺佈！在汗水，歡笑，遊戲，討論，嘗試，分享中，我們沸騰了天空，熱鬧了草地，感染了夏蟲。
1、團結就是力量
這一點非常重要。一個團隊能夠實現最終的結果，目標必須明確和一致，並相互認同和支持。最明顯的是蛟龍出海項目。所有人必須相互把腿綁在一起，縱向走、橫向走，共同到達10米以外的終點。這個項目的關鍵就在於大家必須認同一個團隊，必須要和團隊的目標一致，否則都想着完成任務，反倒失去了整體實現目標的一致性。當時猛虎隊贏的很痛快，而我們的制勝法寶就在於所有隊員目光堅定的超前看，齊聲大喊一致的口令，心無雜念的邁向終點。這種力量非常巨大，它能讓每一個成員注意力集中的完成共同的目標。
2、磨刀不誤砍柴工
任何事情都有一定的規律和解決方法，那麼在你沒有想好之前，事情的結果會事倍功半。而且這種規劃性能夠幫助我們更快更好的找到方向，提高工作效率，提升任務成功率。這個教訓在盲人方陣項目中尤為凸顯。這個項目是我們唯一失敗的項目，失敗的原因有很多，最重要的我認為在於團隊沒有事先想好，溝通好事情該怎麼做，能夠怎麼做，而是隻是有個初步的想法就輕率行事。這樣的經驗在一些需要方式方法的項目和工作中尤為重要。我們每天有很多的項目要進行，面對很多的問題要處理，如果沒有很好的規劃，即想好怎麼辦，會走很多的彎路，不能及時的到達終點。
3、尊重、溝通、分享共贏
“你有一個想法，我有一個想法，我們兩個人在一起交流，每個人都會有兩個想法。”這是一個很簡單而經典的理念。在整個團隊合作當中，彼此的溝通和分享對於團隊的融合和信任非常重要。有的時候，自己覺得應該是那麼回事，並且認為別人也應該明白是那麼回事，但真正到最後，誰都不明白是怎麼回事。所以溝通是彼此信任和目標一致的重要工具。經常和你的上司溝通，經常和你的下屬溝通，經常和你的家人溝通，溝通無極限，這種暢通的信息流是事情完成的重要部分。
鑽石很美，奪目璀璨。可是在一個團隊中，需要的不是我們閃亮的每一個面，我們需要排列，組合，尋找到各自最好的一面，才能組成一件傳世的珠寶。就在這次的拓展訓練中，我們開始慢慢的發現自己，認識自己，開發自己。這只是個開始，時間太短暫，但世界廣大，我們還有很多的機會去體會，不遠的一天我們一定找到自己的位置！
草地又寂寞了，樹蔭也安靜了，太陽也回去了，我們一羣人也許又將成陌路了，或者成了朋友，可是這個閃光的日子，卻銘記在這片藍天的盡頭，有一天你我偶然抬頭，飄過眼前的雲彩，會告訴我們這天的相聚！
xxxx年是開發區團結協作年，是實現十二五規劃的關鍵年，開發區在全區上下大力開展團結協作年活動，營造了良好的氛圍也取得了顯著的成績。我認真學習了開發區工委和管委會關於團結協作年的相關文件精神，領悟其精神實質和內涵，牢固樹立科學發展觀，牢記開發區十六字創業精神，團結協作，紮實工作，勤奮進取，為開發區的城市管理工作作出應有的貢獻。
一、認真學習政治理論，不斷提升自己的素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，堅持理論聯繫實際，加強團結協作精神，在行動上要和上級領導保持一致，在工作中發揚不怕苦、不怕累的精神，勇挑重擔，不斷提升工作能力。
二、認真做好城市管理行政執法工作。城市管理涉及到市容、市政、綠化、規劃、公安交通、工商、環境保護、文化等多項執法工作，執法工作較為複雜，僅僅依靠一個人的力量是遠遠不夠的，必須要發揚同心協力的精神，所有人都擰成一條線，才能發揮無窮的力量，把各項工作做好，做到公平、公正執法。
三、正面宣傳城市管理，營造良好城市管理氛圍。以團結協作年為契機，加強對城市管理工作的正面宣傳，利用宣傳欄、廣播、橫幅、網站等多種途徑加強對城管工作的宣傳，把理論政策送到羣眾手中。加強內宣和外宣工作，引導良好宣傳氛圍。
人心齊，泰山移。新的一年，我會一如既往的緊密聯繫領導和同事，一如既往的做好城管的各項工作，抓出特色、提升水平，同心協力把各項工作推向深入。我相信，通過所有人的團結協作，我區的城市管理工作將以朝氣蓬勃的活力、嶄新的局面推進各項事業的發展，逐步走向輝煌！
經常幫助別人的人是快樂的。愛出者愛返，福往者福來。幫助他人，實際上也是在幫我們自己，當我們把別人腳下的絆腳石搬開時，或許正好給自己鋪平了道路。兄弟倆都為手中的行李箱苦累，但哥哥把兩人的行李一起挑之後，反而覺得輕鬆了。他在幫助弟弟的同時，也解脱了自己。因此，當別人需要幫助時，我們不妨伸出援手，微笑着對他説："請讓我來幫你！"
中國有句古話：“授人玫瑰，手留餘香。”生活中常是這樣，對人多一份理解、寬容、支持和幫助，其實也是善待和幫助自己。在當今這樣一個合作的社會中，人與人之間更是一種互助的關係。只有我們先去善待別人，善意地幫助別人，才能處理好人與人之間的關係，才能使自己所做的事情獲得成功，從而獲得雙倍的理解與快樂。同志們，在追求成功的過程中，請你記住一句話：幫助別人就是幫助自己。
當你給予的時候，不要索求回報，否則就變成一場交易了。如果你不希望自己被幫助的事情總被人掛在嘴邊，那就儘量不要炫耀自己幫助別人的事。不要讓被你幫助的人感覺欠你一輩子人情債！
我們當有同事遇到困難的時候，我們主動伸出援助之手，幫助他協調溝通，解決問題，不要坐視不管，更不要看熱鬧甚至背後還説三道四。受幫助的人會感激的，甚至會感激你一生。當你有事需要幫助的時候，他會義無反顧地幫你。我覺得我們每個人一生中都或多或少的有處於尷尬和困境的時候，想想自己，在想想別人就都能理解了。
給大家講個“石頭做湯”的故事；
一次戰爭過後，有三個士兵從前線回來。他們來到一個村莊，想留下來，卻發現村民們都在哀歎戰爭使他們缺衣少食，難以度日。三個士兵商量了一會，其中一個士兵説；“我們有一個生存的訣竅，想讓大家分享，那就是用石頭做湯”村民們感到非常好奇。不久他們就點起了一堆火，架起了一口鍋，士兵們往鍋裏放了三塊光溜溜的石頭，一個士兵説：“一會就能煮成美味的湯”另一個士兵説，“不過要是放上點鹽，再來點芹菜，它的味道就更鮮美了”一聽這話，一位村婦説，“太巧了，我正好想起來什麼地方還剩下一點鹽呢”於是村民們一個個都想起了什麼東西，不一會，蘿蔔，牛肉，奶酪紛紛添到了鍋裏。實在是什麼都拿不出來的村民，就主動去拾柴，或者去挑水，或者負責熬湯，在大家的努力下，湯終於熬好了。在準備做下來喝湯的時候，有人還拿來了一桶酒。村民們歡聚在一起，喝着美味的湯，忘記了戰爭帶來的苦難。
在實際生活中，我們每個人都願意與他人分享，只是我們可能像故事中的村民一樣，擔心沒有什麼像樣的東西能夠拿出來，奉獻給他人，“石頭做湯”的故事告訴我們，只要積極參與合作，就可以取長補短，即使是再微不足道的東西，在眾人的奉獻和分享下，也會發揮出讓我們為之驚奇的作用。
經過多年的工作實踐表明。在現實中的城管是一個接觸人羣最廣的職業，但是，隨着時代快速發展城市建設已完成了全面轉型，從當初的城市市容的表面管理髮展成深入全面細節化的嚴抓細扣的管理模式。在很大程度上大多數的城管人
員無法在一時之間不可能隨着時代變化隨之轉變，這就要在日後的工作中開展以人帶人互幫互助的辦法來逐步完善城管人員的工作轉變。
同志們，我們想一下，如果在一個團隊裏，人人都那麼自私，為自己各行其是，我們每個人都會感覺很痛苦，如果我們大家密切配合，相互團結協作，我們就會很快樂，那麼我們就是一個擁有戰鬥力的堅強集體，無往而不勝。
團結就是力量，相互協作構建和諧團隊，發揮團隊精神，共謀發展大業。是充分展示天安企業為了共同利益這一核心價值觀的需要，更是體現我們忠誠拼搏、艱苦創業企業精神的一個基礎和保障。團結是我們做好工作，開拓進取的基本要求，一團散沙，各自為政難成大業，與我們天安的發展大計背道而馳。拉幫結派，相互拆台的做法更是徒增內耗，勢必會將企業的良好發展態勢消耗殆荊列夫。托爾斯泰曾説過：“個人離開社會不可能得到幸福，正如植物離開土地而被拋棄到荒漠裏不可能生存一樣。”叔本華也曾説過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業”。這充分説明了團結協作的重要性。我們中華民族自古以來就是一個講求“以和為貴”的文明古國，我們悠久文明的歷史孕育了豐富的儒家文化，古語有云：民齊者強，二人合力，其力斷金，唯寬可以容人，唯厚可以載物。我國地域遼闊，民族眾多，中華民族五千年的文明史就是各民族相互融合，共同團結進步的歷史。不容諱言，從古到今，合久必分的鬥爭史也反映出利益之爭而造成的相互爭鬥，內戰不斷。從人性的角度來説，有人説我們中國人一個人是條龍，一羣人是條蟲。説我們最擅長“窩裏鬥”。當然這都是別有用心的人的肆意詆譭，但也從一個側面説明我們這個民族在精誠團結方面還是有所欠缺的。每一個有良知的中國人在做人做事上都要自覺地克服這些民族劣根性，改變別人對我們的看法和偏見。我想我國成功舉辦北京奧運會，奪取四川汶川、青海玉樹抗震救災的偉大勝利等事例已經充分證明我們這個民族在遇到重大事件時是空前團結的。
在工作學習中，我們怎樣才能把團結協作精神發揚得更好呢？，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，產生1+1〉2的效果。我們講團結協作精神，有必要研究狼的捕獵過程。一隻狼並不可怕，但當狼以集體的力量出現在攻擊目標面前時，卻表現出強大的攻擊力。狼的“團結協作精神”完全可以應用到我們的工作中學習去。不肯與他人協作，勢必會影響到全局的整體工作的推進。人們常説：“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那麼再有力量的棋子也就沒有什麼用了。當然我們講團結，不是讓大家彼此之間，上下級之間，部門之間總是一團和氣，你好我好大家好，這種無原則的團結往往會將矛盾和問題遮掩，不利於解決存在的問題，這也不利於我們天安各項事業的發展。我們講團結，但不應迴避矛盾和問題。堅持原則，堅持批評與自我批評，是中國共產黨的優良傳統，它是符合唯物辯證法的正確的認知論。對我們企業同樣適用，需要我們在實際工作中不斷創新和發展。有規矩才能成方圓。在堅持原則的大前提下，讓每個人都充分發表意見和對事情的看法，對不合理的做法進行批駁，有事講在桌面，不搞人前一套，背後一套。只有這樣才能實現廣泛的團結，也才能真正實現團結。天時不如地利，地利不如人和。做企業注重和氣生財，要達到上述理想的效果，就要建立起和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍。心理學家認為：如果我們能與同事、領導形成和諧的信賴關係，我們相處的氣氛就會融洽，就會有助於形成相互尊重、相互理解的工作氛圍和寬鬆的工作環境。這將激發我們的工作熱情，更好地發揮我們的聰明才智。多交流，多協調，多溝通，互相幫助，共同提高，這樣才能營造和諧、融洽的氛圍，才能團結一致、齊心協力，共同把工作幹好。
我們天安要建立現代化的大企業，隨着經濟的發展，社會分工的不斷細化，人才對企業的支撐作用顯得更為重要。現代企業的競爭是人才的競爭，人才是決定企業存續發展的核心要素和根本動力。吸引人才留住人才不僅僅要靠高待遇，能否創造有利於人才發揮作用的良好工作環境和氛圍也是一個關鍵因素。我們天安近年來比較重視企業文化建設，主題教育縱深推進，建立了以“忠誠拼搏、艱苦創業”為核心的新企業文化。以“忠誠拼搏、艱苦創業”為企業精神，以“為了共同利益”為核心價值觀，以“十八支持、十八反對”為行為準則，以“二十推行、二十禁止”為經營準則，以“簡單、直接”為管理理念，以“風險第一、效益第一”為經營理念，以“熱情、快捷、高效”為服務理念，使全體員工的精神面貌和思想觀念發生了根本性的轉變，正氣得到了弘揚，歪風邪氣得到了震懾，員工之間氣氛融洽，一心一意幹事業、全心全意謀發展的創業氛圍蔚然成風。這些好的做法無疑對我們企業今後的發展將起到突出的不可估量的作用。今後企業比拼的不僅僅是人員隊伍，技術實力，文化的較量也將會是根本性的決定因素。
一元復始，萬象更新。在經歷了“十二五”開局之年後，我們迎來了嶄新的xxxx年。在春節過後上班的第一天，區工委、管委會主要領導便組織召開了全區團結協作年動員大會，把xxxx年定義為開發區的團結協作年，此舉意味着我們之前的工作中在協作、配合上仍然存在一定的暇疵，還有很大改進、提高的空間與必要。同時也只有全區上下團結一心，精誠合作，開發區才能在“十二五”時期跨越發展，百尺竿頭，更進一步。
一、工作梳理
1、配合社區做好徵地拆遷安臵
以拆違促拆遷，確保臨湖社區各項目用地的按時交付。積極和社區委進行溝通和聯繫，深入拆遷現場查處項目用地的違法建設和沒有規劃手續的宅基地農房，和管委會、查違辦、城管局、社區委密切溝通和聯繫，堅決服從上級的指示，確保拆遷工作的順利進行。
2、城市管理
在xxxx年全區工作會議上，姚書記特別提到了攤羣點規範工作。目前臨湖社區在臨湖復建小區、卧雲小區、新年小區均有攤點。今年我們面臨臨湖攤羣點因景觀軸施工需要暫停，新年小區南側因農貿市場未啟用成立過渡性攤羣點等新情況。同時隨着“三位一體”保潔養護工作的管理考核主體由城管局變為社區委，今年6、7月份前後按照去年年底的招標結果，我們需要與養護單位簽定新的“三位一體”服務合同，按照標準嚴格把關養護企業的服務質量。據創建全國文明城市和農村環境綜合治理的標準與要求，解決在之前工作中經常
出現、歷次考核中屢次丟分的老問題。
二、工作措施
1、強化團結協作精神。從自身做起，強化團結協作精神，牢固樹立上下同欲者勝的理念，做好本職工作，全力做好各項工作。
2、加大與區屬各單位、城管局和社區委聯繫與溝通，在推進工作的同時及時總結，對出現的各種新情況、新問題做好分析，提供真實有效的數據材料供上級領導研究對策。
3、在各項工作方面，加強對新政策及標準的學習，用知識武裝自己，提高處理問題、解決問題的能力。
xxxx年工作目標已經確定，我將會根據全區開展團結協作年工作要求，認真開展各項工作。我堅信在城管局和社區委的正確領導下，在單位同事的支持配合下，一定能夠順利完成上級交辦的各項任務。
人們常説:“一招不慎，滿盤皆輸”，如果整個棋局都輸了，那麼再有力量的棋子也就沒有什麼用了。單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯賓遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。這充分説明了團結協作的重要性。我們不難看出，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，產生好的的效果。xxxx年是經開區“團結協作年”，並在上班第一天就召開了誓師動員大會，進一步統一思想、堅定目標，掀起發展新高潮。
一、xxxx年工作重點
臨湖中隊現有人員9人，肩負着7+X的執法職責，在xxxx年“團結協作年”臨湖中隊着力做好以下事項：
1、積極完成管委會和城管局交辦的工作任務，配合社區委做好轄區的城市管理工作。
2、加大對新區違法建設的查處力度，對於轄區新建的違法建設，及時發現，及時拆除。
3、加強門面房立面等違法行為的整治力度。
4、加強破壞市政設施和綠化等違法行為的查處。
5、積極配合社區委做好徵地拆遷工作，以拆違促拆遷，確保項目用地及時交付。
6、服務項目建設，提升轄區的投資環境。
7、加強工地施工帶泥上路污染環境的整治工作。
8、加強流動攤點的整治工作。
9、加強宣傳方面的工作。
10、加強偷倒垃圾查處。
二、工作措施
1、強化中隊內部全體同志團結協作精神，全力做好各項工作。
2、加大與各有關單位、村居、轄區派出所、各處室、科室的聯繫與溝通，團結協作，全心全意為開發區建設發展服務，為羣眾服務。
3、組織中隊全體同志加強學習，用知識武裝自己，提高處理問題、解決問題的能力。
臨湖中隊將根據全區開展團結協作年工作要求，認真開展各項工作。我堅信在城管局、社區委的正確領導下，一定能夠順利完成上級交辦的各項任務，促進開發區又好又快發展。
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