我們生活在一個豐富複雜的世界。世界沒有距離，現代交通工具讓世界失去距離感；人類不存在祕密，手機、互聯網的存在讓人類如同生活在露天廣場中永遠打開着的屏幕上；人人可以寫出論文，互聯網的便捷讓每個人都有寫出需要的論文的可能；娛樂不用出門，足不出户就可從互聯網或電視中知天下、“行”天下。但是為什麼人們卻感覺快樂在逐步遠離？活着的意義越來越模糊。什麼才是健康、積極地活法？稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創業心得，更確切地説是健康、積極地一種生活態度一點一滴剖析出來，文字中透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。
稻盛先生認為，人生的意義在於靈魂修煉，而努力工作，就是最好的磨練方式。人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創作者。因為一般戲劇總有個既定的結局，人生則不同，結果往往掌控在我們自己手中。有些人相信，命運在我們出生時便以註定。稻盛先生繼而從能力、努力、態度、利潤、野心、真誠、力量、創新、樂觀等方面為我們分享了他多年來的企業成功之道。這不是説教或者佈道，閲讀的時候能感受到作者的真誠和用心。
有這樣一個故事：有幡被風吹動。因有二僧辯論風幡，一個説風動，一個説幡動，爭論不已。六祖慧能便插口説：不是風動，也不是幡動，是你們的心動！心為物役，物便成為心的主宰。既然心靈有如此巨大的作用，那麼，如果摒除過多的慾望，讓心靈在繁雜中保持寧靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。在踏踏實實努力工作的同時，以一顆寬厚仁慈之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美好的一面。王蒙前不久在上海圖書館進行的演講《思想的享受》中有一段話，他説：“人除了要享受喜悦，享受自在，享受逍遙，享受主動，享受智慧以外，還需要享受大喜大悲。正因此，人才會有激情的享受，包括生離死別。”《活法》一書在告訴人們鍥而不捨、化繁為簡工作的同時，也強調了“美麗心靈”的重要，指出了什麼是正確的“活法”。正如上文的故事：認準目標後，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創造性就在每天前進的一點點中；在認真工作的同時，儘量減少對外物的慾望，保持心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。
古人云“風來疏竹，風過而竹不留聲；雁過寒潭，雁去而潭不留影；故君子事來而心始現，事去而心隨空。”這句話也許更多地強調了心靈的灑脱，但心靈的灑脱正是建立在對生活和工作得心應手的前提下。“喜悦是從艱辛和痛苦中一點一滴滲透出來的。工作的快樂就隱藏在跨越痛苦的另一端。全心全意拼命去工作，度過艱辛與痛苦之後，完成任務時的成就感是無可取代的喜悦。”
最近拜讀了稻盛和夫的《活法》，被一句話所感動：總是積極向前，有一顆感恩的心，樂觀的接受，充滿善意，有理想……
工作中總會經歷大小挫折，我是個容易悲觀的人，有時會有彷徨和迷茫，不知道現在所做的是不是真正適合自己的，現在想想，積極的心態才是邁向成功的起點，若總是自怨自艾，工作也好，生活也罷，都將會是停滯不前。
不管是工作還是生活，我們都應保持一顆感恩的心。工作上，感謝同事們在 我們手無頓措的時候給我們施以援手，感謝領導們對我們的認可和學習環境的創造；生活中，感謝我們遇到過的或讓我們心痛過或讓我們開心過或幫助過我們或詆譭過我們的人，這一切讓我們真正成長。
在《活法》中，我也體會到了一種簡單，簡單生活、簡單工作，如果我們做事總要揹負着一顆功利之心，就如同揹着石頭行路，累過也不一定會得到自己想要的。我們在工作中更多的是該擁有一份坦然，也是就俗話説的那樣：命裏若有終需有，命中若無莫強求。人生在世，我們不會得到所有想要得到的東西，但努力過不也足夠了嗎？ 工作中，我們應該端正態度，要有敬業精神。作為物業公司的一員，我們更應該把這種精神無限地放大化，敬業，就要求我們要有責任心，要細心，要小心，要熱心，這樣才能更好地去為我們的業主服務，我們最終也能從自己的崗位上收穫自己的價值。
稻盛和夫的利他觀點我很是贊同，在工作中，我們應多站在業主的角度去思考問題，多為他人考慮一些，我們更能得到別人的尊重和更大的利益。在工作中，這是一種長遠的戰略眼光，在生活中，這是一種處世哲學。
《活法》是一本教我們如何更好地工作、生活的良書，是一種大智慧的濃縮，我做的只是用25年的經歷來作為一個總結，但也是一個開端，它的影響將是伴隨我今後的工作和生活，教我如何做的更好。
日本企業家稻盛和夫的代表作《活法》充滿了人生哲理，內容豐富，涉及到工作和生活的方方面面，散發着理性的光輝，引人深思。讀完這本書讓我獲益良多，改變了我內心的一些想法，讓我以飽滿的熱情投入到工作當中實現自己的人生理想。
關於努力工作，稻盛和夫這樣説：“夢想和期望不管有多麼遠大，現實生活中還是得一天接着一天，老老實實把工作做好，這就已經讓我們耗盡所有力。為了比昨天更向前一步，哪怕只是一釐米、一分米也，都要用汗水拼命去排除接踵而來的問題，而日子就這樣一天天過去了。因此，與其為明天而煩躁，汲汲營營計劃未來，不如把力量放在充實每一個今天。這才是讓夢想成真的最佳方法。”把握當下，珍惜時光，才是努力的表現，循序漸進，一點一滴地進步，而不是憑空幻想，處於做夢的人生狀態。如果説人生是一條漫漫長河，那麼事業就是人生長河中的風景，風景是否秀麗需要付出努力與艱辛，需要付出創造與思考，只有踏實的'付出和辛勤工作才能領略到美麗的風景。
按時按量完成了工作任務僅僅只是完成了工作，還不能説是做到最好，我期望能夠在工作中做得更好。學無止境，利用業務時間我不斷學習工作技能，翻看一些優秀書籍，拓寬知識面，與同事保持友好的團結關係，不懂就問，在工作中遇到不懂的問題，勤思考，多問，多總結。並且給自己制定了近期目標和遠期計劃，期望通過努力工作一步步實踐。只有打心裏真正熱愛這項工作，真正把單位當成自己的家，把單位的事當成自己的家事，無論大事小事，都應該認真對待，做到愛崗敬業、認真負責。同時不斷增強自身的學習意識和溝通意識，加強務實能力、應變能力、心理素質、適應能力等方面的提升，制定條理清晰的工作思路，以身作則、切實做好自己的崗位本職工作，才能實現自己的人生價值，為單位做貢獻。
通過讀完《活法》這本書，我更加以積極向上的心態投入到工作中，不虛度光陰，以高度的責任感對待工作，努力工作，認真進取，我始終相信：一分耕耘一分收穫，付出的辛勞和汗水將是人生的一筆寶貴財富。
讀完稻盛和夫的《活法》，不得不回顧以及展望一下自己的人生，是否應該進行修正，是否應該重新選擇一種正確的活法。
人生只不過是似水流年的一段歷程，不可能每個人都轟轟烈烈，但是我們怎樣在平凡的生活中尋找到人生的真諦呢，我認為那就是不斷地磨練自己，完善自己，縱使百年之後沒有轟轟烈烈的豐功偉績，也會因自己平凡但優秀、獨特的人格魅力感到驕傲和不枉此生。
對於砥礪人格，磨練精神稻盛和夫這樣解答我們：“怎麼做才能砥礪人格，磨鍊精神呢？是否需要深居山中或搏擊逆流等特別的修行呢？其實不需要，相反，在這個凡俗的世界裏，一心撲在工作上是最重要的。”可見我們有時候忘記了自己一直正在進行的正是最平常也是最有效果的修行。一心撲在工作上這樣直白的道理去和少有人能真正的理解他，實踐他。
在工作中我們不應該止步不前，人格的修行需要不斷的“精進”，關於在這點稻盛和夫説：“釋迦牟尼論述了“精進”作為到達大徹大悟境界的唯一修行方法的重要性。所謂精進，是指一心撲在工作上，專心致志於眼前所從事的工作。我認為這是提高自我身心修養，砥礪人格的最重要、最有效的方法。”“精進”並不需要脱離世俗的社會，工作現場就是最好的磨鍊精神的地方，工作本身就是修行。通過每天辛勤的工作，我們在形成高尚人格的同時也一定能夠獲一個美好的人生。我希望大家把這一點銘記在心。
在埋頭努力工作的過程中，我們也不要忘記從工作中尋找樂趣，只有這樣我們才能迸發出熱情，投入到新的挑戰之中，這樣做就意味着珍惜人生中的每一個今天，珍惜此時此刻的每一個瞬間。經過不斷的努力，成就我們渴望的人生。
現在的社會到處充滿了浮躁的氣息，急功近利的思想遍及各處，隨便問那個年輕人，他的理想都遠大的令你汗顏。可好高騖遠目空一切換來的只是他連最基本的生活方法都不曾掌握。何以如此？稻盛和夫論述成功時給了我們很好的建議，成功的兩大因素：縝密計劃和前期準備。雖然我們有了踏實努力工作這一方法，但成功的路上計劃與準備是不可或缺的。他們包括樂觀地設想，悲觀的計劃，以及愉快的執行。有了這些我們距離成功的大門就已經不遠了。是時候換個活法了！
很早以前就聽説過稻盛先生的這本《活法》，一直沒有緣分拜讀，藉着公司領導的這份美意，終於將這本書實實在在的捧在手裏，着實讓我歡喜了一陣子。看完之後，真正感覺到了久違了的豁然開朗的感覺，使我明確了人生的真諦與生活的意義。
稻盛先生認為人生的意義在於靈魂的修煉，而努力地工作就是最好的磨練方式。這與我之前參加的《了凡四訓》學習的精神不謀而合。讓我真正的領悟到，自己的人生，自己才是真正的主角，無論出身貴賤，自己的人生只掌握在自己的手中，很多人生的真理，在努力地工作中才能得到領會。稻盛先生告訴我，往往心態能夠決定命運。在改變自己心態的瞬間，人生就出現了轉機。
態度能決定一切。正如《活法》所説，我們無法徹底免於痛苦和擔憂，但即使是在人生最低潮時，也不要失去愉快的心情和對明天的希望。在現實生活中，現實與理想往往基差甚遠，但只要堅定信念，保持一顆積極、樂觀的心態，踏實肯幹，那麼，再大的困難也不會阻礙我們勇往直前。
我的另一個巨大的收穫就是稻盛先生的一句話“思維方式決定人生方向”。就像我們工作中常用的“5W1H”六何分析法一樣。他能我的工作理清一條思考的路線，讓我在碰到實際問題的時候有一個清晰的思路去解決問題。這對於我來説，非常的重要。這不僅能夠幫助我拓寬思路，還能夠有很多新的想法可以讓我嘗試。
我真心相信，“全力以赴是最好的工作習慣”，相信“心懷感恩是最好的工作態度”。從我的本職工作出發，全力以赴對待今後的工作，心懷感恩地對待周圍的環境與事物，一定能讓我收穫更多。
拿起《活法》這本書，很多人的感受應該差不多：深深的贊同書中的很多闡述，深覺得讀此書可以明智，可以幫助我們重塑價值觀、道德觀、人生觀和世界觀。在“活着”的過程中，不因世俗的利益衝擊而產生猶疑，堅定的做一個正直高尚的人。
人的一生很短暫，從20多歲到60多歲，一直都在工作，如果沒有樹立一個很好的觀念，處理不好個人與工作的關係，人生應該也不會過得愉悦。偶然會聽到有人説，反正幹一天算一天。對於這樣的觀點，總是覺得很愕然。工作是個人實現人生價值的一個非常重要的渠道。時間是自己的，不負責任的態度，影響了公司也必定會影響自己。公司並不會因失去這樣一個人而受到多大的影響，但對個人而言，隨着時間流逝沒有獲得成長，才是最致命的。
書中提到“自燃型”的人，喜歡工作，不需要督促。這是不是一種理想型，可遇而不可求的人才？香樟在南方是強勢樹種，可以長成參天大樹，但是到了北方，長勢一年不如一年，最後不是被截頭就是被替換。事實上香樟就不應該在北方使用，但它沒有發言權。是景觀設計和施工中的哪一個環節出了問題？還是所有人都選擇了無視與沉默。
“對領導的要求是德重於才”。企業的管理者並不一定是能力最強者，但應善於發現和傾聽，具備為他人服務的意願，有協調關係、調動資源的能力。可以引導集體的工作熱情，協助團隊中的員工發揮所長，亦能幫助員工實現人生價值。如果只有指派工作的管理形式，會抹殺員工潛力和主動思考的意願。所以無論是公司提供成長環境，還是員工主動創造發展空間，需要的是雙方有良性的互動。一個平等交流的氛圍，可以培養員工主人翁的態度。多一個腦子思考，團隊就多一份力量。
如果説公司是一塊土壤，員工就是植株。在貧瘠的土壤中成長起來的植株，會具有很多的優良品質和卓越的能力，比如稻盛和夫先生本人。但這種環境下植物的種類和數量都是稀少的。只有肥沃的土壤，才能出現欣欣向榮的景象。而在同一片肥沃的土壤上，每種植株需要的微環境是不一樣的，有的喜歡充足的陽光，有的喜歡半陰狀態，有的喜歡長在水邊，有的可以紮根在石縫，或許各有差異，但一樣生機勃勃。
誠邦從20x年上市後，進入了轉型期，就像一艘大船改變了目的地，在汪洋大海中調轉船頭。船身會傾斜，沒有做好準備的船員可能會不小心摔出船身，而其他的船員需要緊緊握住靠近自己的任何一個固定部件，跟隨大船作出改變。從思想上和身體上都要配合轉型的一系列變化，這對於船上的每個人都是挑戰。這期間公司對於培訓工作非常重視，進行了多項綜合性的課程安排，幫助員工在轉型過程中，提高自身專業素養等多方面能力，跟上公司的發展需求。公司和員工，都在一條船上，需要共同推進，才能保證順利的轉型。
稻盛和夫先生在《活法》中提及做人最基本的倫理觀和道德觀，至始至終都在他的文字中體現，反覆的強調正義、公平、公正、誠實、謙虛、努力、勇氣、博愛等等，讓讀者印象深刻，也會在閲讀的過程中不停的反思自己的日常行為，達到“讀書育人”的目的。誠邦秉承的“以德立人，以誠興邦”的企業文化，也需要象《活法》一樣，通過各種方式、各種活動灌輸到每位員工的思想中，自上而下以此為工作行為的準則，形成文化的認同感和歸屬感。
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