在這次教師職業技能大賽中，幾位參賽者的講課水平我覺得相當之高，對於課件板書的利用也是恰當合理，但是我們拋開比賽本身，老師自身的能力素養呢?似乎這是被忽略的。而且這點似乎更重要，下面就這個，我闡述一下自己的看法。
對於一個教師，除了教學技能之外，政治思想方面的學習，尤其是教育思想、教育觀點的學習對教育事業的發展至關重要。正確的教育觀可以造就人才，而錯誤的教育思想則會摧殘人才。
隨着課改如火如荼的展開，我們在學校學習的那點知識，已經遠遠不夠傳授了。要想成為研究型教師、專家型教師，不學習怎麼可以，怎麼能勝任更多的教育教學工作?新課程將改變教師與學生的傳統角色、教學方式和學習方式，積極倡導學生主動學習和主動探究的精神，教師要不斷地實現自我更新，在自己的實際教學中以培養學生的創新精神和實踐能力為重點，創設情境讓學生們去想，鼓勵學生動腦、動手去做。
其次，我們要改變學生的學習方法，以培養學生的創新精神和實踐能力為目的。我覺得可以從以下幾個方面來做:
1、確立一個思想，即“為學生一生的發展做準備”的思想。學生的發展，我們主要強調應該是全體學生;而不是部分學生，應該是學生人格的全面發展，而不是重智力輕其他;應該是個性發展而不是同一模式，應該是可持續發展，而不是限於當前的發展，教師的每節施教必須從這點做起，這是我們一切教學活動的出發點。
2、落實兩個重點：培養學生的創新精神和實踐能力。當一個人他要把想到的事情準備付諸行動時，他才有動力，有激情，而當他想到的事情準備付諸行動時，那就激活他創新，所以在課改中我們創設情境讓學生們去想，鼓勵學生動腦、動手去做。
3、進行三個轉變：教師角色的轉變;學生地位的轉變;教學手段的轉變。
4、採取四種方法：激發學習興趣，培養學生學習的主動性;教會學生學習、發展學生的自主性;營造創新教育氛圍，培養學生的創造性;面向全體，讓不同層次的學生都有所得。
以上便是我對本次教師技能大賽的一些想法。總之，培養一個優秀教師，考驗技能是一方面，但是知識及師德也是不可忽視的部分。
通過畫簡筆畫，我對簡筆畫有了一個全新的認識，也瞭解了簡筆畫在日常教學中的作用。針對這次學習，談談自己的心得體會。 通過學習，我進一步認識到了簡筆畫是一種獨特的繪畫藝術。繪畫是藝術的搖籃，可以鍛鍊幼兒的觀察能力、運動能力，增加色彩辨別能力和幼兒的審美能力，同時可以提高兒童語言的表達能力及創造能力。教師把簡筆畫引進課堂，可以把抽象的語言和生動的形象結合起來，開拓幼兒的想象力，激發幼兒興趣，起到意想不到的效果。我們日常生活中接觸的各種東西、動植物、各種各樣的人以及人的各種動作，都可以用簡筆畫來表示。
通過學習，明確了簡筆畫的造型原則是簡潔性、可識性、生動性、快捷性，強調要從整體入手，先畫大輪廓，後添小結構，先畫主要部分，後畫次要部分，安排好前後佈局，抓住這幾個特性去進行繪畫，是學習簡筆畫的重點。老師一絲不苟的教學並且在黑板上一一示範講解，讓我們一目瞭然，感受頗深。通過學習簡筆畫，我發現畫畫是那麼的神奇，用簡單的線條和圖形，就可以把一件物品呈現於眼前，真的很是神奇！
通過認真學習，我要不斷練習，熟練掌握這項專業技能，並嘗試着改變自己以往的教學方法，讓簡筆畫在教學中發揮出特有的作用，為以後的教育教學增光添彩。
很高興能夠參加公司的這次培訓。兩天的團隊執行力學習，讓我受益匪淺，通過這次培訓我對團隊有了進一步的認識，同時我也發現到了工作中存在的一些問題，學到了一些解決問題的方法。我就談一下我在這次培訓中的一些看法和收穫。
一、創建優良團隊
在我們的日常工作中，很多工作都不是由某一個人來獨立完成的，而是由整個團隊的所有成員共同協作來完成的。一項工作中的任何一個環節出了問題或者任何一個人工作失誤都有可能導致整個工作失敗，因此在工作中一定需要一個優良的團隊，只有所有團隊成員合作才能高效率高質量地完成工作。有的團隊中，領導很喜歡那些工作能力很強的隊員，卻往往忽視了那些工作能力一般的隊員，但是他們沒意識到，工作不是由某個成員完成的，而是由整個團隊完成的，只有所有的成員的能力都提升了，整個團隊的能力才能提升。這就像木桶原理，木桶中盛水的多少不是取決於木桶上最長的木板高度，而是最短的木板高度。
所以有一個好的團隊，一定要發揮所有隊員的作用，提高所有隊員的工作能力，這樣才能高效率的完成工作。有的團隊中，可能所有成員的個人能力都很強，但他們在共同完成某一項工作的時候效率卻不是很高，甚至效率很低，這是因為團隊成員只注重個人努力而不注重團隊協作，或者有的團隊中可能每一個成員都很努力，但是每個人努力的方向不同，這樣大家收穫的也可能只有苦勞。因此，要創建一個好的團隊，一定要有統一的目標，統一的思想和統一的行動。在工作中大家朝着同一個目標，勁往一處使，才能充分發揮團隊的力量。
二、工作重視工作過程，更要重視結果
工作中，工作過程反映一個人的工作態度，工作結果反映一個人的工作能力。傳統的思想告訴我們，在工作中首先要有一個良好的工作態度，因為這樣，我們在工作中往往比較重視工作過程，好多人往往把工作過程放在了第一位。但是我們仔細一想，我們所需要的卻是結果，而不是過程。這就好比一個人打井，他很努力，一天挖了好幾個井，每個也都很深，但是麼有一個出水的，這個人的工作態度很認真，也很努力的去工作，他費了很大的氣力，卻是徒勞無功，因為一口沒有水的井並不是我們想要的，我們要的是一口水井。
在實際的工作中，我們很多人都犯了挖井人犯的錯誤，都是為了做任務而去做任務，這樣看似把該做的都做了，但是卻沒有得到想要的結果。我們只有把結果放在第一位了，那麼我們在工作中才能衝着結果這個終極目標去努力，當我們在工作中遇到困難和阻礙的時候，我們才能努力去想辦法解決，去得到我們想要的結果，而不是把精力放在工作的過程上。
三、堅持原則，處理問題要及時
我們的團隊在工作中可能經常出現一些小的問題，儘管這些問題可能暫時對整個團隊的影響不大，但是我們一定要及時想辦法解決這些問題，因為這些小問題可能經過累積，會形成影響整個團隊工作能力的大問題，人説千里之堤，潰於蟻穴，小的問題我們不重視，當出現大問題的時候，我們想解決已經來不及了。
當團隊中的某個成員犯了小錯誤，一定要按照原則及時處理，如果不處理，或者處理不及時，這都有可能給其他團隊成員一個錯誤的信息這個錯誤不重要。那麼其他成員有可能會效仿，錯誤如果蔓延，那麼你到時想處理可能也無從下手了。由此可見，一個人的小錯誤如果處理不及時，也會給團隊帶來很大的影響。
6月12日由武漢分公司水電部陳強組織的水電人員交流學習培訓會得到南昌恆大項目部的大力支持，會議中各項目部施工管理人員，暢所欲言，就各自項目施工經驗、存在問題等相關情況深入交換意見。
會議中，陳強首先就組織本次培訓會議的意義及目的做了説明，為了加強武漢分公司各項目部水電安裝工程技術、質量管理學習，使之我們各項目部在新的年度，在新的公司領導班子的帶領下，水電專業能提升上一個新的台階。通過技術交流、學習，加深對圖紙、規範的瞭解，增強個人的施工管理技能。長期以來，公司水電安裝工程一直不被重視，在建築施工行業中作為一種輔助配套工程，特別是大包模式工程，不被項目部及分公司重視，在人員配備等方面呈現可有可無狀態。在交樓時出現大量水電安裝隱患時，方知由水電的存在。
分公司陳強就集團公司水電精品視頻照片逐一講解説明，精品標準照片是我們施工目標，對比我鷹潭項目部在施工中還有很多細部地方與觀感與集團要求相差甚遠，通過對比學習，我還需在專業細部施工方面下功夫。找差距，保質量，向集團要求看齊，逐步實現超越目標；為實現集團公司雙百方針水電專業施工絕不拖後腿。
我本人就近年在水電專業技術方面的一些認識及施工方法同個項目同行進行交流學習，希望與各位同仁共勉。
1.技術方面：圖紙+規範+圖集+定額+實踐
針對各個不同的單位工程，首先弄清楚有哪些設計圖紙，有哪些系統，各自施工範圍(總包合同、分包合同)、材料要求等(就恆大工程來説)。
(1)電氣安裝工程：照明、動力配電系統(公共照明、室內普通照明、泛光照明、景觀照明，電線電纜、橋架安裝，中央空調系統、配電箱、櫃安裝等)；防雷接地系統(基礎接地、引上線、門窗等電位、衞生間等電位、測試點)；火災自動報警系統(管線預留、預埋)；弱電(電視、電話、對講、電信)配管系統。
(2)給排水工程：生活給水系統(市政給水、加壓供水——高、中、低區加壓供水)；排水系統(污水、廢水、雨水、空調冷凝水、風機盤管排水、壓力排水)，消火栓系統 ，自動滅火系統 等。
(3)通風、空調系統 ：煤氣、通風(所有排氣扇、外牆百葉、樓梯排風百葉窗口、風機盤管等)
2.指導施工的圖集規範:指導我們平時在專業方面的最常用的20餘本圖集，近10本驗收規範，必須熟悉，他是指導我們施工的老師，是標準。針對恆大工程的特徵，有些細部做法還需熟悉恆大內部企業圖集做法去施工，關於恆大圖集我已上傳水電羣網共享學習。
3.圖紙會審：個人認為是對圖紙中設計不明確、無細部做法、材料使用不合理的、不便於施工的、工種間有衝突的、結合規範、圖集做法、定額及實踐經驗會同設計、甲方提出提出個人見解加以修改；目的是便於施工，便於使用、便於結算、施工有利可圖。
4.方案及交底：作為現場管理者，是具體負責指導現場施工的主導者，水電安裝因受現實的侷限，作為輔助工程；在施工中往往不受重視，公司對水電專業人員配備不足；項目部水電施工員集技術、施工、質檢、臨水臨電管理、資料於一體的綜合性人員。
方案、專項交底作為水電安裝工作中指導性的文字依據，一方面是體現管理人員自身的理解水平，對工程圖紙、規範、圖集、施工工藝的認知度，對指導施工的可行性文件；另一方面是體現現場管理人員對基層施工隊文字交底留存的依據，上級部門檢查，考核的依據；文字交底個人認為對指導現場施工只能起到一些作用，作用不大、不明顯。我們還需改變思路在文字交底不缺少的情況下，更應注重現場實物交底，樣板施工、細部做法現場演示，視頻對比交底，效果較為顯著。一般情況下、上級部門及領導把握的是：形象、進度、結果、效益。作為基層施工員把握的是：協調、過程、質量、感觀、效果。現場一線施工員是介入領導及工人之間的一個特殊角色。
水電安裝質量：引導+細部管理(過程控制)，水電安裝必須注重工序穿插時間的截入，細部質量檢查；嚴格執行工序交接驗收交接制度是提高現場安裝質量的有力手段，也是加強水電專業同土建相關專業密切配合的唯一手段。
武漢項目部楊鵬主管就武漢項目部及他先前所在湖南恆大項目部、的施工經驗向我們作了介紹，通過相互間的學習溝通，使之我們對不同地域，不同的`管理方式，不同的結果，所產生的效益，對我們在接下來的工作中，對我以後的工作目標有更加深刻的認識。
在目前水電專業人員配備較為缺乏的情況下，我還需在加強對水、電、暖、設備等各專業的綜合學習，加深對建築結構的瞭解，對水電定額的認識，把控好項目部水電施工、技術、質量、結算關。
在工作中不斷的學習，在實踐中不斷的總結，在總結中求得進取，在進取中走向新的輝煌。
轉眼間，我們已經步入了第十一週了，也是我們護理技能課程就要結束課程的一週。要告別我們親愛的是實訓室，不能每天見我們的操作老師了，現在想想還真的是很傷感的!
時間真的過的挺快的，從上學期我們還是報着激動又好奇的心情來接受基礎學護理這門課程，説實話，當時的我根本就不知道這門課程會學習什麼，可是經過了自己的預習，老師耐心的講解，我終於明白了這門課程的重要性。可以説，這門課程所學的所有知識在臨牀上是我們每一個準護士都必須要精通的。
當我這個學期拿着自己的課表時，我更加驚訝了，這護理技能操作不是已經學習了嗎，怎麼還會學習呢，並且還分着單項和綜合，這讓我匪夷所思，但是經過了這幾周的再次學習，我意識到了綜合操作的重要性，它不僅僅是掌握基礎護理的操作，更是對我們綜合素質的一個權衡。我們不僅僅是練習我們所學習的所有操作，我們還分小組討論一些病例，讓我更好的與成人護理相結合，並瞭解這個病後，能夠根據病人的病情進一步進行護理操作。
從另外一個角度來考慮，我更加覺得分小組來討論，不僅力量大，更能在無形與有形之間尊重小組成員，正確認識小組合作的意義，並且大家不同的思維方式也是我們應該學習之一。
總之，還有一個月，我們就要離開學校下臨牀實習了，我們一定要把學校所學習的知識與實踐相結合，使自己學之所用。
最後我也提出一點建議：我覺得我們應該多練習常用的操作技能，我感覺有的操作給予的時間太短，那樣我們在腦海裏停留的時間會很短，並且沒有很深的印象。
再次感謝所有的老師，您們辛苦了!捨不得離開您們!
昨日有幸參加了本校最大規模的班主任技能大賽。因為是第一次參加所以並不瞭解大賽的意義，只是簡單認為讓老班們展示自己的治班理念和方法而已。所以自己順着這個思路整下來了。自己參賽的目的並非是要拿到大獎，只是想去學習老班主任們是如何管理和教育學生的。誰知，到了現場才知道，原來大家都不能參觀啊。和公務員面試似得流程。
因為抽籤抽到了29號，所以不免要等待三個半小時。等我入場時，驚呆了：老天啊！全校大小領導20多位當評委，額外還有家長，再加上服務人員，差不多30多大口人啊！公務員面試不過7位裁判罷了。頓時我蒙了。這個大賽看來不像我想的那樣簡單哦！算了吧，把自己準備好的ppt和講稿認真演講一遍吧。誰能料到，我還拿到了第三名，一等獎呢。哈哈哈~
高興之餘，就在思考，這個大賽的目的僅僅是讓班主任們在領導面前展示一番就停止了嗎？還有領導説，這個技能大賽也是學校選擇儲備幹部的重要手段，一般新提拔的幹部都是從這個大賽中出來的。難免又讓我失望了。那麼，也就是説如此多的老班們積極參賽，有部分是奔着當官來的。那樣可就真的可悲了，畢竟教育受官本位思想的影響已經根深蒂固了，若學校再如此引導只會讓更多學生受到考公務員的束縛啊！班主任做的好了，就要提幹，然後呢？班主任做的不好的要接着做。如此循環下去豈不是最專業、最優秀的人都不在自己擅長的崗位上嗎？越想越覺得好可怕，如何才能讓教育走上屬於自己的康莊大道？是不是應該先從老師着手呢？一味的去指責教育的各種痼疾和缺陷有什麼用啊，先給一線的教育者上一課吧！教好課不能為了不教課，當好老班不能是為了不當老班啊！
用心用情教學生，用力用神管班級，這是我第一年當教師的感受，事實證明我做的是對的，我之所以能這麼做和堅持是因為我對教育充滿了一腔熱血，更是懷着強大的信心和希望。而在現實中卻一次次的遭到打擊，那麼多人根本不會尊重教育，他們在乎官位高低和工資的多少勝於在教育上的成就感。
昨天，在學工部領導的帶領下赴西南大學觀摩了重慶市輔導員職業技能大賽，收穫很多，感想也很多。
第一，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。觀摩了這次比賽發現，無論何時何地，總是有那麼一批優秀的輔導員戰鬥在一線，為育人工作澆水施肥，為人才培養添磚加瓦，相對於參賽選手，自己做的還很不夠，前輩們還有許多東西值得我們學習，學生工作這塊土地還有待自己大力開墾，大力發掘。
第二，工作要學會思考，學會創新。通過觀摩完近七個小時的比賽，參賽輔導員給了自己太多太多的其實，有思路上的，也有方法上的，既有經驗的傳授，更有方向的引導。相對於單純的講座，這無疑是一瓶醇厚的法國紅酒，值得細細品味，細細尋思。參賽選手的表現令人折服，他們的敬業精神、工作態度令人敬佩。
第三，要做好自己的職業規劃。輔導員工作是一項良心工作，更是一項十分重要的育人工作。做好輔導員工作更要思考自己的職業規劃問題，這一工作不是跳板，更不是謀取職位、前（錢）途的雲梯，當然它也不單單是孩子王。做好這份工作要用心，要有責任感，要明確自己未來的職業發展目標。也許未來的發展之路並不順利，但我們要對此有信心，規劃自己、規劃職業生涯，規劃職業化發展道路，盡心盡力做好自己的工作，真心真意與同學們交朋友，做同學們發展的引路人。
做好教育工作是不易的，但我們要對此有信息，也許今天的你並不是那麼如意，也許今天的你還不能完全被同學們理解，也許今天的你依然有所徘徊，但請相信付出終究會有回報，只要你不斷努力，終究有一天你也能做到桃李滿天下，終究有一天你會為你的選擇驕傲。
2022年2月15日，北京冬奧會單板滑雪男子大跳台比賽場地，銀裝素裹的賽場，儘管寒風凜冽，賽場內熱火朝天，各國選手摩拳擦掌，一展風采。
在教練的陪同下，中國17歲的小將蘇翊鳴站在了賽道上方，一身黑色的運動服，亮閃閃的防風鏡，藍白相間的23號背心格外耀眼。握手，擁抱，滑行，飛躍，全場歡呼，掌聲雷動!三次滑行，一次比一次精彩，一次比一次漂亮!賽台下的各國選手爭先恐後地和他擁抱，向他祝賀;賽台上的教練連連祈禱鼓掌，驚喜之情溢於言表;看台上觀眾們激動地揮舞着手中的五星紅旗，報以雷鳴般的掌聲。比賽分數公佈，182。5!蘇翊鳴強勢奪金!
看着在空中自由飛翔的蘇翊鳴，我不禁心潮澎湃：17歲的中國小將，在北京冬奧會的大賽場上奪得了單板滑雪男子大跳台的金牌，也實現了中國單板滑雪在冬奧會上金牌零的突破!這不僅是翊鳴哥哥的光榮，更是每一箇中國人的驕傲啊!在媽媽的幫助下，我查閲了翊鳴哥哥的資料，一次又一次地觀看他比賽的直播回放，翊鳴哥哥那氣衝霄漢的精彩畫面，一次又一次地扣動着我的心絃。
同為00後，翊鳴哥哥從小就熱愛滑雪運動，從4歲起就與滑雪結下了不解之緣。他天賦過人，但成功的背後靠的是努力與拼搏的汗水。為了挑戰一個高難度動作，他需要反覆練習6個小時。繁重的訓練，他從不喊苦喊累，從省隊到國家隊，從國內賽到國際賽，一步一個腳印，終於贏得了這一枚具有里程碑意義的金牌。如果沒有一顆執著的心，沒有一股不服輸的精神，他怎能取得這樣優異的成績呢?我不禁想到自己，雖然比翊鳴哥哥小七歲，但我們都是00後，我們也有自己的闖勁，也有自己的理想。回想自己的成長經歷，在媽媽的陪伴下，我也學會了很多：溜冰、騎車、打羽毛球、打乒乓球。我曾經因為摔跤而哭泣，也曾因為痠痛而泄氣，但都是媽媽在鼓勵着我，作為一個男子漢，怎麼能被一點點小小的困難嚇倒呢?翊鳴哥哥7歲去雪場，被一個不會滑雪的大叔壓到大腿骨折，手術後，年幼的他並沒有因為疼痛選擇退縮和放棄。相比之下，我的那些困難真的不值一提。
我還欣喜地發現，翊鳴哥哥不僅是滑雪高手，還是一個演藝精湛的童星，他演過很多電影，特別是《智取威虎山》中扮演的“小栓子”充分展示了他高超的滑雪技巧。記者報道的新聞裏，翊鳴哥哥讀國小時還是一個陽光熱情的好夥伴，幫助同學，分享滑雪技巧。原來，優秀的人總是一路陽光的。
蘇翊鳴哥哥曾在採訪中提到他的三個願望，他的第二個願望是：“站在領獎台上獲得第一名，為國家爭光，在領獎台上讓國歌奏起!”為祖國榮譽而戰，多麼鏗鏘有力的話語!少年強，則國強。我們每一個00後，何不以翊鳴哥哥為榜樣，去做一個陽光的少年呢?我們生在一個繁榮的時代，中華民族偉大復興的重任在召喚着我們，那就讓我們學習翊鳴哥哥，努力讀書，克服困難，為接過重任蓄積力量。
讓我們自豪地説一聲：強國有我，請祖國放心!
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