(學習黨章黨規、學習系列講話，做合格黨員)學習教育， 認真開展好“兩學一做”學習教育，需要切實把握“兩學一做”的內涵和要求。“兩學一做”，基礎在“學”，關鍵在“做”。“學”，就是深入學習黨章黨規，重在明確基本標準，樹立行為規範；就是深入學習系列重要講話，重在加強理論武裝、統一思想行動。“做”，就是做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的共產黨員，重在堅定信仰信念、強
化政治意識、樹立清風正氣、勇於擔當作為。要全面把握黨內教育的特點和規律，堅持領導帶頭，以上率下；堅持問題導向，開展“五查擺五強化”;要注重日常教育，突出經常性特點；要堅持分層分類指導，做到具體化、精準化、差異化；要以學習教育促作風轉變，
促學風優化，促教風提升，促校風向上，圓滿完成學
校改革發展的各項目標任務。
三嚴三實”(嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”)
是黨員領導幹部永遠的必修課
中辦近日印發《關於在縣處級以上領導幹部中開展“三嚴三實”專題教育方
案》，明確“三嚴三實”專題教育作為黨的羣眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措。要融入領導幹部經常性學習
教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。
“實實在在做人做事，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，習的這一諄諄教誨，是每名共產黨人最基本的政治品格和做人準則，是全面從嚴治黨的一個重要檢驗標準，也是各級領導幹部修身之本、為政之道、成事之要。共產黨人是“用特殊材料製成的”。在新的歷史條件下，特就特在修身為政成事要恪守“三嚴三實”。全面從嚴治黨，是協調推進“四個全面”戰略佈局的根本保證。開展“三嚴三實”專題教育，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，對於進一步增強黨的創造力凝聚力戰鬥力，推進“四個全面”具有十分重要的意義。
“治國必先治黨，治黨務必從嚴”。從嚴治黨的關鍵，是黨的各級領導幹部，特別是縣處級以上領導幹部。抓住了這個“關鍵少數”，確保其率先垂範，就抓住了從嚴治黨的“牛鼻子”。正反兩方面的經驗已經無可辯駁地表明，領導幹部在踐行“三嚴三實”上帶了頭、發揮了示範作用，廣大黨員就學有標杆、行有指引，就能夠起到團結鼓勁的正向激勵作用。反之，領導幹部如果“不嚴不實”、軟弱渙散，一個地方和單位的政治生態必然“塌方”，嚴重損害黨和人民的事業，留下慘痛教訓。
“提出正確的問題，往往等於解決了問題的大半。”開展“三嚴三實”專題教育，必須強化問題導向，以發現問題、解決問題為標尺，有的放矢、對症下藥，着力解決幹部隊伍中“不嚴不實”的問題。要通過專題教育，進一步增強領導幹部恪守“三嚴三實”的自覺性，聚焦對黨忠誠、個人乾淨、敢於擔當，努力做到三個“見實效”：即在深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的羣眾路線教育實踐活
動成果上見實效，在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效，在真抓實幹、推動改革發展穩定上見實效。
黨的以來，黨中央雷厲風行，以雷霆萬鈞之勢狠抓黨風建設。羣眾路線教育實踐活動紮實推進，貫徹落實“八項規定”深入人心，反腐倡廉工作抓鐵有痕，黨員幹部面貌煥然一新，作風建設成效持續顯現。但是，這僅僅是開了一個好頭，是“萬里長征”邁出的第一步。推進“四個全面”戰略佈局，對各級幹部在修身做人用權律己等方面的能力素質，提出了更嚴更實更全面的要求，迫切需要對照“三嚴三實”查擺問題，聚焦忠誠乾淨擔當，實現強身健體。毋庸諱言，一些領導幹部為官用權、做人做事不嚴不實的問題仍然不同程度地存在，渾渾噩噩者有之，譁眾取寵者有之，表裏不一者有之，行無底線者有之，明知故犯者有之。《方案》列舉的要着力解決的幾個問題，鞭辟入裏、一針見血，值得黨員幹部認真對照檢查。如着力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視羣眾利益、漠視羣眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；着力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；着力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼裏無國法等問題。這些問題，其實是給那些“不嚴不實”幹部畫了一幅“標準像”。
“三嚴三實”是一個有機的整體。修身律己用權要“嚴”，做人謀事創業要“實”。領導幹部唯有做到“三嚴”，才能結出“三實”之果；同樣，“三實”落到實處，“三嚴”才能內化於心。從以來查處的一些腐敗大案窩案看，那些身陷泥潭的領導幹部往往首先在嚴以修身上出了問題，思想和行動的“總開
關”失了靈。“白袍點墨，終不可湔”，底線失守猶如“點墨”，權力就會脱韁染黑整件白袍，一發而不可收拾。
從一些黨員幹部心無敬畏、如入無人之境的言行看，嚴以律己顯然在這些人身上失效，“不嚴不實”的問題隨之而膨脹。一些黨員幹部尤其是某些地方和部門的“一霸手”，老子天下第一，視黨紀國法為無物。這些人“任性”而為的結果，就是自我毀滅。“不以規矩，無以成方圓”，全面依法治國首先必須依規治黨，黨性強， “任性”就沒有空間。守紀律講規矩的核心就是對黨的絕對忠誠，而絕非三心二意、心猿意馬、見風使舵、口是心非，更不是妄自尊大、無法無天。從一些黨員幹部不作為或者亂作為的問題看，嚴以用權必須體現在謀事創業做人上真抓實幹、為民用權上，而非大權獨攬、以權謀私，或者得過且過、混日子。當前需要注意的是，有的黨員幹部面對經濟新常態下出現的各種新情況新問題，不是積極作為、主動作為，而是敷衍了事、應付了之，工作了無生機。“為官不為”的實質就是不擔當。鄧小平同志曾批評一些幹部“把文件傳過來傳過去，盡畫圈”“有的事畫圈畫了半年還解決不了，究竟是贊成還是反對，也不知道”，像這樣不幹事的“太平官”，只能貽誤改革發展大業。“我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥”，的提醒，應當成為每一個黨員幹部的座右銘。
黨員領導幹部要不折不扣地執行中央的大政方針，在原則問題和重大決策上決不容許亂拍板、搞“變通”。而大政方針與地方和部門的具體實踐如何相結合，同樣是一篇大文章，特別需要發揮各地各部門的積極性、主動性。如果一切工作都是生搬硬套，像算盤珠一樣撥一撥才動一動，滿足於當“泥塑菩薩”、做“傳聲筒”，又怎能迎難而上，化挑戰為機遇，創造性地開展工作呢？
作風建設永遠在路上，“三嚴三實”是黨員領導幹部永遠的必修課。檢驗“三嚴三實”專題教育的成效，開了多少會不是評價標準，幹了多少實事才是評價標準；表了多少態不是評價標準，是否風清氣正、奮發有為才是評價標準。“三嚴三實”專題教育尤其要做到“嚴”與“實”，正如像越王勾踐那樣日夜卧薪嚐膽，才換來“三千越甲可吞吳”，對“三嚴三實”這面鏡子和標尺，黨員領導幹部必須經常照、天天量，捫心自問修身、用權、律己嚴不嚴，謀事、創業、做人實不實。如此，才能從我做起，惟志、惟德、惟實，補精神之鈣、固思想之元、守為政之本，成為協調推進“四個全面”的馬前卒、先鋒隊。
主持召開中央財經領導小組第九次會議並發表重要講話指出，兩年來，中央財經領導小組已經召開了8次會議，確定了不少要辦的大事，有必要檢查一下這些事是不是落地見效了。總的看，各部門對貫徹落實中央財經領導小組確定的事項態度是堅決的、思路是清楚的、進度也是符合要求的。強調，中央財經領導小組是黨領導經濟工作的重要平台，落實中央財經領導小組確定的事項，要真抓實幹。要明確主體責任，主動作為、形成合力。要重視抓實際成效，善於與時俱進開展工作，確保黨中央各項決策落地生根。
一、歷史為鑑，以正反典型為鏡思齊自省
家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會。家族的發展和家風的傳承密切相關，清廉家風能夠保障家庭幸福美滿，恩澤後代兒女，而貪腐家風則會斬斷家族命脈，殃及後世子孫。古代中國家庭的世代變遷故事，正印證着廉潔家風的重要性。
清廉家風成就名臣賢吏。
唐朝名臣房玄齡政績卓著，為開創“貞觀之治”作出了重要貢獻。他的成就與其家族秉承的清廉家風密不可分，其父房彥謙一向為官清廉，並言傳身教，給房玄齡做出了良好示範。在家庭文化的影響下，房玄齡堅守清廉，最終獲得“清廉為官、千古名相”的美譽。
北宋賢臣包拯以身作則、言傳身教，激勵和督促後世子孫清廉為官，在清廉家風影響下，包拯祖孫三代都克己奉公，廉潔守法，深受百姓的愛戴。
“鄭義門”堪稱清廉家風建設的典範，曾被明太祖親自賜封為“江南第一家”，“鄭義門”歷經宋、元、明三朝達300多年，15世同居、同食的家族奇蹟，而維繫這個家族300多年長盛不衰、不離不棄的，正是鄭義門族規《鄭氏規範》及其優良家風。
貪腐家風斬斷家族命脈。
與清官廉吏相對照，歷史上一些家族因腐化墮落而衰敗的例子也不少見。漢代重臣霍光，早期很重視自身修養，為官謹慎，能秉公辦事，但隨着權勢日增，他的警惕性也隨之減退，尤其表現在治家無方上。霍光的妻子為人貪妒成性，犯下重罪後，霍光竟瞞天過海，既不上奏，也不加懲處。霍光死後，霍氏子弟依舊手握重權，但由於家政不修，驕傲自大，生活奢侈糜爛，甚至萌生謀逆之心，最終導致霍家全家被殺，並株連親友。北宋宰相寇準，剛直足智、不畏強權，在抗擊遼國入侵時立下汗馬功勞，但是，他在生活方面卻奢侈腐化，給家族的敗落埋下了禍根。明代首輔嚴嵩奸貪狡詐，兒子嚴世蕃更是生活腐化、貪酷成性，甚至敢向太子勒索錢財，到最後嚴世蕃因罪被殺，嚴家被抄。
二、春風化雨，以清廉家風為訓涵養正氣
黨員的家風不是獨立存在的，它潛移默化地影響着每個人的思想和行為作風，並與黨風、政風、社會風氣相互作用。可以説，清廉家風是黨員作風的試金石，是折射黨風、政風、人品的三稜鏡。
（一）清廉家風為黨員幹部廉潔自律築起家庭防線。我們黨的老一輩革命家歷來十分重視家風建設，毛澤東有著名的“三原則”：戀親不為親徇私，念舊不為舊謀利，濟親不為親撐腰；周恩來總理曾制定了“十條家規”；李先念對子女的要求非常嚴格，不僅沒有給他們任何“關照”，還規定子女不準經商賺錢。我們應該努力學習他們的好家風，堅持廉潔修身、廉潔齊家，以良好家風塑造優良作風，積極投身到司法工作實踐中，助推陽光審判，加大司法公開力度，實現公正廉潔司法。
（二）清廉家風為黨員幹部預防腐敗建立安全屏障。清廉家風不僅是家庭幸福的奠基石，也是黨員幹部忠於職守、敬業奉獻的安全閥。黨員幹部能否廉潔奉公，關鍵在自己，同時也離不開家庭環境的影響。在工作中，也許家人的一句善意提醒，就會讓當事者幡然醒悟、懸崖勒馬；同理，也許家人的幾句貪婪之語，就會讓當事者萬劫不復、後悔終生。廉潔家風是黨員幹部幹事創業的基礎、清廉從政的前提、執政為民的保證，更是我們黨員幹部工作的重要基礎，是我們預防和抵禦腐敗的安全屏障。
（三）清廉家風為黨員幹部家庭和睦設立廉潔底線。黨員幹部要身正影直，以“一身正氣、兩袖清風”的形象教育引導好家人，做到廉潔自律、清白做人、乾淨做事，嚴禁他人做的，自己首先不做，為親屬子女做好榜樣。時時保持警惕，樹牢底線意識，守住操守，保持清白本色，塑造清正之風，常吹家庭“廉政風”，常念家庭“廉政經”，常算家庭“廉政賬”，在廉潔上做到相互教育、相互影響、相互監督，只有家庭全體成員共同攜手，家風才會正，家門才把得好，才能使子女健康成長，家庭平安幸福。
三、凝心聚力，以優良家風為本真抓實幹
黨的作風與黨員幹部的家風緊密相連，弘揚清廉家風，為推進黨風政風建設提供了現實路徑，全體黨員應着重培育和踐行新時代的清廉家風。
一要擔當家風建設的“示範者”。嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的要求，規範自己的言行，構建團結和睦、相親相愛的家庭關係，建立共同的生活態度與價值取向，包容、支持與理解，互敬、互愛、互信、互勉、互助，使自己成為好家風的示範者。同時，制訂清廉家規家訓，經常開展家庭教育，規範家庭成員思想和行為，使他們成為好家風的真心擁護者。
二要擔當傳統家風的“傳承者”。學習優秀的治家文化，借鑑老一輩革命家、黨的先鋒模範的治家經驗，讓優秀家風文化浸潤家庭每位成員，將“修身、齊家、治國、平天下”的處世哲理和愛國愛家的博大情懷內化到家庭成員的思想之中，外化到家庭成員的行為之上。充分發揮黨員幹部立家訓、樹家規的帶頭模範作用，通過道德講堂等平台，用講家規家訓、説家風故事、談傳承感悟等形式，展示身邊優秀幹警家國情懷。
三要擔當核心價值的“培育者”。弘揚社會主義道德新風尚，在家庭裏自覺地營造廉潔自律、忠誠擔當、誠實守信的良好氛圍，不斷培育現代好家風。要齊家風、立家規，讓家人知曉原則是什麼，底線在哪裏，清楚什麼能做，什麼不能做，嚴格堅守社會主義核心價值觀，讓淳樸家風與優良黨風同頻共振。
家是最小國，國是千萬家。讓好家風、好作風、好黨風的陽光雨露，沐浴潤澤黨員幹部修身立業之心志，涵養追求卓越的堅定信念。
習近平總書記強調：“各級領導幹部要帶頭抓好家風。領導幹部的家風，不僅關係自己的家庭，而且關係黨風和政風，各級領導幹部要保持高尚道德情操和健康生活情趣，要為全社會做表率。”的確，家風正則黨風清、政風廉。在中華民族的歷史進程中，清廉家風是傳統好家風的核心內容之一，滋養着幾千年來中華道德文明的發展，推動着中華文化和中華民族的不斷進步。
接下來我將從以下三個方面內容進行闡述。
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家風好，就能家道興盛、和順美滿；家風差，難免殃及子孫、貽害社會。我們敬愛的習近平總書記就在如此優良的家風中薰陶長大的，在普通大眾的認知中，作為高級幹部子弟的習近平，能享受比較好的生活待遇，是理所應當的。事實卻恰恰相反。你能想象嗎？小時候的習近平常和弟弟一起穿姐姐們剩下的衣服，甚至是花布鞋！在其父習仲勛眼裏，家裏的大事、小事都要為一件事讓路。《習仲勛傳》有這樣的記述。一次，習近平總書記的母親對他們説：“家中的小事不能影響工作。”其父聽後卻嚴厲地説：“大事也不能影響工作！”正因父親的言傳身教，習近平將工作看得重如泰山。我想，無論時代如何變遷、社會如何發展，這樣的家規、家風，都會讓人敬佩、感動和傳頌。
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好家風如春風化雨，守護着我們的家國，好家風也如春風化雨，滋潤着每個黨員的心靈。然而，在當前社會中，由於物質生活條件的大大改善，一些黨員同志心中勤儉節約的思想觀念逐漸淡化。正如專題片《永遠在路上》中蘇榮懺悔道：“我家‘於姐’成為江西權錢交易的代名詞，家教上我是一個不合格的父親、不稱職的丈夫，我本人出問題，老婆變得貪婪無度，兒子利用我的職權貪污受賄······如果早有這樣的認識，何以玩火自焚？可見，專題片中那些遲來的懺悔，都是給每一位黨員幹部敲響沉重的警鐘。
探究其家族式腐敗的原因，顯然是這些黨員幹部家規不嚴、家風不正有關。正因如此，我們更應該堅持廉潔修身、廉潔齊家，以良好家風塑造優良作風，積極投身到工程建設中，推進廉潔從業，在工程建設上營造知敬畏、存戒懼、守底線，在監督和約束下助推陽光工程。
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黨的作風與黨員幹部的家風緊密相連，弘揚清廉家風，為推進黨風政風建設提供了現實路徑，全體黨員應着重培養和踐行新時代的清廉家風。我們偉大的領袖毛澤東同志給我們樹立了一個很好的典範，他極重感情，卻十分反感“一人得道，雞犬升天”的腐敗作風。全國解放後，親戚、朋友紛紛來信，有的表示祝賀，有的尋求幫助。經再三考慮，毛澤東同志叫來祕書，對他們説，以後一般來信，都由你們處理。凡是要來北京看我的，一律謝絕；如果不聽，偏要來，路費由他自己出；來了我也不見。公家也不接待。凡是要求我找工作的，我這裏是“四不主義”——不介紹、不推薦、不説話、不寫信。正因為我們偉大的領袖給我們做了一個這麼好表率，作為新時代的一員，也將繼承與發揚好這種優良作風。當前，我們的企業也通過多種多樣的形式，例如親情相冊、廉政賬本等，做好個人親情帳，讓優秀家風文化浸潤家庭每位成員，將“修身、齊家、治國、平天下”的處世哲學和愛國愛家的博大情懷內化到家庭成員的思想之中，外化到家庭成員的行為之上，讓淳樸家風與優良黨風同頻共振。
最後引用《孟子·離婁上》一句話“人有恆言，皆曰：‘天下國家。’天下之本在國，國之本在家，家之本在身。”這就告訴我們，家是國的基礎，家風是社會風氣的重要組成部分，是一個家庭的“神與魂”，影響着一個人的成長，關係到一個家族的興衰榮辱，也關係到自身的廉潔自律，更關係到黨風、政風、民風。作為一名黨員要堅定信念、嚴守底線，要管好小家、服務大家，時刻把家風擺在重要位置，自覺擺正黨性與親情、家風與黨風的關係，才會永葆清廉本色。
在新一輪換屆前，xx市委專門為全市黨政機關工作人員辦了兩期學習班，這在我工作x年來還是第一次參加換屆紀律集中培訓班，好似給我吸入一股清新的空氣，雖然培訓時間只有一天，但這種全新的方法讓我們每位參訓的學員感觸頗深，受益良多。
20xx年是中國共產黨成立90週年，是“”時期開局之年，更是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。換屆對於加強領導班子和幹部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和-諧穩定都具有十分重要的意義。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負着完成“”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到幹部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受羣眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進齲
2月11日上午的培訓班，由黨校副校長鍾雲劍老師從換屆紀律的幾個方面講了，深刻認識嚴肅換屆紀律做好換屆工作的重要性，認真履行職責嚴格落實中央的紀律要求。下午，李建耀老師又詳細的講解了《中華人民共和國全國和地方人民代表大會選舉法》，使我第一次系統的對選舉法的內容、架構以及自1953年頒佈以來經過五次修改的原因、時代背景都有了較詳細的學習，提高了對本次選舉工作重要性的認識，同時也説明黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設有中國特色社會主義的組織保證。
這件事同我們每一個公民有關，任何人不可能脱離社會而獨存，風清氣正是每一箇中國人之福，打造清廉的吏治是我們黨矢志不渝的任務，大家從我做起，風清氣正是每一箇中國人的事！無論你我他。
20xx年是中國共產黨成立90週年，是“”時期開局之年，更是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。換屆對於加強領導班子和幹部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和-諧穩定都具有十分重要的意義。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負着完成“”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到幹部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受羣眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。
在新一輪換屆前，xx市委專門為全市黨政機關工作人員辦了兩期學習班，這在我工作x年來還是第一次參加換屆紀律集中培訓班，好似給我吸入一股清新的空氣，雖然培訓時間只有一天，但這種全新的方法讓我們每位參訓的學員感觸頗深，受益良多。
2011年是中國共產黨成立__週年，是“十二五”時期開局之年，更是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。換屆對於加強領導班子和幹部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和-諧穩定都具有十分重要的意義。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負着完成“十二五”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到幹部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受羣眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進齲
2月11日上午的培訓班，由黨校副校長鍾雲劍老師從換屆紀律的幾個方面講了，深刻認識嚴肅換屆紀律做好換屆工作的重要性，認真履行職責嚴格落實中央的紀律要求。下午，李建耀老師又詳細的講解了《中華人民共和國全國和地方人民代表大會選舉法》，使我第一次系統的對選舉法的內容、架構以及自1953年頒佈以來經過五次修改的原因、時代背景都有了較詳細的學習，提高了對本次選舉工作重要性的認識，同時也説明黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設有中國特色社會主義的組織保證。
這件事同我們每一個公民有關，任何人不可能脱離社會而獨存，風清氣正是每一箇中國人之福，打造清廉的吏治是我們黨矢志不渝的任務，大家從我做起，風清氣正是每一箇中國人的事！無論你我他。
2011年是中國共產黨成立__週年，是“十二五”時期開局之年，更是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。換屆對於加強領導班子和幹部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和-諧穩定都具有十分重要的意義。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負着完成“十二五”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到幹部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，我們要知道，都是組織的需要、工作的需要、發展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受羣眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。
事成於氣正，業興於風清。幹部作風建設抓得如何，直接關係事業的成敗關係到一個國家的興衰。在黨的即將召開，“”規劃的起步之年，解決好乾部作風中存在的突出問題，營造一個風清氣正的幹事環境，是促進單位科學發展、推動事業良性發展的前提條件。
有的人光在嘴上誇誇其談，在實際工作中不知道怎樣去履行自己的職責，不知道怎樣落實工作，只能做“表面文章”，做什麼事情都講的是一個表面“華麗”，而沒有實質內容和結果，久而久之人將會 失去動力，單位將失去活力。
有的人辦事拖拉，工作效率不高，該辦的事不辦；有的人以推諉扯皮為能事，以“不是我的事”、“不會幹”為由推卸工作，以“不知道”、“不清楚”為由推卸責任，事不關己，高高掛起；有的人習慣於做“表面文章”、“面子工程”，專門揣摩領導意圖，“不怕下邊不滿意，就怕上頭不注意”，專挑“顯山露水”的事幹；有的人工作沾輕怕重，挑精選瘦，哪樣工作有“油水”，哪樣工作有權力，就想爭哪一塊。不是把精力放在如何做好工作方面，而是謀人謀利謀權謀位，爭名逐利，患得患失，斤斤計較，甚至相互拆台；有的人不思進取，不求無功，但求無過，一杯茶一張報紙過一天，當一天和尚撞一天鐘。工作上向低標準看齊，待遇上與高標準攀比，暮氣沉沉，怨氣滿腹；有的人學風不濃，不求甚解，業務不精，浮躁不實，自以為是，小事不肯幹，大事幹不了，工作被動。
有的人幹一點活就好幾天地“忙死了”，做一點事必須讓上上下下的人，特別是領導都知道，以此作為爭待遇、要好處的籌碼。
有的人動輒以領導讓如何如何來對付別人，用領導的名義既抬高自己，又壓制別人，對大家有意見的事情就聲稱是領導讓做的，對大家喜歡的事情就竭力的表白自己的功勞。
通過風清氣正的學習，我有這樣的體會：
發展的競爭，説到底是人才的競爭。機遇要靠人來抓，事業要靠人來幹。有一大批綜合素質高、德才兼備、老實正派、埋頭苦幹、敢於負責的幹部，激發和調動他們的積極性、創造性，充分發揮他們的作用，是推進事業發展的根本保證和關鍵所在。
倡導説實在話、幹實在事、做實在人，是當務之急、重中之重的工作。只有腳踏實地的立足崗位、塌實工作、愛崗敬業，才能發揮出個人對社會、對單位、對事業的貢獻。倡導幹實在事、説實在話、做實在人，讓那些説的好聽，乾的難看的人逐漸的失去立足之地，以正行業風氣，激發企業活力，讓那些立足崗位、埋頭苦幹的人感受到希望，感受到有幹頭。
一個單位的向心力也表現在每個職工樂於奉獻的精神上，作為一名普通職工無不盼望單位的發展和壯大，希望自己的收益能有不斷的長進，以此促進社會的發展和社會的穩定，並視之為自己的理想和信念。實現“全體職工安家樂業”也是單位領導的心願。共同的願望，就會創造出奇蹟和活力。實現這一目標，不但要靠全體職工本身的努力，還要靠科學的管理手段，先進的管理方法，來激發職工自覺的工作熱情，讓職工在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創新能力。
我們每個人要積極提高自身履行職責的能力，把奉獻在崗位看作是自己天經地義的事情，勤勤懇懇地做好本職工作。我們不可能期望每一個人的理想和信念有多麼偉大的內涵，但是應該認可幹好本職工作是實現個人理想和信念的一條重要途徑。只要大家在一起一門心思的幹工作，那麼單位就有希望，即使再大的困難也能克服，再難的事情也能辦好。單位的發展和興旺在很大程度上靠大家的勤勉敬業。反之，單位的發展就會滯後，甚至帶來嚴重的問題。
我們要在工作中做到正確地認識自己，真誠地對待他人，認真地對待工作，公平地對待管理，表現出做人的人格魅力，以此來激勵自己，影響他人，共同進取。
黨中央及全國人民都期盼我國吏治風清氣正，這是全國人民之福，是建設有中國特色社會主義的組織保證。
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