剛放暑假，就抓緊時間來提高車技。最近練車我時常有小情緒，也不知道是氣自己吊兒郎當的不用心，還是考試臨近仍頻頻出錯的焦慮，還是教練的一臉嚴肅和一出錯就吵人的壞脾氣，或是嚴師出高徒必須唬着臉的壞邏輯，反正就是怨天怨地。
怪路邊施工隊堆沙子，弄剷車，弄吊車，忙來忙去，把車道都給佔去大半；怪附近大媽一大早起來倒垃圾，過個馬路慢悠悠；怪某個小路口突然就衝出來個電動車閉着眼走，不看道兒，亂佔道兒；怪前面的大貨車不是應該上國道麼，怎麼就在早飯點兒停了呢，堵在那兒讓我怎麼掉頭；怪趕着“熊孩子”們放暑假，不去上補習班麼，不報興趣班麼，大中午也不休息不嫌曬麼，家裏大人都不用看麼？怪……唉，大爺大叔大哥，大早上咱能不能別站在馬路中間嘮嗑兒，我都是在這兒變道的呀，能不能拉着手往後退，站在馬路牙子上不是更安全麼？怪……哎哎哎，那幾只臭屁狗兒，不能在馬路中間嬉戲打鬧不知道呀，你們主人都不教育你們麼？過馬路要乾脆利落，走着玩着算怎麼回事兒呀，拜託拜託……
以前自己只接觸非機動車的時候，覺得老司機們太不善解人意了，對我們電動車大軍不友好，對行人不友好，我們走慢一點怎麼了，我們變道，掉頭不打燈怎麼了，我們在車流中擁擠夾塞又怎麼了，汽車不是很好控制的麼，我們是弱勢羣體呀，交通法不約束我們的好不啦。
開始學車以後，我開始理解機動車們了，不遵守交通法，不按規矩來，該打燈不打燈確實會存在很多隱患，你能保證自己行其道，但不能保證別人不閉着眼睛亂行其道。
今天練車又被路人把直線給憋死以後，我又開始煩躁，想暴躁，想路怒，可是很快又平靜下來，我們在這練車的地方本來就是生活區，是我們打擾了他們的生活，增加了他們日常生活的安全隱患，妨礙了他們出行的交通。學習安全避讓行人、小動物和其他車輛本身就是學習內容，也是實踐經驗，這不是提高技能麼，這才是實打實的路考。再説了，跟一個小狗的安全相比，練習模式中的不合格也沒有那麼重要了，畢竟考場裏也沒有那麼多的路人甲乙丙丁走來走去。這麼一換位思考，瞬間覺得嘮嗑的大爺大叔也變得可愛了呢！
遵守交通規則，珍愛生命，願機動車和非機動車能換位思考，相互理解，願大家都不做路怒族。友情提示：新手上路，女司機上路，大家注意避讓。
我於20xx年1月份安排到xxx擔任司機工作，現將我學習、履行崗位職責的情況彙報如下。
一、嚴格要求自己，遵守紀律，團結同志
在我上班後，能夠遵守公司的各項規章制度，在思想上嚴格要求自己，堅持做到早上班，晚下班，不遲到，不早退，出滿勤，幹滿點。工作中服從辦公室的具體分工，以嚴謹的工作態度和踏實的工作作風乾好每一項工作。永遠把安全第一做為工作中的座右銘。在每一次出車或出差中時刻都在提醒自己，把好手中的方向盤，安全回家是關鍵，我這樣想了也這樣做了，去年全年駕車安全無事故，行駛路程3、5萬多公里。作為一名駕駛員，把安全第一放在第一位，這樣不僅是對自己、家人、別人以及單位都是一個好的交待。
單位就是我的家，我能夠自覺維護單位形象，不説有損單位形象的話，不做有損單位的事，能夠和同志們和睦相處，搞好團結，集體榮譽大於個人的成績，積極地參加集體活動，向老同志虛心請教，堅持勤勤懇懇，兢兢業業，任勞任怨的。工作作風。
二、注重學習
在業務學習方面，認真學習，不斷的提高駕駛技術，苦練基本功，不斷提高自己的駕駛水平和服務水平。
在政治理論學習方面，積極參加單位組織的各項政治學習活動。
作為單位的一名司機，為領導提供周到細心的服務，是我的職責，我堅持做到車輛時刻處於良好的狀態，保持車內衞生，給領導和同志們提供一個衞生舒適的乘車環境，做好出車前的各項準備工作，隨叫隨到，不誤領導和同志們用車，嚴格按照駕駛員操作要求，搞好車輛的維修和保養，節約車輛的用油，確保車輛的安全。
三、存在不足及今後努力方向
一年來，我在領導的正確領導下，和同志們的大力協助支持下，通過自己的努力，業務上有了新的進步，思想作風也有了很大轉變，較好的完成了各項工作。同時我也深深認識到自己工作中存在着一些不容忽視的弱點和缺點，平時出車時間長，還不能有效利用和擠時間去學習，特別是對政治學習主動性不強，汽車專業知識掌握得還不夠，距離精益求精的要求差距還很大，服務質量還有待進一步提高。
在新的一年裏，我決心進一步加強自己的思想政治修養和黨性錘鍊，向書本學習、向實踐學習、向老同志學習，不斷充實自己，針對自己各方面存在的不足，發揚成績，修正錯誤，在平凡的崗位上，爭取有更好的業績，樂於奉獻，勇於創新，按時完成組織上分配的各項任務。
本人是蘭州西機務段西線運用車間第四指導組，指導司機顧偉。
擔任指導司機工作已經有9個月的時間了。通過這9個月的指導司機工作我體會到了指導司機要幹好自己的工作，必須有較強的責任心，合理化管理和吃苦耐勞的精神。我個人總結了以下幾點。
一、指導司機必須有較強的責任心。
沒有責任心就沒有動力，就失去了積極性和主動性。就會喪失決心和耐性，對什麼事都處於不負責任的態度。就缺乏承擔責任的勇氣。遇事不先從自身找原因，而是想方設法去推卸責任，處理事情避重就輕，推三阻四，認為職工業務教育是教育科來完成，職工的思想教育那是書記的事。安全措施的修訂，是安檢室的責任等，凡事都持“事不關己，高高掛起”的態度。
作為指導司機應該明白自己對指導組內職工具有綜合管 理的責任。負責指導組全員的綜合管理，職工的基礎教育，到安全生產的把關控制，職工現場作業的取證調查到措施制度的貫徹落實。按逐級負責的要求，必須由指導司機自己來完成，職工的基礎教育包括業務技術知識學習，思想政治工作安全意識培養，應變能力的教育等，現場作業的調查就是深入羣眾中去，瞭解職工的作業過程，掌握職工作業的標準化制度，瞭解職工思想和生活，從而制定解決方案，以達到有序可控的目的，現場作業控制關鍵在於措施和制度的落實，制度不落實就會出現我行我素，有章無序，給安全生產構成威脅。
二、基層管理必須趨於合理化。
指導司機是架接上級領導和一線職工的橋樑，指導司機作為最基層的管理者，在管理中必須體現以下幾個方面；
1、指導司機必須趨於人本，指導司機在管理中要體現人本主義管理，人本化管理不是處處怕得罪人的人性化管理，也不是關係不錯的違章者就可以網開一面的管理，在管理同時，要關心職工的生活，樹立為職工根本利益着想的態度，把職工當主人的看待，認真聽取職工的合理化建議和意見，把職工當成自己的朋友，平等相處，消除隔閡，幫職工所需，解職工所難，做思想工作耐心細緻，語重心長，對職工存在的問題從站在職工的角度上進行分析，找出原因所在，處理問題時體現出公平性，做到人人平等，一碗水端平。
2、指導司機的管理必須趨於現實化。
任何問題都有主次之分，解決問題要抓主要矛盾，任何主要矛盾都不是一成不變的，指導司機對指導組的安全管理也是因人而不同，因環境而不同，因季節而不同，根據當時存在的主要問題有效的開展工作。
3、指導司機的管理必須趨於制度化
制度的建立取自於職工的作業過程。指導司機必須經常親入現場，從職工的作業過程中去發現問題。有針對性的制定措施，完善制度，制度化管理，就是從羣眾中來，到羣眾中去的一個過程，制度來自於羣眾，又必須到羣眾中去落實，多年來的事故教訓已經基本上完善了制度，目前的制度化管理最關鍵得是落實制度，現場作業控制就是對職工生產過程中每一個環節進行監控，發現問題及時處理，使職工在作業過程中按制度的要求去做，只有真抓善管的去工作，紮紮實實的抓好制度的落實，才能使現場作業達到有序可控。
三、指導司機必須有吃苦耐勞的精神。
指導司機在工作中必須做到腿勤，嘴勤，腦勤，手勤，爭先創優。腿勤是多添乘，多抽查，方便了解職工現場作業中存在的問題。到現場把關，現場指導的作用。嘴勤就是勤提醒，多教育，培養職工的思想認識和安全意識，提高職工的警惕性和應變能力。腦勤是多動腦子，多想辦法，多學知識，學習用頭腦管人。手勤是深入現場和職工共同作業，勤寫作，多記錄關鍵性的文件精神，以書面形式進行記錄式傳達，確保一人不漏；在實際工作中要有爭先意識，借鑑於其他同志的工作方法，多和其他同志比貢獻，比成績，指導司機必須發揚不怕累，刻苦努力，艱苦奮鬥的工作作風。培養吃苦耐勞的精神做到“四勤一爭”。只有這樣才能高質量，高標準的完成車間交給的任務，才能管好人，實現好成績。
公交公司各位領導：
你們好！
近幾年來我市公交線路發展很快，給廣大市民和外地來我市的乘客出行帶來很大方便，受到廣大市民和乘客的讚揚、好評，這是貴公司領導和廣大職工的共同努力結果，強化了企業管理、提升了服務水平，貴公司服務於社會、服務於百姓的宗旨受到百姓肯定。
在眾多比較好的線路當中，尤其是3路公交車的各位師傅，在創建文明城市中為我市公交系統爭得好評。如：3路郭大豔、蘆敏、胡潔，她們愛崗敬業、文明駕駛、禮貌待客、安全行車、熱心服務於乘客。特別是當有老年人上車的時候，她們都會很有禮貌地對待……一次，我和從鞍山來的一位親屬（老人）一同坐車，正逢是郭大豔的車，郭大豔主動喊到“請哪位乘客給這位老人讓個座位”，一句話讓遠來的客人感受到了温暖；在平時坐車時我也發覺郭大豔和蘆敏師傅常常注重對老人和孩子的提示，上車時“請站穩扶好了”，雨、雪天路滑時提示“車上小心”；當有家長將孩子託付給她們時，她們總能讓家長十分放心地離去，久而久之這些家長只要看見自己的孩子乘坐的是她們的車，都不會有絲毫擔心。
在這裏向這幾位好心的司機説一聲“謝謝你們，你們辛苦了！”廣大乘客對你們非常感謝，你們把乘客當作自己的親人一樣照顧；你們在用自己的行動來創建文明城市；你們為社會帶來了和諧風氣。
新的一年開始了，祝你們再立新功，在創建文明城市工作中做出新的貢獻！祝你們身體健康、家庭幸福！祝公交戰線全體職工再創佳績！
xx
xx年x月x日
今天，整個杭州只有一位 司機；今天，所有的事情連同 西湖的水光都只是乘客。今 天，英雄司機用生命把客車停 靠在歲月的寧靜裏，離開的是死亡，留下的責任、愛和偉大 的平凡。
沒有堅強的信念，哪裏有 在面對劇痛與死亡時的堅持； 沒有崇高的職業操守，哪裏有 生死關頭的冷靜；沒有平凡的 熱愛，哪裏有1分16秒的爆發。
這一刻，他拉住的不是大 客車的剎車，拉住的是24條生 命走向死亡的剎車。48年的生 命，凝聚為這76秒的短暫而激烈的昇華。
此刻，杭州城那一朵樸 實、平凡的生命之花悄然凋 謝，而一顆清晰而堅強的靈魂 與這個城市的每一顆善良的心緊緊相依，融為一體。
英雄不是天生的的，英雄 的壯舉來自於平凡生活匯聚的 點點滴滴。英雄的靈魂在平凡 的生活中慢慢鑄就。吳斌是英 雄，但是形容吳斌最準確的應該是：職業的工作者、最平民 的英雄。
劇痛面前的沉穩、死亡面 前的冷靜、模糊意識下的堅 持：停車、拉手閘、解開安全 帶、站起來通知乘客，連貫而 清晰的操作流程，吳斌給我們最大的震撼不是堅強，甚至不 是大愛，是這一刻，作為司機 的專業與堅定的職業精神，讓 這一系列動作在每個人心裏銘 刻。
生死時刻，吳斌用最合理 最安全的動作保全了車上24條 活生生的生命，保全了24個完 整的家庭，保全了人們心中對於職業精神的崇敬。
吳斌讓職業精神在這一刻 昇華，吳斌讓我們看到在這個 社會、這個國家中，每一個普 通的勞動者，應該以怎麼樣的 方式去尊重你的職業，敬業愛崗，去完成你作為一個職業人 的最基本而最偉大的操守。
一個社會需要誠實，需要 禮貌、需要善良、需要愛，需 要捨己為人的勇氣，但是這個 社會更需要職業操守與職業精 神。
現在，舉起你的手，摸着 自己的胸口，問問自己：你能 在任何危險的時刻秉守自己的 職業操守，堅持你所做的和你 應該做的？堅守自己最簡單而平凡的工作，堅持最簡單的自 我麼？而這，就是這個社會最 強大的基礎與支撐。
吳斌，一個偉大的平民英 雄，一個職業的自然人。讓我 們一起來緬懷這個英雄，一起 來繼承他的最普通而又偉大的 職業精神。向最偉大的平凡人，最平民的英雄吳斌致敬。
吳斌，杭州與你在一起。
緊張而繁忙的xx年，在遺篇歡慶聲中，已經成為過去，而迎來了飛速發展騰飛的新的一年，在鐵路事業進入了一個跨越發展的新時代，長大重載列車開行，高速列車的多次提速運行。標誌着鐵路行業正在突飛猛進的發展；做為一名機務系統的內燃機車工人技師，現任東風4型、xx號機車司機，擔當齊齊哈爾至三間房小運轉的乘務。一年來，自己認真執行各項規章制度和標準化作業。落實各級領導的工作要求，高標準、嚴要求，對各項工作都能盡職盡責，按時完成各項工作。在自己的努力下，一年來，消滅一切行車事故及事故苗子、消滅了機故、責任晚點及一切不良反映，實現了行車安全年。
在列車運行中，由於長大重載列車的開行，機車牽引噸位大、輛數多，列車啟動困難，在榆樹屯站與三間房站有長大坡道，起車後就爬坡，由於牽引噸位大，列車長，操縱不當就容易造成坡停事故，為此自己把防止牽引長大重載列車的坡停事故，如何增加機車的粘着牽引裏作為一個攻關的課題進行調研；在探討各種坡停的主要原因的過程中發現，空轉是褚多原因中的主要原因，也是最易發生的原因之一，而空轉的主要原因：一是由於機車輪周牽引力大於粘着牽引力，二是因受到外力及軌面上輪軌間再有雪、冰、水、油等物質塗在上面，造成機車粘着牽引裏急劇下降，甚至為“0”；在制止空轉的褚多辦法中首先是要增加機車的粘着牽引力，在適當降低機車功率的同時，要想辦法增加機車的粘着牽引力，適當撒砂是最簡單、最簡介而有效的方法之一，所以砂子與機車的關係是十分密切的。我們從以下幾個方面進行探討：
（一）、什麼是機車牽引力。
機車拉列車必須有牽引力。機車牽引力有以下幾種：
（1）、指示牽引力：假定內燃機車柴油機功率為4000馬力，如果它毫無損失的傳到動輪上以牽引列車。也就是説機車牽引力為4000馬力，這個牽引力既指示牽引力。它是一個假設想的概念機車牽引力。
（2）、輪周牽引力：實際作用於機車輪週上的牽引力。內燃機車的輪周牽引力受兩個因素限制：牽引電動機的能力大小和輪軌間粘着力大小的限制。想加大機車牽引力，必須設計大功率的牽引電機和提高機車的粘着力。現在機車的牽引電機已由單機210kw→410kw→600kw。為家大牽引電機功率留下大的空間。但提高粘着力必須家大機車軸重和粘着係數。軸重提高已到23噸。因受鋼軌的承重限制，已接近極限，另一途徑就是提高輪軌間粘着係數。
（二）、機車粘着力
機車粘着力（fm）作用與輪週上的切線力大於輪軌間粘着力時，車輪要發生空轉。在不發生空轉的前提條件下，所能實現的最大輪周牽引力為粘着牽引力。粘着牽引力由三個因素組成：機車計算重量、計算粘着係數和重力加速度。由此可以看到各型機車的輪周牽引力受到粘着力的限制。
（三）、計算粘着力系數
該係數受機車構造因素（機車軸重和牽引力分配不均，運行中軸重重新分配和軸重增減、牽引力波動，輪軸間縱向和橫向滑動等不利因素影響和輪軌間表面清潔狀況以及機車運行速度等影響）。粘着係數一般有一定公式計算（該公式由實驗得來）。但粘着條件不好，如颳風、下雨、下雪、結霜、油污染線路、小曲線半徑線路等。可以用撒砂來改善。
（四）、撒砂可以提高機車牽引力，尤其提高起動牽引力。
機車牽引列車，要想增加輪周牽引力，撒砂是一種簡易可行的措施。我們知道，冬季下雪後機車在大街上行走，汽車是經常打滑。我們曾在汽車站的附近和有坡度的路段上撒上砂子，以防止汽車空轉打滑。機車在軌道上行駛也是同樣的一個道理，鋼軌與輪對之間是兩個比較光滑的平面，粘着係數低，一般在0.25~0.23（理論計算值要高一些）之間，如果輪軌間再有雪、霜、冰、水、油等物質塗在上面，粘着係數會降得更低，甚至為0；所以撒砂可以克服或減少空轉現象的發生；撒砂也要有一定的要求，並不是砂子越多越好，撒砂操作不當。
不但不能增加機車的粘着牽引力，反而會增加機車的運行阻力；所以要掌握好撒砂的規律和方法：一是進入掛車線後連掛車輛前，單機走行時適當進行撒砂；二是列車啟動後適當進行點式撒砂；三是在爬坡時根據線路軌面狀態進行點式與線式撒砂相結合的方式；再有保證砂子自量要標準符合要求也是重要的，否則將起不到良好的效果。只要採取正確合理的撒砂方式與適當調整機車的輸出功率（即保持與粘着牽引力相適應的輪周牽引力）相結合的操縱辦法，就可以有效的避免坡停事故的發生。
為此在列車運行中，要保持和提高機車的粘着牽引力，就必須提高輪軌間的粘着係數，而提高粘着係數最有效的、簡單可行的辦法就是在機車運行中適當撒砂，以增加輪軌間的粘着係數，達到增加粘着牽引力的目的。
一年來，自己在乘務工作中，取得了一些成績，技術業務水平也有很大的提高，但與領導的要求還有一段距離，還差得很遠，自己在今後的乘務工作中要加倍努力，並要制定新的進行課題進行調研，為安全運輸生產、取得更加輝煌成績而努力奮鬥。
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