通過對市委七屆四次全會精神以及全市打造中國營商環境最優城市、中國基層治理最優城市、全國文明城市創建大會暨“南孔聖地、衢州有禮”城市品牌動員會精神的學習，作為一名協警，深知通往美好目標遠景不是想想就能實現的，需要我們腳踏實地、改革創新、努力拼搏、恪盡職守，站好自己的崗，盡好自己的責。特別是徐文光書記關於大整風行動的講話，猶如一頓黨性修養的教育大餐，相信對每一位幹部的思想都是一次大洗禮，作為一名協輔警談一點淺薄的認識。
一、自己的認識
習近平總書記説過，“領導幹部既要做實幹家，也要做宣傳家”，這個宣傳家必須是貼近羣眾生活、迴應羣眾關切、提升正能量傳播效果的一個角色。我們基層要用最接地氣的語言最大程度得將黨委政府想説的、媒體大眾關注的、老百姓想知道的信息進行發佈，闡釋觀點、解除疑惑，在這個過程中凝聚民心、提升信心、增進共識、維護公信、匯聚力量。但在實際工作過程中，部分基層鄉村幹部存在亂講話、錯引導、誤煽動的情況，如近期農房整治過程中，有的幹部不瞭解政策隨意答覆、有的黨員幹部拆除自家違建後心裏有怨氣，不分場合訴苦、宣泄等，殊不知這種個人的情緒感受和價值觀極易左右輿論的走勢。個別人的一時氣話很有可能拖慢或者直接阻礙整村推進的進度。所以，要逐步提高基層黨員幹部做“宣傳家”的意識，工作中既要幹得實也要説的好。
二、自身存在的問題
對照“十條軍規”、“六機現象”、“庸、散、慢”等問題，本人主要存在以下主要問題：
1、學習不夠。學習意識淡薄，不思進取，滿足於現狀，缺乏幹事創業的激情、艱苦奮鬥的精神和創先爭優的勇氣。工作沒有積極性，不求有功，但求無過，過安穩太平日子。工作低要求，安排了就做，沒有安排就拖，缺少思考，沒有長遠目標。
2、工作漂浮不務實。工作拖拉，存在拖拉機現象，缺乏全局觀念和服務意識，愛做表面文章。對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦筋，常常等待領導的指示，説一步走一步。缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神和態度。
3、自律意識不強。紀律鬆懈，自以為是，放鬆自我要求和約束，我行我素，紀律意識淡薄。
三、存在問題的原因：
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成的，從主觀找原因，主要表現在以下幾個方面：
1、堅持學習的恆心和毅力不足。由於自已要求不嚴，每天上班疲於應付，對學習逐漸放鬆。儘管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由於自己學習抓得不緊不實的緣故。
2、工作不夠紮實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的問題上出錯。平時疏於學習，自身積累還需增強。對於自己從事的服務工作有個逐步瞭解和熟悉的過程，因而在工作不夠紮實，只求把活幹好，其它問題很少考慮。
蒙田範文網