20xx年8月8日對我是一個非同尋常的日子，這一天我踏上了北上的列車，從武漢趕往鄂爾多斯。此行將完成我人生中非常重要的轉變：一直在外闖蕩的我要回到內蒙古，回到內蒙乃至全國聞名的傳奇之地--鄂爾多斯，希望與鄂爾多斯的騰飛一起實現自己人生的跨越。從一個基層機關裏的職員轉身為央企職工，期望與神華煤制油事業一起成長。
8月15日開始，為期兩週的入職培訓使我受益匪淺。每天上午的軍訓是對身體的考驗，鍛鍊和提升。訓練的每一個動作，都使我們深深地體會到了團結、合作的力量和團隊精神的重要。更養成了我們雷厲風行，處理問題乾脆利索的軍人作風。今後在工作中繼續保持這種作風，勢必會大大提升我們的`工作效率和整體精神面貌。每天下午的理論培訓使我充分了解了煤化工--特別是煤炭直接液化技術的反應原理、發展歷程和生產工藝；學習了公司的安全制度、企業文化和人事管理制度；瞭解了公司生活區的基礎設施、食宿安排等。這些使我對神華鄂爾多斯煤制油分公司的整體情況有了大概的瞭解，為我今後在公司的工作和生活打下了良好的基礎。
兩週的培訓，使我對公司乃至煤制油事業有了嶄新的認識。作為公司人力資源部的新員工，我被指定為培訓期間新員工與人力資源部的聯繫人，為大家服務。得此便利，培訓期間我與公司各部門的接觸相對多一些。在接觸過程中，我深感在企業工作與在基層機關服務有着諸多不同。相對機關，企業更加註重實效。企業職工更加肯幹、務實、陽光。這也是我選擇到企業工作的主要原因。我們煤制油公司人際關係和諧，人們文明、禮讓，相互關心、幫助。在這樣的人際環境中工作、生活，相信會使我精神愉悦，更加全身心投入到煤制油事業中去。公司周圍的自然環境雖不盡如人意，但公司的小環境卻舒適宜人。生產區、辦公區、生活區等地的各項設施齊全，為員工工作和生活都提供了相對舒適的條件。
在培訓結束後的工作中，我將聯繫工作實際充分運用培訓中學到的理論知識，保持軍訓中培養的優良作風，積極投入到各項工作中。
首先，我會積極實現角色轉換，儘快融入新的工作氛圍。以前作為大學生村官，在服務基層的工作中鍛鍊了自己的基層工作能力，提高了自己為人處事的水平。這些將為今後工作的開展帶來益處，但在基層機關的工作經歷也會給今後的工作帶來一些弊端。比如面對基層羣眾，在處理諸如搬遷等工作時容易形成的急躁情緒，在基層機關裏的一些拖沓、推諉的作風，都會潛移默化的影響自己。今後，我將努力克服缺點，擺脱以前工作中形成的不利因素，立足本職，多學多問，儘快適應煤制油公司的工作要求，實現角色轉變。
其次，要以積極的工作態度，認真負責，做好本職工作。我應聘的人力資源管理崗位並不是自己所學的專業，對相關專業知識的缺乏必將成為今後工作中的障礙。這就要求我在工作中以認真負責的工作精神，不斷開動腦筋，根據工作實際，多向前輩請教，多學專業知識，不斷充實自己，儘快學會搞懂專業理論知識。在工作中，聯繫實際，鍛鍊、提升自己的本職工作能力。
再次，要以樂觀的心態，積極面對工作和生活中的困難、挫折。從長江中下游平原到鄂爾多斯高原、從四季可見綠色的江城到三季荒涼的西部、從濕熱的南方到乾爽的北方、從服務基層的大學生村官到國企職工、從自己所熟悉的領域到自己相對陌生的工作……。一系列的變化必將使我在今後的工作和生活中面對諸多不便，但我會以一貫的樂觀心態面對一切。我會在工作中多向前輩請教，多與大家合作。在生活中與同事們像親人般相處。相信我會很快與同事們打成一片，很快融入新的工作和新的生活。
總之，我會與鄂爾多斯一起騰飛，與神華煤制油事業共同成長。相信在未來，我會為今天的選擇自豪！
十多年的寒窗苦讀結束了，
學生時代結束了。懷着對未來的恐懼和迷茫，
我步入了社會，參加了工作。憧憬了無數次的工作場景如今已經漸漸的揭開了他神祕的面紗，xx月9日我正式踏上了人生的工作之旅。
很榮幸能被xxxx這樣的組織所接受，他使我不再恐懼不再迷茫。雖然來公司的時間還不長，但在這不到一個月的時間裏，讓我深深的體會到了公司從各個方面給予我們最無微不至的關懷。為使我們對未來的工作有一個初步的認識，公司組織了拓展訓練，拓展內容既豐富翔實又處處有創意。從129師的參觀學習、有趣的團隊遊戲，到公司的發展歷程與企業文化的介紹以及各部門領導講授相關專業的知識和自身經驗的傳授。還記得郭書記寫給我們那篇“期待下一個一萬小時後更加精彩的自己”，生命中已經有了前一個一萬小時，或許我們沒有珍惜，但我相信下一個一萬小時，我會把所有的熱情傾注在工作之中，全力以赴的為之奮鬥。短短六天的拓展訓練，就使我完成了一次成長的蜕變，學生向員工的蜕變。讓我有了目標，有了動力，有了人生的努力方向。
轉眼間有趣的培訓已成為了過去式，現在的我們已進入了工作狀態，工作的第一週我在公司的經管部學習，周部長和王部長以及同事們都對我非常熱情，當我在工作和生活中遇到問題時，每位同事都友好耐心的給與我幫助和照顧，特別是王部長對我專業的細心指導以及生活的關心，讓我倍感親切，更讓我感到xxxx這個大集體的温暖。
xx月26日，我來到了xxxx部，這裏的領導和同事們熱情的向我介紹xx的基本情況，讓我快速的瞭解了這裏的工作以及生活情況。還安排了師帶徒儀式，讓我們有師傅指導幫助我們快速適應工作，提高自己能力。在xx的這些天，我熟悉了汽車裝車倉這套圖紙，並去現場實地參觀了施工過程和主體結構，對該工程有了更直觀的認識，對各部位細節有了更切實的瞭解。
通過圖紙與實體的結合，使得算量的過程相對流暢，但依然還是存在一些問題，比如在定額換算以及定額子目選擇的時候還不夠準確，在考慮工程做法及工序的時候還不夠全面等，這些都需要在以後的工作中去提高和完善。在課堂學的理論知識似乎通俗易懂，但真的身臨其境，親自上陣時才意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。
所以，在今後的工作生活中我將加倍地學習，不斷積累自己的實踐閲歷。腳踏實地的工作，吃苦耐勞，養成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創造利益！
20xx年初，當我得知被中國石化銷售有限公司華北分公司錄用時，我感到萬分激動，懷揣着這種興奮與期待的心情，我在20xx年7月18號來到天津總部報到，從此，我告別了我的學生時代，終於迎來了自己的職業生涯。公司為了使我們十五名新員工更加深入的瞭解公司，儘快進入崗位，特地為我們準備了為期十天的入職培訓。通過這十天的培訓，我收穫頗豐，現將自己的培訓心得體會總結如下：
第一，在培訓期間，公司在衣食住行各個方面為我們新員工安排的十分周到用心，令我倍感親切，入職前的那種忐忑緊張感一掃而光，我們一直在一種輕鬆愉悦的氛圍中完成整個培訓。
第二，公司為我們安排的培訓計劃非常科學合理，請來了各個處室的處長和前輩為我們講解公司及成品油的方方面面。首先，人力資源處的戴兵處長為我們介紹了公司的整體概況、基本制度和員工守則，使我們新員工對中國石化銷售有限公司華北分公司有了更加清晰的認識。其次，計量處的劉國華處長和質量管理處的詹月辰高工分別為我們講解了關於成品油計量和質量的基礎知識，這非常有助於我更好地理解我的崗位-數質量管理崗。然後，調控中心的孫向東處長、安全處的陳家旺處長和經營管理處的程越處長分別為我們説明了成品油的管道順序輸送、關於成品油的安全知識以及成品油的市場分析和物流管理，補充了我關於成品油的零瞭解、零基礎。最後，經理辦公室的宋立新主任、財務處的王鐵存總管、企管法律處的關君處長和審計處的哈增慧處長分別為我們進一步介紹了公文基礎知識、企業內控知識、員工績效考核和職工違紀違規行為處分規定，讓我們全方位、多角度的瞭解公司。除此之外，公司還安排了我們參觀石家莊儲備庫和石家莊輸油處首站，理論結合實際，為我們將來進入各省市的儲備庫或者輸油處工作打好基礎。
第三，在培訓期間我還認識了許多非常值得我學習尊重的領導和同事。於金廣總經理給予我們新員工很深厚的期望，並且以自身經歷諄諄教誨我們實踐積累對解決處理問題、提高自身管理能力和建立個人良好形象大有益處，於總的話我會牢記心中，將來在基層崗位上一定重視實踐、積累經驗。人力資源處的戴兵處長也為我們提出了要求和希望，我會盡快完成從學生到員工的過渡轉變，恪守中石化“嚴細實”的優良傳統精神，注重培養自己的學習能力和執行能力。每一位為我們培訓的處長和前輩除了講解知識，都非常重視對我們新員工的鼓勵，分別以過來人的身份為我們傳授了寶貴的經驗。還有事無鉅細，處處為我們着想的雅麗姐，這十天培訓期間她無論在工作還是生活上都為我們妥善安排，使我感受到家的温暖。另外，與我一起參加培訓的其他十四位新同事們，他們每一位都飽含熱情、各具個性，和他們在一起培訓的每一天我都感到十分開心。
本次入職培訓經歷對於我而言是一個良好的起點，使我對未來的工作不再感到迷惘，而是充滿信心。在此，我衷心的感謝於總和各位處長前輩在工作百忙之中仍以過來人的身份為我們傳授了寶貴的知識和經驗，給予我們切實的指導和鼓勵。在今後的基層工作中，我會做一名終身學習型的員工，用實踐來充實自己，用行動來證明自己，為公司的美好明天加油，為社會的美好生活加油！
我到村任職已經有一段時間了，從剛開始的沒有方向、手忙腳亂到現在的漸入門道，都是靠平日裏的一點一滴的積累。剛到村時，先詳細的瞭解了村裏的基本情況，然後知道了自己的工作職責。入職後的第一項任務就是負責調查殘疾人居家服務的需求，我雖然瞭解了村裏的基本情況，但還是缺少與羣眾溝通，與羣眾溝通的經驗也不足，在入户調查與村民溝通時，努力詳細地詢問村民的需求，為村民解釋，對於村民不懂的地方認真的為他們解答，切實瞭解他們的需求，為他們提供更好的服務。我還參加了鎮裏組織的手工活動，和大家一起學做手工，互相瞭解，互相幫助。
我還參加了區裏組織的大學生村官培訓，在村官演講報告會上，我聆聽着每個鎮的村官代表發自肺腑、滿含深情的講述自己或身邊所發生的故事，我知道了另類的情詩，知道了義務奉獻的“孩子王”，也聽懂了他們在日常生活中所得到的點滴關愛。這些聽起來很容易的事情，可真正做起來卻很難，想要做好卻更難，可是聽到村官們講述這些故事，看到他們在演講之後都難以平復的激動的心情，我也被感動了，雖然我只入職工作了一個月，但有些工作中的細節我也經歷過，有些感受我也深有體會。這時，我才真正理解到自己工作意義的所在，也明白了在以後的工作中該如何發揮自己的價值，如何盡到自己最大的努力。
在培訓的幾天裏，我瞭解到了海淀區發展的歷史和現狀、新農村建設的發展狀況，以及關於農村經濟、法律、政治等多方面的政策法規，這些課程的設置合理安排，老師們風趣的講説，為我在之後的工作中打下了堅實的基礎，也提升了我的工作認識，擴大了我的知識儲備。
這次培訓，安排了老村官們的工作經驗分享會，通過他們的發言、講解，解決了我工作中所越到的一些困難，並且就工作方法、關係處理等為我提供了寶貴的建議。在這之後，新老村官進行了溝通、交流。在討論中，我發現，像我一樣的新村官們都多少有些迷茫和彷徨，有很多人在面臨工作選擇中，有更多更好的選擇，但卻選擇到海淀區做一名服務於基層的村官。當初，包括到現在，也仍然有人勸我考慮選擇其他職業，可我毫不猶豫的説不，因為通過和村民們的接觸，我知道，他們的善良、真誠、淳樸，無一不感染着我，我起初的懷疑都消失了，我認識到了為人民服務的意義和價值，我和其他的村官一樣，辛苦並快樂着，不抱怨，不後悔，因為我們所做的一切都是值得的。在會上，也反饋了我們所希望被解決的問題，也提出了一些新的建議，會上氣氛相當活躍，所有人都踴躍發言，共同分享經驗，共同體驗並解決困難。
也許現在的我還沒有完全的適應工作，有很多方面還不知道該如何去做，但經過這一個多月的時間，通過與其他的村官的交流並聽取他們的意見和想法，我也為自己制定了詳細的工作目標，在今後的工作中，我會更加努力，腳踏實地，在工作中實現自己的價值。
7月18日，廣東省煙草商業系統94名新入職大學生懷着同一個夢想從全省10多個地方聚集到省煙草培訓學校。雖是三伏天氣，但大家的學習熱情絲毫不減。我帶着憧憬和強烈的求知慾望而去，希望通過培訓展現全新的自我！
五天的時間轉眼即逝，培訓效果超乎我的想象，讓我受益匪淺。下面我將心得體會與大家一起分享。
一、開班典禮及座談會——激勵前行
開班典禮上，張輝明副處長及老員工代表百忙之中給我們做了重要講話。張處長的講話寓意深遠，讓我感悟頗多。首先，講話讓我體會到煙草商業系統擇優錄用的招聘原則以及招聘程序的公平、公正、嚴格與高效。其次，講話讓我體會到煙草商業系統系統惜才、愛才、重視人才的人才觀。第三，講話讓我進一步加深了對煙草行業的認識。最後，講話為我的職業規劃指明瞭方向。
老員工代表用樸素、生動語言結合親身經歷為我提供了前進的動力、指明瞭通向成功的光輝大道，他們是我學習的榜樣。
二、煙草行業知識的講解——加深認識
培訓班根據工作需要精心設置了煙草行業發展史、行業概況、廣東煙草商業系統概況等課程。授課老師深入淺出的講解使我對煙草行業有了較全面、系統、深刻的認識。
煙草行業發展史課程讓我構建了世界、中國煙草發展史的基本框架。行業概況課程對實現專賣制度以來的行業發展狀況進行了較系統的講述，糾正了我對煙草發展盲目樂觀的態度。廣東煙草商業系統概況課程讓我對廣東煙草商業系統的發展歷史、現狀及發展趨勢有了更深的認識。
三、職場素養知識的講解——融入職場
培訓班還根據煙草工作需要精心開設了角色轉變、職業生涯規劃、商務禮儀、時間及目標管理、有效溝通等課程。授課老師用風趣幽默的講解打破了我自滿的夢境，讓我意識到自己的淺薄與無知：欠缺商務禮儀知識，對時間及目標管理一知半解，對有效溝通技巧僅知一二，更沒有長遠的職業生涯規劃。
但人最可怕的不是自己無知，而是不知道自己無知。我開始重新審視自我，尋找不足之處及解決之道。有幸的是，老師精彩的講解為我提供瞭解決不足之處的思路。
四、户外拓展活動——團隊精神的培養
户外拓展那天，烈日炎炎，酷暑之下大家依然熱情高漲，我被他們高昂的情緒感染，雖身體欠佳，但我沒有放棄。沒有團隊精神的“信任背投”危險性大增；沒有團隊精神的“風雨人生路”舉步維艱；沒有團隊精神的“同步前行” 寸步難行；沒有團隊精神的“合力高V”走鋼絲進退維谷；沒有團隊精神的‘生命門’攀越令人望而卻步。
培訓滿足了我的求知慾，它不僅讓我對煙草行業有了較全面系統的認識，提高了我的職業素養，更激勵我前行；它不僅給與我前進的不竭動力，更給我指明瞭前進的方向。……
我向煙草學校走去，原想收穫一縷春風，她卻給了我整個春天；我向肇慶煙草走去，原想捧起一簇浪花，她卻給了我整個海洋；我向煙草行業走去，原想擷取一枚紅葉，她卻給了我整個楓林。
七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的我，已然成為華仁藥業（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。
為了讓我們更好的瞭解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業文化介紹、員工行為規範、質量意識、質量管理法、GMP相關知識以及微生物衞生等相關知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步瞭解公司，瞭解崗位，在受益匪淺的同時，也引發了我的一些感想。
首先，是關於公司的企業文化。文化能凝聚人心，文化是一種標誌，企業文化的發展，能提升企業的形象。每個企業都有自己的文化，這也是每個企業的主要不同所在。企業文化的相關培訓，讓我們向公司更邁進了一步，瞭解到公司的發展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現了公司的博愛精神。作為一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。
接着，是關於員工行為規範的培訓。員工行為規範及有關規章制度，約束員工在公司的行為，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作為一名員工，必須時刻牢記員工行為規範並嚴格遵守。
然後，是一系列相關專業知識的培訓。質量意識是我們應有的；質量管理法，是我們必須要遵守的；GMP，是我們生產的標杆；微生物相關知識，讓我們瞭解到生產車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關於藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記並運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司，在生產一線，這是必須要注意的，我們應該防患於未然，杜絕一切不安全因素的存在。
隨之，便是學長學姐交流會及企業高管的座談會。學長學姐們將經驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關知識，這樣才能充實自己，發展自己。做好自己的人生髮展規劃，為自己定一個目標併為之奮鬥。在領導的座談會中，感觸最深的就是每位領導對我們提的要求，在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放鬆，要時刻保持積極學習的狀態。生命不息，學習不止。
最後，是關於其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之餘，我們做互動遊戲，還一起到海邊開展户外遊戲，藍天白雲下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。
新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要儘快投入到工作狀態，適應從大學到公司的角色轉換，做好思想轉換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經過自己的不懈努力，在華仁這個大舞台，我會實現自己的奮鬥目標。
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