7月8日，我告別了四年的大學生活，懷着對未來工作生活的美好憧憬，來到了東華汽車實業有限公司。轉眼之間，已經近兩個月了，這段充實的工作經歷，給了我許多的收穫和頗多的感慨。
在進入模具公司前，我們接受了由東華公司組織的新生崗前培訓，從中認識了許多來自不同高校的新員工。這些從五湖四海彙集而來的年輕面孔，讓我們看到了青春的活力和洋溢着的熱情。培訓中的户外拓展訓練，讓我們有了挑戰自我的機會，並從中體會到了團隊合作的深刻含義。
我們進入模具公司後，領導特別注重新員工的培養，制定了詳細的實習計劃，為我們創造了良好的條件和氛圍。領導的平易近人、無微不至的關心都給了我們深刻的印象，在我們踏出工作生涯第一步的時候，他們讓我們認識了一個成功的企業所具有的人文關懷精神。
老實説，這樣的企業，這樣的發展機遇，不是每個人在一生當中都能碰到的。我很慶幸在剛剛踏入社會就獲得這樣一個成長環境，我會把在培訓中學到的、體會到的進行再消化並融會到今後的工作實踐中去，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應公司發展需要的優秀員工。
fmc車間實習小結
fmc車間實習的培訓要求是“理解模具圖紙，瞭解模具的基本裝配關係及fmc製造的基本要求，參與制作簡單的模型”。短短几句話看似簡單，但一個月來我們體會到師傅們工作中的很多艱辛。
一個月來，我們從師傅那裏學會了很多識圖方面的技能以及泡沫模型製造中的一些技巧，那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進一步瞭解。前二十天我們看二維模具圖，看師傅做模型，做做他們小幫手，學會了測量、劃線、燙泡沫板、粘筋等一些技能；後十天裏，我們學以致用，製作了一個上模座模型，為這一個月的fmc車間實習畫上了一個完美的句號。 下面我談談我們製作模型的感受和體會。我想到這樣一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，很多事情看師傅都做都覺得挺簡單的，可到了我們手中
就會出現各種問題，例如：圖紙理解不正確、尺寸量不準確、泡沫板燙不直、倒角不等、容易忽略細節等毛病，從而我體會到廠領導讓我們親手做一個模型的意義了。製作過程中我也體會到了分工和合作的優勢，這個模型是我跟同事兩個人共同完成的，我們之所以能順利的完成了任務，主要還是我們配合的好。首先，我們分工明確，同事燙泡沫板比較穩，而且美觀，而我做事細心，所以她專門燙板，而我負責粘筋、倒角，這樣就加快了製作進度；其次，一些比較難的部分我們會選擇合作完成。由於用心，再加上認真的工作態度，我們用了四天半就製作好了上模座模型。
有了這樣好的開頭，我對下面其他車間的實習充滿了期待。
數控車間實習小結
數控車間實習的培訓要求是“瞭解數控車間內容，參與車間生產”，但由於考慮到實際情況，主任安排我們主要要看懂圖紙，對照圖紙看師傅是怎樣進行加工的。
數控車間主要的機牀設備有數控銑、立式數控加工中心以及數控激光切割機，我們主要被分配在數控銑牀上實習。一個月來，我們從師傅那裏學會了很多識圖方面的技能以及數控加工中的一些技巧，那些實體模型給了我們很大程度上的感性認識，對模具結構有了進一步瞭解。
因為我們以後的工作是設計，所以數控實習並不是讓我們學會怎樣編程，怎樣操作機牀，更重要的是讓我們通過看師傅們怎樣加工，思考在以後的設計中如何設計更合理，避免出現干涉等數控不好加工的問題。一個月來動手的事情並不像fmc車間那麼多，更多的我們學會了多看、多問、多思考。
鉗裝車間
在鉗裝車間實習接近2個月，熟悉了鉗工常用的工具，知道了模具安裝要求以及安裝步驟，也發現了安裝時可能遇到的問題。模具鉗工的主要工作就是模具製造、修理、維護以及更新。鉗工所要掌握的技能主要有銼削、劃線、鑽孔、研磨、找基準；還有模具生產中的檢測，手工做樣板，銼削配加工，沖模的加工等。
鉗裝是模具製造的最後一個環節，所有問題都必須由鉗工解決，因而鉗工的工作量最大。通過實習觀察、詢問師傅知道，如果前面環節：模具設計、fmc模型
製造、實體鑄造、數控機牀加工、以及配套車間加工都能保證模具的精度和質量，避免出錯的話，鉗工工作量會大大減少，主要就是進行模具的裝配、解決一些模具試模時出現的現場問題。
鉗裝車間實習後，我們也更加體會到設計這第一關的重要性，所以在今後從事設計工作時，一定要更加用心的學習、思考，從而避免設計時出現錯誤。
我不知道如何如下筆去寫這篇入廠心得，因為這篇心得我不想通過百度搜索去尋找一個華麗的開場白，也不想從網上生拉硬拽一篇，作為我的文章框架，我覺得這樣的文章不走心、不真實、沒感情。所以我花了一個星期的時間，得空就在合計，我應該如何去表達內心的真實情感，後來我明白了，也許抒發出內心的真實情感，就是最真實的文筆。
這篇心得我從四個角度展開記述。入廠第一天的廠長談話，廠級安全教育，廠運動會，新入職員工培訓。首先來説説廠長談話吧。入廠第一天下午兩點，吳廠長與我們七位新入廠的大學生做了一個簡單的談話，時隔三週，我只能依稀記得些隻言片語。但是，在這次談話中，吳廠長説了兩句話仍然讓我記憶猶新。第一："熱電廠非常歡迎我們的到來"。簡單一句話，讓我覺得自己辛辛苦苦讀了十六年的書，今天終於有個安身的地方了，我感到我為之努力了這麼久是值得的，我也更加認同了自己的選擇。不!應該説是堅定了自己的選擇。因為我終於找到了自己人生的奮鬥目標和戰場了。第二："不一定你學熱動專業，將來一定能成為領導"。這句話是讓我記憶最深的。首先。我所學的專業就是電廠熱動，但我畢竟只是一名剛進廠的學生，相比任何一名熱電廠老員工，我的專業知識都只是皮毛，所以，要學的知識技術還相當的多，這也是我之所以記住吳廠長這句話的原因之一，學的雖然是相關電廠的專業，但是如果進廠後，自以為是，不思進取，那麼最後定將一事無成。其次，這句話不只是對我們學習相關專業的學生的告誡和警鐘，更是對學其他專業的同事的一種鼓勵和勸勉。歸根結底，吳廠長的意思就是説，只要功夫深，鐵杵磨成針，來到熱電廠，只要肯下功夫學，每個人都有機會，而這也是今後我對自己的要求和工作態度。
對第一天的廠長談話，印象深刻的就這兩句吧，一句讓我有了企業的歸屬感，一句讓我端正了工作態度和學習心態，這之後，我們組織開展了廠級安全教育，説起安全教育，真的是完全出乎我意料之外的，原以為電廠的安規大同小異，不用花太多功夫去背，但是通過學習熱電廠的安規，我發現了一個與其他電廠最大的不同點，熱電廠的安規中，更多的是融合了大連的企業文化在裏面，凸顯了以人為本的觀念，比如安全合格班組十條、工人安全生產十條、職工安全通則四條，關於工傷的各項條文條款等，聽生產部安全員師傅説，這些是每名包鋼職工都要背會的，而針對熱電廠的安規中，與我之前背過的安規差別並不大，這不僅説明了企業對二級廠礦安全文明生產的高度重視，更説明了企業真真切切對安全生產問題貫徹落實到了每一名員工的心中，在學習安規的過程中，我清楚地記得安全員對我們的要求是："安全合格班組標準，一個字都不許背錯"，師傅這句話的意思，更多的是在於告誡我們，企業安全文明生產的文化和精神，要時刻熟記在心。而這也是我對廠級安全教育記憶最深的一點。
在安全教育結束後，我有幸趕上了熱電廠第十三屆職工田徑運動會，雖然沒有報項目，但我還是多少有所參與，寫了幾篇運動會稿件，幫忙清理跑道，因為沒有切身參與到比賽中，所以就從一個觀眾的角度説説我的感受吧，原來學生時代，我參加運動會的次數就非常少，每次在台下看着場上運動員風姿颯爽，我就也跟着鼓勁加油，本以為學生時代運動會上的激情在工作以後就再也見不到了，可當我看到熱電運動健兒們在場上的拼勁兒以後，我被深深地震撼了。他們不懼傷痛，為了自己所代表的集體榮譽而戰。眾運動員的拼、搏、衝、勇的精神，令我為之敬佩，觀眾更是遵章守紀文明觀賽，整體上展現了熱電人積極向上，拼搏進取的精神面貌。
最後，我來説説我們這一批新入廠員工接受的最特殊的培訓——新入職員工培訓。8月1日建軍節，同樣也是熱電廠培訓新入職員工極其具有紀念意義的日子。我廠幾十年，第一次正規的對新入廠職工進行系統的培訓，吳廠長説："這是熱電廠的第一次，也許也是全公司的第一次。"這麼系統地，對熱電廠的廠史、生產工藝流程、安全生產知識、勞動紀律等方面的內容彙編成冊，形成了第一本培訓教材。培訓中還安排了各車間的專業人員和機關的相關人員，對我們進行集中授課。在第一堂課上，李部長對我們講述了熱電廠的廠史，李部長結合自身成長經歷，為我們上了一堂精彩的歷史課，課上李部長不禁有感而發，他説："我們是熱電廠的歷史，你們是熱電廠的未來。"一句話飽含了一名老熱電人的那份真摯和底藴，也包含了前輩對我們這些新鮮血液的殷切期盼。
總的來講，僅僅來到熱電廠三週，完全不足以褪去我身上留了十六年的學生味，需要的是更多的時間和磨礪。曾經學生時代的所學和獲得，都不是將來工作上可以拿來炫耀的資本，通過這三週我的所見、所聞、所感，我現在更加深切地明白，來到熱電廠，一切又都從有開始，端正學習和工作的態度和心態，放低身段，每位職工都是自己的師傅，我的熱電路還很長，先走好這第一步，然後留下踏實清晰的足跡。
忙碌中時間過得很快，轉眼已經實習一週了，對選崗時候的迷茫與不知所措卻還記憶猶新。培訓期間老師曾介紹過珠江源站，説那是學習的好地方，當脱口而出"珠江源站"四字時，我也瞬間懷疑過自己的選擇。小站艱苦的環境、閉塞的交通，早已耳熟能詳，其條件必然會和自己理想的工作環境形成較大落差。但是，這是職業生涯必須經歷的一個過程，是自己的選擇，就必須得為自己的行為負責!
但真正去到珠江源站，就會發現珠江源站除了交通不便外，其他方面都很好，是一個可以沉下身心、努力學習的好地方!
在那，我們有經驗豐富的徐師、吳師、鄭師等人，他們總是耐心的指導我們學習業務，從不錯過任何一個細節。目前，我已掌握了計劃與制票的基本流程，雖然工作過程中還有些生疏，但相信在師傅的幫助下，我定會盡快熟練起來。工作需要同時兼顧質量與效率，尤其是貨運員，必須認真仔細，每個環節都不容許掉以輕心、馬虎大意。正是師傅們嚴謹的工作態度，不斷的警醒着我：必須養成良好的工作習慣!我會以他們為榜樣，認真學習業務，努力提高專業技能。
在那，我們有一羣熱心善良的同事，我們會一起早起鍛鍊，會一起飯後散步，有條不紊的工作中總是充滿歡聲笑語。值班員詩詩姐雖然每天工作都很繁忙，但她卻從不忘照顧新入職的我們，並帶動我們養成良好的生活習慣;工作經驗豐富的吳師傳授了我一系列工作的妙招，每次我出錯的時候，她都會語重心長的説"沒事，別急，慢慢來，以後熟練了就好了"。她的鼓勵，讓我更加充滿了信息。一週的時間太短，但一週已經有了很多屬於我們珠江源站的故事，在接下來的時間裏，我會更多的深入到這個大集體中，在快樂中學習，在快樂中進步!
炎炎七月，天朗氣清，時有陰雨伴隨。按公司的統一部署，我有幸參加了第一期入職培訓。此次培訓為期十天，課程安排緊湊，內容充實，使我受益匪淺，記憶深刻。期間我學到了很多東西，開闊了眼界，增長了知識，併為以後的工作找到了努力的方向和奮鬥的目標，下面就將我的所見、所聞、所感，寫下本次入職培訓的心得體會。
眼觀
培訓中，我們先後參加了公司的升國旗儀式、參觀了公司展覽館等。通過十天的參觀學習，我們對公司業態有了一個比較直觀的瞭解，加深了印象。新入職工作的我，在公司展覽館參觀期間，仔細聆聽講解員的講解，同時積極請教工作的同事，從而對生產環節有了深刻的認識，為以後的工作打下了良好的知識貯備。
耳聽
培訓期間，公司的幾位領導，在百忙之中，抽出時間為我們做了熱情洋溢的講話。總經理從公司歷史、公司業態、公司發展規劃等方面給我們做了深入淺出的介紹，內容詳實，生動活潑，妙語連珠，讓我們對公司的情況有了深入的認識。隨後，主任又從人力資源方面做了語短情長的介紹，讓我們對公司整體情況有了紮實瞭解，這對我們以後的工作有很大的幫助。我們還在新集賓館二樓會議室觀看了國投新集公司的紀錄片，聆聽了領導們語重心長的講話，幾位領導的講話，內容詳實，意義深遠，使我們對公司的歷史、現狀、發展規劃有了深刻而全面的瞭解，加深了我們對以後工作的認識。還有兩位在公司表現比較突出的師兄也做了演講，他們切身體會的發言，讓我們感同身受，對以後的工作幫助很大。
心感
通過十天的培訓，我感覺收穫頗豐。首先，加深了對企業的瞭解。通過眼觀、耳聽，我們對公司的情況有了深刻的認識，對公司的業態、發展規劃、發展目標都有了瞭解。在以後的工作中，大家的勁都可以往一起使，眾志成城、萬眾一心，為共同的目標而努力奮鬥。其次，增長了知識，開闊了眼界，十天的培訓，內容充實豐富，具有很強的現實意義，對我們來説如獲至寶，感觸頗深。
“我們生而破碎，用活着來修修補補。”尤金·奧尼爾如是説。我們的成長過程跌跌撞撞，由生疏到熟練，由幼稚到成熟，這是一個需要不斷重複練習的過程。而我們的身邊總會有這樣一羣可愛的人，陪伴着你共度這個過程。
軍訓期間苦累是不可避免的，軍姿站久了眼前發黑，暖心的助班會過來攙扶，休整時我也會看到同學們互相給予安慰與鼓勵，這是一個漸漸熟起來的有温度的集體，身處其中，會感受到温情的暖意。由於講座安排，學院前兩天暫未進行晚修，所以進度相較落後一些。聽説了其他學院的進度後，我們內心也會有些許着急，集體榮譽感並非空談，它是真真正正存在於我們內心的。每一次起步，都希望自己能將排面樹得更整齊一些；每一次擺臂都希望自己的手臂旁邊同學擺在同一水平線上。“如果夢想有捷徑，那麼這條路的名字一定叫堅持。”要想將所有希望都變成現實，我們所能做的就是不斷練習。當我們把大部分噩夢模式都演練過，就不怕黑夜有多黑，不怕路上有多少鬼怪妖精；當我們將訓練動作都齊心練習，就不怕這條路上有多少阻礙。
當我們加強練習出現好的效果時，教官的表揚確實讓我們心裏湧出一股喜悦，即使嘴上不説，也會從眼睛裏跑出來，尤其像在苦丁茶裏跌跌撞撞地翻滾，最終浮出水面回味到的，那絲甘甜。
晚訓期間我們集體學習了軍歌，當在物慾橫行的物質世界中暫時拋開了手機電腦等數碼設備，這一羣人都真情實意的坐在周圍，認真的去唱一首響亮的歌曲，那種感覺是不可名狀的，人與人之間的距離在此刻被拉得很近，每個人都是這場愛的漩渦中的一份子，都不會讓這個愛的鏈條在自己手中斷掉，青春是不耐久藏的東西，相信今晚的這些美好記憶，在往後的任意時刻拿出來，都是會充滿暖意。
生命來來往往，並無來日方長；
情誼是為緣分，不可輕易估量。
聊以慰己那些在軍訓期間一同陪伴成長的同學們，使他們在盛放的友誼之道上不憚前驅。
經過這幾天的培訓，使我對村官工作的具體內容有了初步的瞭解。在培訓前，通過網絡等一些渠道，再加上自己的一些猜想，我覺得村官的工作會很輕鬆。經過了這幾天的培訓，我知道了村官的工作是瑣碎的，是協助村裏人將一些紙質資料轉變成電子版資料，記錄一些會議內容，為某些村內的重要時刻留下影像資料等等，但是這些僅僅是工作內容，經過這幾天的培訓，在思想上我也有了一些準備。
首先，應該迅速進入村官助理這個角色，不能再把自己當做父母翅膀底下的雛鳥，也不能把自己當做剛剛出了校門的菜鳥，不能將村內幹部的寬容當做自己懈怠的理由。應該儘快地對村務上手，記憶一些基本流程，瞭解任職所在村的基本情況，例如人口狀況，經濟狀況，衞生狀況等。在瞭解的同時，想一想是否可能將一些不好的情況改善，將一些不盡人意的狀況進行完善。
第二，由於自己非常的年輕，在人生閲歷存在着很大的不足，在處理事情上如何更加合理，遇到糾紛怎樣能使各方滿意，在一些不能打破原則的情況下，如何使村民消除心中的不適，等等等等，都應當向任職所在村的幹部學習，學習他們為人處事的一些態度和方法，聽聽他們如何運用自己的一張嘴，將一些話不強硬，也不軟弱的説出來，並且能夠説到人們的心坎裏。我會抱着多學，多看，多問的態度，儘量彌補自己在為人處事方面的不足。
第三，因為在大學期間學習的是會計這個專業，自然就對農村的一些政策法律瞭解的不是很全面，甚至有些在腦海中的政策法律與真實的政策法律是完全相悖的，所以我應該惡補腦海中的這塊空白，儘快準確無誤地記憶一些最基本的政策及法律，並且我會隨身攜帶一些電子設備，將一些細則存入電子設備，以備查詢，以防在村民諮詢的時候一問知，甚至造成一些笑話或者誤會。
我在思想上做了以上三點的準備，再加上對自己所要做的工作有了粗略瞭解，會使得自己更加有信心地勝任這份工作。退一步講，如果自己在某一個階段，遇到某一件事情，自己無決或是無法接受的時候，自己也會沮喪少一些，自信多一些，也就是所謂的在思想上將困難準備的充足。希望在思想上已經將困難準備充足的我，可以地完成三年的村官工作。
嶄新的開始，寄予新希望!告訴自己要紮實、淡定、虔誠做好工作中每一件大事，每一件小事!
兩天的入職培訓，使我對新單位有了框架式瞭解，通過這個框架自己應儘快主動的、詳細的、全面的，瞭解東方控股集團，為在新崗位上展開工作鋪墊。整個培訓過程讓我瞭解到新單位的企業文化，也接觸到這裏的老員工，通過文化及人的接觸我體會到這裏的工作氛圍充滿着責任、擔當、敬業、人情味兒。也感覺到來東方控股集團工作是快樂的，每一個人都有一種強烈的企業歸屬感。這樣的工作氛圍一直是自己嚮往和追求的，更是自己能適應的，覺得自己真是來對了。
正正工作心態
以前的企業文化，工作成績，工作思路、方法……到這裏都要捨得忘記，因為以前的工作內容和認知未必適合現在的工作內容。清理清理大腦，正一正心態，全部歸零，以一個空杯心態去接觸新工作，在工作中重新思考適合現在工作的思路。
多交流溝通
接受工作任務時，開展具體工作時，完成工作任務時都要向主管領導彙報，這樣不僅可以讓領導瞭解工作進展情況，也能及時發現與工作要求出現偏差的地方及時糾正，使工作任務的完成情況與領導要求相吻合。此外，與同崗位同事及其他部門同事多交流，這樣不僅能夠多瞭解同事間的工作內容，也對今後的工作配合有較大的幫助。
多多讀書學習
學習是一個自我提高，自我重塑的過程。繼續學習企業文化，真心融入到無形的文化中去，以企業文化為自己工作中的指導線。也要向領導和前輩虛心請教，汲取他們工作的優點，做人做事的長處。
多讀書，利用好時間，多給自己找讀書的機會，讀書中得到的提高可能不是立竿見影，讓讀書成為一種習慣的時候，自己也就得到了很好的修煉。
想好了馬上做
事情光想不做是沒有用的，有了工作思路，想好了怎麼做就要行動起來，把想法體現在行動上才是有效的思考，行動不是一件簡單的事情，可能在行動過程中遇到這樣或那樣的困難，只有堅持不懈才能達到目標，所以在今後的工作中當困難來臨時我會挺住，堅持!
勇敢闖一闖
來到東方一切還都是未知，新的選擇新的起點，也許自己的最大潛力就在這裏被挖掘，發揮的淋漓盡致，所以把工作中的幹勁提一提，樹立信心，再闖一闖，説不定也能成為東方的佼佼者。
送所有新來的小夥伴-------不念過去，不畏將來!加油!
七月，盛夏，陽光微醺，蟬鳴聲依舊在耳邊縈繞，但剛從大學校園離開的我，已然成為華仁藥業（日照）有限公司的一員，即將踏上新的征程。
為了讓我們更好的瞭解公司、更快的適應工作，公司對我們開展了新員工入職培訓。培訓的主要內容有公司的企業文化介紹、員工行為規範、質量意識、質量管理法、gmp相關知識以及微生物衞生等相關知識，還組織了學長學姐交流及公司高層領導座談會等。通過這次培訓，讓我更進一步瞭解公司，瞭解崗位，在受益匪淺的同時，也引發了我的一些感想。
首先，是關於公司的企業文化。文化能凝聚人心，文化是一種標誌，企業文化的發展，能提升企業的形象。每個企業都有自己的文化，這也是每個企業的主要不同所在。企業文化的相關培訓，讓我們向公司更邁進了一步，瞭解到公司的發展和成長。華仁之“仁”，一個“仁”字體現了公司的博愛精神。作為一名員工，要時刻謹記公司的核心價值觀，展華仁風采。
接着，是關於員工行為規範的培訓。員工行為規範及有關規章制度，約束員工在公司的行為，保證每個部門員工工作的有序性、確保工作環境的嚴謹性，是營造良好工作氛圍的必要前提，所以，作為一名員工，必須時刻牢記員工行為規範並嚴格遵守。
然後，是一系列相關專業知識的培訓。質量意識是我們應有的；質量管理法，是我們必須要遵守的；gmp，是我們生產的標杆；微生物相關知識，讓我們瞭解到生產車間不能忽視空氣中肉眼看不到的微小生物。這些知識理論，讓我大開眼界，雖然，在學校中學習了關於藥物的知識，但是真正到了公司，學到的完全不同，這些知識從實際生產操作過程中提煉而成，所以，要重新學習，將其牢記並運用到實際操作中。當然了，這之中，不可忽視的就是安全生產。安全，這兩個重要的字眼，從小到大，無時無刻不圍繞在我們身邊。尤其現在在公司，在生產一線，這是必須要注意的，我們應該防患於未然，杜絕一切不安全因素的存在。
隨之，便是學長學姐交流會及企業高管的座談會。學長學姐們將經驗傳遞給我們，告訴我們在崗位上應該多想、多看、多問，積極主動的學習有關知識，這樣才能充實自己，發展自己。做好自己的人生髮展規劃，為自己定一個目標併為之奮鬥。在領導的座談會中，感觸最深的就是每位領導對我們提的要求，在每位領導的要求中必會涉及的兩個字——學習。離開校園，進入公司，不能放鬆，要時刻保持積極學習的狀態。生命不息，學習不止。
最後，是關於其它知識的培訓，如辦公軟件的使用等。在學習之餘，我們做互動遊戲，還一起到海邊開展户外遊戲，藍天白雲下，碧海金沙旁，我們懷揣對未來的憧憬，感恩華仁帶給我們的進步和友誼。
新員工入職培訓已落下帷幕，代表我們即將步入工作崗位。我要儘快投入到工作狀態，適應從大學到公司的角色轉換，做好思想轉換，腳踏實地的工作。海闊憑魚躍，天高任鳥飛，相信經過自己的不懈努力，在華仁這個大舞台，我會實現自己的奮鬥目標。
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