通過前段時間教師培訓的參與讓我對英語教學工作有了更多理解，身為教師自然明白教學水平的提升與學生的成長息息相關，只有具備更高的教學水平才能夠在學生成長的過程中幫助到他們，因此我很重視培訓的參與並希望成為能力更優秀的學生，而且對於英語科目的教學來説教師的能力也是十分重要的，以下是我參加教師培訓以來收穫的心得體會。
想要教導好英語往往需要教師做好相應的引導，任何知識的學習都需要學生對此產生相應的興趣，至少在有學習興趣的基礎上能夠更快地將知識點掌握，但由於語言習慣的不同導致學生學習英語比較困難，所以我在平時的課堂上會放緩教學節奏從而幫助學生進行理解，而且我還會認真做好備課工作從而對知識點進行剖析，但是通過這次培訓才讓我意識到興趣的培養是學好英語的前提。得益於培訓期間的收穫讓我開始重視興趣培養問題，而且通過和其他老師的交流讓我借鑑了許多提升興趣的方法。
注重課堂上的互動能夠讓學生保持精力的集中，平時的英語教學過程中往往會有部分學生心不在焉，培訓讓我明白解決這類問題的方式便是加強課堂互動，即多提問並讓精力不集中的學生來回答問題，一方面可以警醒他們保持精力的集中以免錯漏重要的知識點，另一方面可以活躍課堂氛圍從而讓更多學生積極參與其中，而且下課前還需要檢查學生的書籍從而瞭解他們是否做筆記，這些都是教學過程中需要重視的細節從而需要做好這方面的工作，除此之外我還要反思自己平時教學存在哪些不足之處。
認真寫好工作日誌能夠及時認清自身的不足，無論多麼忙碌都需要寫好每天的工作日誌才行，至少通過對日誌的分析能夠對自身的工作有着準確認識，而且在教導過程中也需要對學生的成績有所瞭解，因此我需要對班上學習成績下滑或者成績差的學生進行標註，着重對這部分學生進行輔導從而做好培優輔差工作，多分析自己在教學工作中存在哪些不足，雖然得益於這次培訓讓我找到平時教學存在的不足，但我也要更用心地對待教學工作並努力成為優秀的英語教師。
隨着培訓的結束讓我對英語教學有了更深刻的認識，總之我會做好英語教學工作並努力提升自身的教學水平，希望憑藉着自身的努力能夠在英語教學方面有所建樹。
9月22日，x的天空飄着淅淅瀝瀝的小雨，但這並沒有影響我激動的心情，因為今天我隨同其他幾位同事一起趕赴長興參加了由省教研室組織舉辦的人教版國小英語新課程培訓。
本次教材培訓主講老師是x教育廳教研室鄭文老師，她從教材修訂的基本原則、教材總體變化要點、三年級教材分析與教學要求、教研活動介紹這四方面為我們闡述了新教材的變革。
鄭文老師的講座中通過對新舊教材的對比，讓我們清楚的認識到新教材的特點，無論是知識的廣度，內容的深度，技能發展，還是學生的關注度都有了大幅度的提高，為我們今後的教學提供了更科學的、更實效的教學資源。特別是對語音訓練體系的調整，可以有效的引導學生髮展自然拼讀能力，為今後的自主英語學習打下堅實的基礎。
為了加深理解，鄭老師以三年級新教材為例，對教材內容的逐一介紹，案例的深刻分析，教學方法的細心指導，教學理念的透徹解讀，深入淺出，讓我們對新教材的各個環節有了更深刻，更明確地認識，對今後教材的把握和運用有了更加清晰的思路。尤其是新教材必學部分和選學部分的有機結合，閲讀目標的設定，故事教學的教學方式，教研活動的開展，不僅為學生提供了自由發展的空間，也為教師的專業發展提供了良好的展示舞台。
通過這次講座學習，我理清了思路，更加明確了新課標對教改的`指導思想，也為我今後的教學指明瞭方向。我會在今後的教學中，不斷創新，積極運用新課改理念，給學生們呈現多姿多彩的英語課堂。
比如觀察生活中我們的食品包裝袋上的英語元素，家裏用品上有沒有英語，或者在路上看看廣告牌有沒有英語，從生活當中的細節去發現英語。這樣可以激發學生學習英語的興趣。
擔任國小英語的數年裏，在我的腦海中人教版國小英語教材的每個單元都是圍繞着一個主題，分a、b、c三個版塊來設計，並按照板塊來討論教學的。比如：詞彙教學、對話教學、故事教學和語音教學等。故事教學是從內容角度來講的，詞彙、語法是從知識角度來講的。如果我們討論的是故事教學的話，我認為應主要關注故事，其次適度關注故事中的詞彙和語法。
因為我個人認為故事教學要突出的是故事而不是詞彙。在這個板塊的進行中，教師是引導學生理解故事的人，引導學生觀察故事中的人、物、環境。對於故事中的生詞彙和語法，我是在理解故事的基礎上，以只讀方式適度關注故事中的文字的。因為畢竟故事中的詞彙和語法不是故事教學環節中的重點。
有些老師在進行故事教學時只是把故事作為載體，而是把故事中的詞彙和語法作為教學重點。個人認為這樣做不太合理，因為故事本身只是提供一個真實完整的語言材料，故事教學的目的是使學生在相對真實完整的語境中接觸、體驗、理解故事的情節和內容，注重語言在實際中的運用，使學生享受故事帶來的樂趣。
我在教學實踐中發現，個別詞彙（只要不是關鍵詞）不認識並不影響學生對於故事內容的理解。這就像小孩子看中文的小故事，孩子們會通過閲讀，自己認識許多漢字。同樣在故事教學中，學生會通過故事內容猜出多數詞彙的意思，雖然可能他們不能讀準語音，但孩子們還是比較流暢的把故事讀完。學生傾向於在自然真實的環境中學習語言。在語言學習活動中，學生處在一種極其開放、靈活變通的狀態，接受可輸入語言的速度快、理解程度高。
因此，我認為在故事教學中教師要充分運用實物、圖片、手勢、直觀教具和表演等方法，並要充分利用現代化教學手段，為學生提供大量正確的語言輸入，使學生在一種近似真實自然的語言環境中學習語言。學生就會在接觸所輸入的大量正確的語言信息中，主動、自然地抽象出語法規則，使學生正確地理解、模仿所輸入的正確語言，並在潛意識中主動地改正錯誤，而不是通過教師對詞彙和語法的講解，出於“對”與“錯”的理性思考來學習語言。
作為一名年輕的科任教師我認識到，科任教師在德育工作中，雖曰配角，實則也是主角。不僅要做好教學工作，更要以良好的社會形象詮釋師德。多年來，我在工作中尋找到了快樂，尋找到了職業的幸福感。今天，我就向大家彙報一下我在師德和如何做好課任教師方面的點滴收穫與感悟，希望大家批評指正。
一、以賞識，愛為基，構建和諧靈動的英語生命課堂
在多年的英語教學實踐中，我發現即使我激情洋溢、想盡辦法調動積極性也還是有個別學生或軟硬不吃不遵守紀律，或麻木呆滯不進入狀態。這成了我提高教學質量的瓶頸。但一次意外的收穫使我豁然開朗。在一次很偶然的交談中，——興華輔導中心。他的一句話把我雷住了。大家肯定都很想知道吧！他的原話就是我覺表揚還怪美類？我大吃一驚，你都五年級了，為什麼會這樣説呢？他説：“你忘了你今早上表揚我了，我説：“我表揚你，噢，對了，就是就是。你這幾天表現都很好，比着以往進步太大了，這是為什麼呢？他説：“一是因為我看豌豆那笑話書啦，豌豆都覺得老師表揚他，他可沒美，心裏老高興啦！我也想叫你也表揚表揚我。就在這種潛移默化中，他近段表現都很好，發言積極，作業基本上不再拖拉，知道不會就問老師，上課的小動作明顯減少了，這樣做就是為了希望得到我的表揚。聽完之後，我當時可無語，腦海中的一幕幕都浮現出來，我覺得我也不是很吝嗇自己的表揚呀，可為什麼他還是那樣的期待呢？我在不斷的反思自己，分析他。
他原來是一個做事懶散，拖拉，注意力不集中，作業經常不完成的學生。相比經常受表揚的學生來説，他的內心肯定更渴望表揚吧！
回想起我以前上課對他的態度，，要麼催促他快寫，要麼圖省事幹脆睜一隻眼閉一隻眼不管他，課後有時給他輔導，也總是嚴厲有餘，耐心不足，有時不了了之，對孩子的評價總是片面的，往往單純以學習的好壞判斷孩子。現在想想，自己對他簡直是太吝嗇了，吝嗇笑容，吝嗇表揚，孩子不能感受學習上一絲一毫的樂趣，覺察不到老師所給予的温暖，自然就沒有上進的心理和慾望。有名人説過：“教學的藝術不在於傳授本領，而在於激勵，喚醒，鼓舞”“老師不經意的一句話，可能會創造一個奇蹟，老師不經意的一個眼神，也許會扼殺一個人才。”作為一名教師，不能輕言放棄哪一個孩子，也許我們自己覺察不到一句簡單的表揚有什麼多大的作用，可它對於一個孩子卻有着特殊的意義，他能喚醒一顆沉睡的心靈，也能激勵孩子同更高的目標奮進。
批評和表揚都是為讓學生努力地學習，如果表揚鼓勵能讓學生變好，為什麼偏用不好聽的批評的話語呢？讓我們充分利用表揚的魅力，讓學生真正過上幸福的學習生活吧！
於是我利用英語課，營造輕鬆愉快的學習氛圍，教學方法常換常新，適時使用激勵性語言，使很多孩子走出不愛學習英語的怪圈。同時用心捕捉每個孩子身上的閃光點，充分的關愛、尊重、賞識與激勵，同時將我校”打造和諧團隊”的理念引入課堂。既已小組為單位分為a,b,c,d四個團隊，以比賽的形式將四組同學紀律、品質、學習效率與積極性等多方面的競爭貫穿於始終，並讓課代表做好記錄。同時我承諾下學期開學按等次進行獎勵。從此以後英語課不用我扯着嗓子組織紀律，只要我把a,b,c,d往黑板上一寫，孩子們立刻小手背後，打起精神頭，有一個人不守紀律好幾個人監督他;有一個人説不上好幾個人教他説;有一個人不愛學好幾個人課下做他的工作。三年級四班的越越因為怕影響小組成績由最開始的上課不守紀律、不完成作業、不在乎老師，到現在的大聲朗讀，作業工整，動作快、靜、齊。那麼最難管理的學生進步了小組就優秀了，小組優秀了全班的學習氛圍就濃了。前兩天我對孩子們兑現了我的承諾，當孩子拿着獎狀激情而談獲獎感言時，我覺得我是最幸福的人，因為我收穫了孩子們學習英語的信心與興趣，也收穫了孩子們對我一個科任老師濃濃的愛。只要我們對學生是認真的，是負責任的，能以自己淵博的知識，靈活的教法和高尚的情操給我們的學生最多的收穫，那我們就同樣能收穫高效、靈動的生命課堂。
二、育德無言，煉造鮮活魅力科任形象
記得學校領導説過：“作為科任教師如果你贏得了班主任的支持與理解那你就成功了一大半”。這句話確實是真理。作為一名科任教師，以一名班主任教師的情懷，懂得如何去支持與理解班主任副班主任的工作，學會換位思考，學會自己去處理調皮的學生和突發情況，少給班主任添麻煩，上課不遲到不早退，在班主任需要幫助時主動伸出援助之手等等，你就會贏得班主任的認可。然而還有更重要的一點是：你要和她們一樣愛着她的學生。
我在學校安排的科任帶班工作中，全力配合班主任工作，並建立的融洽的關係，同時也學會抓住課間、上課等絕好機會，對學生適時滲透德育教育，進行思想溝通、建立深厚感情，努力塑造合格的有人格魅力的科任形象。我負責代班的五年二班的哲哲同學是個愛挑理的孩子，在英語課上經常由於氣氛熱烈而沒有輪到發言或沒有先提問他而耍小性子，有次週四回家我與他有了充分交流的機會，在晉老師的配合下優秀的哲哲變得豁達了。還有我曾帶過的三年六班的一個女孩把我每次回家幫她背很沉重的書包，返校時我騎車把她帶到學校等這樣的小事寫進了日記。當她語文老師興致勃勃的把這件事告訴我後我美了好多天，同時我也深刻的意識到，無論是班主任還是科任，我們的一言一行都要做學生效仿的榜樣，一些不起眼的小事，足以讓孩子對我們刮目相看，博得愛戴。因此在以後的日子裏我更加註重自己的師表形象，課下主動和學生用英語打招呼，做學生的大姐姐;大課間我和學生歡聲笑語玩在一起;上下班的公汽上我總是給老人讓座，我發覺我的學生也這樣做;過馬路的時候我主動拉起學生的小手，我發現我與他們再沒有距離。因為作為學生的榜樣，引路人，我時刻銘記——從我做起，從小事做起，從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動更多的具有高素質人的誕生，培養學生現代人具有的素養，使學生“獲得愛、懂得愛、學會愛。”
三、教學相長，修築自身專業發展之路
教師是個幸福的職業”，因為我們每天都在被孩子們的愛包圍着，每天都在愛與被愛中感動着。這樣的愛使得我們不好意思無知下去，鬆懈下去。在實踐中，不斷學習和提高，努力提升自己的專業素質。在過去一年中我研讀了《蘇霍姆林斯基給教師的100條建議》和《教師職業道德規範》兩本書，精心把心得上傳到我的個人博客裏。並通過對上學期的多次業務講座和科任教師教學大獎賽後的兩節示範課學習，使我通過對比找出了自身的瑕疵與差距。我還和本組同事認真學習了課件製作並瀏覽了很多網絡裏的優秀課例，從中吸取精華並運用到課堂教學中。從而提高了自身教育教學水平，促進了個人專業化成長。
多年來，我深深體會到，在我們興華公學國小部這個和諧的大家庭裏，人人都有自己的閃光點，只我們用心去學去做，就會得到豐厚的回報。並時時刻刻激勵着我做人力求真善美，德行高尚方為師。因此在這裏我要感謝多年來學校領導對我的關懷和培養，感謝同事們的支持與鼓勵，讓我體會到工作是一個享受快樂的過程，讓我懂得了人生就需要不斷攀登。
一轉眼，一個學期又快過去了。這是我到宜良一中工作的第三個學期了，如果説前兩個學期我是一腔熱情，一心只關注學生的成績的話，這學期的我更加註意細節了，學會深入到學生羣體中瞭解他們的思想動態。然而，任何成績的取得僅僅靠一腔熱血是絕對不夠的。要想由一個剛剛從高校的畢業的學生變成一個骨幹教師，必定要經歷一個成長過程，這個過程未必就那麼一帆風順，遇到困難、曲折是很正常的事情，關鍵是怎樣去面對和處理。
20xx年xx月xx日下午青年教師成長經驗分享會上，各位資深教師毫不吝惜的分享、交流使我受益匪淺，作為青年教師中的一員，我想從下面幾個方面簡單談談我的個人體會。
一、學會做人
學會做人，是一門很大的學問，對於每個人來説，都不是一時一事之功，而是一生中時時刻刻，事事處處都要面對的課題和考驗，是一個永遠需要學習的過程。在會上，夏校長一再強調：師傅不僅要教會徒弟怎樣上課，更重要的是教會他們怎樣做人。
下面我就自己的理解談以下兩點：
1.心中充滿愛教育是奉獻愛的職業，教師的基本職責是教書育人，對學生的培養方法也有很多，但我認為無論是何種形式都貫穿着對學生的愛。只有當我們的心中充滿愛才會用愛心感染學生，才會使我們平凡的工作變得偉大。
愛是教育的基石。沒有愛，就沒有教育。我們青年教師就是愛的使者，俗話説：愛自己的孩子是人類的本能，愛別人的孩子是神聖!教師就是要愛每一位學生，讓他們在愛的浸潤中，學會去愛，關愛他們身邊的每個人，乃至大自然的一草一木。讓他們在愛的懷抱中幸福的成長!
2.要有感恩之心
教師的職業是愛滿天下的職業，是用愛激勵愛、感召愛、培育愛的職業。這一職業需要我們要常懷一顆感恩的心。只有我們常懷感恩之心，才能讓我們的學生學會感恩，使他們的人格得到完善。
我們應當感謝我們的學校，是它使我們找到了一方成就自我的天地，沒有學校的培養我們年輕教師很難順利成長起來，也很難實現自己心中的夢想。感恩是一種美好聖潔的情感，是事業上的推動劑。
二、學會學習、合作
人們常説人，最可怕的是靈魂空虛和精神萎縮。因此，作為青年教師，我們要多讀書來充實自己，提升自己的專業素養，從而推動自己的專業發展。因為讀書，還能夠改變教師的精神、氣質和品性，正所謂腹有詩書氣自華。
教育的核心就是學習，我們自己要學會學習，才能教會學生如何學會學習。把學生從分數至上的苦海中解救出來，讓他們學會根據自己的興趣、特長和能力獲取知識。
如今的社會，沒有哪個領域的成績是僅僅靠個人取得的。面對新課程改革的逐步推進，面對一羣特殊的教育對象，作為從教者的我們更要學會合作，合作才能雙贏。學會與組內教師合作，切磋技藝;學會與搭班教師羣體合作，各科協調發展;學會與家長合作，共育棟樑之才。
三、學會快樂
要做一個有幸福感的人。教師是一個不斷重複的職業，這我有切身體會，高一年級每個班的生物課周課時不多就兩節，所以就一個老師的工作量而言，需要不斷的重複，在兩三天時間裏把同樣的內容重複六七遍，甚至八遍。所以每當上完課後，我最真實的感受是：我不想講話，因為我怕我是對着同一個人講着同樣的話，我怕別人説我煩。然而，生活必須要有樂趣，我們都在追求做一個有幸福感的人，所以就讓夢想來調劑這不斷重複的生活。
這一學期以來，雖沒什麼大的成績，但在思想上和處事上成熟穩重了許多。感謝各位領導的關心指導，更要感謝我的師傅，不管在工作上，還是生活上，她都給了我很大的幫助。青年教師成長經驗分享會，讓我受益匪淺，今後我要更加主動地向師傅和其他生物老師學習，又要向其他青年教師學習，學習他們執着認真的工作態度，多學習，多請教，努力工作，積極創新，也多向師傅反映自己的困惑，在師傅的傳、幫、帶下，儘快成長!
總之，在今後的成長道路上，我將用心學習，用心感受，用心教育，儘快成長為師德高尚，業務精湛，善於思考、勇於創新的專業化教師。
“助力培訓”——獻給一線教師最好的的福利。今年，我有幸享受了這份“福利”。
十月，秋風送爽,丹桂飄香,我懷着激動、喜悦而忐忑不安的心情來叁加由湖北第二師範學院教師教育學院(省中國小教師繼續教育中心)承辦的“優秀青年教師成長助力研修班”面授學習。激動的是能得到各級領導的器重，有幸來大都市參加為期十天的“國培”第一次集中面授，這個羣體高手如雲、才子成羣，我能參與，實屬萬幸。喜悦的是此次國家級培訓，採取混合式培訓模式,為期三年，志在幫助我們提升教學能力、研究能力和創新能力，促進我們的螺旋式發展，我有資格，千載難逢。為什麼忐忑呢?説實在的，“優秀青年教師”，我既不優秀也不是青年，我唯一合乎標準的是“教師”，所以一想到要與名師交流、與高手為伍，我倍感忐忑，甚至慌恐。事實也正是如此，通過幾天緊張而充實的學習，我深深領略了授課教師的修為、睿智和博學，切實感受了這個研修團體中每一位成員的勤勉、智慧和素養。
開班儀式上，張國秀教授和省繼教中心袁先瀲主任對我們提出的要求，寄託的希望，使我不禁自問：“三年!基本任務我能完成嗎?三年!發展目標我能實現嗎?三年!研修成果我能取得嗎?……”
湖北省教研室特級老師劉莉的精彩講座《以“三角形的特性”為例，談同課異構的課堂教學實踐》,她案例式加討論式的講座形式，深入淺出、理論結合實際，在學員積極的參與下，讓我瞭解了同課異構含義、意義、形式、方法及實踐要點。
中國教師研修網的劉博老師，《網絡研修操作指導及課程介紹》讓我對平台的使用有了基本的瞭解，對為期三年的研修有了明朗的認知，更讓我有了一種無形的壓力。
杭州市上城區教育學院特級老師朱樂平的《一課研究》和《國小數學思維過程的研究》講座，使我知道了：只有理念統一，才能行動一致;課堂問題不能太寬泛，要讓學生帶着明確的目的多去想有價值的數學問題。一定要好學生經歷學習的過程，體會學習是怎樣的;罵的語言的多少是一個老師好壞的重要指標，一個好的老師是很少罵學生;老師要想提升自己，必須要有理論的指導加上實踐的支撐。
湖北省第二師範學院王金濤老師的《老師職業倦怠調節策略》內容看似晦澀、枯燥，但他深入淺出的詮釋，讓我知道了：教育要有人文精神，有慈悲情懷，教師才能有尊嚴的生活;教育不能要求學生用“十年寒窗無人問，一舉成名天下知”的犧牲精神，愛的不得法，愛的不公正，將得不到學生的接納的感受;教育要培養學生學會獨立的思考和自由的人格;恩施高原國小鄧麗教師感人的教育故事更是深深地打動和震撼着我，也告訴了我的一個道理——教育應該是快樂的、陽光的、無私的。
杭州市蕭山區教研室杭州名師邵漢民老師的《國小數學史料與數學教學》中説“如果把數學教材比之於一道菜餚，那麼數學基本知識是其中的主料，而數學史料只能算作其中的輔料。但是，做一道真正可口或別具風味的菜餚，輔料卻對菜的色、香、味諸方面起着舉足輕重的作用。如果把數學教學比之於烹飪一道菜餚，那麼有效地利用“數學史料”是調控烹飪火候的重要策略。因此，有效地利用“數學史料”的基本出發點要是使師生更加深刻地理解數學，使數學教學更具有啟迪智慧與傳承文化的意藴。”這也讓我深入一名教師如果僅限於對課本上知識的理解將是多麼可怕的呀!
金華市站前國小特級教師俞正強老師的《基於兒童視角的國小數學教學設計》和《如何開展校本教研活動講座》，“一支筆、一塊黑板”的形式，讓我耳目一新，至今被俞老師的教育魅力所吸引，被俞老師的教育造詣所折服，他的教育觀念也深深地觸及了我的靈魂：教育是教“人”的，沒有對“人”的理解，就不會有對體驗的追求;教育中體驗是很重要的，體驗是不能省略了，講不明白的就要體驗，如果省略了體驗，我們將在後面的練習中用汗水和淚水來體驗;不是什麼內容都需要體驗，我們一定要知道啟發在哪裏，告知在哪裏;教育有法、教無定法、貴在得法，教育中沒有一種方法是通行天下的，方法是多元的，方法本身並沒有優劣，只是應用的時候會出現差別;教師要像大地一樣安靜、厚德、有形，像水一樣靈動、潔淨、無形;不斷完善我們的知識儲備，我們才會定下心來，心中的那隻世界觀的錨才不會漂浮不定。
黃石市市府路國小副校長雲力《單元教學目標的整體實現》告訴我們：教育不但要仰望天空，而且要腳踏大地;課程總目標到學段目標到時年級目標到單元目標到課時目標是一個層層分解、逐步具體化的過程，只注重課時目標，而不關注其它目標的教育是盲目的;課堂教學中，不要在沒有必要的問題上故弄玄虛，概念性的、學生從未接觸的知識是可以直接告訴學生的;數學教學時要數形結合，“數少形時難直觀，形少數時難入微”;準備教具時要充分考慮可操作性，並儘量減少缺陷;兩個人進行小組活動可以有效避免小組閒置人員的產生。
東湖開發區光谷九小特級老師汪學軍《國小數學“圖形與幾何”領域的教學實踐研究》告訴我們：教師要有信念，要堅持致力於教學研究，這樣才不會被當前美好的詞語矇蔽了雙眼，教師要有辨別的能力，要學會冷靜、理性的思考;一節課應該以教學目標整體謀劃，從教學內容、結果目標、教學本質、學習途徑、過程目標、學習基礎及生長點和情感態度這幾個方面去具體謀劃;教師設計的教學目標能讓他人知道你怎麼上的這節課，那麼這就是一節目標明確的備課;離開實物支撐去認識幾何形體未必行不通，但一定不符合規律。換言之，不操作也可能實現的教學目標，操作了可能實現得更好。
此時，我心潮澎湃，有好多學習心得想和學校的老師交流，有好多好的教學方法想去實踐，有好多想法要付諸於行動，同時我感到自己距離優秀教師還有很大差距，雖然態度認真，但平時缺乏反思和積累，在各個方面都有不足之處。我也感到責任重大，這樣濃郁的氛圍也迫使我不得不思考，如果把這個集體比做一堆礦藏的話，三年後，當大家都能成為鑽石、美玉之時，我可能還是一粒沙子，但即使是這樣，既然融入了這個羣體，我一定努力將這粒沙變得飽滿一些，最好能晶瑩剔透。所以這需要歷煉，需要汗水。因為“沒有一耕耘就沒有收穫”、“沒有付出就沒有回報” 、“沒有反思也就沒有進步”。
轉眼間，我的第一屆學生已經開始為會考奮鬥了，不知不覺四年的生活就這樣過去了，沒有感覺自己的變，卻感覺學生已經成熟穩重，回過頭來慎思自己工作後的點點滴滴，感慨頗多。
踏上工作崗位第一年，不知如何寫教案，站在講台上又不知如何把我的知識傳授給學生，兼任班主任的我不知如何處理班級問題，連我自己也開始懷疑當初自己當老師的決定是對還是錯，我的自信心開始消失，當初的激情開始鋭減。然而學校的一系列舉措將我從彷徨中拉回來。
青藍工程的適時開展給我們青年教師的成長搭建了平台。在我校每一個青年教師的成長都離不開老教師的幫助和鼓勵。和外校相比，有了老教師的指引和幫助，我們經歷的挫折更少，我們少走了很多彎路。我是幸運的，因為遇到了生命中的一位良師益友---袁慧。面對彷徨中的我，袁老師跟我談心，她告訴我任何成績的取得必須要經過一個過程，這個過程未必就那麼一帆風順，遇到困難、曲折都是很正常的事情，關鍵是我們應當如何去面對和處理。她的一席話驚醒了夢中人。袁老師開始培養我的自信心，從知識的梳理到教案的書寫，從課下備學生到駕馭課堂，她都悉心指導。這樣，我對教學開始有了信心。袁老師告訴我，它山之石可以攻玉，要多聽聽老教師的課，於是聽課成了我的一個習慣，借鑑不同老師的授課方式、處理教材和啟迪學生思維的方法，我的課堂開始有了變化。
如果説青藍工程是我們進步的平台的話，那麼集體備課和研討課則是為我們青年教師的成長提供了沃土。在全球化的今天，任何領域的成功都要靠一個團隊的合作奮鬥，沒有哪個成績的取得是僅僅靠個人完成的，這一點在我們地理組上表現尤為突出。地理學科小，人數少，成了我們研究課堂的一個優點，每個周我們都可以湊到一起研究課堂，然後上課觀摩，再討論研究，再觀摩，直到我們滿意為止。正是這種定期的集體備課和研討課活動，讓我的課堂發生了質的改變，也最終取的入選區級優質課的資格。
正是有了領導的關懷，同事間的互助,師生間的靈犀，才讓我這個初出茅廬的年輕教師得到了很好地成長。我在變，但我心中不變的是我的教師夢。我想成為一名教師!這個國小就有的夢想，我內心一直堅守的一個追求。
有人説，夢想的力量是無窮的，它可以給前進的人們以無窮的力量。人生可以沒有財富，但是人生不可以沒有夢想。有夢就有了方向，有夢就有了期許。又如一位名家所説，問問自己是把教師當成了一生的職業還是當成了一生的事業。而我認為教師更應該是擁夢而前，讓我們在成就學生的同時也在不斷的成就自己，永載教育理想，體現學科價值。
有了理想，我們才能不斷學習，不斷進取。每一天時時處處都需要我細心的觀察認真的學習，隨時隨地都有很多值得我學習的地方。教學反思一直被認為是教師專業發展和自我成長的核心因素。美國心理學家波斯納提出了教師成長的公式：成長=經驗+反思，由此可見教學反思的重要性。聽一節課，我們可以借鑑它的優點，找出它的不足，寫出我們的反思;上一節課，我們更要反思目標達成了沒有，教學邏輯是否是從自己的角度設計的，有沒有與學生產生共鳴，怎樣設計才能更好;看一篇文章，對我的教學有沒有可借鑑之處。
在新課程環境下，青年教師要加快自身專業化發展，還必須不斷創新。記得一位數學老師在講提取公因式一節時是這樣講的：一位農民有兩兒分別叫愛國、愛民，後來又生一兒子，取名愛黨，不料，三兒子滿月時，老農被抓，老農不明白，問原因。罪名竟然是愛國民黨。即：愛國+愛民+愛黨=愛(國民黨)。就這樣，本來很抽象的提取公因式在玩笑中學會了。
作為一名年輕教師，前行的路還很長，需要我們不斷學習，不斷創新，常懷感恩之心。
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