網站首頁 個人文檔 個人總結 工作總結 述職報告 心得體會 演講稿 講話致辭 實用文 教學資源 企業文化 公文 論文

審計員培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:3.25W

審計員培訓心得多篇

審計員培訓心得篇1

x月xx--xx日,我有幸參加了審計署舉辦的20xx年度市縣審計局長第四期培訓班。10天的學習,時間雖短,但收穫頗多,它不僅多方位、多視角提升了我的知識水平,也讓我更加增添了前進的動力,明白了作為一名基層審計局長必須要有責任意識和擔當精神才能當好“領頭羊”,帶領大家心往一處想、勁往一處使,共同把審計工作做的更好。

一是要胸懷全局,自覺在服務中心與大局下謀劃工作。

審計法規定地方審計機關是接受上級審計機關和當地政府的雙重領導的單位,作為基層審計局長必須把這個定位搞清楚,這是我們的工作“座標”,這就是大局。一方面作為政府的組成部門,必須緊緊圍繞黨委、政府的工作中心來思考謀劃審計工作,把握審計的着重點,找準審計着力點,履行好維護經濟秩序,提高財政資金使用效益,促進廉政建設的職責,保障經濟和社會健康發展;另一方面,必須樹立審計“一盤棋”的意識,業務上主動接受上級審計機關的領導、指導,工作中認真領會和貫徹上級審計機關工作部署,堅持依法審計和科學審計,不折不扣、高效地完成好上級審計機關部署的每一項工作。

二是要肩扛責任,自覺在困難與挑戰中積極主動擔當。

劉家義審計長在關於底線和境界的講話中指出:審計幹部要堅守紀律底線,做到乾淨幹事,追求盡責擔當、勇於作為的高尚境界。人活在世上,是需要有所為的。既然我們選擇了審計工作,我們就要接受、熱愛它,就要腳踏實地幹好它。作為基層審計局長首先要有工作責任心,一言一行都要嚴格要求自己,要求他人乾的自己帶頭幹,要帶頭從小事做起,不當甩手掌櫃,要從一點一滴做起,做到説實話、辦實事、求實效;其次要轉變作風,率先垂範,不打官腔,不只煉“嘴功,要經常深入項目審計一線,加強對審計現場的指導,協調解決審計組工作中遇到的困難和問題,確保審計工作質量和水平;再次要有爭創一流業績的勇氣,善於用“十指彈鋼琴”,把眼光放得更遠一點,目標定得更高一點,經常查找自身工作的不足,比較與兄弟縣市區的差距,盯着排頭幹、朝着先進趕,不斷推動審計工作邁上新台階。

三是要勇於創新,自覺在思考和探索中尋求工作突破口。

創新是審計工作發展的第一動力,它是我們審計工作轉型發展的一個立足點。要學會用聯繫的、發展的、辯證的方法看問題,如果還是按照傳統審計的思維方式,僅僅就是點對點的財務收支審計,肯定不能適應形勢的需求,也滿足不了社會各界對我們的期望。要不斷創新審計理念,善於在總攬全局中把握重點,在研究新情況、解決新問題中探索新路,不斷提高為黨委、政府提供決策的參謀能力。要不斷創新審計內容,把領導關心、羣眾關注的熱點、難點問題作為審計工作重點,突出對教育、醫療、衞生等民生資金、重大工程建設項目的審計監督,同時要在審“精”、審“深”、審“透”上下功夫,堅決查處違規違紀問題,切實發揮好國家審計在保障經濟發展中的“免疫系統”功能。

四是要加強團結協作,自覺在協調與配合中打造優秀團隊。

同心山成玉,協力土變金。幹事創業,離不開攻堅克難的精神,更需要有協同作戰的合力。審計工作系統性、原則性很強,它的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的,必須有一個團隊共同完成。同時,每一個審計幹部都來自不同地區、不同崗位,都是為了共同的審計事業而走到一起的,每個人之間工作的協調配合與否都關係着審計工作最終能否完成與否。作為審計局長要講團結,強化寬以待人的意識,堅持在品格塑造中贏得尊重,要為職工搞好後勤服務,緊緊地把幹部職工團結在自己的周圍,讓人人發揮特長,個個充滿信心,讓一切活力競相迸發。要關心幹部職工生活和實際困難,讓大家感受到組織的關懷和温暖,不斷提高審計機關的凝聚力。

審計員培訓心得篇2

20xx年4月下旬,全省資源環境審計培訓班如期在南京審計學院舉辦,作為一名剛剛踏入審計隊伍不久的“新兵”,我有幸參加了這次學習。四月的南審,風景如畫,在美麗的校園中和朝氣蓬勃的大學生們一起上課,使這次學習變成了一次快樂的享受。這次培訓中的所聽、所見、所思都給我留下了深刻的印象。

一聽

聆聽專家授課,增長知識。此次培訓內容豐富、專題性強,設置了免疫系統觀下的政府審計轉型,環境審計理論與相關知識,水、氣、固環境審計及相關案例分析,審計結論性文書的撰寫與提升等專題講座。南京審計學院的教授、專家將審計理論知識和大量鮮活的審計案例有效結合起來,深入淺出,簡潔明暢,使原來較為刻板的內容變得生動有趣,學員們不時報以陣陣掌聲:

尹平教授客觀精闢的講解,使我認識到審計“免疫系統”功能的內涵:審計“免疫系統”是審計觀念上的創新,相當於把審計監督關口進行前移。它表明,審計不是事後諸葛亮,不是馬後炮,而應該把事前防範、事中提醒結合起來。及時發現和披露問題,把“疾病”消滅在萌芽狀態,不要等到事後出了問題再來處理。這樣既能保護經濟社會“肌體”健康運行,又不會使國家和人民蒙受重大經濟損失。

李兆東教授循循善誘的講解,讓我這個在培訓之前對資源環境審計一無所知的審計新兵,不但知道了資源環境審計的基本含義、發展歷史、重要意義,而且還了解了資源環境審計的思路和方法。

許莉教授聲情並茂、旁徵博引的講解使我認識到:一份優秀的審計報告不僅僅是領導瞭解掌握審計情況、判斷和處理審計問題的主要依據,幫助被審計單位改進管理的重要參考,更是展現我們審計人胸懷全局與服務宏觀的一個良好平台和政府宏觀決策的重要信息來源。就像審計署昆明特派辦那份備受矚目的《大慶油田20xx年財務收支及原領導人員經濟責任審計報告》,不僅展現了審計人胸懷全局的風采,詮釋了審計人求實創新的理念,成為一個特大型企業邁向可持續發展的契機,也為審計促進可持續發展提供了經典範例。

二見

參觀審計博物館,對審計文化有了全新的認識。以前審計文化在我眼中只是一個個沒有生命的字符,培訓期間我們參觀了南京審計學院審計文化與教育博物館,在那裏,審計文化變得鮮活形象起來。博物館以審計文物、場景模擬、多媒體技術等方式,聲、光、電等豐富形式,全景式展現了我國自西周以來三千多年的中華審計文化發展歷程。世界審計經緯廳中,圖文並茂地展現了中國在世界審計舞台中做出的重要貢獻和在聯合國審計中的重要地位;古代審計廳中有漢武帝受計大會模擬場景,也收藏着南宋第一枚審計官印;近代審計廳中,人民審計制度的奠基人阮嘯仙保護審計賬本突圍的模擬場景讓人動容;當代審計廳中,展示了我國國家審計的憲法依據、國家審計的組織制度等內容。同時通過多媒體互動方式,將審計結果公示、審計大世界、審計大案要案、審計現場等進行了充分展現,全面展示了國家審計在國家經濟建設中發揮的保駕護航作用。

穿梭在幾個展廳,好似行走在審計文化三千年的歷史長河中,我更加深入地瞭解國家審計的發展歷程、現狀和發展趨勢,熟悉了國家審計現代化、信息化建設,明確了國家審計在國家治理中的重要作用。

三思

通過這幾天的“聽”和“看”,不但讓我增長知識、開闊眼界,而且讓我明確了審計人員肩負的責任,清楚地認識到自己的不足。要想做好審計工作,不斷提高個人素質,我想至少要從以下幾方面入手:

1、正確定位,正確定位有助於充分發揮內審的職能,有利於調動企業內部各積極因素,齊心協力抓好企業內部管理,以管理促效益,保證企業良好的經營秩序和內部環境。

2、堅持審計的獨立性,內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立,還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的,因而要廣泛宣傳、培養內審人員心理素質上的獨立,並建立制度給予保證。受誰委託,對誰負責,向誰報告工作,同時獨立於其他各職能部門,堅定立場,完成審計任務。

3、引進先進的審計理念,隨着經濟的.發展,市場競爭的日趨激烈,企業管理模式的變化,要不斷引入先進的審計理念,樹立管理審計的思想。將審計納入企業日常管理工作範疇。注重事前、事中的審核控制與事後的檢查、評價。

4、爭取領導的支持,促進審計成果轉化為生產力,審計人員在審計任務完成後,應詳盡、客觀地報告審計結果。指出生產經營活動中所存在的問題及其對企業的危害,爭取領導的重視與支持,跟蹤落實審計意見,將審計成果轉化為生產力。

審計員培訓心得篇3

xx年6月18日下午,我們一行七人來到煙台東海賓館參加經濟效益審計培訓學習,我們充分的利用了這次培訓的機會,把平時審計時的疑問帶到了培訓現場,認真的傾聽了每一位老師的講課,在為期5天的培訓學習中我們先後聽取了青島審計局陳呈明、張連春兩位處長講的《經濟效益審計實務》、中國審計學會祕書處郭彤博士講的《績效審計的理論與實務》、煙台張裕集團有限公司副總經理冷斌講的《經濟效益審計經驗、做法》、威海市審計局副局長叢培軍講的怎樣做一名合格的內審人員,最後是上海博科資訊股份有限公司柯巖老師給我們講解了一些關於計算機輔助審計的一些相關內容,針對這次培訓學習我談一下我的幾點體會。

首先,要立足企業內部,建立完善的審計結構,內部審計必須立足企業內部,與管理者、被審者同心同德。內部審計行為本身不是目的,真正的目的是促進企業提高競爭力、達到效益最大化,與管理者、被審者的根本目標是一致的,三者應相互理解、支持、配合,共同解決企業在生產管理中所存在的問題。

其次,要強化服務,審計在日常工作中要以企業發展目標為工作導向,要以有利於企業的根本利益為出發點,通過監督完善生產過程,糾正生產中存在的各類問題,促進企業的發展,達到服務目的。

第三,審計對象的全面化,內部審計作為企業的一項重要管理手段,應以企業各項內部控制制度為依據,對所有經營活動的制度化、規範化、程序化的運作進行監督與評價,通過審核、評價內控制度的執行情況,嚴格管理,不斷完善內控制度,確保企業各項經營活動的順利進行。

下步如何做好內審工作

1、正確定位,正確定位有助於充分發揮內審的職能,有利於調動企業內部各積極因素,齊心協力抓好企業內部管理,以管理促效益,保證企業良好的經營秩序和內部環境。

2、堅持審計的獨立性,內部審計的獨立性不僅僅包括內審機構、內審人員在經濟利益上的獨立,還要有心理素質上的獨立。在一個組織內部要做到經濟利益上的絕對獨立是不可能的,因而要廣泛宣傳、培養內審人員心理素質上的獨立,並建立制度給予保證。受誰委託,對誰負責,向誰報告工作,同時獨立於其他各職能部門,堅定立場,完成審計任務。

審計員培訓心得篇4

去年以來,審計署駐鄭州特派辦採取多項措施,加強審計實務中的計算機技術應用,計算機審計工作成效顯著。

一是從健全制度入手明確計算機審計目標。2xx-xx年,該辦修訂了oa、ao應用管理以及信息化考核等制度,明確oa中各個模塊的應用目標和責任處室,ao在審計準備、實施、終結各階段的重點應用要求,撰寫計算機審計方法、ao應用實例、信息系統審計案例的時間、數量和質量要求,從制度上明確計算機審計目標任務。同時,實行審計信息化工作季度通報制度,按季度通報各處室信息化目標完成情況,充分調動了各處室和審計人員開展計算機審計的積極性,促進了信息化工作目標的完成。

二是從資源整合入手強化計算機審計力量。該辦注重計算機審計人力資源整合,調整處室人才結構,將計算機專業人員和通過計算機中級考試的審計人員在各個業務處合理配置,使各個業務處均具備了獨立開展計算機審計的能力,審計項目計算機應用水平得到了較大提高。同時,計算審計處則充實了審計業務骨幹,計算機專業技術人員與審計業務骨幹結合,有重點地拓展信息系統審計、聯網審計等計算機審計新領域,提升計算機審計的層次和水平。

三是從總結交流入手拓展計算機審計思路。該辦多次利用年度整訓開展ao應用培訓和研討活動,在海關、金融等大數據量數據的處理分析技巧,社保、税務、公積金不同項目數據的關聯共享方法,ao的asl應用技巧,現場開發的審計模塊等多方面交流ao應用經驗,總結ao使用中存在的不足和亟需解決的問題,同時把各年度形成的計算機審計成果文檔彙編成冊,開展審計數據分析方法和技術方面的培訓等,通過總結與交流拓展了計算機審計思路,促進了計算機技術在審計工作中的應用。

四是從複核完善入手提升計算機審計成果質量。該辦建立了計算機審計成果三級複核制度,審核人員從計算機審計方法、ao應用實例上報資料是否齊全,數據分析處理是否能夠順利運行、運行結果是否正確,文檔表述是否清晰完整、方法構建是否符合相關計算機審計實務公告文件要求等方面逐級認真複核,出具書面審核意見書,對每個案例提出修改完善建議,反饋至相關處室和作者本人,並協助作者完善相關案例內容和數據文件,有效地提升了計算機審計成果質量。

2xx-xx年,該辦業務處通過計算機審計中級人員都撰寫了計算機審計方法,通過審核上報審計署41篇;已經完成的審計項目全部總結撰寫了ao應用實例,通過審核上報審計署16篇;在開展的2個信息系統審計項目中均撰寫了信息系統審計案例上報審計署,計算機審計成果數量和質量均較上年度大幅度提高。

審計員培訓心得篇5

“十年磨一劍”,時間過的真快,我離開學校已經二十年了,青絲已換白髮。雖然離開學校很久了,但是夢裏還是經常做到上高中時的情形:被弄不懂的數學題,急的滿頭大汗;追不上好同學時焦急懊惱的落魄;大學聯考分數下來時潸然淚下……大學一直是我難以割捨的東西,尤其能上夢寐以求的名校,是我一生的追求……

三月,正是江南好風景。我踏着春天的腳步,如願來到聞名全球的大學進行為期五天的審計素質提升培訓學習。剛到那天的下午,我早早來到浙大西溪校區,學校到處都是香樟樹。我向滿眼婆婆娑娑的香樟樹望去,只見,一串串錐形的黃綠色的花,懸掛在嫩綠的枝丫上,搖搖曳曳,飄飄蕩蕩,煞是可愛。晚風陣陣吹來,濃郁的馥香沁人心脾。我走在安靜的綠蔭下暢想着未來幾天的美好校園生活。

學習的課程是羅關良老師講解《財政審計》和《社會保障資金審計》、博弈論專家鄭加成講解《博弈論與決策思維》、陳建華講解《工程造價審計》、甘偉軍講解《經濟責任審計及效果運用》、厲國威老師講授《財政專項資金效益審計》等六門課程。老師的授課多數是非常貼近審計實務,理論與實踐高度融合的,使我的審計理論知識提高不少,開闊了視野。

在上述五位老師的講課中,最能感動我是羅關良老師和鄭加成老師。

羅老師感動我的是教學敬業精神。羅老師講的《財政審計》和《社保資金審計研究》兩個課題,內容講解幾乎是在書本上都能找到,沒有什麼太多的新意,沒有起到開闊我的視野效果,對審計工作啟迪不大。但是在上課的過程中,當我瞭解他是剛剛從死亡線上下來的人,我就對他肅然起敬了,我可以不尊重的教學,但是我的人格不能不讓我去尊敬他執着的教學敬業精神。羅老師為了熱愛的教學事業,在身體沒有痊癒的情況下,毅然走上神聖的課堂。

我們審計人缺的就是羅老師的敬業精神。現在,全國上下肅貪,也肅亂髮獎金福利,這樣把大家的積極性都給滅了,出現了人浮於事的現象。人們常常津津樂道談:單位現在不發獎金福利,工作能幹點就乾點,對得起自己的工資就行了。然而這種工作態度後果是嚴重的。

一個人要有工作責任心。每個人的工作崗位是編辦通過認真審核批准的,每個崗位都有自己的職責。看起來,普通人員的每個崗位都不是那麼重要,但是假如把全縣、全市、全省、乃至全國的各個普通崗位彙集起來,他的能量就能改變歷史前進的車輪,祖國的建設離不開每位普通的崗位。“審計是國家財政的守門神”,我們每位審計人員不去盡心工作,不去認真查出財政工作中存在的各種問題,讓違法亂紀、貪贓枉法在各單位任意滋生,一個地區、一個國家就會出問題,最後受到影響還是我們這些普通的人,所以我們審計人員還是要盡心盡責把工作做好,為我們強大的祖國盡一份應盡的責任。

審計員培訓心得篇6

根據我局工作安排,本人於20xx年3月25日至3月31日,在大學參加了為期一週的審計業務提升培訓班。本次培訓的課程設置實用豐富,囊括了財政審計、工程造價審計、經濟責任審計及效果運用、社會保障資金審計解析及博弈論與決策思維等專題講座。師資配備科學合理,教授們旁徵博引,從審計理論講到審計方法,從計算機審計講到風險導向審計。他們鮮活的管理案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述,不僅使我更進一步瞭解和掌握了審計的發展方向和目標,反思了以往工作中的不足,更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新,真是收穫頗多,受益非淺。這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性:

一是要樹立終身學習的意識。

在當今這個知識經濟的時代,任何組織和個人之間的競爭,其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由於審計工作涉及面廣、情況複雜、政策性強,作為一名新時期的審計人員,只注重審計專業知識的學習,是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然於胸,這樣才能在面對審計項目時從容應對,才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣,才能提高工作的質量和效率,才能將審計項目做精做深。

二是要樹立責任意識,養成嚴謹細緻的工作作風。

老子説:“天下難事,必做於易;天下大事,必做於細”。我也都仔細讀過《細節決定成敗》這本書,審計工作尤其需要極其細緻。在面對大量的被審計單位和人員,隨經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高,僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題,只能重點從細緻的實質性審核中尋找突破。經常聽局領導和同事講起審計工作中的實例,基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索,循跡查去,牽出了大魚。只有養成嚴謹細緻、高度負責的工作作風,對於任何疑點都不要輕易放過,同時大膽工作,要“遵守法紀、嚴謹細緻、敢於負責”。

三是要樹立創新意識。

我們的審計報告、審計產品也是一種公共產品,這個公共產品生產出來,是不是能夠滿足黨委、政府和老百姓的需求,是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式,僅僅就是點對點的財務收支審計,肯定不能滿足老百姓的需求,也滿足不了黨委、政府的需求。審計要關注社會經濟發展中的熱點問題、羣眾呼聲大的問題、黨委政府領導最關心的問題。所以,我們必須要樹立創新意識,相信“創新無止境,探索無禁區”的格言。

在培訓的這段時間裏,來自領導專家的諄諄教誨,來自其他區域審計同行們的交流分享,匯成了一股股沁人肺腑的暖流、匯成了一陣陣催人奮進的號角,支持、激勵着我始終不敢有絲毫的懈怠和停留。通過這次培訓,使我進一步領悟到:只有不斷提高自身的理論和實踐水平,才能逐步提高審計質量,從而提升我局審計事業更上一個新台階!

審計員培訓心得篇7

20xx年3月19日至23日,廣東省內部審計協會在廣州組織開展了內部審計人員崗位資格後續教育培訓。作為xx局大監督系統的一員,我有幸參加了此次學習,並順利通過考試獲得了培訓結業證書。

在為期五天的培訓學習中,我先後聽取了中廣核工程公司工程審計處嚴忠新處長主講的《內部審計質量iia評估實踐》、南方醫科大學姜虹教授主講的《內部控制的機遇與挑戰》、安永(中國)企業諮詢公司高級顧問陳華教授作的《內部審計新理念和國際發展趨勢》主題報告會和中山大學管理學院林斌教授講的《基於模型的財務報表分析》,針對這次培訓,結合我在紀檢部和財務部的工作經驗,談以下幾點體會:

一、內部審計要始終立足於企業內部。內部審計是基於企業科學管理的需要而產生的,是企業提高經營管理水平的產物。這從根本上決定內部審計只能立足於企業內部管理,代表企業對內實行經濟監督,強化服務職能,確保企業經營戰略、方針目標的貫徹實施。內部審計行為本身不是目的,真是的目的是通過查錯糾偏,促進企業提高競爭力,最終實現企業的戰略目標。從這個意義講,內部審計與管理者、被審者的根本目標是一致的,三者應該互相理解、支持、配合,在日常工作中要以企業發展目標為導向,要以有利於企業的根本利益為出發點,共同解決企業在生產管理中所存在的問題。

二、內部審計要積極推進“四個轉變”。目前我局審計工作以財務審計、離任審計為主,這種定位和認識在內部審計成立初期對於提高內審地位、擴大內審影響起到了良好的作用。但是,隨着審計環境的變化,這種職能定位的侷限性也日益顯現:一方面表現為過分強調了審計監督而削弱了內部審計的服務職能,被審計單位容易產生對立情緒,不利於審計工作的開展;另一方面,過分注重查錯糾弊而忽視了內部審計的建設性作用,容易導致審計領域變窄,不利於審計事業的發展。

因此,內部審計必須實現全面的、穩步的轉型,建立“集約型”的審計模式。將以財務審計為主,逐步向以內部控制和管理效益審計為主轉變;將以離任審計為主,逐步向以任中審計為主轉變;將以事後審計為主,逐步向以事前、事中審計為主轉變,將以單純的手工審計向手工審計與計算機輔助審計相結合轉變。由被動防禦變為積極控制,不斷前移監督關口,充分發揮審計的監督和服務職能。

三、內部審計要不斷改善業務流程。內部審計是一項持續、發展的工作,必須與時俱進,開拓創新。在完成審計目標的前提下,不斷改善審計程序和方法,如完善各種適用的審計規章制度;以“風險—公司—增值”為導向選取審計項目;注重對內部控制的有效性進行評估;加強工程項目全過程跟蹤審計;藉助企業內部資源,邀請工程專業人員、其他相關專業人員參加審計項目;每年向領導層提交《管理建議書》,每季度向領導層彙報工作;以正式發文形式發佈《審計項目審前公告》和總結性的《審計結果公告》,擴大審計的影響力;完善審計報告格式,增加圖標分析、摘要説明;應用審計軟件,加強審計電子工作底稿管理,等等。

隨着我局近年來的改革和發展,內部審計工作應積極順應形勢,轉變職能定位,更新審計理念,堅持“貼近經營、突出重點、不斷創新、監督到位”的工作思路,樹立“在服務中實現有效監督、在服務中提升審計價值”的觀念,以促進和諧xx局構建作為自身工作的根本出發點和落腳點,積極推進審計工作轉型。

以上是我的培訓心得體會

審計員培訓心得篇8

近期,我有幸參加了自治區審計廳第六期計算機中級培訓班並赴審計署參加了期末考試。我深深知道,近期全局工作任務較為繁重,兩個半月的脱產培訓機會十分難得,感謝局領導的培養與信任,也感謝科內領導同事的支持與擔當。計算機中級培訓是審計署計算機審計培訓體系的重要內容之一,區廳、市局各級領導對計算機中級培訓高度重視,這些都時刻提醒着我參加此次培訓學習的重要性。激動於這來之不易的學習提升機會之外,更多的是對知識的渴求、對自身業務水平提升的迫切。為期兩個半月的培訓,要學習六門課程並通過考試,所有學員都卯足了勁。作為審計新人的我,更是絲毫不敢懈怠。下面我將自己的心得體會以及收穫總結如下:

一、學、思則不罔

為取得圓滿的培訓效果,達到對新知識的掌握,一個字就是“學”。然而,如何學才能有效率,甚至達到事半功倍?古人曾雲,學而不思則罔。思,就是要思考要總結。死記爛背,只是一時的記憶,知其然更要知其所以然。老師課上所講的內容,課下要回顧、總結,對做錯的題要思考錯的原因,老師的解題思路為何、是否有更簡捷的方法,怎樣將分塊的知識點拼接等等。在思考、總結的過程中,將知識點鞏固。

二、融會貫通

學習過程是分科目授課、分塊分類地學習,然而實踐中往往需要對各類知識點融會貫通、綜合運用。從兩門機試、一門筆試的考試形式就可以看出,綜合運用的重要性。第一天的網絡、數據庫技術和vb程序設計,綜合測試學員的計算機網絡基礎、數據庫sql語言及程序編碼的綜合能力;第二天的u8、會計電算化和計算機數據審計,則將會計、計算機、審計相結合,測試學員的計算機審計水平;第三天的筆試,更是將六門課程相結合,測試學員對理論基礎知識的掌握。

三、天道酬勤

“勤”,更具體地是勤練、勤背。練主要體現在對數據庫、會計電算化等科目的學習上。課堂上的時間是有限的,練的目的除了對課上老師所講內容的吸收鞏固,也為了達到熟能生巧和做題速度與準備率的提高。培訓時間安排中每天晚上含兩個半小時的自習,這是學員進行自主練習的最好時間,也是唯一時間,因此多數學員通常會將晚自習延長到深夜。背誦,則主要針對筆試考試內容。學員們基礎不同、年齡不同,對理論知識的背誦記憶能力也各不相同,通過勤能補拙、反覆記憶,是牢記理論知識的有效方法。

四、學習收穫

兩個半月的培訓學習收穫很多,有辛苦與汗水,有師生情誼,也有獲得知識的興奮,更重要的是此次培訓學習,讓我對審計有了新的認識,讓我瞭解到侷限於傳統審計思維、方法的弊端。大數據、雲計算、互聯網+、審計信息化等等,對於我們早已不是新名詞;創新、發展,卻是永久的主題。計算機審計是運用計算機技術對被審計單位財政、財務收支相關的電子數據進行建模分析,將計算機技術與審計相加,改變過去手工翻賬的傳統審計方法,也避免了面對大數據時的束手無策。

五、學以致用

培訓、考試的結束,並不是終點,培訓學習的目的也絕不僅僅是對六本教材的滾瓜爛熟並通過考試。如同藝術家將土與水結合再經繁雜的工序燒製而成精美的陶瓷,任何一項審計任務從項目的計劃制定到數據採集,再到確定審計方法進行數據分析,最終到落實取證確定審計結論、達成審計目標,需要審計人員運用各種審計技術方法、工具,同時結合自身專業知識、職業判斷能力。

在今後的工作中,我會將此次培訓所學所得融會貫通,以理論指導實踐,創新審計方法、提升審計實戰水平,真正實現學以致用,為成為一名合格的計算機審計人才而努力!