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第一篇：黨建工作參觀學習心得體會
黨建工作參觀學習心得體會
三月，懷着敬畏的心情，踏上了內蒙古高原，在這片遼闊的土地上，古有一代天驕成吉思汗，今有探索中國特色社會主義新型企業的紅色企業家——東方控股集團董事長丁新民。
丁新民的辦企宗旨是“以人為本、共同富裕”，他向世界喊出了“讓無產者變成有產者”的口號，他胸中裝着美麗的“東方夢”。參觀之前，通過網絡做了一些案頭工作，瞭解一下東方控股集團，我們發現“東方母親”、“農民工聯隊”、“好人丁新民”等宣傳報道，不免感覺是媒體的包裝、有點炒作的意味，實地參觀後，發現我們的感覺是錯的，他們做的遠遠比宣傳的要好的多，丁新民是一位很樸實的企業家，他的東方團隊行為是低調的、態度是謙和的、理想是豐滿的、執行是高效的，腳踏實地的在實踐着他們的真理。
丁新民是一名老黨員，他在企業創立的同時，就在企業裏建立了黨組織，這麼多年來，他一邊抓企業發展、一邊抓企業黨建，時刻不忘黨的宗旨、黨的奮鬥目標、黨章黨紀，他實現了企業黨建工作與企業發展有機融合、黨建工作推動企業發展的企業發展新模式，探索了一條構建中國特色社會主義新型企業的道路。他懷揣着實現共產主義的理想，他關注到我國現階段“三農問題”的難題，要實現共產主義，實現全面小康目標，這些農民工羣體必須富起來，因此他打造了農民工聯隊，視農民工為兄弟，並且把黨組織建到聯隊，讓農民工羣體及時瞭解到黨的大政方針，讓農民工羣體感受到黨的關懷，他帶動了一批又一批農民工緻富，他被當選為十八大人民代表。
他是一個企業家，敢想、敢幹、敢闖；他是一個紅色企業家，用黨的思想理論法寶武裝企業；他是一個思想家，積極思索、實踐超越西方工業文明的中國特色社會主義新型企業發展道路；他是一個傳播者，他不僅傳遞着黨的理論思想、黨的方針政策，更傳遞着黨對人民的愛。
這次參觀學習感受，可以用9個字來概括：很震撼、很熟悉、很鼓舞。震撼的是在這個物慾橫流的世界，依然有一批胸懷遠志、追逐理想的仁人志士，為了人類社會的和諧發展、人類的真理，在探索、在實踐、在奮鬥；熟悉的是我們有着共同的理想，在東方能處處找到我們的身影，我們在做着同樣的事業；鼓舞的是讓我們更加道路自信、制度自信、理論自信。
最後，用這首詞表達一下我們堅定的信念：東方欲曉，莫道君行早，踏遍青山人未老，風景這邊獨好。
第二篇：社區黨建參觀學習心得
創新區域化社區黨建，推進社區服務居民品牌
-----赴克拉瑪依市石河子市參觀社區黨建學習心得
在師市黨委組織部、民政局社建辦的關懷下，我有幸參加了由師市黨委組織部組織的外出參觀學習。2014年4月20日---22日，師市從事社區工作的社區幹部和團場社區建設指導辦的領導一行20人，在師市黨委組織部副部長賈二元的帶領下，前往克拉瑪依市、農八師石河子市深入街道社區對社區黨建、居家養老、社會化服務等以及非公企業黨建工作進行了參觀學習，受到了克拉瑪依市油田市委黨委組織部、農六師石河子市黨委組織部的熱情歡迎。現將這次參觀學習的心得體會彙報如下：
一、參觀學習社區黨建的情況
21日我們在克拉瑪依市油田市委黨委組織部組織科長、基層辦主任張麗霞和克拉瑪依區委組織部副部長、基層辦主任黃振剛的陪同下參觀了廣陽建築安裝公司、金色年華居家養老日託中心、雅典娜社區、南泉社區等，22日在農六師石河子市社會工作委員會副主任張霞陪同下參觀了工業園區華芳紡織有限責任公司、華興玻璃有限責任公司等非公企業黨建開展情況，參觀了新城街道市民服務中心和養老院、紅山街道24社區和25社區。通過兩天的實地參觀學習、個別交流取經，深深感覺到他們的社區工作之所以走在前列，首先是不斷加強基層黨組織建設是做好社區建設工作的保證；第二是高度重視、認識到位、理順關係是做好社區工作的關鍵；第三是突出重點，以人為本、關注民生是做好社區建設工作的重要前提。
二、我們在社區建設中存在的不足
隨着5年來社區建設工作的推進，社區的硬件設施有所改善。社區居委會辦公室、社區黨員之家、社區衞生計生服務站、文化健身活動場所等基礎設施均有所改善；社區黨組織的服務水平也明顯加強，在各項便民、利民、惠民服務活動中，社區黨組織不斷轉變工作作風， 1
創新活動形式，拓展服務內容，提高服務水平，進一步密切了黨羣關係。但是，隨着社區黨建工作的不斷深入，也遇到了一些新情況和新問題。
一是社區黨建投入不足。社區黨組織作為領導核心，承擔着領導、協調社區各方的作用。相對於社區黨建的高要求，社區在財力、物力投入方面又普遍存在着承載能力不足的現象。社會職能與資源權力不匹配，以及多個上級部門多頭管理，導致了社區黨建在財力、物力上的捉襟見肘。
二是社區各方參與意識薄弱。雖然我們堅持“凡是有黨員的地方，就有黨組織的教育管理，凡是有居民的地方，就有黨組織服務羣眾的工作，就有黨員發揮作用”這是黨建工作目標。但實際上，不同層面上對社區黨建緊迫性與師市黨委快速推進城市社區黨建工作要求發生衝突和碰撞。一方面社區黨員認同社區黨組織的思想淡薄，社區只管理了破產、改制、異地居住和一些復轉、大學生黨員，也一定程度地發揮了他們的作用，但是沒有建立一種持續下去的長效機制。另一方面在職黨員自覺投身社區黨建的思想淡薄，沒有發揮他們的資源優勢，而社區有沒有相應的管理約束機制，多數在職黨員的“單位黨員意識”較強，而“社區黨員意識”相對較弱。
三是社區黨務工作者的素質不高。隨着城市管理重心的下移，各項公共性事務紛紛進入社區，社區黨組織必須應付一些長期性的“中心工作”和日常性事務，另一方面，社區還得配合相關職能部門開展一系列工作，以及涉及社區居民民生問題的矛盾調解工作。然而，社區黨務工作者除一名書記是專職外，其他支部書記多數年齡偏大、文化水平偏低、而且是兼職的退休人員，加之沒有補貼，難以統籌開展工作，把黨建工作抓好、抓實，更難以創新了。
四是社區黨建載體創新不夠。隨着城市化進程的加快，大批外來務工人員、企業失業職工、異地居住人員流入社區，對社區黨建和社區管理提出了新的挑戰和要求，黨建組織活動載體已遠遠不適應新情況新要求。
三、今後社區黨建工作的想法
（一）、夯實基礎，認真落實社區黨組織實體化建設。一是加強社區領導班子建設。在配強社區黨組織領導班子的同時，應對社區兼職黨支部書記在政策待遇上給予一定的支持；還應採取競聘、內育等方式，配備一名黨務專幹，是社區黨總支部書記能從大量繁雜而具體的黨務工作中抽出身，去謀劃和創新適合社區發展實際的工作思路。二是加強社區工作者隊伍建設。在選聘社區工作者方面，注重選聘具有大專以上學歷、政治素質好、工作能力強、熱愛社區工作的人才；堅持每年組織社區工作者進行專業理論培訓，邀請國內著名社區建設專家作系列講座，形成理論知識+專業知識+專題講座+座談交流+現場觀摩等培訓模式；加大對社區建設人才的選拔、培訓、管理、待遇等力度，激發社區工作者的積極性。三是加強社區陣地建設。在五家渠市區棚户區改造的情況下，本着重規劃和完善功能的原則，新建社區辦公用房，確保社區辦公用房、活動場所達標；加大社區工作經費保障力度，確保工作經費原則上按照居民户數核定，從而實現服務居民。
（二）、創新思路，構建街道社區黨建工作區域化格局。
一是創新黨組織運行機制。建立完善社區黨建工作聯席會議工作機制，利用社區大黨建工作領導小組（將轄區單位黨組織的領導納入到小組內），加強社區黨建的總體部署和指揮協調；建立上下聯動的協調共建機制，強化師市社區建設指導辦的職能，建立和發揮街道社區建設協調委員會和社區共建聯席會職能，將社區衞生服務站、物業公司和轄區單位等駐社區單位黨組織和黨員納入管理，實行三級社區共建聯席會議制度，以目標分解、層層承包的方式明確工作任務，提高共駐共建共享水平。
二是創新黨組織管理模式。為進一步強化社區黨組織的領導核心作用和戰鬥堡壘作用，調動在職黨員參與社區建設，能在8小時以外仍然發揮先鋒模範作用，我們可以學習借鑑克拉瑪依市委推行的“紅細胞工程”的樓宇黨建工作模式，建立一個在職黨員評優、晉級的社區考評工作機制。結合實際，適宜、適時、適度地組織居住社區的在
職黨員開展“一管三帶一聯四滿意”活動：管好自己，帶好家人、帶好鄰居、帶好樓道單位，有條件的聯繫一户社區幫扶對象或認領一個崗位，實現讓黨滿意、讓組織滿意、讓羣眾滿意、讓自己滿意的目標。整合社區黨員資源，將黨的組織體系和自治組織體系有效結合，為延伸在職黨員“八小時外”發揮黨員先鋒模範作用搭建平台，將社區黨組織的管理觸角延伸到社區每個角落，為社區各項事業注入活力、增添力量、創造和諧。
三是開拓黨組織工作新領域。以黨組織建設為核心，以工、青、婦羣團組織建設為依託，在街道社區非公有制經濟組織中推進黨建帶工建、團建、婦建工作，推動黨的工作全覆蓋。今年我社區的華孚色紡有限公司組建了非公有制經濟組織黨組織；對大多數沒有建立黨組織的非公有制經濟組織由社區黨組織牽頭籌建非公企業聯合黨組織管理。為了切實加強非公有制經濟組織的黨建工作和羣團工作，各區委加強了向非公有制經濟組織委派黨建指導員、羣工聯絡員的工作力度，全面實現了黨建工作對非公有制經濟組織的全覆蓋。
（三）、用身邊的典型引路，充分發揮黨員的先鋒模範作用。 一是亮明身份、感召羣眾，發揮領頭雁作用。在社區廣泛開展黨員亮身份、我是黨員我承諾等活動，鼓勵黨員在社區建設中理直氣壯地唱主角、挑大樑，毫不遲疑地打頭陣、當先鋒。通過社區志願者工作站的服務運行模式，一支支以黨員為先鋒、以青年團員為骨幹、社區居民廣泛參與的義工服務隊伍，活躍在為老服務、扶貧幫困、社區文化、社區治安等各個領域，打造特色品牌服務項目和特色品牌義工服務隊。
二是強化責任、凝聚羣眾，發揮穩壓器作用。以落實“四知四清四掌握”工作機制為重點，紮實推進以“串百家門、知百家情、管百家事、解百家難、暖百家心”為主要內容的“五百”活動。全面實行社區網格化管理，將每個社區劃分若干片區，社區居委會委員帶領黨員活動小組長、樓棟長、單元長、義務聯防隊員、小區治安員等，深
入小區、樓棟，收集社情民意，共同負責本網格區塊的社區黨建、社區管理、社區自治和社區服務工作。
三是緊貼需求、服務羣眾，發揮社區主力軍作用。完善社區救助體系建設，利用社區衞生服務站開展送康復上門、心理諮詢、義診等服務，為殘疾人、低保户、孤寡老人排憂解難；動員師醫院相關專家、醫生以及兵團女子勞教所的法律專家，組建專業化心理教育服務隊伍，開展多元化心理健康系列講座，形成心理健康教育和諮詢服務網絡體系；緊緊圍繞居民羣眾需求，整合社區資源，推出了樓宇自治、鄰里守望、老友關愛圈等一批貼近居民生活的新品牌、新亮點，用實際行動在社區各個角落準確傳達黨的聲音，樹立黨的形象，貫徹黨的領導，體現黨的滲透力、影響力、感染力和凝聚力。
軍墾北路社區劉茵
二〇一四年四月二十四日
第三篇：參觀學習心得體會
參觀學習心得體會
7月29日至8月1日，我們一行39人，由郜書記帶隊，從焦作出發先後參觀、學習了河北沽源壩上小麥加代繁育基地和蔬菜種植基地、懷來的董存瑞紀念館、冉莊的地道戰遺址以及西柏坡革命教育基地，同時還領略了壩上的草原風光。
壩上的小麥加代繁育基地充分利用當地的氣候自然條件，增加小麥一年的繁育代數，加快育種步伐，為更快、更多的選育小麥新品種提供了保障。參觀過壩上小麥加代繁育基地後，如何加速林木特別是用材林樹種優良新品種選育的問題就引起了我的深思。 7月30日下午，我們一行參觀了位於河北省懷來縣的董存瑞紀念館，瞭解董存瑞短暫而輝煌的一生。董存瑞1929年生於河北省懷來縣的貧苦農民家庭，16歲參加八路軍，18歲加入中國共產黨。1948年5月25日，解放軍攻打隆化城，董存瑞所在連隊也參加瞭解放隆化的戰鬥。戰鬥打的異常的激烈也異常的殘酷，在遭遇敵人暗堡火力封鎖的危難時刻，董存瑞挺身而出，用手托起炸藥包，與暗堡同歸於盡，為了新中國的解放獻出了自己年僅19歲的生命。他的生命定格在19歲，定格在每一級19公分的台階上，定格在每一位瞻仰他的中華兒女的心中。他用自己的行動譜寫了一曲捨身為國的壯歌，將在一代一代中國人民心中永垂不朽。
冉莊的地道是勤勞智慧的冀中人民從1938年開挖的，抗日戰爭時期構建成了近16公里長、巧奪天工的“地下長城”。依仗着四通八達的“地下長城”冀中人民同日本侵略者進行了艱苦卓絕的鬥爭，在無險可守的平原地區得以保存自己，消滅敵人。地道戰開創了世界戰爭史上一大奇觀。
8月1日，我們來到了革命聖地----西柏坡。這裏羣山環抱，依山傍水，美麗而寧靜。然而在這裏，黨中央指揮了震驚中外的遼瀋、淮海、平津三大戰役；召開了具有偉大歷史意義的中國共產黨七屆二中全會，為新中國的誕生做了政治上和思想上的準備。七屆二中全會上，毛澤東向全黨發出“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風”兩個務必的進軍令。而今，它已成為西柏坡精神的精髓。西柏坡作為我國新民主主義革命的最後一站，見證了人民解放戰爭走向最後的勝利，同時開啟了偉在的中華人民共和國新的一頁。毛主席帶領黨中央於1949年3月離開西柏坡進駐北京，而後建立新中國。是的，新中國從這裏走來，這不僅僅是因為西柏坡是新中國成立前黨中央駐紮的最後一站，更重要的因為西柏坡為新中國的成立做了思想上和政治上的準備，特別是西柏坡精神為新中國穩建而昂揚的前進打下了堅實的基礎。當我們穿越歷史的時空，回顧共和國走過的不平坦道路時，深深地感到，無論是過去、現在還是將來，“兩個務必”，永遠是
中國共產黨帶領人民排除萬難，不斷奪取新的勝利的保證。
回程途中，我一直在深思，和平年代的我們如何向英雄學習，如何用自己的實際行動來踐行老一代無產階級革命家的囑託。我們不僅要靠感觀來激發熱情，更應該用心靈感受這永不衰竭的精神：牢記兩個務必，努力學習三個代表重要思想，牢固樹立和堅持馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，堅持和培養謙虛謹慎、艱苦奮鬥的作風。
而我們-----作戰在農林一線上的黨員戰士，更應該發揮先鋒模範作用，為我市乃至全省、全國的農林事業孜孜不倦、奉獻終生。
林業研究所：蘇雪輝
第四篇：參觀學習心得體會
參觀學習心得體會
--杜海波
2014年11月9日至11月12日，在公司領導的安排下，在汪部長和任總監的帶領下,到陝西西安陝汽集團總公司進行參觀學習。首先要感謝公司的領導，為我們提供了這樣一次學習的好機會。此次參觀學習我感受很深，收穫非淺，心得體會如下：
一、參觀學習活動的主要特點：
1.內容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長，但安排十分緊湊。通過參觀學習，切實地感受到了陝汽總公司文化的巨大凝聚力和向心力，激發了員工的工作熱情，奏響了企業提速前進的最強音。
2.形式新穎。這次參觀學習，大家和總公司的班組長面對面交談，互相學習。隨後由他們的小組長帶領我們到車間去參觀，走進車間讓我眼前一亮，車間工件擺放十分整齊，現場管理井井有條。
3、收穫顯著。學習他們通過不斷地創新，推進企業發展的成功經驗(更多精彩文章請關注好 範文網)，也看到了我們的差距，同時看到了發展的巨大成果。有危機感，也有了參照，有了目標，更有了幹勁。我作為總公司部屬下的子公司中的一名員工，在以後的工作中要嚴格要求自己，努力工作。
二、參觀學習的主要體會：
1、現場管理差距之大：這次參觀學習，我們參觀了總公司操作車間，看到了他們的現場管理、車間環境以及員工的工作勁頭這些都是值得我們學習的。
2生產設備的差距：總公司的生產程序都是流水線作業，部分崗位已被機器人替代，還有那些大型衝壓機、剪板機、打孔機等高科技
設備。這是科學技術對企業發展所起的重要作用，也是我們嚮往和發展的目標。
三、參觀學習的主要收穫：
此次學習我從以下幾方面談談我自己的感想，
1生產管理：從生產計劃的編制到按工藝要求的操作，最後保質保量的生產。這都是靠制度來執行的。所以我們要從根本抓起，一定要嚴格遵守各種規章制度，按制度執行。
2 安全管理：安全是企業生存和發展的根本。也是我們不斷追求和解決的重要工作。安全事故不僅給員工身體及家庭造成巨大的傷害，同時也給企業帶來了巨大的經濟損失和不可磨滅的影響，所以我們要從思想上認識到安全永遠是最重要的，加強安全培訓，提高員工安全意識。
3質量管理：產品質量的好壞是企業興衰存亡的根本。產品的質量好才能滿足客户的需求，才有市場競爭力，才能使企業做大、做強。所以我們一定要加大、加強過程檢驗力度。
以上是我此次學習的心得和感受，在今後的工作中，我一定要嚴格要求自己，努力工作，為公司的明天會更好，獻出我的一份力量。
2014年11月16日
第五篇：參觀學習心得體會
參觀學習心得體會
從2014年10月11日入廠以來，中心以及車間領導為提高新員工在新環境中的適應能力，開闊眼界，創新思路。中心以及車間精心組織籌劃新員工學習計劃，今年2月17日，在車間領導的安排下，我有幸與車間另外4名新員工在中心團委書記的帶領下參觀了位於大慶市高新技術開發區的大慶市規劃館和大慶市博物館。在此次參觀學習活動中，我感受頗深，受益匪淺，增添了我作為一名大慶人的驕傲感，加深了我作為一名石化員工的自豪感。
一、 參觀規劃館
大慶是一座充滿活力的石油石化之都，是用工業文化和天然百湖構築的宜居新城。大慶市規劃館既像是一部大慶人譜寫的恢宏浩卷，在向全國，乃至全世界人民展現着大慶生機澎湃的昨天、輝煌燦爛的今天以及開拓進取的明天；它又像是一座航標，引領着經濟的潮流、釋放着生活的激情、馳騁着心中的夢想。
我是土生土長的大慶人，這座城市一直伴隨着我的成長，在市規劃館中，我彷彿看到了大慶美好的未來，高鐵機場，穿梭百湖，景觀大道，車水馬龍，綠雲擁翠，尚水宜居。這就是我們的大慶，我們的家。
二、 參觀博物館
進入大慶市博物館的展廳，跟隨着講解員的腳步，呈現在我眼前的居然是高大的猛獁巨像，彪悍的長毛水犀。這裏講述了大
慶從上古以來，直到今天的人文和歷史的變遷，穿過歷史的長廊，它們就像揭開了塵封的畫卷，栩栩如生的展現在了我的面前。訴説着大慶這片土地孕育着無盡的奇蹟和震撼。
這裏的點點滴滴都浸透着考古工作者的血汗，這也是我們大慶精神的象徵。這是一種大慶人獨有拼搏的意志，這是一種大慶人特有的頑強的精神，這是一種大慶人一直堅持的團結的力量。
經過兩所場館的參觀學習，我感觸頗深，作為一名石化員工，我幹勁十足，激情四射。讓我們一起攜手創造我們更輝煌的明天。
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