第一篇：幹部職工＂五治＂活動學習體會
幹部職工＂五治＂活動學習體會
為深入貫徹落實市委、市政府 “五治”活動精神，全面加強幹部隊伍作風建設，進一步提高幹部職工的紀律意識、責任意識，規範日常行為，努力培養務實、高效、勤廉的幹部作風，結合個人實際，現將學習心得彙報如下。
“五治”活動的主要內容：即治庸、治懶、治散、治慢、治亂。結合活動要求，在工作和生活中，我將堅持以下幾點：
一、開展“五治”活動，堅持從思想觀念入手
廣大幹部職工要樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀、事業觀，敬畏職業道德、行業規範，杜絕散懶庸浮滿現象；要建立科學評價體系，完善“一基三創”目標考核評價體系，進一步加大實績考核力度，明確責任目標，建立有效的問責機制，嚴格獎懲措施，杜絕隨意履職、弄虛作假現象，使考核真正成為“五治”的“指揮棒”和“風向標”；要提高工作執行力，執行力是效率和創新的結合體，要提高執行力，就必須樹立起強烈的責任意識和進取精神，推進全員創新創優，堅決克服不思進取、得過且過的心態，就必須強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，就必須發揚嚴謹務實、勤勉刻苦的精神，堅決克服誇誇其談、評頭論足的毛病，就必須具備較強的改革精神和創新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題，這就要求我們廣大幹部職工講實事辦實事，樹立學習典型、創新典型、和諧典範，每個人都要不斷自我反思、加強學習，針對存在的散、懶、庸、浮、滿問題提出解決對策，完善自我。
二、開展“五治”活動，堅持結合工作進行
強化目標管理，是治理庸、懶、散、浮、滿的一個有效辦法。要創新目標管理機制，始終堅持目標設定的科學性、任務分解的針對性、工作落實的可操作性、責任追究的有效性等原則，按照“目標具體、量化合理、責任到人、限時完成、跟蹤督辦、績廉考核、責任追究”的辦法，紮實推進一基三創目標管理。只有這樣，各項工作的完成情況才能通過相應的分值反映出來，促進行政工作由“虛”變“實”，使每一名領導幹部對“全年重點抓什麼”一目瞭然，對“當前應該抓什麼”心中有數，對“工作不達標會受到什麼處理”也很清楚，有效地消除工作中容易滋生散、懶、庸、浮、滿的“温牀”。
三、開展“五治”活動，要從機制上防治
整治散、懶、庸、浮、滿，歸根結底還是要從制度建設入手，有針對性地進行預防和治理。要切實加強黨員幹部的日常行為的監督管理，從細微之處着眼，建立工作日誌、上班、會議紀律、請銷假紀律、通訊暢通等制度，進一步規範黨員幹部的行為。要認真落實幹部述職、述廉、述學制度，堅持階段性地對幹部行為進行述評，針對不同對象分別開展鼓勵談話、提醒談話或誡勉談話，將庸、懶、散、浮、滿行為防範於未然。要建立相關制度，對各項工作的落實進行跟蹤督辦，真正做到説了就幹、幹就幹好。
我將以更強的責任意識，更好的精神狀態，帶領一班人以身作則，當好表率，以“五治”活動為契機，深刻認識自身肩負的歷史責任和神聖使命，着力解決企業、羣眾反映強烈的突出問題，進一步推進公開透明，提升工作理念，在服務科學發展中實現jj工作新突破，為全市深入推進沿海開發、全面建成小康社會作出新的貢獻！
第二篇：＂學黨章守紀律＂活動學習體會
＂學黨章守紀律＂活動學習體會
近期，通過學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導公職人員廉潔從政若干準則》等重要黨規黨紀，特別是逐字逐句學習了《中國共產黨章程》，重温了黨的綱領和指導思想、黨員的義務和權利、入黨誓詞等，認識到了轉變公職人員作風加強機關行政效能建設是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會必要保證，是加快晉城轉型跨越發展的前提基礎和有力保障。通過市局開展“學黨章、守紀律”專題教育活動，我認識到要想當一個一心為民的公職人員，就必須加強自身作風建設，牢固樹立服務意識和大局意識，具體有以下幾個方面認識與體會：
黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係黨和國家的生死存亡。加強幹部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。幹部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨羣幹羣關係，才能自覺抵禦消極腐敗現象的侵蝕。做為一個幹部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心繫羣眾、服務人民，真抓實幹、務求實效，艱苦奮鬥、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立幹部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧晉城。
其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，紮紮實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實幹的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到市委、市政府的要求上來，認真做好轉變幹部作風加強，機關行政效能建設活動。
第三，要腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個幹部職工的職責。無論自己從事什麼工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。
第四，要善於學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新(我們一定會做的更好)矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的願望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善於在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。
總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。
第三篇：＂七治＂活動階段總結
＂七治＂活動階段總結
xx鎮主題實踐活動自查整改階段學習環節自2014年4月11日開始至5月12日結束。本階段圍繞縣效能辦學習環節工作要點任務分解和第二階段整個工作有機考慮，把握時間節點，重點組織好集體學習和分散學習以及個人自學，做好學習筆記，撰寫好學習體會文章，在公開欄公示個人體會文章。現將學習環節工作小結如下：
1、制定學習計劃。按照縣學習環節任務分解，根據本鎮實際制定界牌集鎮主題實踐活動第二階段學習環節計劃。
2、召開第二階段動員會議。於4月15日召開了由鎮、村幹部參加的第二階段動員會，對第一階段工作進行小結，對第二階段學習環節重點工作進行安排。
3、組織了三次集中學習。於4月15日、4月25日、4月30日開展集體學習。4月16日邀請縣民生辦有關專家來鎮進行了一次民生工程專業講座。
4、學習的形式：採取集中與分散相集合，集中學習與自學相結合，幹部在線學習與寫體會相結合，白天工作於晚上閒餘時間抽空擠時間學相結合。
5、做好學習筆記和撰寫學習體會文章
副科級以上幹部學習筆記學習結束交鎮主題實踐活動領導小組備查存檔，參學人員手寫一篇學習心得體會文章在公開欄公示並存檔。
6、學習的內容。
（1）集中學習的主要課目是：
縣委副書記餘成林同志在全縣效能工作會議上的工作報告。
習近平總書記的“緊緊圍繞堅持和發展中國特色社會主義學習宣傳貫徹黨的十八大精神”。
學習農村基層幹部廉潔履行職責若干規定。
縣紀委關於三起違反作風建設的通報。
縣紀委關於加強作風建設的緊急通知。
（2）個人自學的主要課目是：
十八大報告學習輔導百問。
中央領導有關反腐倡廉講話。
縣紀委李世全書記在縣紀委十三屆三次會議上的報告。
中央八項規定。
省委三十條規定。
市委、市政府二十六條規定。
市、縣領導關於效能工作講話。
有關政策法律法規。
農村基層幹部廉潔履行職責若干規定。
其他涉農工作方面規定流程。
幹部教育在線選修、必修有關課學習。
第四篇：2014年參加學習＂基層組織建設年活動＂心得體會
中共中央組織組部2月7日召開了全國在創先爭優活動中開展基層組織建設年視頻會議,中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志出席會議並做了重要講話。李源朝同志指出，要以創先爭優
自創先爭優活動開展以來，圍繞以推動科學發展和服務人民羣眾兩個重點，統籌推進了黨的建設其他經常性工作，充分發揮了基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。今年黨中央部署開展基層組織年建設，就是要突出加強基層組織這個重點，以創先爭優為動力深化基層組織建設，以基層組織建設為抓手推動創先爭優。本文轉載在代寫之家
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俗語道，基礎不牢，地動山搖。基層組織是最終直接面對羣眾的黨的最基層戰鬥堡壘，是引領羣眾發展致富的主心骨，是黨的各項政策的最終落實者，基層組織的建設水平反映了黨的執政水平。2014年1月4日，廣東省委副書記、省社工委主任朱明國在參加省委全會汕頭組分組討論時談到基層組織建設時説，現在村鎮的組織建設令人擔憂，表面很光鮮，其實有很多問題，給我們執政帶來嚴重的危機。他不無憂慮地零二七範文網[]説，去年和今年廣東出事的村鎮都是老先進，包括烏坎村、潮州的古巷鎮和增城新塘的大墩村都是老先進黨支部。根據目前基層組織建設中的實際問題，按照中央的要求，如何才能確保基層組織建設年的各項工作抓出實效，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，這關係到黨的執政基礎，刻不容緩。
選好配強班子是加強基層組織建設的關鍵，尤其對村級黨組織建設來説更加重要。沒有一個好的帶頭人，再好的政策也得不到好的落實。在基層有的人喜歡好大喜功，在羣眾面前是一套，在上級領導面前是一套，先進得了一大堆，可實事並沒有幹到多少，就這樣導致了農村工作缺乏羣眾基礎，致使有的惠農政策落而不實。因此，要突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，努力使每個支部都有一個好的帶頭人，有了一個好的帶頭人在工作中就會有一個好的發展思路，就會形成一個好的工作制度，各項工作就會順勢得到有序推進。要着力整頓後進支部。在廣東省汕尾市烏坎村的羣體性事件發生後，我曾經認真思考它的有關問題根源，烏坎村的黨支部書記是全國的老先進，曾是全國人大代表、省勞動模範，70多歲當了41年支部書記。可以説這個支部班子應是經得起考驗的，怎麼會從先進變成了後進呢?我想最初的根源不在乎有這麼幾個方面，一是對這樣的老先進由過於的信任導致成了放任;二是監管缺位;三是老先進自恃資歷深厚，妄自尊大，脱離羣眾，久而久之從先進變成了後進;四是基層幹部工作不力。在這些根源裏面，着力加強對後進支部的整頓和監管是最主要的根源。針對後進支部，要制定出切實可行的措施，下功夫着力整頓。要在創新基層黨組織活動內容和方式、改進流動黨員教育管理服務機制、嚴把發展黨員入口關，保持黨員隊伍的先進性純潔性等方面狠下功夫，使基層黨組織的凝聚力、戰鬥力得到不斷增強。
第五篇：＂樹正氣，強責任＂學習體會
＂樹正氣，強責任＂學習體會
2014年，市委在全市開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動，圍繞“一個目標五大戰略”中心工作，全面推動經濟社會跨越發展，建設富裕文明和諧xx城市。作為黨員幹部，要勇於擔負起時代賦予的責任，全身心投入到現代化建設洪流中。本人結合工作實際，認為開展“樹正氣、強責任”活動，必須不斷轉變觀念、提升素質、改進作風、激發熱情、嚴於律已、開拓創新，努力做好六個表率，才能開展好活動，取得預期效果。
（1）積累知識，爭做勤奮學習的表率。學習是工作之基、能力之本、水平之源。我們正處在知識爆炸的年代，知識日新月異，學習知識，提升素質，不僅是自身生存和發展的需要，還關係到事業興衰成敗，因此，要牢固樹立向學習要知識、要水平、要能力的意識，努力拓寬學習途徑，用心向書本學，加強理論修養，增進專業知識；潛心向領導和同事學，悉心領悟他們的工作思路、實踐經驗；虛心向基層學，把握好每次到基層調研的機會，多聽、多看、多記、多想，增強對基層工作的感性認識，通過學習，不斷提升自身素質，推動辦公室工作上新台階。
（2）遵紀守法，爭做廉潔從政的表率。毛澤東同志曾高瞻遠矚地提出“兩個務必”的着名論述：“務必使同志們保持謙虛、謹慎，不驕不躁的作風，務必使同志們保持艱苦樸素的作風”，總書記總書記也在十六屆一中全會上向全黨發出“清正廉潔，一心為民”的號召。我們工作人員在領導身邊工作，容易借領導的影響，滋生腐敗。因此，要嚴格遵守國家法律、法規及《廉政準則》等規定，嚴於律已，作風正派，杜絕“吃拿卡要”等違規違法行為，兩袖清風，一身正氣，無私無畏，切實做到穩得住神、管得住身、抗得住誘惑，堂堂堂正正做人，清清白白做官，敢管敢抓。
（3）心無旁鶩，爭做樹正氣強責任的表率。今年，市委在全市範圍內開展“樹正氣、強責任”為主題的學習教育活動，為跨越發展指明瞭思路，明確了目標。黨員幹部要緊跟市委市政府，積極參與到活動中來，牢固樹立“執政為民”理念，時刻牢記“權為民所用，情為民所繫，利為民所謀”，市委做出的決定，第一個執行，且不打折扣地執行，市委規定不能做的，堅決不觸碰警戒線，始終把推動跨越發展視為已任，為建設富裕、文明、和諧粵北門户城市奉獻一份力。
（4）與時俱進，爭做開拓創新的表率。創新是事業發展的動力和源泉。創新能力是每個黨員幹部必須具備的素質。我們只有解放思想、與時俱進、開拓創新，緊跟市委思路，才能把握各項工作的主動權，勇當開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動的排頭兵，推動跨越發展。
（5）埋頭苦幹，爭作甘於奉獻的表率。辦公室是服務領導、服務基層和部門、服務羣眾等“三服務”工作的部門，服務就意味着奉獻，沒有奉獻就搞不好服務。我們要埋頭苦幹、愛崗敬業、勇於奉獻，始終保持一種積極向上的精神狀態，樹立以勤為樂、以辦為家的思想，時刻自重、自省、自警、淡泊名利、樂於奉獻，樹立起忠誠為黨的事業忘我工作的良好形象。俗話説“不經歷風雨，怎麼見彩虹”，把吃苦當作組織的考驗，當作完善人格的錘鍊，以苦為樂、以苦為榮，在吃苦中增長才幹，在清貧中奮發圖強，在奉獻中實現自己的人生價值。
（6）改進作風，爭做提高機關效能的表率。作風體現黨的宗旨，事關黨的形象，制約事業的成敗。正處在跨越發展的關鍵時期，我們要進一步統一思想，提高認識，切實增強做好各項工作的緊迫感、責任感和使命感，吃透許書記在開春動員會議的講話精神，按照市委的部署，認真開展“樹正氣，強責任，心無旁騖推動跨越發展”活動，切實改進工作作風建設，大力弘揚求真務實，真抓實幹之風，着力解決推諉扯皮、平庸做事、辦事不暢、急躁飄浮等問題，同時要不斷完善和規範內部管理制度，做到以制度管人管事，加強監督，使制度成為高壓線，碰不得，成為斑馬線，越不得，努力使制度成為機關幹部自覺遵守的行為準則，真正做到時時講效能，處處抓效能，事事顯效能，帶動機關作風改進，促進市委辦機關工作效率和服務水平更上一層樓。
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