浙江大學幹部專題研修班培訓體會

拓寬視野  強化責任  推動工作——參加“浙江大學XX系統幹部專題研修班”培訓體會

X月X日至X日，我有幸全程參加了參加“浙江大學·XX系統幹部專題研修班”的學習培訓，總的感到這次培訓組織嚴密、內容豐實、方式靈活、收穫頗多。培訓期間，我認真聆聽了X位知名專家、教授和學者的講課，現場感受了杭州現代公共服務建設發展的最新成果，親身體驗了良渚文化輝煌的物質文明和精神文明，對我這樣一個走上XX工作崗位不久的新人來説，能夠參加這次培訓機會難得，也非常及時，必將對我今後的工作開展產生積極作用和長遠影響。通過學習培訓，主要有三個方面的感受和思考。

一、學無止境，必須進一步增強學習研究的緊迫意識

人的一生是在學習中度過，在追求中獲得生存。人就向一棵成長的樹木，而知識則是其營養液，這些營養液體補充着樹木的需要，充實自己的肌體。大學畢業後，參加專題學習培訓的機會和次數非常有限，特別是今年到新的崗位工作後，對XX工作領域的相關知識瞭解不多，認識上也基本是空白的，產生了知識恐慌和本領恐慌。通過這次培訓，比較系統全面地學習了現代公共服務的新精神、新任務、新方法，如何提升邏輯思維和領導管理能力，如何構建績效考核和薪酬管理體系等方面的知識，使自己對XX系統的工作有了清晰的認識，掌握了提升自己能力素質的基本方法和途徑，也更加清醒地認識到，在這樣一個日新月異的社會發展過程中，不論年齡大小，都要學習、學習、再學習，唯有持之以恆加強學習，才能跟上社會的發展，跟上時代的步伐。我感到，下一步工作中，在不斷學習的基礎上，更重要的是要積極思考研究，把學到的知識理論，有效地運用到具體工作中，尤其是要用到自己所負責的工作中去，更好地服務於XX事業發展。

二、履職盡責，必須進一步增強抓好落實的主動意識

培訓中，XXX教授講道“培養良好的工作習慣”時，其中有一條就是：在工作進行中，要主動推進工作而不是被動執行。這一觀點，給我留下了深刻的印象，結合自己的工作實踐，體會也很多。參加工作以來，我大部分時間都是在機關工作，感到機關幹部的職能和作用，核心的是兩個方面，一是管理，二是服務。無論是管理工作，還是服務工作，主動去幹，肯定能取得令人滿意的工作成效，被動去做，能完成就已經不錯了，有時可能還會出現這樣那樣的差錯，難以達到應有的效果。工作中，主動推進還是被動執行，根本點就在於有沒有責任心，責任心強不強。可以説，工作中有再好的想法、再好的目標，如果沒有很強的責任心，就很難幹好工作，抓工作落實的成效也必然會大打折扣。基於這一點認識，對我個人而言，就是要進一步認清自己的崗位職責及其重要性，高度負責地抓好XX工作開展，盡心盡力地加強機關隊伍建設，積極主動地完成好領導交辦的每一項工作任務，以對組織負責、對事業負責、對自己負責的態度履職盡責，為XX機關建設、為XX事業發展儘自己的一份責任，作出自己的一點貢獻。

三、創新實踐，必須進一步增強推動發展的前瞻意識

國家公共服務體系建設專家委員會專家XX在講課上提出“當前我們正處在一個XX時代，XX越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經濟社會發展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為人民羣眾的熱切願望。”我深深感到，在這樣一個XX繁榮發展的大背景、大目標、大體系下，我們的XX事業、我們XX機關的工作都有很多需要不斷創新。XX年《XX建設白皮書》中，明確提出了XX強區建設的總體目標、思路和發展前景：以“XX明天更美麗、更美好”和“追求綠色發展”為主題，打造“一大品牌”， 貫徹“六個結合”，實現“六大目標”，做好“五項重點工作”，努力把XX建設成為XX事業繁榮、XX產業發達、歷史文化與現代文明交相輝映的人文之地、創意天堂。作為機關幹部，我們應當把自己的工作放在XX事業發展的總體目標任務中去思考謀劃、去創新實踐，特別是在工作創新方面要發揮好帶頭作用，要走在前面，通過自己一個點上工作的不斷創新，助推XX事業的全面繁榮發展。

下一步，我將把這次培訓的成果運用到具體工作實踐中去，用心學習思考，專心本職工作，精心創新實踐，不斷提升自己的綜合素質能力，為推動XX事業建設發展不懈努力。