國企班子成員第二批主題教育第四專題學習心得體會

國企班子成員第二批主題教育第四專題學習心得體會

按照主題教育的安排，通過認真學習讀書班第四專題“正確理解和大力推進中國式現代化”規定篇目，對習近平新時代中國特色社會主義思想的靈魂實質和精髓要義有了更深的感悟和理解，下面結合本職工作，談一些理解和認識。

一、校準“定盤星”，在強化思想認同上認清新形勢。習近平指出：“推進中國式現代化是一個系統工程，需要統籌兼顧、系統謀劃、整體推進，正確處理好一系列重大關係。”當前是集團爭創六個現代化、建成一流企業的關鍵期，煤礦作為能源骨幹礦井，我們將認真學習中國式現代化的本質要求和重大原則，利用“政策紅利”，胸懷“國之大者”，牢牢把握高質量發展首要任務，堅決扛起“一個保障、兩個優化”主體責任，勇擔“創造綠色動能、引領能源變革”使命，踐行“安全、創新、綠色、擔當、卓越”核心價值觀，艱苦奮鬥、守正創新，踔厲奮發、勇毅前行，確保在思想上“開枝散葉”、行動上“開花結果”，在改革礦井傳統管理模式、完全市場化運行機制、升級傳統生產方式、推進雙重預防機制建設等方面下大力氣，滲透到礦井安全生產、經營管控、改革創新的每一個環節，提升運用新思想、新方法推動工作的能力，實現各項工作再強化、再提升、再跨越，凝心聚力賦能高質量發展，譜寫示範礦井建設新篇章。

二、掌握“金鑰匙”，在強化管理創新上提升新能力。習近平在黨的二十大報告中指出：“深入推進改革創新，堅定不移擴大開放，着力破解深層次體制機制障礙，不斷彰顯中國特色社會主義制度優勢，不斷增強社會主義現代化建設的動力和活力，把我國制度優勢更好轉化為國家治理效能。”集團黨委書記、董事長在2023年工作會議中指出：“要堅定不移把改革創新作為第一動力。落實國有企業創新驅動高質量發展‘十條’意見，深化現代企業制度、三項制度、市場化經營機制、混合所有制等全方位改革，實施科技研發、人力資源、數字轉型等多領域創新，推動質量變革、效率變革、動力變革，持續提升企業核心競爭力。”我們將深入貫徹實施“五大創新攻堅”工作部署，厚植企業核心競爭能力，在新一輪發展中搶佔先機，開創高質量發展新局面。積極構建煤礦“四用五促”人才文化體系，實施“1247”人才發展規劃，讓事業激勵人才，讓人才成就事業，為礦井高質量發展提供堅實人才保障。堅持用活“三大”創效平台，發揮金點子銀點子成果轉化、“雙創”“勞模（技能大師）創新工作室”三大創新平台作用，拓展創新創效廣度和深度。全力推進智能化礦山建設，深化“綠色礦山”建設，打造綠色高效、低碳環保示範礦井。

三、煥發“精氣神”，在強化黨建工作上務求新成效。中國式現代化是中國共產黨領導的社會主義現代化，黨的領導凝聚建設中國式現代化的磅礴力量。堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。我們將樹牢“抓好黨建是最大政績”理念，深推“雙入雙創”黨建工作模式和“兗礦新時代—‘融·創’”黨建品牌落地，堅持黨建工作與礦井中心工作緊密融合，以黨建品牌為創新動力，秉持“融創賦能同舟領航”核心理念，推動黨建工作全面加強、全面進步、全面過硬。以支部為點，以專業為線，創新載體、深化拓展，力爭創建一批基層精品黨建品牌，有序實現“一支部、一特色、一品牌”創建目標，把黨建工作質效轉化為推動礦井高質量發展的強勁動能。加大作風整治力度，以優良作風推動實踐、以優良作風促進工作、以優良作風成就事業，積極營造幹事創業、向上向善、公平公正良好氛圍。創新培育企業文化品牌，提升全員的歸屬感、認同感、自豪感，增強助推礦井發展的軟實力，聚力建設本質安全、生態優美、智能高效、人事相宜的現代化強企。

實踐發展永無止境，認識真理永無止境。在下一步工作中，我們將以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，勇擔中國式現代化新使命，持續推動主題教育見行見效，聚力賦能礦井高質量發展，譜寫礦井建設新篇章。