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新經理人培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:3.08W

新經理人培訓心得多篇

新經理人培訓心得篇1

" ihave a dream",每個人都有一個夢想,我們懷揣着對自己的夢想參加了"宗申財務金融中心20xx年職業經理人"的熔鍊團隊。也正是因為對夢想的追逐,我們為小組命名為"夢想"小組。我們的口號是:奮發圖強,夢想飛揚;提升自我,成就輝煌。

這次培訓的內容是"ptt—演講",可以理解為有效的表達自己,出乎意料,也在情理之中。因為大家在平時的工作、學習和生活中都需要和別人溝通交流,但怎樣才能更好的表達自己呢,卻不是每個人能做到的。這就是這次培訓的目的。

今天從小組的風采展示環節中,開始了我們一天的培訓。所謂的風采展示,就是展現小組的精神面貌。看似簡單的小組答到,組員齊頌口號環節,確能體現團隊的凝聚力,主要體現在以下幾個方面:第一,全體隊員必須熟悉自己的口號。但我們在第一次表現的時候確沒有及時的反應過來,只記住了開始的時候,中間直接死機。第二,我們的注意力需要集中,隨時做好應對的準備。第三,作為團隊中的每一位成員,都必須權全力以付的投入,才能達到要求。

我們懷着忐忑的心情進入到了30秒的臨席演講和一分鐘的臨席演講環節。在這環節中,大家經過先上台演講,通過視頻回放、自我批評再小組討論的形式對我們在演講過程中出現的.問題有針對性的進行了總結。主要表現在以下幾個方面:第一,容易受到外界環境的干擾。第二,在下面能侃侃而談,但到講台上卻説不出來。第三,不能清楚的表達自己的意思,跑題嚴重。第四,臨場發揮,應變能力差,針對自己不熟悉的東西不知道怎樣去發散思維。

最後,希望大家在接下來的培訓中不斷完善自己,爭取早日脱胎換骨。以更好的自己為宗申服務。

新經理人培訓心得篇2

隨着小貸、保理公司的相繼成立,可以看出,未來公司的發展勢必從傳統制造業邁進金融業,我們有着良好的上市公司平台作為背景,但目前我們正面臨金融人才緊缺的局面。如何激勵我們的員工?讓我們的員工與公司共同成長是目前的管理難題。

三寸不爛之舌,勝於百萬之師。語言表達重要性,可見一斑。在未來的工作中,員工踏實務實是我們的基本功,有效溝通更是重中之重。正是由於公司"不謀一時謀萬世"的深謀遠慮,第一期的職業經理人培訓,羣賢畢至,少長鹹集。這次培訓中,有我們的經理、主管、一般員工,無論男女老幼,人人都倒空自己,雖不至於《道德經》的"絕聖棄智",但忘卻身份,摒棄虛榮正是我們在開訓導論中學到的第一課,如當頭棒喝,唯有全情投入,方能成就自我。

培訓是一種知識、技能傳播的過程。而今天的ptt培訓卻是生產知識乃至創造知識的變革,它是一門啟發性的課程,不斷地製造問題,然後分析解決,以學員為中心,要求高度參與。通過讓學員逐個上台展現自我,即興演講。有人期期艾艾,不知所云,卻有人運籌帷幄,口若懸河;有人反應遲鈍,言不及義,卻有人妙語連珠,滔滔不絕;有人訥口少言,手足無措,卻有人談笑風生,落落大方。對比方知差距,培訓更能成長。我們有十種羨慕他人才辯無雙的理由,有百種成為掌握娓娓而談的理由,更有萬種超越今天的自我的理由。每天進步一點點,就是成功的開始。

造化鍾神秀,陽陽割昏曉,自然之美,美在讓人遊目騁懷,身心與天地同在。語至深處動人心,言為心真切,語言之美,美在讓人歎為觀止,形與靈俱忘卻。本次培訓張斌講師,周潔講師用自己的三寸舌帶來一場場演講視聽盛宴,期間口吐珠璣,極耳目之娛。

秦家有女名忠榮,創建小貸建奇功。十八年來誰可懂,肺腑情深人人頌。公司領導在百忙之中仍抽空與學員一起學習,講訴自己的工作經歷,創建宗申小貸的艱難,初期運營的坎坷,默默的付出,為學員打氣,正如春風化雨,潤物細無聲。公司領導尚且如此奮不顧身,我們安能不珍惜來之不易的培訓機會,將所學所會運用於工作中,能不效全力乎?

人生也有涯,而知也無涯。知不可為而為之,以有涯隨無涯。知識殿堂浩如煙海,語言魅力無處不在。三日培訓,好一個美好時光!

新經理人培訓心得篇3

公司舉辦的職業經理人培訓主要圍繞“如何成為職業經理人”的主題而展開,在培訓結束以後我們需要思考的問題就是如何才能將培訓學到的知識運用到實際工作中去。

我認為每一位職業經理人都應該要有自己的職業追求,除了具備十項管理的技能之外,還要做到“三個經得起”。

第一要經得起折騰,也就是説做決策、做工作之前要多聽各方面意見,所做出的決策要經得起推敲。有時候,為了做一件正確的事情或讓員工和管理者養成一個良好的工作習慣,可以花半年一年甚至更長時間去堅持,去折騰,當然這也需要有足夠的耐心。

第二要經得起檢查,將各項日常工作做精做細,爭取做到領導突擊檢查時,依然對我們的工作感到滿意及放心。

第三要經得起誤會,在處理實際工作事務的過程中,難免會招致領導或相關員工的不理解甚至誤會,職業經理人必須耐得住性子,多溝通多協調不放棄,不能因為怕誤解而丟棄原則,也不能因為被誤解而丟棄自己的工作熱情。

一名職業經理人一生職業生涯的使命就是要為公司創造最大化的價值,這是一種職業上的責任,也是職業經理人應具備的使命感。不管是在公司的哪個部門哪個崗位,做為職業經理人的十項管理技能的理論知識是不會改變的。我相信在實際的工作和學習中能夠不斷地取得進步和提高,做一名合格的職業經理人。

新經理人培訓心得篇4

最近,我參加了一次職業經理人培訓,通過這次培訓,我得到了一個結論:就是解決困難和《國小語文古詩文教學中引導學生形成審美意識的實踐與研究》開題報告範文題目的方法永遠都比碰到的困難和題目多。當我們碰到的困難時要停下來冷靜地思考,這件事為什麼我做不好呢?還有沒有其它的方法可以解決它?假如自己想不到方法可以尋找別人的幫助,相信大家的聰明是一定能戰勝困難的。

為什麼現代的人們總是的報怨自己的工請示的格式:××××的請示-範文作或生活處理的不好,感覺到天天有太多太多的事要做,好象永遠都有做不完的事。長期下往這些人的精神就會高度緊張,心情就會感到煩躁不安,當出現這些現象時,他們的工作或生化工企業車間班組建設總結活就會更加沒辦法處理好的,效率會越來越低。不論是在生活還是工作上,我們都要把事情公道的按排好,做好周密的計劃,事情可分為四種:

一、重要又緊急。

二、緊急不重要。

三、重要不緊急。

四高校消防安全演習應急預案、不緊急又不重要。

我們要把更多的時間來做重要不緊急的事情,不要天天為了一些緊急又重要的事情來救火。這樣我們的精神才會輕鬆和快樂,我們就能快樂而輕鬆的工作和生活了。我質量檢驗員轉正申請範文們對待工作要有樂觀積極的心態,想一想我在為誰工作?答案是:我在為自己工作,公司為我們提供了就業機會,解決了我們生活題目,培養我們獲得經驗和技術。這樣一想,我們自然就心情開朗了,工作也輕鬆了,做起事效率也就進步了。

新經理人培訓心得篇5

尊敬的各位領導,親愛的戰友夥伴們:

大家好!

當踏上集團職業經理人精英訓練營的那刻起,我便告誡自己,人生的這場旅行,不僅要收穫抵達巔峯的喜悦,同時更要銘記沿途的風景,用心去體驗,去成長。

前兩天的課程,讓我們對目前餐飲市場前景,公司規劃以及心態,情緒管理,正能量,目標,信念……有了深刻領悟。每天晚上疲勞的睡在牀上時,才感覺真真切切地過了一天,人生最重要的不僅是努力,還有方向。壓力不是有人比你努力,即使看不到未來,即使看不到希望,也依然相信自己的人生錯不了。第二天叫醒我的不是鬧鐘,其實,是夢想!

每次的行動或是集合,都是通過哨聲,哨聲是命令,是指揮,是完全服從的指令,它讓我們時刻保持警覺,保持敏鋭,保持清醒的頭腦!還記得體能訓練的第一個科目,它教會了我們,不求與人相比,但求超越自己,要笑就笑出成長的性格。跳大繩科目,考驗着我們團隊中的決策,指揮,標準,流程意識以及責任,用心的程度,雖第一次挑戰失敗,但一花凋零荒蕪不了整個春天,一次挫折也荒廢不了整個人生。我們爭取機會,齊心協力,全力以赴,最終挑戰成功。團隊協作,專注當下,方可成功。極限軍姿,更考驗我們的堅持。當你感受到全身痛苦難受時,我們要對自己説的是三個字"太好了,那正是我們蜕變的時刻。第五天的100里拉練,不達目標,絕不回來的士氣,鼓舞着我們這羣有夢想的海外海人!

之後的技能知識課更是讓我們受益匪淺。工作中還有更多知識需要我們孜孜不倦地學習,管理與領導的路上,更需我們用心去探索,去領悟。用心去感悟生命賦予我們的每分每秒!

為期七天的培訓雖結束了,但我們更明白踏上工作的路才剛剛開始,我們有信心,將自己的生命寫滿精彩。因為我們是一個被稱為海外海職業經理人的團隊!!!

最後要感謝的是我們的領導,教官。感謝一起奮戰的戰友們。感謝一路有你們,謝謝你們!