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體系管理培訓心得多篇

欄目: 學習培訓心得體會 / 發佈於: / 人氣:2.39W

體系管理培訓心得多篇

體系管理培訓心得篇1

安全一詞對於我們來説並不陌生,從出生開始,父母就告訴我們這個不能碰那個不能摸,上學後關於安全防範的講座更是數不勝數,那麼為什麼在經歷了那麼多講座之後還是有那麼多的人因安全防範不夠而受害呢?原因很簡單,是對安全防範知識的不重視!是事不關己高高掛起的無所謂的態度!

大學伊始,《安全教育培訓》再度開展,安全教育是學院思想政治教育的一個重要內容,也是大學生知識體系不可缺少的一個組成部分,因此,抓好大學生安全教育,這對於加強學院的日常管理,維護學院的正常教學、科研及生活秩序,保障學生人身安全和財物安全,促進學生健康心理的形成,都具有十分重要的現實意義。

當前大學生自我防範意識和自我保護能力方面,主要存在以下幾個方面問題:

一是缺乏社會經驗。剛步入大學的學生由於從小都是在父母和老師的呵護下長大,沒有經受什麼挫折,思想比較單純,對社會的不良風氣和一些壞人壞事不能作理性認識。由於缺乏社會經驗,自我防範意識比較薄弱,如缺乏保管自己的貴重物品、現金的經驗,易於發生財物被盜;缺乏人際交往中的經驗,容易上當受騙。也有一些大學生在收到侵害是不知道如何保護自己,輕而易舉的被不法之徒欺騙或威逼利誘。

二是缺乏防範意識。一些大學生安全防範意識淡薄,對可能發生的各種安全問題,缺乏必要的重視和警惕,留下了種種影響安全隱患。如人離開不鎖門、貴重物品不妥善保管、隨意丟放,導致財物失竊;有的學生違反宿舍安全規定,在宿舍內亂接亂拉電線,違章使用電器、吸煙亂扔煙頭等。

三是缺乏對社會消極因素的抵抗能力,有些大學生收拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想的影響,經受不住來自社會金錢和好逸惡勞、貪圖享樂的誘惑,從貪小便宜,小偷小摸而發展到大肆行竊,害人害己、危害社會,墮落成為社會的罪人。

針對上述大學生安全意識和防範能力方面存在的問題和不足,因此,加強大學生安全教育,使廣大學生提高警惕,掌握必要的安全知識,可以起到預防犯罪,減少案發的作用。

因此,為了預防此類時間發生,我們一定要樹立安全意識,掌握一些必要的安全防衞知識及避險技能,從而提高自我保護能力。

1、我們每個人不做傷害他人和自己的事情,安全事故的發生都於人有關係,人是安全事故的製造者,又是安全事故的受害者。我們要經常反思自己的言行,是否會對他人在精神上造成傷害,只有這樣我們才能使學校的安全事故降到最低限。

2、學好用好安全防範的知識。學習安全防範知識,可以幫助我們提高安全自救的能力,使事故傷害降到最低點。

3、安全工作重在預防。而預防需要從小事入手,需要從細節入手,安全事故的發生多數都是由小事印發的。不要和同學大家鬥毆。

體系管理培訓心得篇2

安全,一向以來都是一個不容忽視的問題。在學校,教師們強調得最多的是安全問題;在家裏,家長們説得最多的也是安全問題。可見,安全問題早已深入人心。人的生命僅有一次,所以,我們僅有加強自身的安全防範意識,才能體現出生命的價值,才能讓我們的生活五彩繽紛

可是,又有多少人真正擁有這樣的防範意識呢?一支未熄滅的煙頭便讓無數的生命結束了。其實人人都明白吸煙是有害健康的,可為什麼我國的“煙民”還是在不斷的增多呢?有多少人明白,“煙民”的增多將意味着什麼?意味着發生火災的頻率又增多了。有的人只為爭取那一點點的時間,便不遵守交通規則,就那麼一點點的時間又讓多少年輕的生命死於車禍;就那麼一點點的時間讓不計其數的富有朝氣,活力的生命停止了呼吸,離開了親人,也永遠的離開了這個美麗的世界。在電視上看見這樣一則消息:在一所幼稚園裏,因一盤檀香引燃了從牀上掉下來的棉被,讓13名無辜的小生命在睡眠中悄然的離開了這個世界。那麼多的小生命都還沒來得及過屬於他們自我的人生,沒來得及向生他們的父母告別一下,便離開了人間,多麼讓人遺憾啊!他們可是祖國未來的棟樑啊。

諸如此類的事情經常都在我們身邊“上演”,可為什麼就不能使活着的人們引起注意呢?難道在他們眼裏,生命真的就那麼不重要嗎?難道非得等到失去以後才明白生命的可貴。

最近我們都在學習安全知識,透過學習,讓我學到了更多的安全知識,比如:在家用電時,應注意安全,家裏沒人時應關掉所有電源;炒菜時,應注意用氣安全,若起火,不能往鍋裏倒水,應用鍋蓋蓋住,防止火勢蔓延;在過馬路的時候,應注意交通安全,遵守交通規則;在撥打報警電話時,應按電話裏的提示把問題説清楚,説具體,等等。

其實,只要每個人在生活中都多用一點心,做每件事都多想想會造成什麼樣的後果。這樣,這些事故的發生頻率將會大大降低,才能使我們的和諧社會真正的和諧、安寧。多用一點愛心對待任何事,就像這首歌唱的一樣“只要人人都獻出一點愛,世界將變成完美的人間”。

體系管理培訓心得篇3

如果説企業的存在是為了追求效益,那麼安全生產就是企業最大的效益,所以安全生產是立業之本。對於廣大企業職工來説,對安全生產的重視是我們的職責和義務,保證自我在正常生產的同時不受到傷害,是對企業負責,更是對自我和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育,企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育,層層把關,可見安全生產對於企業的重要性。

安全生產是每一個企業員工的護身符。誰違反了,就等於飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍,遵守它的規則它就會保護你,違反他的規則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的後果,不能説大家沒有認識。那麼為什麼又常有違章的事發生呢?我想有一個關鍵的問題長困擾着我們。那就是:我們總是相信自我所謂的經驗,原諒自我的疏忽,甚至放縱自我不遵規守紀的行為,最終,一足失成千古恨!

每個人都明白安全意味着什麼,安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運行的時候,當我們看着場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候,安全二字往往會被一時的鬆懈剎那間離開了我們的頭腦,而就是這一剎那,安全事故可能就會在這一瞬間發生。其實安全事故往往都是些完全能夠避免的事件,安全事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方,事實證明僥倖和疏忽大意是造成安全事故發生的重要因素,所以工作的同時我們必須要把安全二字牢記在心,完成工作任務之前必須要確認安全與否,主觀上引起重視,三思而後行,對任何存在危險的不安全因素都要留意對待,不要麻痺大意,自以為是,做到膽大心細,圓滿安全的完成工作任務。

安全生產是我們工作的基石,更是我們生活的保障。許多時候,不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產預防為主,安全第一以人為本”,但我們需要的並不完全是這些,最重要的莫過於把慎密的思想落實到嚴謹的行為中,謹于思慎於行。

每一次血的教訓,都給了我們安全的警示,每一次事故的發生,總在於疏忽與大意,每一次事故的背後,總留有許許多多的懊悔與哀傷,但我們要在哀思中反思,在反思中牢記,牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一,預防為主”的思想,對安全工作在思想上加以重視,在行為上提前防範,提高安全意識,增強安全職責心,繃緊“安全這根弦”,我們就會營造出安全和諧的氛-圍,我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮豔。

體系管理培訓心得篇4

6月2日我參加了集團公司組織的iso9000質量管理體系培訓。通過培訓老師深入淺出、由點到面的講解,使得原本生澀的理論知識,變得生動活潑,通俗易懂,讓我對質量管理體系的實際運用有了更清晰的認識和更深刻的理解。通過學習我明確了以下幾個方面:

一、“質量管理體系”最初是來自西方國家的企業管理文化,這套體系引入我國後,幾經試用和修訂,與中國本地的管理模式相融合,已經形成了自己的特色體系,也已經成為國家技術監督部門認可的輔助管理手段。iso9000質量管理體系標準,實際上就是國際上公認的系統地進行質量管理方面的一個標準,它主要涉及到質量管理的八項原則和質量管理體系的建立和運行。質量管理的八項原則是世界各國質量管理成功經驗的科學總結,是iso9000標準的編制基礎。它的貫徹執行有利於促進企業管理水平的提高,有利於提高顧客對其產品或服務的滿意程度,有利於幫助企業達到持續成功的目的。

二、計劃、實施、檢查、持續改進,簡稱為pdca的管理流程廣泛應用於管理工作的方方面面。在質量管理所包括的產品管理、人力資源管理、安全管理、成本管理、市場管理、流程管理等一系列項目中,無論哪一項管理制度的建立和運行都與pdca管理流程息息相關。在這個管理循環鏈中,四個環節相互依存、相互作用,共同形成一個有效的機制,在與管理相關聯的環節充分發揮着自己的功效。

三、物流企業的產品是服務,服務是企業文化的凝固與體現。我們利用“pdca”循環實現階梯上升的管理目標,達成企業的最終願望,也就是通過實現高質量的管理,得到讓顧客滿意的產品(服務),也就是為客户提供高質量的物流服務,並不斷持續改進。優質、高效、最大限度的滿足顧客在物流方面的需求,從而提增強了業務競爭力。也使顧客感到:我們銀河物流才是最好的合作伙伴。其次,印象最深的還有“流程”這個詞。質量管理體系本身就是用一些流程標準來控制產品(服務)的合格。只有嚴格執行了標準流程,產品(服務)就一定合格。所以我們應該清楚我們工作的流程都有哪些,然後經過層層分解落實到每一個過程,做到工作層次分明,崗位職責明確,工作責任落實到位,工作就會由複雜變的簡單了。

四、iso9000質量管理體系標準,是國際上公認的系統地進行質量管理方面的一個標準。我們在建立自己的質量管理體系時,一定要切合實際,切不可生搬硬套。千萬不要“照葫蘆畫瓢”,盲目的依照體系標準去工作,而是把我們實際的工作流程與標準融入到體系中去運用,並在工作中逐漸完善,形成自己的體系,並不斷持續改進。

體系管理培訓心得篇5

國之古語:人命大於天!雖簡單幾個字,卻道出了各行各業不可忽視的安全問題。閲古覽今:從大的方面來説,國之盛狀是“國泰民安”,人民是“安居樂業”;從小的方面來説,家人外出,也是“立刻相逢無紙筆,憑君傳語報平安”。可見安全是人之根本,完成各項任務的基礎。在培養祖國棟樑的學校,“安全”更似警鐘長鳴,不能有絲毫鬆懈之處。作為教師,僅有抓好安全教育工作,才能讓學生安心學習,茁壯成長。自參加工作十年來,我對安全教育有如下幾點小小的體會。

一、學校的安全教育與教學質量務必雙管齊下。

正如“安居樂業”一詞中的“安居”與“樂業”是相輔相成的一樣,若不“樂業”,能“安居”嗎?同理,一個學校,學生以“學習”為主,學習是學生的“業”;教師以“教學”為主,教學是教師的“業”。抓好教學質量,培養學生良好的學習習慣,激發學生對各種知識的學習興趣,讓學生自覺地、自主地學習。讓學生養成愛看書,愛查閲資料,愛追蹤討論、探究自我感興趣的問題。但須注意,中國是歷經長久的科舉考試,以及前期的應試教育,令許多人走入了“死讀書,讀死書”的衚衕中。教師在抓教學質量時也會走入一天到晚都是作業的魔鬼似訓練,雖然讓教室裏的孩子們變乖了,不到處惹事了,但低視力的、低潛力的學生卻是一大片。

這是教育中的糟粕現象,我們就應拋棄。古人常提“棋、琴、詩、畫”,“文能治國,武能安邦”,“文韜武略”等,以及新中國成立後提倡的“德、智、體、美、勞”全面發展,無不説明了教育的多方面發展。所以,提高教學質量是教師在各科教學方面注重對學生的引導和激發興趣。學生僅有愛學習樂業,才會杜絕在校打架鬥毆,無所事事的不良現象。才會讓學校真正平安。

二、務必規範學生的行為習慣。

我國的教育家陶行知先生説過:“習慣成自然。”良好的行為習慣鑄就人的性格,顯示人的魅力,體現人的修養。良好的行為習慣讓人受益終身。學校是培養人的地方,孩子們良好習慣的養成關係着祖國未來的社會風氣。所以,作為教育工作者的我們,在培養學生行為習慣方面就應賞罰分明,公平公正地對待,才能讓孩子們“知榮辱,辨是非”,僅有愛憎分明,才能營造良好的育人環境。

三、普法教育迫在眉睫。

應對是非觀念弱,榮辱感不強的國小生,個性是高年級的孩子,身體的成長讓他們對許多事產生好奇感。在農村,由於一些家長的亂開玩笑的語句,更讓孩子們帶進了學校,不加辨別地説和做。給其他同學帶來傷害。我覺得,學校就應定期開展法制教育,讓孩子們明白“肖像權”、“名譽權”等,加強法律意識,安定學校環境。

四、亟待整頓的家長教育。

目前,在很多的家庭中:

一是獨苗苗成了公婆的手上明珠,父母的心中肉,飯來張口,衣來伸手的溺愛現象隨處可見,家長對孩子的教育更談不上嚴格。

二是父母天天沉溺於麻將館,地主桌,對孩子的教育放任自流。孩子放學要麼守在喧鬧的麻將桌旁,兩眼發睏不能回家,還挨賭輸了的父母的氣;要麼鑽進網吧,也昏天黑地玩遊戲,看圖像;要麼獨守“空”房,飽一頓,飢一頓;要麼三五成羣,從這個山坡,浪蕩到那個街角,打架鬥毆沒話説。

三是留守兒童,公婆管其生活,卻不能引導心靈的成長。孩子對公婆的逆反心重,不聽公婆絮絮叨叨唸陳舊的教育。個性是放任自流性的家長,學生在學校鬧事,教師請家長,家長“忙”,總請不來;教師家訪,家中大門緊閉。學校與家庭這一教育環節嚴重脱鈎,加大學生良好行為習慣養成的難度。故,家長理應理解“培養孩子”的教育。

五、師德是教師的靈魂。

“潤物細無聲”是教師教育學生的寫照。我們常記“學高為師,身正為範”,沒有身正何謂範?一位教師,哪怕學富五車,沒有良好的行為習慣(修養),是不會得到學生的尊重,何談敬仰?作為教師,沒有良好的行為習慣(修養),潛移默化中,學生也會養成不良的行為習慣,還會引以為榮,減弱學生的正義感。

應對學生,教師要“肚裏能撐船”。寬容學生,公平公正對待每位學生。當我們的孺子犯錯時,我們就應弄清事情的原委,給他講清楚“錯在什麼地方”,並指明“他就應怎樣做”的方向。僅有學生認識到錯誤,才會心服口服地改正錯誤。切不能夠教師自身對學生的好惡來評價學生,一旦學生與教師處於對立面,教育僅有失敗,更談不上安全教育了。

學校的安全教育與教師、學生、家長、學校、家庭、社會都息息相關。不可忽視安全教育,更就應從各個方面加強安全教育,才能真正建立“平安、和諧”的學校。

體系管理培訓心得篇6

近日,幸參加了由集團公司企業技術中心組織的關於施工企業質量、環境、職業健康安全管理體系標準及《工程建設施工企業質量管理規範》為期兩天的培訓,由中建協認證有限公司國家高級審核員、優秀教師安鐵軍授課。

兩天的培訓,讓我對今後質量管理體系工作有了全新的認識。培訓時間雖短,但學到的東西卻很多,以下談幾點我的體會。

本次培訓講師具有豐富審核經驗,及大型企業管理經驗,他結合多年的審核經驗及iso900 :20xx和iso900 :20 5新版標準對照要求,用了深入淺出的語言對學員進行了iso900 :20xx和iso900 :20 5新版標準對照質量管理體系標準條款精解;現場採用了互動的方式指導學員學習審核計劃、編寫審核用檢查單、編寫不符合報告;課程中穿插案例分析,以模擬企業內實況進行審核,用了豐富的案例給學員傳授在現場實施有效審核時應該掌握的審核技巧和提問技巧。

通過兩天的學習交流實踐,更加清楚了iso900 :20xx和iso900 :20 5標準清晰的脈絡和新版的要求。不但對iso900 :20xx和iso900 :20 5質量管理體系有了更清晰、深刻的認識和理解,同時也意識到了質量管理體系對一家企業的真正作用。由於教學雙方課堂配合默切,教學異常活躍,促進大家較好地掌握了審核計劃的制定和審核用檢查單的編寫,學到了審核員實施有效審核時所需的審核技巧和提問技巧,綜合提升了學員的"審核素養".

首先,老師從iso900 :20xx質量管理體系的背景講起,介紹了國際標準化組織的成立與發展、我國對質量管理體系的引進和使用情況,並簡單介紹了iso9000 及其標準。其次,老師將主要精力放在了對iso900 :20xx和iso900 :20 5新增內容和gbt 50430的講解。其主要內容包括質量管理體系的總要求、文件要求、組織機構和職責、資源管理、質量檢查與驗收和質量管理檢查、分析與改進等,強調以顧客為關注焦點、領導作用、全員參與等原則是質量管理體系運行的重點。最後,老師對我們詳細的講述了質量管理體系審核時的審核技巧和方法,並結合案例分析一對一指導,使我們的審核技巧進一步提高,同時認識到審核時淡定心態的強大作用。

其次,有了工作思路的拓展。在兩天的培訓中,讓我更深刻的瞭解到每一件產品的形成,都要經過一個過程,這些過程包括最初以顧客為關注焦點的產品定位、資源的配置、施工工藝、質量的檢測等。在這些過程中,只要一個環節出現問題,就可能會導致產品生產的失敗,所以,好的產品質量,需要從源頭抓起,需要整個生產過程的配合,需要與其相適宜的管理體制。通過適合的管理體制,將這些過程層層分解,落實到每一個部門、每一個崗位、每一個人,這樣工作責任明確了、工作由複雜變簡單了,質量也得到了保障。質量管理體系對每個企業來説,它不是企業運行的負擔,而是提高企業運行效率、幫助解決實際問題、保障產品質量的一方良藥。

第三,組織、個人得到提升。在培訓過程中,老師講了很多實例,這些例子告訴我們:質量管理體系的有效貫徹和實施對一個組織和個人都有顯著幫助。就組織而言,質量管理體系能去除組織中的不良和缺陷,改善組織中規章和制度,從而提升組織的管理水平和效率,增加組織收益,使得組織在市場競爭中始終保持有足夠的競爭能力,使組織穩步向前發展。就個人而言,質量管理體系能幫助一個人提高自身素養,改善個人工作習慣,提高工作效率和準確性,從而實現自身能力突破,在將來的生活和工作中發揮更大價值。

這次培訓給我帶來的收穫頗豐,但學習的'目的是能運用到工作實際中去,這需要用較長的時間去理解和實踐,而理解實踐的過程中,又會不斷地發現新的知識,再次被理解,就好像iso這個系統本身要求的一樣,不斷地補充,完善自己,使自己趨向完美,腳踏實地的工作。

體系管理培訓心得篇7

五月十九、二十日,我有幸參加了省教科院組織的試題評估與命制培訓會。培訓中聽取了三位專家和三位區教研員的報告。通過此次培訓讓我受益匪淺。使我深感命題的不易,同時也對命題工作有了初步的認識。

命題是教育測量的重要環節,是決定測試成敗的關鍵。命題的動向直接影響並制約教學的發展方向。要用考改引領課改。一份好的試題,要有較好的信度、效度、難度與區分度。看試題是否有利於準確反映學生學科目標達成狀況,是否有利於學生轉變學習方式、提高學習效率,是否有利於教師改進教學方式,實現高效教學。是否有利於減輕學生學業負擔,促進健康成長。因此,我們要正確把握命題原則。熟悉各種題型的特點。使題目的編制更加科學合理。

幾位老師的培訓中都提到了如何命制一份好的試題,雖然編制的技巧不盡相同。但是在編制的過程中都應遵循下列命題原則:

1、適剛性原則。

試題必須保證命題依據課程標準規定的教學目標的教學要求。要基於課標、教材、課堂、學生;要保證試題內容的正確性。不能出現知識性錯誤,不能與所學的概念、原理、法則相悖。

2、適度性原則。

除在內容安排上有良好的把握外,在試題的難易程度上應保持比較規範的比例。不能過於容易或偏難。在試題的佈局方面,要求試題要有一個好的結構,應當掌握由淺入深、由易到難的原則。要有一定的梯度。

3、整體性原則。

根據測試要求從整體上恰當確定試題的份量。覆蓋面要廣,突出重點。保證試題在所測試的內容上具有代表性,力求做到各個部分比例適當。不能憑藉個人的興趣愛好和主觀想象編題組卷。應以目標為準繩命題。使整個試卷能夠準確考查考生達標情況。不同能力水平需要不同層次的試題來考查,應從總體上分析試卷的考查功能,而不能要求每一道題都要達到同一功能的指標。

4、規範性原則。

在設計試題時要按照規範的形式。內容不應重複考查,題目之間不能相互暗示,答案要力求簡便、準確,不能出現有歧義的現象。有效排除無關因素的干擾,而且分數的分配、評分標準方面務求科學合理。

另外,在石頤園老師的培訓中,提到形成試卷的操作流程。即首先確定考查內容、試題題型與難度。其次根據內容編制合適的雙向細目表,然後進行命題。在命題過程中,首先可以通過選題、改題、編題進行拼題組卷,然後審核成卷,並制定評分標準,最後經過精細校對形成試卷。

這次培訓歷時雖短,但是效果非常顯著。讓我們參加培訓的教師對命題工作的規範性有了相當大程度的理解和掌握。從去年各市縣試題反饋中,也看到了以往命題過程中的不足之處,並欣賞到了好的命題教師的魅力所在。在以後的工作中,我將更加努力學習,多加鍛鍊,不斷壯大自己。是自己成為一名合格的兼職教研員,一名優秀的一線教師。