新進人員部門教育訓練心得報告

2017年3月28日，我通過面試，有幸來到XXXXX汽車工業有限公司工作，公司部門制定了完整的一個月培訓計劃。不知不覺一個月過去了，在這一個月的工作中，我努力適應新的工作環境和工作崗位，虛心學習，埋頭工作，履行職責，努力完成各項工作任務，現將我這個月以來的工作情況總結如下。

一、 思想方面

在剛開始工作時期，我認真瞭解公司的發展情況並學習公司的規章制度，熟悉技術管理崗位的日常工作事務，同時努力學習並從中改善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態迎接工作的挑戰。

二、 培訓方面

通過輕客技術部通用基礎培訓及課組內部專業培訓，學習了輕客技術資料管理辦法、輕客技術部零件二維圖紙設計規範與基本要求、輕客技術部二維圖紙管理辦法、企業技術標準管理辦法、輕客車型使用説明書制定管理辦法一系列文件以及EKP、TC流程等基本操作, 這些都是與個人工作息息相關的。通過培訓學習，提高個人工作能力，並逐步融入工作中。

三、 工作方面

端正工作態度，嚴守紀律，以100%的狀態對待工作。

1. 輕客技術部日常文件與技術文件歸檔管理

2. 按照《輕客技術部文件資料分類索引表》對文件進行歸檔管理，做到文件有序可查。

3. 配合魏工做好TS 16949公司內審工作。

4. 對應KL輕客技術部2017年5月的TS 16949年度審查，對KS2NL-V22車、KT 5.2米校車、KS-EV電動車（捷星天鵬）三個車型已歸檔的文件進行整理，清理出欠缺或有問題的文件，以EKP短信的通知部門內相關相關責任人進行整改。

5. 配合項目管理人員完成KTS商務-廂式-M2類車零件設計開發管制表相關文件完成情況統計。

四、 不足之處

一個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在在：

1) 缺乏時間概念

忙碌於日常小事，不能分清事情的輕重緩急。哪些事情較急、哪些事情可以押後，尚不能分得很清楚，經常都需要魏工提點。

2) 主觀性不足

不能積極主動底發揮認真鑽研、開拓進取的精神，而是被動地適應工作需要。

3) 不善於溝通、表達

以上是我對這個月以來的總結，在今後的工作中我將努力學習，彌補自己的不足，爭取做的更好。