清正廉潔、公正謙明

正己而後可以正物，自治而後可以治人。銀行員工要自覺加強理想信念教育、廉政勤政教育和銀行紀律教育，模範執行紀律規定，使清正廉潔、公正謙明始終成為銀行員工的行為自覺和職業操守。

（一）要堅守思想防線。世界觀、價值觀、人生觀是一個人思想行動的總開關。有多高遠的目標才能有多寬闊的胸懷。大量事實表明，不廉潔行為的發生首先是理想信念和思想防線出了問題。電影《在烈火中永生》中甫志高的原型之一——川康特委書記蒲華輔和川東臨委副書記塗孝文，在出賣組織和同志換取求生機會後，耳聞目睹牢房裏陳然、李青林等同志的堅貞不屈，對他們造成了很大的觸動，決定不再向特務交代自己手上的情報並且拒絕參加特務工作，最後高唱《國際歌》，喊着“共產黨萬歲”，和革命烈士一起被槍殺。蒲華輔、塗孝文最後的堅守，是被信仰感染的力量。重慶解放前夕，關押在渣滓洞和白公館的共產黨員，回顧地下鬥爭的慘痛教訓，苦苦思索，在生命盡頭向黨提交了一份字字千鈞的《報告》，即“獄中八條”，第二條就建議黨要“加強黨內教育和實際鬥爭鍛鍊”。這是革命先烈用生命和鮮血換來的寶貴經驗。信人者，人恆信之；己之不信，何以信人。銀行員工要自覺加強理想信念教育和廉潔從政教育，不斷夯實廉潔從政的思想基礎，築牢拒腐防變的思想防線。

（二）要堅守紀律紅線。中國共產黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。在革命戰爭年代，“三大紀律八項注意”、“不拿羣眾一針一線”，讓我們黨和黨領導的革命隊伍贏得了人民羣眾的衷心擁護和大力支持。銀行員工要堅守清廉，首先要增強大局意識，都要堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通。

（三）要堅守道德底線。人無德不立。很難想象，一個缺德的人能得到別人的認可，一個人人缺失道德的社會會和諧安寧。我們深惡痛疾那些反道德的言行，原因就在於它觸犯了道德底線。在講道德上，銀行員工也要率先垂範，積極爭當道德標兵。堅守道德底線首先要以廉恥之心為思想基礎。人不可以無恥。知恥近乎勇。銀行員工要像明代于謙歌頌的石灰一樣，“千錘萬鑿出深山，烈火焚燒若等閒。粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”。堅守道德底線要以尊重他人為做人準則。尊重，就是“己所不欲，勿施於人”。銀行員工受人尊重，這就要求我們更要尊重別人，特別是要尊重別人的人格，尊重別人的選擇，尊重別人的合理訴求，尊重別人的勞動，尊重別人的習俗，等等。堅守道德底線要以遵守社會公德為行動指南。日常交通中，我們經常看到闖紅燈、人行道行車、逆向行駛等現象，這不是簡單的違反交通規則的問題，而是折射出一個人的道德水準問題，他衝破了道德底線，也就毫無禁忌，我行我素了。結果呢，就很有可能發生事故，傷及他人或自身。圖一時所謂的方便，違犯了社會公德，觸犯了道德底線，有時後果是不堪設想的。孔子云：“德不孤，必有鄰。”只要真是道德君子，那麼即便在短時間內或許沒有互相呼應的夥伴，但是時間長了就總會有同樣性情和抱負的人過來與他親近。