前段時間，一個偶然的機會，聽到了隔壁飯桌的兩位老大爺在談論當今社會的反腐態勢：“習總書記在全國狠抓反腐，這是好事不假，可現在很多領導幹部就是因為反腐的壓力，很多應該他們做的事現在不敢做了。反正就是給錢我不收，事我也不給你辦……”無獨有偶，2013年賀歲檔有一部電影叫《私人定製》。這部電影分為四部分，其中之一説的就是一位司機師傅為了圓自己想要當清官的夢想，“自願”接受錢色誘惑的小故事。故事中，有着這樣一句台詞：不收禮，但也不作為，這也是一種腐敗啊！
習近平總書記在十九大報告中指出：“當前，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。”沒錯，當下反腐敗鬥爭已經取得了很大程度上的成功，但就是在這種形勢下，卻滋生出與貪污受賄的硬腐敗相對應的另一種腐敗形式：不作為的軟腐敗。它對於我們黨的肌體來講，就像慢性病一樣，並不會馬上致命，但會逐步的消耗生機，最後結果的嚴重性甚至高於硬腐敗。
當前，不願擔當、不敢擔當、消極應付、為官不為，在一些黨員幹部身上還有着不同程度的存在。有的是忙忙碌碌裝樣子的“太平官”，有的是遇到問題繞着走的“滑頭官”。“當官求平安，萬事不擔當”，這種消極心態勢必引發不敢擔當的消極行為，這是與黨內宗旨嚴重相違背的。只有徹底剷除“為官不為”的現象，才能促進黨員幹部積極履職、敢於擔當、依法從政，形成風清氣正的政治生態氛圍。“為官不為”不僅僅是影響幹部形象、降低工作效率，更損害了黨和企業在員工心中的地位，與腐敗分子的行為一樣不能容忍，必須下大力度進行治理。
整治“為官不為”只有對症下藥，才能有針對性的解決幹部的這種行為。一是在思想上引導幹部有所作為。通過學習，不斷淨化思想污垢，提升個人素質，提升幹部思想狀態，築牢幹部“為官有為”的思想基礎。二是在作風上引導幹部有所作為。嚴格執行黨中央“八項規定”精神，狠抓“四風”，實時把握好自己，清白做人，乾淨做事，坦蕩從業。築牢幹部“拒腐防變”的思想準繩。三是在務實上引導幹部有所作為。內化於情、外化於行，腳踏實地的幹事創業。築牢幹部“為官有為”的思想高度。
就像習總書記説的那樣，作風建設永遠在路上，反腐敗鬥爭任重而道遠。想要真正的克服“軟腐敗”這種慢性病，只能讓這些患“病”的幹部“回爐淬火”，該充電的充電，該教育的教育，而無論處於哪個階層，“軟腐敗”的幹部們，都該醒醒了……
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