第一篇：招聘會觀後感
招聘會觀後感
隨着我國高等教育的快速發展，大學生就業問題越來越引起人們的關注。當前，就業問題成了大學生最為關心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在這“就業難”的聲音。面對每年畢業人數的不斷增加，大學生的就業壓力及就業形勢日益嚴峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘會，那些中小企業都選擇去高校挑選一些適合自己企業的優秀人才。一是大三學生的我至今還沒有參加過任何形式的招聘會，但是再過一年，我將面對這樣的問題。恰在此時，也就是在2014年12月19日週三的下午，學校舉辦了一場招聘會。雖然是為大四同學準備的，但是對於我們這樣大三的，即將在明年踏入社會的絕大多數人來説，具有重要的意義。實習、畢業以及找工作的腳步離我們越來越近了，縣級社會競爭又那麼激烈。這樣的招聘會會給我們一些很有效的信息，有關就業形勢，有關專業要求，有關應聘要求以及有關我們將要面臨的問題。為進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發我們自己的市場意識，居安思危，建立規劃概念，從而知道自己以更好地學習與實踐。
我們到達招聘會場的時候，現場已經擠滿了人。之間很多招聘單位前面排起了很長的隊伍，那些應聘者手裏都拿着一疊厚厚的簡歷，有些人還在接受面試。到了現場，才真正感受到招聘的緊張氛圍。看着一張張緊張的面孔，彷彿看到了未來的自己。我不由也被氣氛所感染，彷彿自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮鬥。
後來通過了解一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對於本次招聘會有了初步的瞭解。從整個會場的招聘信息來看，招聘單位主要的要求有這樣幾點：專科級以上學歷，有良好的團隊合作能力、良好的語言溝通能力、良好的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業，有工作經驗者優先。接着我們着重看了與我們專業相關的崗位，發現我們的就業形勢非常嚴峻，要想畢業之後找到理想的實習單位和好的工作，我們要有極強的溝通能力以及一定的工作經驗。我們作為大三的學生，我覺得還是要了解就業形勢，正確評估自己，樹立正確的擇業就業觀，培養積極的就業競爭意識，正確認識和評價自我，調整自己的職業抱負。
我也總結了應聘的幾大技巧：一、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸贅言的，美好的第一印象可以在面試官的腦中留下深刻的記憶，並有可能影響到後面的談話。第一印象包括外貌、着裝、禮儀，這些看起來都是細節，卻常常因此被忽略，從而給面試官留下不好的印象。二、時刻記住的“針對性”假如站在企業的角度來説，他們花這麼大精力和成本來招聘人才，其目的是很明確的：就是要用最少的成本找到最合適的人才。那麼可想而知，當一個面試官問我們問題時，必定是有針對性的，這種針對性一方面是對應聘者的，另一方面是對崗位的要求。當面試官問我們：“最近你在看什麼書？”時，我們最好從跟工作有關的角度來思考這個問題，他可能是想看看我們是否關注該專業領域的最新知識，所以我們的回答也應該從這個角度出發。面試官既然給了面試機會，他應該已經研究過你的簡歷了，以便他據此設計面試問題來進一步瞭解你，所以你回答他的問題時應該一方面證明你的簡歷上的信息是真實的，另一方面還應該有所發展。面試官常常會在面試一開始時讓我們自我介紹（模擬招聘會上都有），我覺得這是一個非常好的機會，此時你可以將一些簡歷上沒有的但你又認為非常重要的信息告訴面試官，而面試官常常也會以此展開話題，問一些問題來深入瞭解你。一個愉快的開始能讓面試進行得更順暢，也有助於加深面試官對你的印象。而在面試的過程中還要時刻記住“針對性”，我們是去應聘職位的，不是去聊天，所以回答問題時應該知道什麼是重點。三、專業知識的“必要性”。專業知識的“必要性”體現在知識背景上。有的崗位如銷售往往是專業不限的，但實際面試過程中，卻不是如此。有的時候專業知識即使在招聘廣告中沒明確要求，也是必要的，因此在面試之前準備一點相關專業的知識是很有幫助的，哪怕你的知識不是那麼全面。適度應用這些技巧，定能為面試加分。
我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閒時間晚了，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。我們有親人的庇護，師長的關愛，但我們始終還是要走出去的，為自己的未來開創一片光景。我們要抓緊時間在大學裏努力充實自己，開拓個人視野，為以後的發展奠定一個良好的基礎。另外，大學生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經驗。即使我們還沒有畢業，但一定的工作經驗會增加個人閲歷，幫助我們學習人與人相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題的時候也能夠充分利用個人經驗去解決。在招聘會上，我們考到許多單位
需要的是具有相關工作經驗的人才，而那些經驗空白的人勢必會被淘汰。
這一次的招聘會體驗，雖説只是短短的幾個小時，對於我來説確實是我有了很深的感悟。當初認為，只要學好專業知識，規範自己的學習態度，做一個好學生就能很好地立足於社會，就能面對社會競爭和壓力。而現在覺得，我仍需要學習的東西太多，我懂得了，不管是怎樣的學歷，大家的起點都是一樣的，只要在大學中努力學習專業知識，不斷提高自己各方面技能，多體驗社會，多一些社會實踐，多一些朋友圈，都是能很好立足社會的。當然，最重要的是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以後的大學生涯中，我也會這樣要求自己，抓住人和鍛鍊的機會，增加實踐的機會，多積累社會經驗，為自己以後找工作打下堅實的基礎，無論當今的就業形勢多麼嚴峻，只要我們勇敢、自行去面對，我們什麼都是可以做到的。
第二篇：招聘會觀後感
招聘會觀後感
2014年11月24日星期六，今天沒課，正好趕上展覽館有招聘會，所以就和宿舍同學去看看，看招聘會不得不提的一點就是，人多，人很多，記得以前去滿達逛街就已經非常擁擠了，有種透不過氣的感覺，沒想到招聘會人比滿達還多，真的是有過之而無不及。
我今天去的目的其實就是去看一下招聘會的現場情況，瞭解一下，人才市場到底在尋找哪方面的人才，説句玩笑話，看看自己到底有哪些賣點能夠吸引到商家，我雖然是學習計算機的，但在我的專業上我並沒有發現自己是計算機方面的可造之材，我反而對銷售充滿了好奇，覺得做銷售雖然不容易，但卻很鍛鍊人，而且有助於提升人與人之間的溝通能了，所以我把目光投向了銷售方面的工作，大概是上午九點半到的人才招聘市場，在那裏來回穿梭了兩個小時，一共投了四份簡歷，分別投給了evg長樂公司、內蒙古平亞房地產開發有限公司、聯合創展房地產經紀有限公司內蒙古分公司，還有一個是投給了客服工作方面的公司，曾經有在這方面工作的經驗，所以也把客服放到了我的考慮範圍之內，在投簡歷的過程中，招聘主管們也問了我們一些關於專業方面，經歷方面的問題，回到學校之後，大概是下午三點半左右，聯合創展房地產經紀有限公司的宋主管給我打來了電話，説是週日上午九點半去長樂宮東影南街長樂彎售樓處二樓去面試，多少是有些驚奇的，這麼快就有人找我們去面試，也有些小小的高興。以上就是我在招聘會的所見經歷。
計算機系網絡班王金榮（20141301401）
第三篇：招聘會觀後感
“山重水複疑無路，柳暗花明又一村”
------記觀看招聘會有感
2014年4月15日週日上午，《毛澤東思想及中國特色社會主義理論體系概論》老師帶領大家進行了這門課程的第一次社會實踐課。本次實踐我們來到了包頭市黃河大街內蒙古西部人才交流市場，針對這裏舉辦的大型招聘會進行了實踐學習。
最近幾個月正是大學生就業招聘的頂峯，對於每一個即將就業、正式步入社會大學生來説都是至關重要的時刻。我們都帶着激動的心情前往招聘會，心裏滿是對未知世界的好奇也充滿着對未來社會生活的嚮往。
起初把一切想的是那麼簡單輕鬆，可能這就是所謂的“無知者無畏吧”。來到會場後我們頓時感到了氣氛的緊張與嚴肅。看着一張張緊張的面孔，彷彿看到了未來的自己，觸景生情，自己也不自覺被氣氛所感染。彷彿自己不是一個旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來而努力爭取，努力奮鬥。
後來通過察看一些公司的招聘簡介以及旁觀應聘單位的面試，我對本次招聘會有了初步的瞭解。從整個會場的招聘信息來看，總的來説，招生單位具體的要求歸納起來的有幾點：有良好的口語溝通能力，良好的團隊合作精神，有一定的組織協調能力，為人誠實，愛崗敬業，有工作經驗者優先。同時我們着重看了本專業的一些招聘信息，發現我們的就業形勢非常嚴峻，要想畢業後找到好的實習單位和好的工作，我們要有比較強操作能力及知識儲備，以及大學時期所擁有的就業經歷，這些都能為我們提供就業優勢。
通過本次招聘會喚醒了我的緊迫意識，使我開始思考自己未來的發展方向，進行自己的職業生涯規劃。由小及大，對於本次招聘會我有了一下感悟：
一、真才實學才是硬道理：
現在的單位在招聘要求中很多都提到計算機、英語的要求等。通過與招聘單位人員的交流，使我對於自身各方面的不足有了更深的體會和壓力。現在的單位需要的不僅僅是學歷，還注重的是當今大學生各方面的能力，一些單位都問及在校工作經驗的相關問題，毋庸置疑，工作能力在現在的工作中起着越來越重要的作用。有些好的公司上面沒有寫明是否必須是名牌大學的畢業生，只要具備其相應能力就可以擇優錄取。所以我們不必抱怨學校的優劣，自己的真實能力永遠是制勝的法寶。
二、大學期間儲學兼能：
大學給我們提供了良好學習環境，圖書館、自習室、實驗室等，我們需要合理利用這些資源使自己知識豐富以來，而不是養成懶散的習慣。關於化學學院的學生應該瞭解化工行業裏面需要什麼樣的人才，需要具備什麼樣的技能，有什麼樣的崗位以及發展的路線，這些都需要再大二大三就做好了解，設計好自己未來的職業規劃。海闊任魚躍、天高任鳥飛。只要有足夠的恆心和耐力，我們都可以把自己磨礪成一個有用的人才，如此我們才不忌諱招聘會的人才危機。
三、有備無患：
作為大二的學生，我們對目前的就業毫無頭緒，雖然就業指導的課已讓我們對如何寫簡歷和應對面試有了一定了解，但我覺得我們還要了解就業形勢，正確評估自己，樹立自主擇業的就業觀，培養積極地就業競爭意識，正確認識和自我評價自己，調整自己的職業抱負。
我們作為新世紀的大學生，雖然擁有很多空閒玩樂的世界，但畢竟學習還是我們生活的主要組成部分。我們有着親人的庇護，師長的關愛，但我們始終是要走出去的，為自己的未來開創一片光景。在大學時代，我們可以抽出一部分的時間來放鬆自己，但大學也是我們積累知識、經驗的好時光。我們經常看到很多的畢業生在即將畢業的時候仍然毫無頭緒。如果我們想要有一個更美好的未來，還是要抓緊時間努力充實自己，開拓個人視野，為以後的發展奠定一個良好的基礎。
此外，大學生不僅要有廣博的知識，還要有豐富的工作經驗。即使我們還未畢業，但一定的工作經驗會相對的增加個人閲歷。我們生活在一個比較温和的環境，無法面對社會的殘酷。如果在大學期間進行一些必要地生活實踐，則能夠幫助我們學習人與人之間相處的最佳模式，在遇到一些棘手的問題時也能夠充分運用個人的經驗去解決。在招聘會上，我們看到很多單位需要的是那些具有相關工作經驗的人，而那些生活一片空白的人勢必會被淘汰。
在另一方面，隨着時代的進步，我覺得現代大學生所需要的還有與時俱進、不斷創新的精神。我們都知道這是個信息發達、高速發展的社會，我們所掌握的知識還遠遠不夠，這需要我們不斷地學習與借鑑。而且在招聘會上，我們也可以看出，面試者並不需要你誠實的回答問題，而是如何機智的向別人展示你的優點，並且有效地把自己推銷出去，這就要求我們學習一些面試技巧。在面對那些尖鋭的問題時，或者有技巧的避開，或者將之轉化為對自己有利的信息。
最後，我認為學校“培養綜合應用型的人才”這一教學理念是與社會的發展相適應的。學校在培養學生方面，不僅注重我們的知識素養，也要求學生有比較豐富的實踐經驗。當今世界需要的不再是那些呆板的工作者，而是富有創造性，能夠實幹的人。我們在大學時代應該努力讓自己成為一個能夠適應社會發展的人。
通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來，充實自己，從而變得更加自信，取得未來的成功。
第四篇：招聘會觀後感
招聘會觀後感
張譽元
隨着我國高等教育的快速發展，大學生就業問題越來越引起人們的關注。當前，就業問題成了大學生最為關心的問題之一，無論是在普通院校還是在重點院校都存在着"就業難"的聲音。面對每年畢業生人數的不斷增加，大學生的就業壓力及就業形勢日漸嚴峻。每年在各大高校都會有大大小小的招聘會，那些中小企業都選擇進到高校去挑選一些適合自己企業的優秀人才。已是大二學生的我至今還沒參加過任何形式的招聘會，再過幾個月，我也將面臨就業的問題。
最近幾個月正是大學生就業招聘的頂峯，對於每一個即將就業、正式步入社會的大學生來説都是至關重要的時刻。現今社會競爭激烈，而對於即將步入社會的大學生，瞭解社會就業市場至關重要。為了進一步深入社會、感知人力資源市場情況、體驗競爭氛圍，從而激發自己的市場意思，居安思危，建立規劃概念，從而知道自己更好地學習與實踐，我帶着激動的心情前往招聘會，心裏滿是對未知世界的好奇也充滿着對未來世界的嚮往。
我到達招聘會現場時，那裏早已擠滿了人。只見很多招聘單位前已排了長長的隊伍，那些應聘者手裏都拿了厚厚的一疊簡歷，有些人還正在接受面試。起初我把一切想得那麼簡單輕鬆，來到會場後我才感覺到了氣氛的緊張與嚴肅，看到一張張緊張的面孔，彷彿看到了未來的自己。彷彿此時我已不是一名旁觀者，而是眾多應聘者之一，也在為自己的未來爭取。現在的招聘會屢見不鮮，來到招聘會的現場，即使你不參與招聘，你也足以感受到無形的壓力，那是就業形勢的嚴峻和人才的競爭帶給你的壓力。這一次的現場體驗，讓我感觸頗深。招聘者們已經把會場搞得水泄不通，可謂人山人海。接下來，每個用人單位的攤位前都排着長隊，忙得不可開交。好幾百人排着隊，等上好幾個小時，為的只是給用人單位遞上自己的簡歷，花上幾分鐘的時間儘可能地展現自己的才能。可是更多人等來的，只是面試官的那麼寒暄的幾句話。我深切地意識到：專業知識、學習態度只是我們立足於社會所需要的一小部分，真正需要的太多太多。
在會場上四處看了一下，從整個會場的招聘信息來看，總的來説，我發現這些公司對應聘者的要求都差不多，具體要求歸納起來有以下幾點：1、本科或大專學歷， 2、有良好的英語水平，3、有良好的口語溝通能力。4、有良好的團隊合作精神，有一定的組織、協調能力。5、為人誠實，愛崗敬業。6、有工作經驗者優先。
其中溝通能力求職就業不可或缺，在來應聘的大學生中，有不少人成績的確優秀，可是在與人打交道時，卻明顯缺乏與人溝通的能力。眾所周知，“專業知識”是進入某個企業和某個行業的通行證，可是當大家都擁有這個通行證，都同時擠向一座橋，一道門的時候，誰才能成為最先通過的那個人？顯然，答案只有一個，要想做那個第一個衝過求職終點的人，你就得讓對方發現你除了
在專業知識上能拿高分之外，在社會工作中你一樣能如魚得水。溝通能力，正是一種能證明和讓對方發現你具有社會工作能力的能力。表面上看來，它只是一種能説會道的能力，可實際上它卻包羅了一個人言談舉止等一切行為的能力。一個具有溝通能力的人，可以將自己所擁有的專業知識及專業能力進行百分之百的發揮，對於求職者，不僅是一種給企業留下好印象的基本素質，而且還是一個人的組織協調能力和應變能力的外在表現。
當企業在選擇員工時，最優先考慮的前五個條件是，專業知識與技術，學習能力，工作態度並能配合公司發展規劃，敬業精神，團隊合作精神。“專業知識與技術”是不同行業的企業在用人方面共同的首要考慮因素，這説明求職者必須具備出色的專業知識與技能，這是進入自己中意公司的敲門磚。值得注意的是，在前五項重要的考慮條件中，除了專業知識與技術外，其餘均偏向於工作態度的敍述，顯然企業在這方面的考慮多於工作能力。這充分説明，專業技能最重要，但態度決定一切。作為大學生在求職中除了需要具備以上五個條件，自身也需要在心理素質、判斷力、潛能、學習能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為在為初次面試準備的大學生，在這五方面上需要更加註意。
我個人認為，大學生認為工作難找，除了競爭太激烈，自己有着不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經驗，能最快的將自己所學的理論與工作需要向結合，那麼實踐經驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們能有長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作；如果，我們願意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對就業，要適時調整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的眼光，寬闊的眼界，紮實的專業，豐富的實踐，踏實的態度，務實的心態，相信擁有這些，對於工作，對於未來，我們會心想事成的。
這一次的人才市場體驗，雖説只是短短几個小時，卻讓我有了無限的知識，讓我有了一次深刻的領悟。當初以為，只要學好專業知識，規範自己的學習態度，做一個好學生，就能很好地立足於社會，就能面對社會競爭和壓力。而現在覺得，我仍需學習的東西太多。我懂得了：不管你是專科、二本，甚至是重本，大家的起點都是一樣的。只要你在大學裏，努力學習專業知識，不斷提升自己各方面技能，多體驗社會，多一些社會實踐，多一些朋友圈?你都能很好地立足於社會。當然，最重要的還是自信，相信自己的能力，這是制勝的第一大法寶。所以，在以後的大學時間裏，我也會這樣要求自己，抓住任何鍛鍊自己、提升自己的機會，多出去做兼職和見習，多積累社會經驗，為自己以後找工作打下堅實的基礎。無論當今社會就業形勢有多嚴峻，只要我們勇敢、自信去面對，我們都能超越自己，順利向前！
第五篇：招聘會觀後感
這學期想找一些暑期實習的工作來做，前段關注了保潔公司和箭牌公司的暑期實習生招聘，後來鑑於保潔公司要求太高，民大在報名表的列表裏屬於not listed的範疇，我決定還是放棄了，最後填了一下箭牌公司的實習申請，不過半個月過去了毫無音訊，也難怪，人家關鍵詞直接把我忽略了，211，六級什麼的……最後發現我們院科技文化節有個校園招聘大賽，有人力資源公司推薦帶薪實習的機會，我決定弄一份簡歷試試，這畢竟是在學校內篩選，我還是比較有信心的。三番五次修改了我的簡歷，最後3月底投出去了。最後4月6日長江商報的人打電話給我了，讓我8號在第二學術報告廳去參加面試，主要是無領導小組討論。
無領導小組討論又稱ac，是如今大公司常用的一種招聘形式，可以面試出很多筆試和簡歷不能體現的東西，同時也節省時間和資源，一個時間可以面試很多人，這個模式在公務員面試中經常使用。我特意上網找了許多ac的視頻和介紹，大概理解了這個東西的流程和注意事項。
週四下午2：20的面試，我中午打籃球到了1點半，回去清洗了一下，換上借來的西服不緊不慢的走去二報。去到那才發現，就我和一大三女生穿了正裝，其他都是大二的同學，沒穿正裝，這搞得我一下覺得我是不是過了，但是按照商務禮儀，參加營銷類面試需要着正裝以表示禮貌。這次我去面試的是長江商報校園管理團隊，其實我根本對這個賣報紙的團隊沒什麼興趣，那些主要針對大一大二的，另有針對大三大四的推薦帶薪實習機會我不知道是否和這個掛鈎，既然參加了就去試試，增長點經驗也好。
坐在休息區，有好幾個選手我也見過，有一個還來面試過我們劇團的。我們交流得很輕鬆，實則暗藏玄機。時間來到2點20，面試準時開始，這個面試嚴格按照正規面試流程，雖然是學院活動，也沒拉觀眾，前面坐着一排評委，看着挺面善的，我一點緊張的感覺都沒有。先是沒人一分半的自我介紹，這個東西我打過草稿，也認真熟悉了一上午，本是準備的兩分鐘，臨時刪節了一些內容，自我介紹我很順利的完成了，感覺面試官反響還不錯，畢竟有過兩年多舞台經驗，這些還是可以應付的。
接下來馬上到了無領導小組討論的環節，工作人員發給我們每人兩張材料，我一看問題，我靠~~~這種問題：1你認為如何解決(推薦打開範文網)大學生學風不良不愛看報的習慣；2如何在舉辦公益活動的同時宣傳長江商報；3如何高效率的完成長江商報的校園徵訂任務。這幾個問題就已經讓我們從管理團隊的角度去看問題了，他們給的材料實際上一點用處都沒有，一頁多的三則材料，完全是混淆視聽，當時我還不太明瞭，還看了一些……對於這幾個問題，第一個問題實際上是在消磨我們的時間，這個問題根本不是一個校園賣報團隊能解決的，也不是一個報社通過做一些公益活動能解決的，這是個社會文化風氣滲透到校園裏的一種表現形式，而且我心裏認為學風不良和不愛看報之間沒有必然聯繫，因為在信息時代，更新速度最快的是網絡，願意在網上看新聞的人才會看報紙，只會上網玩遊戲的人給你一坨報紙他也是拿來擦屁股，如何通過網絡更多的滲透到同學們的生活中才是發展趨勢。當然啦，我當時有這些想法也不會説出來的，關於如何解決我費了很大心思去想，時間快到的時候都沒什麼對策，以至於對後兩個問題沒認真考慮。
現在想起來，整個ac的關鍵就是集中在第二個問題，我們小組討論花了差不多十分鐘討論看報的目的和如何改變其態度等，浪費了不少時間，而我們沒有人站出來分配任務，我本身也帶着一些惰性沒主動去把每個人的角色和討論時間分配好。事後想起來，要得高分，先第一個發言，而且要控制每個人的發言目的，就是讓他們按順序先陳述觀點，並有一個time controler控制時間，之後才是自由討論時間。總的來説這次ac任務分配混亂，觀點混亂，邏輯和目的性不清晰，我在記錄每個人的想法觀點以後很難找到總結的套路。第一個發言的是我旁邊的一個女生，女生的嘴確實快啊，唧唧歪哇了好多，實際上並沒有解決問題的規劃。最後你一言我一語被人家搶完話以後，要説我也被人搶了不少，插了幾句也沒得到實質性進展。我們這個小組的另一個男生，據説他是挑戰杯創業比賽某獎項得主，他的話不多，但是我看出來他要做總結髮言，不少人提出的計劃我在平時接觸過很多活動中發現效果並不好也沒有提出來，但是看樣子評委很
認可他們的一些發言。整個小組討論我很無奈的沒什麼話可説，可能我不精通營銷，也毫無經驗，不能從稍微專業點的角度作出計劃，第二窩忽略了第三個問題的精髓，第三個問題的精髓在於如何定計劃，定什麼樣的計劃，而不是用什麼樣的方法宣傳。最後到了做總結的時候，我發現我這裏的記錄根本縷不出什麼頭緒，最後讓那個經院的創業哥們兒去説了，他説的東西事實上我也不太明白，這是我們整個小組的問題。總結這次ac經歷：1、第一個發言人尤其重要，需要勇敢站出來分配任務和時間，一整塊時間hr不會指定你要幹什麼，你需要作為一個leader區分配任務，也不要一個人承擔太多事情，這不是一個成功的leader要承受的；2、一定要認真讀題目，並且自帶紙和筆把題目記下來，我就是沒把題目記下來最後忘了題目究竟問了什麼，關鍵點在哪裏；3、有觀點就要積極表達，但一定是實質性建議，不然最好別説，讓別的組員，比如點子多的同學説，leader不需要出太多主意，他需要權衡大局和利弊，宏觀調控；4、要做到傾聽，但要適時控制組員的發言，比如兩人在激烈爭論，沒有實時性進展的時候leader需要站出來進行協調；5、做ac，計劃和原則的制定很重要，對於一些棘手刁鑽而一時難以解決的題目應放在次要地位，抓住主要矛盾和用人單位需要你做的東西；6、關於賣報紙這樣的營銷，我毫無經驗，雖然營銷需要很多實踐，我也需要去了解一些營銷知識和消費者心理；7、要抓住組員發言的要點記錄，時刻為做總結陳詞做準備，保持清醒的意識。
這次面試我最後沒得到管理團隊的名額，沒認真讀題和制定計劃，頭腦不清醒，這是意料之中，整個討論下來的狀態我已經很清楚了。當然親身經歷一次ac以後，對這個東西有了立體的印象，以後在面試中會帶給我很大的幫助。當然啦，最後沒進入那個賣報團隊的人，有機會得到某人力資源公司暑期推薦帶薪實習機會，這正是我想要的。
蒙田範文網