轉變工作作風，提高工作效率心得體會

轉變工作作風，提高工作效率心得體會

結合自己的工作經驗，我認為，良好的工作風是勝任本職工作的基本條件也是提高工作效率的基礎條件。具備優良的作風，可以促使我們用端正的態度思考問題的本質，積極主動採用多種方式解決問題，無形中就能提升自身素質，即使面對貌似“形式主義”的工作，也有能力將其落到實處。所謂的工作作風我認為主要表現在以下三個方面:

一是工作能力，工作能力是影響工作效率的客觀因素，工作能力低於工作崗位的要求，工作無法正常開展，使工作缺乏效率。但工作能力也並非越強越好，能崗匹配，即工作能力與工作崗位相匹配時才能發揮最大效率，否則，沒有充分發揮工作能力，同樣是工作缺乏效率的表現。二是工作方法，在開展工作過程中，選擇好的方法至關重要，因為在正確的方法指導下，我們能以最少的時間、最少的資源達到目標。這樣不僅為我們節省了時間，提高了效率，更使我們擁有較強的競爭力。三是工作態度，工作態度是影響工作效率的主觀因素，它決定了執行者對工作的投入程度。保持良好工作態度的幹部，在工作中會充分投入，把事情不僅是做完，還要做好，對工作負有責任感和使命感。反之，則是敷衍了事，把工作僅當作謀生的手段。

良好的作風是保障工作質量、提升工作效能的需要。項目監理機構作風的好壞，直接關係到工作質量和效率，關係到方方面面。只有良好的工作作風，才能有一個正確的工作出發點和落腳點，才能有一個積極向上的工作面貌，才能保持較高的工作效率，並自覺抵制消極腐敗思想的侵蝕，最終推動各項重點工作取得較好成績。

加強作風建設是全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是做好新形勢下基層工作的必然要求。作風是否得以改進和提高，説到底就是要看是否立足本職，踏踏實實做實事，是否積極向上，想方設法提高工作效能，是否開拓創新，推動工作新發展。

如何改進工作作風，提高工作效率，我個人認為有以下幾點。

一、強化責任，端正工作態度。工作之根本態度決定一切，端正工作態度是工作最基本的起點。“態度”，決定人生的方向，積極的態度是邁向成功的跳板。要堅定信心，養成精益求精的習慣，積極地去想，積極地去幹，將想法和行動相結合，營造充滿幹勁和活力的工作氛圍。在實際工作中將“在其位，謀其職，盡其責”，作為每名監理人員的基本要求，並以做好本職工作為出發點，把自己工作落實到細處，落實到每一個施工環節，每天都做好巡檢工作，不遺漏任何的死角，遇到現場問題的時，冷靜分析，果斷處理，時刻把責任放在心中，把各項工作做實、做好。

二、提高工作技能，掌握正確的適合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面來源於知識的積累，一方面來源於自己的經驗，一方面來源於行業技術的追蹤。每個人，都需要在自己的工作崗位上不斷深入，不斷鑽研，不斷髮展，這樣，才不至於做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至於因解決不了問題而困步不前

三、明確的分工、精誠的合作。監理工作需要一個團隊，在這個團隊中，只有進行明確的分工，人員間精誠的合作，才能提高整個團隊的工作效率。在合作中，領導者要承擔好分工協調的任務，發揮各人的最大優勢，使每個人都能心情愉悦、高效率地工作。而對於團隊中的每一個人來講，要認真對等自己的工作，明白自己在團隊中的位置，清楚自己在工作中的環節，與團隊中人員多交流，多溝通，做好自己的工作，同時協助別人完成工作，營造良好的工作氛圍。

四、時刻總結工作的經驗。總結經驗是一個好的工作習慣。把自己的工作理順一下，看一下自己的收穫，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失，總結一下自己在哪方面還需要提高，在哪方面有經驗值得以後借鑑。時刻總結自己，才能避免自己走以前走過的彎路，才能提高自己的工作經驗和閲歷，才能以自己的經驗指導自己走自己的捷徑從而提高工作效率。