有條例為尺為秤，可量高測重——學習《幹部人事檔案工作條例》心得體會

    有條例為尺為秤，可量高測重

——學習《幹部人事檔案工作條例》心得體會

近日，中共中央辦公廳印發了《幹部人事檔案工作條例》，本條例於2018年11月20日起施行，宣告1991年4月2日中央組織部、國家檔案局印發的《幹部檔案工作條例》同時廢止。條例自實施以來，一直是衡量黨員幹部的一個重要標尺，是堅持和加強黨的全面領導，是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持從嚴管理幹部的重要依據。近日新印發的條例，是總結吸收黨的十八大以來從嚴管理幹部人事檔案工作的新經驗新成果，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入落實全國組織工作會議精神。為今後一個時期全國各級各類幹部人事檔案工作提供的基本遵循。

有條例為尺，可量高。幹部人事檔案是教育培養、選拔任用幹部的重要基礎。我們每個人，自出生以來，從國小到國中，從高中到大學，從學生時代到參加工作，個人檔案就是最為重要的人生日記。我們的求學之路、獎懲情況，人生履歷全涵蓋於中。個人檔案作為儲存人生的“U盤”，讓我們每個人的人生都能有跡可循、有據可查。作為一名黨員幹部，必不可少要接受黨和國家的政治理論培訓、政策法規培訓、業務知識培訓和文化素養和技能訓練，是每個黨員幹部成長和提升自身能力的重要手段。每個人的身高，或許是生來而定，不過幾尺有餘，但我們的人生高度，卻是可以不斷拔高的。幹部人事檔案詳細記錄了黨員幹部接收教育培養的方方面面，從中可以反映出個人的資歷以及學習所得所獲，是黨和國家選拔任用幹部的重要基礎。在其位謀其職，能否勝任一個崗位，需要有足夠的能力，能力匹配是工作選人的重要原則。而一個人的能力高低，來源於理論教育和實踐。條例的實施能切實做好深化黨和國家機構改革中的幹部人事檔案工作，為黨和國家提供了一把尺，能夠衡量幹部的高度。

有條例為秤，可測重。幹部人事檔案是管理監督幹部和評鑑人才的重要基礎。幹部人事檔案涉及考察、考核、審查、獎懲等方面內容，是管理監督幹部的“緊箍咒”。黨員幹部的政治行為，都能在幹部人事檔案中得到客觀體現，它是“監控攝像頭”，能讓幹部有自覺意識，慎言、慎行乃至慎獨。一旦你跨越紅線，就會被拍下來，保存在你的檔案中，成為無法抹去的黑點。幹部人事檔案除了發揮管理監督的作用之外，還是發揮評鑑人才的重要作用。幹部人事檔案是黨的重要執政資源，幹部人事檔案作為傳承優良傳統、記載歷史經驗的重要載體和精準科學選人用人的重要依據。從中可以瞭解掌握幹部以往的政治表現和德才表現情況，全面歷史地分析評價幹部。黨員幹部的監督，就如限重，不能超標堅決不行；黨員幹部要成才，需要個人的積累，只有到達一定的厚重，才能厚積薄發。條例是秤，能夠為黨員幹部測重。

《幹部人事檔案工作條例》對幹部人事檔案工作的體制機制、內容建設、日常管理、利用審核、紀律監督等加以規範完善。只有幹部人事檔案工作做好了，才能為黨的政治建設、思想建設、組織建設、幹部隊伍建設和作風建設方面始終發揮着重要作用，為黨員幹部量高測重。