領導幹部怎麼做好“領導幹部”

領導幹部怎麼做好“領導幹部”

領導幹部，一是“領”，二是“導”，三是“幹”，四是“部”。字面理解並不複雜，做起來卻是千差萬別。全面準確把握“領導幹部”四個字的內涵特徵與實踐路徑，對於詮釋“好乾部”標準，增強領導幹部的先進性、專業性、表率性，切實發揮好“關鍵少數”的重要作用，十分必要。

“領”是領導幹部的核心要義

“將者，士之心也。”當好領導幹部，領是核心。一是政治引領。講政治是具體的、實在的，需要時時堅守、事事堅持、處處彰顯。必須持續修高政治站位，不斷提升政治能力，善於從政治上觀察形勢、謀劃工作、考量得失，經常性開展政治體檢和黨性鍛鍊，帶頭弘揚黨內政治文化，永葆領導幹部的政治本色。二是方向統領。堅定不移把發展作為第一要務，着重把好事業發展的科學方向。善於用好調查研究這一傳家寶，深入開展前瞻性、戰略性、根本性問題研究，堅持發展導向、問題導向、需求導向。三是品格率領。堅持德才兼備、以德為先，帶頭踐行社會主義核心價值觀，不斷提高道德素養，築牢廉潔堤壩，知敬畏、守底線，堅決做到公道正派、秉公用權、清正廉潔、從嚴從實，永葆領導幹部清廉本色。

“導”是領導幹部的根本職責

“善戰者，因其勢而利導之。”當好領導幹部，導是根本。一是學習先導。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。學習是素質之源、能力之基、生命之需，適應形勢變化，需不斷增強本領不足的危機感、時不我待的緊迫感，如飢似渴地加強學習，先學一步、深學一層。二是專業指導。當好黨的事業的“開路先鋒”，分管部門幹部信任的“指路明燈”，必然要求領導幹部政治強、懂專業、善治理、敢擔當、作風正，特別是要成為“業務通”、“活字典”，不斷提高專業化水平，具有專業思維、專業能力、專業水準，這樣才能避免出現能力短缺、素質短板、方法短路的現象，甚至是外行領導內行。三是思想疏導。思想政治工作是我們黨的最大特色、最大優勢，是黨的全部工作的生命線。既要管好業務，又要抓好思想。及時捕捉、準確研判羣眾的思想關切，做到因勢利導、遇河搭橋，訴求合理的解決問題到位、訴求不盡合理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位，既解決問題，又讓羣眾心齊氣順，努力成為羣眾的貼心人，走好新時期羣眾路線的長征路。

“幹”是領導幹部的價值基石

“幹部幹部，幹字當頭。”當好領導幹部，幹是關鍵。一是真情實幹。永葆強烈的事業心和責任感，堅持用心、用情、用力工作，以對黨、人民和歷史高度負責的精神、以“功成不必在我”的境界胸懷，用鐵的肩膀扛起職責使命，轉化為推動事業發展的實際行動，努力做到以真情打動人心、以實幹贏得認同。時刻牢記為民宗旨，堅持帶着感情去工作，把工作當成事業做，把實現人民羣眾對美好生活的嚮往作為一切工作的出發點和落腳點。二是踏實肯幹。常言道，喊破嗓子，不如甩開膀子、幹出樣子。堅持老老實實做人、踏踏實實幹事。把心思用在幹事業上，把精力投到抓落實中，一步一個腳印地抓落實。對制約發展的問題，不管困難多大，都要深入研究，拿出切實可行的辦法，一項一項去攻堅、去突破、去解決，精益求精、追求卓越，努力把各項工作做到極致。三是擔當敢幹。敢於擔當是中國共產黨人的鮮明品格，是領導幹部的時代責任。幹部的價值在幹事，幹事就要有擔當，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。爭當改革創新的先行者，事不避難，敢啃硬骨頭，敢於涉險灘，不等不靠，身先士卒。同時，堅持為擔當者擔當、為負責者負責，大力營造鼓勵擔當的濃厚氛圍。

“部”是領導幹部的基礎支撐

“基礎不牢，地動山搖。”當好領導幹部，部是基礎。一是建強支部。堅持把抓好黨建作為最大的政績，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建。注重激發基層黨建工作活力，充分發揮基層黨組織的“橋頭堡”作用。二是用好乾部。“為政之要，惟在得人。”要及時發現大膽起用優秀幹部，使幹部在黃金時期充分施展才華，讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台。善於“排兵佈陣”，堅持人崗相適、人盡其才、用當其時，着眼事業發展需要、圍繞隊伍結構優化、針對崗位職責匹配、立足幹部成長進步，充分激發和調動廣大幹部為事業貢獻聰明才智、奮力創新創造的內生動力，實現事業發展和個人價值的有機統一。三是打牢根部。發揮制度的基礎性、全局性、根本性作用，通過機制再造、制度完善，優化工作流程，提升工作效能，努力做到解決一類問題、消除一個病根、完善一套制度。堅持固根守魂，帶頭弘揚社會主義先進文化和優秀傳統文化，通過願景凝聚、共創共贏、家園建設，培育集體精神和團隊文化，實現團隊的永續發展、事業的根深葉茂。

當好領導幹部，核心在“領”，根本在“導”，關鍵在“幹”，基礎在“部”。全面準確把握其內涵特徵與實踐路徑，真正形成政治自覺、思想自覺和行動自覺，才能不忘初心、繼續前進，書寫“忠誠、乾淨、擔當”的生動實踐，做無愧於黨、無愧於人民、無愧於時代、無愧於職責、無愧於人生的領導幹部。