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幹檔案工作心得多篇

欄目: 工作心得體會 / 發佈於: / 人氣:6.19K

幹檔案工作心得多篇

幹檔案工作心得篇1

今年來,我在鎮黨委、政府領導和同事們的關心、支持和幫助下,本人不斷加強政治理論和業務知識的學習,認真履行崗位職責,較好地完成了本職工作和領導交辦的各項任務,自身素質和工作能力都有了較大提高。

一、加強政治學習,不斷增強自身素質

為了適應新形勢的要求和工作的需要,我始終把學習作為提高政治素質的前提和基礎,充分利用業餘時間,積極學習,認真實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想。在年初遞交了我的《入黨申請書》,並且在4月份參加了__區委黨校舉辦入黨積極分子培訓班,使我較系統全面地學習了黨的基本理論知識,在思想上不斷地與黨組織靠攏,在行動上以黨員標準來嚴格要求自己。6月份以在鎮領導的信任和支持下,我又參加了為期3個星期的委託__黨校舉辦的__鎮青年後備幹部培訓。

二、加強理論學習,不斷提高業務素質和拓寬知識

積極參加由區檔案局組織的兩次繼續教育,進一步提高對檔案工作的理論知識,加強了在檔案工作解決實際問題的能力。同時注重充分利用業餘時間搞好自我充電,參加了__電大本科____專業的學習,目前已通過了_門課程的考核。通過學習,拓寬了視野,豐富了知識。為了配合鎮電子政務工程建設,我還注重學習計算機知識,掌握基本操作方法和操作技能,為實現辦公自動化奠定良好的基?

三、積極工作,圓滿完成各項任務。

今年,我在收集、整理、立卷歸檔歷史積累檔案信息資料的基礎上,認真總結經驗,繼續改進方式方法加大力度,並採取具體措施幫助教務處、等部門,徹底完成往年檔案信息資料歸檔工作。指導各部門、單位明確自己大事記記錄範圍,歸檔內容和時間以及工作程序。指導協助他們建立二級檔案立卷、歸檔項目、內容等。

進一步規範大型設備儀器檔案收集、歸檔程序。接受入檔了全校教職工的工資調整檔案資料和年度職稱檔案資料,整理了近年新進人員的人事檔案,努力擴大利用服務範圍,發揮檔案信息資料的效能。為提供“評估”支撐材料和展覽素材我們配合黨委宣傳部到省檔案局調查,深入學校各部門、單位收集所需的資料。檔案室共提供借閲檔案多卷件次,複印1000多卷頁,完成接收文書檔案1300多卷、2194件,財務檔案2220卷,完成歸檔檢索150卷件。我們進一步端正服務觀念,樹立服務意識,認真鑽研檔案業務知識,努力提高自身素質。

1、本職工作:在20__年,全面完成了20__年度文件材料的歸檔工作。年初,依據我鎮機關各部門的實際情況,制定了《機關檔案材料收集情況表》,並在收集的過程中,嚴格按要求檢查文件材料,對於材料所缺的部門進行再次催收,最後均經各部門領導簽名確認。

通過整理、歸檔,20__年度共組文書卷__卷,照片檔案__張,實物檔案__份,會計檔案__卷。同時,按區檔案局的要求,對於____年永久、長期檔案進行進館工作,共進館永久卷__卷,長期卷__卷。根據區撤村撤隊建社區工作的要求,還在20__年年底前,收集、整理了土地退包承諾書__份,土地權證書__本,圓滿完成了檔案局對我鎮20__年度檔案工作的要求。在全區年度檔案考核中,以優異的成績,連續二年名列全區前茅。

2、其他工作:20__年底,被借調到鎮保辦公室,負責對全鎮所有參保人員的個人信息的錄入工作。在鎮保辦,嚴格遵守鎮辦各項工作制度,時時處處以工作為先,遇到緊急任務,加班加點,尤其是在為離土農民的投保工作中,充分利用雙休日為分們辦理各項手續,切實解決好他們的後顧之憂。20__年9月份,在鎮領導的安排下和區信息委的指導下,我配合電腦公司,全程參加了我鎮的電子政務工程建設,通過前期對各部門的需求調研、基礎設施的建設,目前已完成了對內、外網的開發工作。

正是我的努力工作,在20__年被評為__鎮優秀共青團員、__區檔案工作先進工作者。

工作中,雖然取得了一定成績,但仍然存在着一些問題和不足,今後,我要一如既往的向領導、同事們學習,發揚優點、克服不足,力爭使自己的政治素質和業務水平上一個新台階,更好地完成領導安排的各項工作任務。

幹檔案工作心得篇2

信息時代的來臨已成為不可逆轉的世界潮流。知識和信息已成為經濟發展的重要資源,並引起全球性增長模式和發展觀唸的變化。信息化建設的發展對包括檔案工作在內的各行各業產生了強大的衝擊和深遠的影響,傳統的檔案工作觀念和方法已經不能完全適應新時代檔案工作的需要。網絡技術為核心的現代信息技術的應用,認真分析信息化建設與檔案工作的檔案工作如何實現信息化,已成為擺在我們面前的重要課題。

一、信息化建設與檔案工作的關係

1、檔案信息是一種重要的信息資源。檔案信息是人類知識的結晶,是人類活動的真實記錄,是人們認識和把握客觀規律的重要依據,是一種特殊的信息產品。隨着信息時代的到來,檔案作為原生信息源,越來越社會重視和利用,主要包含三個層次:一是檔案的內在信息,也就是檔案的內容,這是檔案信息的基本部分;二是檔案的形式信息,也就是檔案的外在形式和特徵,它依附於檔案的內容有密切聯繫;三是綜述、彙編等等二次加工信息。事實上,檔案的收集、整理、存儲就是為檔案開發利用作準備,信息的生產、加工、傳播和利用的過程,已構成一個完整的信息產業體系。

2、信息化建設是知識經濟時代主線。信息是知識經濟的主導和支柱。信息技術的發展最終將馬人類聯貫在一起,構成一個全球化的人和機器的共同體,形成所謂的“網絡空間”或稱作“邪氣社會”的信息化環境。在這種社會形態下的檔案工作,檔案的信息化建設當然是貫穿全局的發展主線。

3、檔案工作改革是信息化建設的必然要求。在信息社會中,信息消費將成為加快社會信息化進程的源動力。在信息化建設發展的過程中,社會各信息部門擔負着掌握、存儲、加工和傳播信息的職責,有權利和義務對社會信息消費的需求作出反應,提供社會發展和人們生活所需要的各種信息。這是時代賦予包括檔案部門在內的社會信息部門的使命,是經濟發展途徑變革的要求,是生產力進步方式轉變的要求。生產要素髮生了變化,信息將成為失去生產力發展的關鍵因素。同時,由於檔案部門作為重要的文獻信息源的社會地位得以確立和鞏固,使得經濟發展途徑的變革和發展模式的轉變,從根本上改變了社會各部門工作的發展方式和運作模式。

4、信息化建設是檔案工作改革的動力。信息社會的特點是信息生產量大,信息內容豐富,信息需求量激增,信息效益不均。社會信息消費需求主要來源於兩方面:一方面是生產需求,另一方面是生活需求。隨着信息化建設,現階段社會龐大的信息消費需求以及將來信息化程度加大時的潛在信息消費需求,者是檔案工作改革的直接動力。隨着人們生活水平和文化水平的提高,人們的文化需求也越來越高,檔案本身的作用隨着社會的進步和人們思想觀念的解放而不斷擴大,不僅停留在查找和借閲上,而且可以和文化教育、社會休閒等方面結合,不斷滿足人們的文化需求。此外,檔案業務售貨員、檔案學科研究人員以及其他與檔案工作有密切關係的人們。當他們在工作中感覺到社會對檔案信息需求急劇增加時,工作熱情就會不斷增加,責任感日益增強。而當他們作為信息的消費者,感覺到信息消費的不可替代性時,他們會更加意識到自己肩負的工作的重要性和使命感,從而促使檔案工作改革加速前進。

二、信息時代檔案工作的新思路

1、加大投入,實現檔案現代化。要保證檔案工作現代化的實現,和緩政府要值得投入財力,配置與檔案信息化相適應的基礎設施,改善檔案工作軟硬件環境,增加庫房面積,購置檔案裝具,擴大室藏種類。

2、改革檔案信息服務方式。信息時代,傳統的服務方式已經不能適應檔案事業發展需要。檔案部門迫切需要運用當今高新技術和知識開發檔案信息資源,創新檔案信息服務方式,為經濟和社會發展服務。一是計算機管理服務。這種服務在一些檔案部門已基本實現了,如檔案館管理系統、小型檔案館室管理系統等都已應用和推廣。目前市場上各種檔案計算機管理系統很多,國家檔案部門應制定統一的標準和規範,避免重複開發,並規範市場管理;二是縮微技術服務。目前不少地方檔案館通過縮微設備,對一些珍貴的檔案保護,取得了一定的成效;一些大型國有企業在科技檔案圖紙的管理過程中縮微技術運用頗多,節約人力和館庫空間;三是光盤存貯服務。由於光盤具有存貯容量大、處理速度快的特點,可廣泛用國防於檔案信息全文檢索、編目和參考查詢服務;四是現代通訊網絡服務。充分利用現代通訊技術,如通訊衞星、郵電信息網絡寺,將檔案信息發佈出去,使利用者在不同地域、不同時空利用檔案;五是公共信息網絡服務。檔案信息部門充分利用地區公用信息網、國家公用信息網和國際公用信息網進行服務;六是視聽傳播服務。運用電視網、電影、廣播、錄音、錄像等製作檔案信息,並向公眾發佈。

3、培養人才,提高檔案隊伍素質。信息化時代,一切競爭,最終都反映在人才的競爭上。知識經濟時代的檔案工作需要大量“專”與“博”相結合的“通才”。這種專是跨學科的“多專”,而不是過去的“專一”;這種博是隨現代化科技發展的“動態廣博”,而不是過去傳統不變的“知識廣博”。這樣的人才有着更強的適應性和更好的穩定性,才能適應解決複雜性、綜合性和跨學科的檔案工作問題的需要。因此,檔案部門必須加大人才培養力度,為提高檔案

人員工作素質創造良好環境。一是檔案部門在進行培訓前,應做好需求調研,按需設計內容,將培訓課程內容與工作相結合,也就是説,培訓應該是因需產生的。二是制定科學系統的培訓計劃,注重提高教學者層次,注重教學、自學、研討和實踐的有機結合。三是增加檔案工作者之間、相關專業工作者之間的交流,為他們提供學習進修的機會,使其拓寬知識面,借鑑優秀經驗,掌握和運用現代技術的方法,更新知識儲備。四是應加大培訓內容中計算機知識的比例,強化與圖書館學、情報學的聯繫,重視網絡知識的運用,注重信息能力、技術應用的培養,適當增加檔案現代化管理課程的課時。

三、檔案法制建設是信息時代檔案工作的重要節點

由於檔案的憑證作用可以有效地證明信息產權的所有者,所以信息時代檔案工作越來越多地涉及知識產權的保護問題。進入信息時代,不但在理論上要解決“網絡空間”、“虛擬社會”的法律約束問題,而且在技術上也必須儘快突破電子檔案的法律效力問題。只有這樣,信息時代信息產權的保護才能落到實處。健全檔案法規體系是檔案法制化管理的前提,也是檔案行政管理部門依法行政的重要條件,檔案行政管理部門應該充分運用檔案法律法規,加大執法力度,依法行使管理監督職能,為檔案信息化建設提供強有力的保障。

幹檔案工作心得篇3

進入檔案館工作已半年有餘,我從一個什麼都不懂的“門外漢”到如今能夠妥善處理好日常工作,每個過程走過來都有深深的感觸。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來説是一個良好的發展機遇,是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在這半年的工作和學習過程中,領導的悉心指導,各位同事的大力支持和幫助,使我能很快地適應檔案管理流程與操作,讓我無論是在工作還是為人處事上都學到了很多。

作為專職城建檔案管理的一名新兵,我深知自己的專業知識匱乏,業務能力欠缺,所以在檔案管理逐步走上制度化、規範化軌道的今天我必須更努力的學習才能勝任這一份工作。由於是學財務出身,對城建檔案這一塊從未接觸過,我一方面從最基礎的建設工程知識學起,瞭解整個房屋建設和市政基礎設施建設總體框架和基本流程;另一方面,向經驗豐富的同事請教檔案管理的規範和技巧。半年來,通過我不斷的學習和總結,檔案管理工作基本能得心應手,但仍存在着一些不足的地方,在下階段工作將努力改進。現就目前新洲區城建檔案館現狀提幾點個人的意見。

一、創新檔案審核機制,優化建設工程檔案審核驗收流程。

建立建設工程檔案移交自查制度,要求建設單位在移交工程資料前根據《自查表》逐項自查並蓋章確認,在保證資料齊全的前提下再辦理檔案審核預約登記,以提高進館檔案的質量和審核效率。

二、推進城建檔案信息化建設。

隨着信息化的發展,我管迫切需要啟用檔案管理軟件,協調和完善系統功能,與建設局相關單位通過局域網絡平台連接,建立資源共享平台,為我館數字化檔案建設奠定基礎。及時更新和維護本館網站,把網站建設工作作為對外服務窗口、信息交流平台和檔案宣傳陣地。

三、切實加強檔案保管、保護工作。

庫房嚴格按照“八防”要求,做好日常安全保管工作,確保館藏檔案的實體安全。實時維護好檔案管理軟件的安全運轉和數據庫備份工作,確保檔案數據安全。

四、繼續加強重點建設項目、市政項目、園林項目檔案的接收歸檔工作,提高各類城建檔案的歸檔率。

五、繼續做好城市風貌的聲像資料的採集工作,按照要求進行整理並歸檔。

六、繼續推進城建檔案法制建設,將依法治檔工作落到實處。

七、做好檔案宣傳,舉辦一次城建檔案工作業務培訓班。

在檔案館工作半年的時間裏,我深刻的體會到了不僅要學會怎樣做事,還要學會如何做人。

儘管我在前一階段的工作中取得了一些成績,但距檔案管理的規範化要求,與檔案管理的先進單位相比還有不少差距。我將認真學習其他單位的好經驗好做法,主動查找工作中存在的不足,以更加負責的精神、更加有力的措施,全力投入檔案管理工作中去,不斷推進檔案工作邁上新台階。

幹檔案工作心得篇4

近日,**省檔案局受省交通廳與省高管局委託,對全省交通系統檔案管理人員進行培訓。培訓內容為:文書檔案管理辦法、科技檔案案卷構成的一般要求、會計檔案管理辦法等。通過此次學習,使我對檔案工作的重要性以及檔案整理程序有了更深層次的瞭解。根據培訓內容及自身工作經驗,就高速公路運營管理單位在檔案管理工作中存在的一些重點問題,談一下自身體會。

一、文書檔案,是機關在職能活動中形成的、辦理完畢後需要保存的各種紙質文件材料。是機關文祕工作中最常接觸的檔案類型,它有以下幾個特點:

(一)蒐集範圍廣。所有對機關事務具有參考價值的文字、書面材料都可作為文書檔案來保存。由於文書檔案內容多樣化的特點,對文書檔案區分保管期限就成為歸檔過程中的一個難點。這就要求我們在執行《機關文件材料歸檔範圍和文書檔案保管期限規定》對機關材料歸檔範圍和文書保管期限進行分類同時,還要本着“以我為主”的思想進行分類工作。將與本單位主要職能密切相關的文件存為永久或30年。

(二)整理工序多。在整理檔案過程中,要求我們按照文件在形成過程中的聯繫和規律,以件為單位進行分類、排列、編號、編目、錄入、掃描、裝訂、裝盒,使之有序化。因此我們要以“簡化整理”為宗旨,推進文件級整理,兼顧計算機和手工兩種整理方式,達到對文件歸檔的高效化。

(三)利用價值大。檔案真實地將機關職能活動中形成的、能反映出機關基本職能活動面貌的歷史記錄(文件材料)保存下來,為日常工作有序進行提供查考利用。不僅是機關各項工作推進的重要依據,還是解決糾紛的有力憑證。作為一名檔案管理人員,要快速檢索,準確查找,及時記錄檔案利用的效果,將檔案的價值發揮到最大。

二、科技檔案,是國家機構、社會組織以及個人從事各項社會活動形成的,對國家、社會、本單位和個人具有保存價值的',應當歸檔保存的科技文件。

作為高速公路的運營管理單位,科技檔案不僅僅是記載憑證,更是今後開展各項養護工程的保障和基礎。由於重要性和必要性,科技檔案的歸檔範圍和保管期限,應遵循“一項規範,兩個凡是”

?“規範”即指《國家重大建設項目文件歸檔要求與檔案整理規範》,它制定了各項目的歸檔範圍和保管期限表,細分到每個參建單位。在歸檔過程中我們要根據規定,結合實際,既要收集齊全,也要防止“有文必檔

”看現實價值和長遠價值。“兩個凡是”一是凡是證明項目建設合法性、反映工程質量和竣工驗收依據性文件以及對文件保管單位今後工作有長遠利用價值的文件,主要是前期、竣工圖、竣工文件等,應列為永久保管。二是凡是反映項目建設活動且在一定時期內對文件保管單位有參考利用價值的項目文件。應列為30年和10年的定期保管。

三、會計檔案,是國家機關、社會團體、企業、事業單位、個體工商户和其他組織在會計核算活動中形成的具有保存價值的原始記錄,是記錄和反映單位經濟業務的重要史料和證據。

它客觀反映了單位一切經濟活動的發生、發展過程,不僅是經濟決策和財務審計的重要依據,也是執行財經紀律、保護國家財產、保障經濟健康發展的有力武器。和文書、科技檔案相比,會計檔案有其自身的特點,主要表現在四個方面:

一是歸檔範圍和類別穩定。會計檔案歸檔範圍主要包括四個方面:會計憑證類、會計報表類、會計賬簿類、會計其他類。

二是分類方法簡單。常見的幾種分類方法為:“形式(類別)——會計年度——保管期限”分類法;“會計年度——形式(類別)——保管期限”分類法;“會計年度——形式(類別)——保管期限”分類法;“會計年度——會計類型——類別(形式)——保管期限”分類法。(目前,京滬處根據高速公路管理行業的自身特點,建立一個新的屬類,將建設期與運營期的會計檔案分別採用“類別——會計年度——保管期限”分類法歸檔和管理。)

三是歸檔材料的準確。會計憑證、會計帳簿(除訂本式帳)、財務報告等的裝訂須做密封處理。會計帳簿、財務報告需有經手人員、主管會計或會計機構負責人的簽字蓋章,以確保其準確性。

四是專業性強。會計檔案涉及法律和經濟責任,因此移交的會計檔案,原則上應當保持原卷冊的封裝,個別需要拆封重新整理的,檔案機構應當會同會計機構和經辦人員共同拆封整理,以分清責任。

檔案是社會發展的產物,它不僅見證了事物的發展過程,更是無形資產的重要載體。它可以讓我們瞭解真相,從而更有效、更準確地指導當前工作。因此,我們要充分認識到檔案管理工作的重要性,進一步明確歸檔文件整理工作的有關要求和具體方法,豐富業務知識,提高業務水平,為推進檔案工作的深化、細化、規範化管理打下基礎。

幹檔案工作心得篇5

今年是祖國60週年華誕,欣聞省局開展“情繫蘭台”徵文活動後,我心潮起伏,想到自己參加工作34年來,在人生最寶貴的年華時代卻與檔案事業結下了不解之緣。那是1997年5月,我調到德陽市檔案局工作,從此我的蘭台情結為我的事業撐起了一片藍天。光陰似箭,時間如梭。入檔12年來,我感受到了檔案工作的艱辛與清苦,更享受到了事業成功的快樂與自豪!回首往事,感慨萬千,雖然我進了檔案部門成了“檔案”,但我對所從事的檔案事業初衷不改、無怨無悔。

“鑽”出來的成績

剛到市檔案局,局領導班子分工我分管檔案業務,我欣然接受,因為我從事過共青團工作多年,我喜歡這項富有挑戰性的工作。於是我改變了過去的工作方法,帶領局裏的業務專家下基層,“鑽”了這家“鑽”那家,開展《檔案法》宣傳,履行檔案業務指導的職責。當時,有的同志不理解問:“你是領導,在家坐鎮就行了”,我回答説:“如果我不下去了解情況,怎麼能解決工作中的實際問題”。為此,我提出了檔案工作要主動出擊,服務重點在基層的觀點,使全局上下達成了共識。在之後幾年中,我們以檔案規範化管理為契機,乘勢而上,狠抓機關、學校、醫院、鄉鎮、廠礦企業等單位的檔案達標升級工作,狠抓社區、行政村的標準化建檔工作,掀起了全市檔案規範化管理的熱潮。儘管我們為業務指導疲憊奔波,為檔案工作苦口婆心,有時甚至吃閉門羹,但為了推動檔案事業的發展,我們的付出是值得的。我率同事們就是靠這股子“鑽”勁“鑽”出了名堂,“鑽”出了成績。截止20xx年8月,德陽市機關、企事業等單位檔案規範化管理達1178個,其中國家一級4個、省一級211個。全市1974個行政村全部實現規範化建檔案,其中有20多個行政村村級檔案達到了省級標準。12年來,在檔案學理論與實踐的辛勤耕耘中,我先後在《中國檔案報》、《中國檔案》、《四川檔案》、《德陽日報》等報刊雜誌上發表學術論文和調研文章達18篇,特別是由我組織編寫的調研課題《四川省行政村檔案工作暫行辦法實施細則》榮獲了20xx年四川省檔案局第四次科技進步獎。

愛拼才會贏

20xx年2月,國家檔案局局長毛福民蒞臨德陽視察,對德陽市的檔案工作和館庫建設給予了高度評價,他要求德陽要建成西部一流的檔案館。在國家局、省局領導的親切關懷下,局黨組提出了創建省一級檔案館的目標。同年9月,我從檔案工作外線作戰轉移到檔案館內線作戰。當時,市檔案館除進了5萬卷檔案資料外,其它工作幾乎是空白,要達到省一級標準,難度相當大。“人生能有幾回搏”,我想既然這項任務落到了肩上,有條件要上,沒有條件創造條件也要上。於是我按照省一級檔案館規範化管理的標準,將任務分解到各科室,責任到人。一場時間短、任務重、標準高的創建工作緊張而有序地展開了。由於德陽建市時間短,館藏量又不夠豐富,編研工作是一大難題。為此,我抓住這個薄弱環節,組織了局裏寫作能力強且熟悉檔案業務的同志來擔當重任,值得一提的是年近半百的張大姐為編研檔案資料挑燈夜戰、廢寢忘食的工作態度,感染了身邊的同志,感染了我。在創建工作一年多時間裏,我團結帶領館內幹部、職工發揚檔案人默默無聞、吃苦耐勞的無私奉獻精神,業務規範上精益求精,工作上互相配合協作,加班加點忘我拼搏。到20xx年底,市檔案館接收了85個全宗單位的檔案資料達96267卷(件、冊、盤);編輯了《德陽市檔案館指南》、《德陽市大事記》、《德陽名優特產》等上百萬字的15種檔案編研資料和工具書,創建一級館的其它工作也如期完成。 20xx年12月26日,激動人心的時刻到了,經四川省檔案局評審組考評,德陽市檔案館得到98.5分的高分,通過了省一級檔案館的驗收。從此,德陽市檔案館以嶄新的面貌,良好的服務展示在德陽人民面前。

服務民生是我們的責任

在我分管檔案館工作的日子裏,我們挖掘館藏檔案信息資源,最大限度地為德陽的經濟建設和社會發展提供服務。在社會主義和諧社會建設中,檔案工作服務民生擺到了重要的位置,我們充分利用館藏檔案和現行文件為社會民生服務,特別是對市屬破產企業原職工提供了檔案原始依據,幫助他(她)們解決醫保、社保、就業、就學等方面的困難,我館還採取措施對下崗工人、失地農民、退休工人等弱勢羣體免收查閲費用,為弱勢羣體獻愛心。近3年來,我局館僅檔案服務民生一項,就有1357人受益,查閲檔案文件資料達4250卷(件)/次。在檔案服務民生方面,我還親身經歷了一件事。今年5月19日,我局進駐德陽市政務中心的同志因病請假,我代替去政務中心值班。當天中午1點過,什邡市民卿立鬆前來要求查閲有關醫療事故處理方面的文件,我當即搜索了現行文件目錄,沒有這類文件。原來,他的父親在什邡某醫院做手術後出現了事故,要求醫院賠償,此事已拖了一年多未了結。我看到小卿焦急的樣子,安慰他不要急,承諾想辦法幫他查到所需文件資料。經過一番周折,我到市衞生局複印了《醫療事故處理條例》並交到卿立鬆手裏,此事正在通過法律手段解決中。此時此刻,我在想檔案工作者要為羣眾的民生問題着想,充分利用檔案文件資料,幫助羣眾解決實際困難,儘管這些工作不起眼,儘管這些事例很平常,但它涉及到羣眾的切身利益。我感慨:檔案工作服務民生是我們檔案工作者的責任啊!

幹檔案工作心得篇6

這次在紅安革命傳統教育學院接受的全省幹部人事檔案工作培訓,使我受益匪淺,思想上得到了淨化,業務方面受到了一次系統培訓。

紅安是革命老區,紅安革命傳統教育學院所傳揚的是“樸誠勇毅、不勝不休”的革命精神,在我們檔案工作中也應傳承這種的敬業精神,在樸實的崗位上,沉下心來做事,以認真負責的態度,做好本職工作。

在這次培訓班上,授課老師從歷史的、科學的、規範的角度,全方位地為我們講述檔案工作中的方方面面。檔案工作是對歷史負責、為現在服務、替未來着想的一項基礎性工作,把基礎打牢、做好本職工作,作為我從事檔案工作的方向和目標。

如何做好乾部人事檔案工作呢?陳緒羣部長説:要提高認識、加強學習、求真務實,增加責任感和使命感謝,提高工作能力和素質,開創幹部人事檔案工作的新局面。

中組部中管幹部信息、檔案處陳宇處長強調指出當前和今後一段時期幹部人事檔案工作的總體要求,要將檔案工作重心從過去的重整理轉向幹部人事檔案內容的建設上來。調整收集歸檔範圍、材料的審核,強化紀律、嚴格檔案管理,狠抓幹部檔案審核工作,嚴把檔案質量關,對幹部檔案中存在的問題:塗改、造假現象提出重點審核要求。

向紅欣處長具體講解幹部人事檔案材料的形成及收集這些材料的範圍和要求,在全省即將開展的領導幹部檔案審核工作,指出審核工作的重點和難點,以及如何開展這項審核工作做了具體指導。在培訓班的最後一課上,向處長講了幹部人事檔案日常管理工作,要求我們落實幹部人事檔案管理的各項制度,做好記錄,為幹部人事工作打基礎、服好務。

白超處長在培訓班上為我們進一步做好乾部信息工作,併為我們演示幹部信息系統和上會系統的操作過程,以及幹部信息採集表的填寫格式,還強調幹部人事檔案工作人員的安全意識。

培訓班結業式上,劉浩處長語重心長地要求我們回去後向領導彙報並抓好各項工作的落實。

通過這次培訓,我對幹部人事檔案工作有了更深的體會,檔案管理不容忽視。要嚴格按制度辦事,及時收集檔案材料,認真鑑別,仔細審核,做到精細,一點一滴,不能馬虎。我將在今後的工作中發揚紅安革命精神“樸誠勇毅、不勝不休”,幹好本職工作。

幹檔案工作心得篇7

作為一種重要的信息資源,檔案在食品藥品市場監管和保障羣眾飲食用藥安全中發揮着積極重要的作用。檔案工作的好壞,將直接影響食品藥品監管各項工作的開展。因此檔案管理工作是食品藥品監管眾多工作中不可忽視的一項重要性、基礎性工作。

一、基層縣局檔案管理的特點

影響基層檔案管理的特點包括積極的和消極的兩個方面。積極的方面:

(一)組建時間不長,一些材料仍可以蒐集並補充歸檔。也就是收集材料的時間跨度不大,如筆者所在的**縣藥監局於20xx年7月29日掛牌成立,增加食品綜合監管職能後,於20xx年12月8日,掛**縣食品藥品監督管理局牌子。現在離組建之初不滿6年,利於蒐集未及時歸檔的相關材料。

(二)垂直管理的行政管理模式,縮短了機構組建時間,包括檔案管理在內的各項工作快速高效地開展起來。在省市局的直接領導下,根據三定方案很快配齊了班子、較快地選調、招收了工作人員,作為檔案管理的業務股室──辦公室,在最早的時間開展起了工作,這對最初的檔案管理起到了關鍵的作用。

(三)檔案管理得到了重視。歷屆局領導都對檔案管理非常重視,投入資金購置了一些檔案管理設備及工具,如檔案櫃、檔案盒及切紙刀等。在前幾年人手缺乏時,還臨時聘請了檔案管理專業人才對以前的檔案進行了歸檔。特別是近年來,更是從源頭開始,注重檔案管理工作。為便於收集保存有關材料,特為辦公室配備了攝影機、照相機、可刻錄光盤計算機等一些設備。

事物都有兩面性,正因為是新成立的機構,要將檔案管理這樣的單項工作開展好需要一段過程。在機構成立之初,面臨着事情多、人手不夠、經費少、無檔案庫房、無檔案管理人員的問題,往往檔案管理工作落入了“説起來重要,做起來次要,忙起來不要”的尷尬境地,必然給檔案管理帶來了消極的影響。

二、基層食品藥品監管檔案管理易忽視的幾點

隨着機構幾年來的發展,檔案管理也投入了大量的人力、物力、財力,檔案管理水平顯著提高。一些基層局也專門設置了檔案庫房、辦公室、閲覽室,購置了檔案裝訂機、先進檔案櫃,制定了檔案管理相關制度,建立了檔案檢索工具,藥監檔案管理工作得到了較快發展。現根據檔案管理的要求,結合食品藥品監管的特點,列舉一些在檔案管理具體業務中容易忽視的一些問題,與大家共同探討。

1、行政處罰案卷未及時按序移交檔案室

行政處罰決定書等文書都是具有法律效力的材料,有較強的強制力和約束力,具有特定的法律效力。行政處罰檔案是行政檢查及處罰的原始記錄,如現場檢查筆錄、調查筆錄、重大案件合議筆錄等一般都是手抄孤本。要求檔案安全保護措施嚴密,稍一疏忽,造成材料丟失,就是難以彌補的損失。檔案室相對於辦案業務股室,保管條件和防範措施要好。另外,業務股室管理檔案人員大多是兼職、人員變化快,加上交接難以規範,容易出現檔案管理鏈的脱節,影響檔案安全。所以行政處罰檔案不能長時期存放於業務股室,最好是在案卷辦結一年內,及時歸檔移交到檔案室,並做好細緻的交接手續。檔案室將按年度-類別-案號,一案一號歸檔。

2、機關成立、名稱變化、職能改變時要注意收集檔案

機關成立之初、增加食品綜合監管職能更名為食品藥品監督管理局之際,將產生許多諸如“三定”方案、掛牌儀式、人員調整、職能變化、經費上劃等重要檔案。這些檔案記錄着組織機構的演變發展過程,極其重要。特別是掛牌儀式等重大活動的聲像資料,若當時沒收集,以後將無法補充。

3、機關領導更替、職工花名冊,要定期和隨時收集

檔案管理也要堅持“以人為本”,機關領導的變更,關鍵時期的職工崗位情況,職工變動情況要及時收集歸檔。職工花名冊要按年度製表、蓋章歸檔。這些檔案在編制單位大事記和作為職工個人檔案的補充將起到重要作用。如這次省局編制食品藥品監管志時,就需要基層局提供此方面相關材料。

4、年度統計報表、總結需按要求歸檔

各類統計報表、總結在按要求報送外,同時留存一份存檔。對於人、財、物方面重要的報表,還需單位負責人簽字、蓋章後存檔。

幹檔案工作心得篇8

檔案資源作為國家資源的重要組成部分,其保密工作帶頭檔案事業發展和國家案例。筆者僅就如何做好檔案保密工作,確保檔案安全闡述幾點粗淺的認識。

一、強化檔案保密意識

和緩檔案部門要不斷增強做好檔案保密工作的責任感和使命感,站在國家安全的高度,切實重視和不斷強化檔案保密工作。要駕馭檔案保密宣傳工作的力度,通過對《檔案法》、《保密法》相關知識的學習,多渠道、全方位地宣傳檔案保密工作,強化保密法制觀念,牢固樹立“保密工作無小事”的責任意識,提高保密工作的自覺性和責任感,自覺履行保守國家祕密的義務。對涉密紙質檔案、磁性介質的借閲、保管、銷燬等環節要嚴格遵守保密制度,確保萬無一失,把安全責任意識貫穿於檔案工作的始終。同時,要認真貫徹“預防為主”的方針政策,堅決防止和克服麻痺大意的思想和僥倖心理。要經常開展安全教育工作,把檔案安全工作的重要性講清、講明,把泄密的危害和後果講足、講透,讓安全意識真正深入人心。

二、加強檔案庫房安全建設

檔案庫房的科學管理是做好檔案保密、維護檔案安全的基本保障。首先,檔案庫房應配備防盜門、鐵欄窗、報警器、電子監控設備等防盜設施,並隨時做好各項設施設備的檢修、維護工作。其次,檔案庫房應指定專人負責管理,落實雙人雙鎖等嚴格的庫房管理制度,無關人員一律禁止入內。其三,涉及國家祕密的檔案應單獨保管,要設帶鎖的移動密集檔案架、帶密碼鎖的保險櫃等,從保管條件上確保檔案的安全。其四,應減少檔案的破損率延長檔案的使用壽命。如,對不易保管的磁盤、光盤等存儲介質應配備專用的檔案消磁櫃;對容易破損的硫酸紙圖等重要檔案配備好防潮、增濕設備。另外,要堅持日常監督與重點檢查相結合,不定期組織全面細緻的安全檢查,在認真清點核對檔案數目的同時,及時發現和消除檔案庫房的安全隱患,做到及時檢查、及時清理,採取切實的有效措施,堵塞危及檔案安全的漏洞。

三、完善保密檔案借閲管理

加強保密檔案借閲制度建設至善重要。應制定細緻完善的檔案借閲制度、外借制度、複製制度等。各項檔案借閲規章制度的條文應嚴密而簡明,便於執行,並在實踐中認真加以總結,不斷充實和完善,確保保密檔案的安全。保密檔案的借閲、移出、銷燬等應嚴格按規定手續辦理,必須按要求填寫撮單,由直接領導、項目負責人簽字,認真履行登記、簽字手續,填寫借閲卡及借閲簿,手續齊全後方可借閲。借閲人要遵守保密制度,嚴禁轉借泄密和以個人名義向外單位轉讓檔案技術成果。保密檔案使用完畢後應及時核對、檢查、維護與安全,不能私自撕拆、塗改,更不得缺頁少項。借閲的檔案要保管好,不能丟失,發現失密、泄密問題,應及時查明原因,及時向檔案部門報告,進行補救。保密檔案的借閲時間不得超過一年,因項目週期長而不能及時歸還的,應辦理續借手續。對長年欠檔,經追究仍不交還或造成遺失的,必須追究其責任,按國家規章制度嚴肅處理。此外,因工作調離、離退休和長期病休的,出國工作及出國探親的,都必須全部清還借閲的檔案,由檔案室簽字後,方可辦理有關手續。屬借調工作人員借閲保密檔案時,必須由項目負責人代借,當其離院時由代借人還清檔案。

四、加強電子檔案管理

安全保密措施是衡量電子信息安全與否、電子檔案管理完善與否的一個重要指標。電子檔案從保管形式上主要分為兩種,和種是存儲在磁盤、光盤上的電子檔案,另一種是存儲在網絡數據庫中的電子檔案。存儲在磁盤、光盤上的電子檔案,相對比較好管理。在保管方面主要做好防消磁、防損壞工作,必要時可以複製副本或異地保存。在借閲方面主要應做到以下幾點:一是所借的電子檔案項目要與正在設計的工程項目內容相同,且要經主管領導及項目負責人批准,方可借閲;二是要根據使用者的情況而,不可以無原則地向所有使用者提供全部利用方式;三是應根據電子檔案內容的祕密等級進行有效管理,對祕密等級比較高的,不宜用拷貝的方式提供利用;四是要對重要電子檔案的信息內容進行加密處理。而存儲在網絡數據庫中的電子檔案,則應重點做好數據庫的安全與保密工作。首先要加強對計算機信息系統的保密管理,做好內外網分離工作,並對內外網服務器部署好防火牆;涉密計算機不得與國際互聯網相連。其次,為了防止內部人員將保密資料非法外傳,需要對每個人做好權限控制,確保保密數據只能被有權限的人使用,且整個使用過程應被完整記錄,做好事前防禦,事後追蹤。其三,可根據權限查閲,在權限範圍內更改、編輯圖紙、文本,但是不能將圖紙及文本本身或者內容下載到終端用户及任何設備上。這樣,所有的保密數據統一集中地保存在服務器上,既有效又安全,從根本上杜絕保密信息的泄漏。