黨的二十大報告指出：“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才乾的舞台無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。全黨要把青年工作作為戰略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年羣眾的引路人。”青年民營企業家是青年羣體中的精英。進入新時代以來，青年民營企業家肩負承前啟後、傳承創新的使命，已成為創業創新、推動發展的主體力量，已成為民營經濟高質量發展的生力軍，是民營經濟未來發展的關鍵所在，希望所在。做好新時代青年民營企業家的培養工作，是民營經濟統戰工作的一項重要政治任務，意義重大。
一、強化思想引領，用黨的理論武裝頭腦、凝心鑄魂
1.開展理想信念教育。組織青年民營企業家深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，教育引導青年民營企業家忠誠擁護“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。積極開展形式新穎、內容豐富、符合新時代青年民營企業家年輕、有活力、有幹勁、文化素質高、創新意識強、具有國際視野、對經營理念和管理模式有着獨特見解等特點的理想信念教育活動，做到固本培元，凝心鑄魂。引導廣大青年企業家踐行社會主義核心價值觀，增強對中國特色社會主義的堅定信念，激發擔當起全面建設社會主義現代化國家、全面推進中華民族偉大復興的歷史使命感，確保廣大青年企業家自覺接受黨的領導，聽黨話、感黨恩、跟黨走，始終沿着正確的政治方向前進。強化黨建引領。要充分發揮縣級以上黨委兩新工委和各級工商聯商協會黨委的作用，將優秀的青年民營企業家吸納到黨員隊伍中來，不斷為黨輸入新鮮血液，鞏固黨長期執政的青年羣眾基礎。引導青年企業家重視黨建工作，以黨建為引領助推民營經濟高質量發展。
2.弘揚企業家精神。在40多年的改革開放偉大實踐中，一批又一批有膽識、勇創新的企業家在黨的領導下把實現人生理想、企業願景與推動黨和國家的改革開放事業緊密聯繫起來，凝聚、昇華和淬鍊了中國企業家的精神特質，形成了優秀的企業家精神。企業家精神是新時代推動改革開放走向全面深入、實現不斷滿足人民日益增長的美好生活需要、推動經濟社會高質量發展的重要精神力量。做好青年企業家的政治引領工作，必須進一步弘揚新時代企業家精神，引領青年企業家勇於創新、勤於創業、敢於擔當、樂於奉獻。堅持實體經濟導向，樹立創新意識和創新思維，造就一支政治上有方向、發展上有本事，責任上有擔當、文化上有內涵的“四有新青商”。
3.加大政治安排。做好年青年企業家代表人士的培養，在推優入黨、“兩代表一委員”、工商聯常執委等政治安排，青商（協）會、青聯等社團組織職務安排中，逐步提高年青年企業家的比例，逐級建立優質後備梯隊。將年輕一代優秀企業家納入黨外代表人士隊伍建設工程，為他們有序政治參與提供平台。
二、強化平台搭建，用對話溝通交流互鑑、傳承發展
1.構建政企互通平台。發揮民營經濟統戰工作協調機制作用，通過舉辦黨政主要領導出席的企業家沙龍活動、民營經濟人士座談會、政青企對話會等形式，促進政企面對面溝通，研究解決代際傳承中的痛點、難點、堵點問題。建立掛鈎聯繫機制，制訂黨政領導聯繫民營企業家制度。市（州）、縣（區）、鎮（街道、鄉）領導班子掛鈎聯繫老一代和青年企業家，搭建新老企業家溝通交流平台，實現常態化互動交流，主動對接、跟進、協調、解決企業家在企業傳承、發展過程中遇到的實際問題。完善掛職鍛鍊機制，每年安排青年企業家到政府涉企部門、重點園區和國企掛職鍛鍊，促進企業發展和政策導向協同，推動企業健康發展。
2.構建商協會平台。推動青商會建設，實現市（州）、縣（區）兩級青年企業家商會組織全覆蓋，可以考慮延伸到民營經濟實力強、基礎好的鄉鎮。加強青商會制度建設和規範化運作。建立青年企業家組織聯席會議制度，推動項目聯動、陣地聯建、信息聯享、力量聯合。積極組織開展適合青年企業家特點和需求的學習、交流、經貿等活動，激發商會的生機與活力，促進青年企業家之間的交流和聯繫。將青年會員發展、代際傳承活動開展納入商協會工作考核。
3.構建新老企業家對話平台。引導老一代企業家及早制定明確傳承規劃，對企業接班人早培養、早鍛鍊、早安排，有步驟、有計劃地提升他們的管理水平和決策能力，實現企業順利交班。加強跨代際溝通，聘請黨政領導、老一代企業家、國企領導等擔任導師，發揮導師的“傳幫帶”作用，開展師徒結對、導師創業輔導、“走進標杆企業”等特色活動，讓老一代企業家用自己的成長曆程和成功經驗對青年企業家提供持續性、導向性、專業性、實踐性、陪伴式的輔導服務，引導青年企業家隊伍政治、事業“雙傳承”。
三、強化教育培訓，用學習研討提升能力、激發活力
1.厚植人才生態。優化培養模式，加強規劃引領，完善青年企業家教育培訓制度，把青年企業家培訓納入地方人才培訓總體規劃。統籌推進民營企業家隊伍建設工程、新一代青年企業家培訓班、企業職業經理人培訓班等企業家教育培訓工作，根據代際企業家的不同需求，持續開展個性化或普惠性培訓，全面提升企業家人才發展競爭力。
2.拓展培訓資源。用好高校、黨校等現有培訓基地，探索成立“雛鷹成長學院”。採用引進來與走出去的培訓模式，加強與民營經濟發達、理念先進地區的教育培訓資源合作。打造高能級學習創新載體平台，設計系統化培訓模式，開發代際傳承專項課程。創新培育模式，在傳統專家教授的基礎上，開展週期性、實踐性和訂單式培訓，着力提升青年企業家戰略思維、創新精神、國際視野。打造多元化學習的平台，線上線下培訓相結合，滿足青年企業家個性化、常態化和動態化的培訓需求。
3.激發創新活力。圍繞我省“三高四新”發展戰略和加快建設“一核三極”輻射聯動“四帶多點”增強區域發展新動能的發展佈局，舉辦企業家沙龍、主題訪學、銀企對接、上市輔導等專項活動，通過走出去、引進來、互相學、放眼看，切實提升青年企業家創新發展能力。搭建與其它地區企業家、雙創人才之間互促互融的發展平台，推動傳統實體經濟與創新創業項目的深度融合發展。整合智庫、科研、政策、行業和企業等校政企資源，建立青年科技人才、青年企業家、資本、信息、技術等創新要素融通平台，建強青年人才鏈支撐創新鏈，激活企業科技創新主動能。
四、強化社會責任，用實際行動擔當使命、回報社會
1.引導參與社會治理。切實增強青年企業家辦好企業的責任感，努力創造更多的就業、價值和税收，發揮老一代企業家的示範帶動作用，引導青年企業家在構建和諧勞動關係、誠信經營、安全生產、綠色發展等方面發揮更加積極的作用。引導青年企業家有序參與基層社會治理，廣泛參與文化共建、愛心共建、城鄉共建、教育共建、社區共建等社會建設和公共服務。
2.鼓勵支持履責擔當。引導青年企業家傳承父輩致富思源、富而有德的優良傳統，探索建立專項光彩基金，充分發揮青年企業家在光彩事業、社會扶貧、鄉村振興、公益慈善、共同富裕等國家重大戰略中的重要作用，增強青年企業家社會責任意識，培育良好社會形象，爭做優秀中國特色社會主義事業建設者。
3.加大典型宣傳。充分運用融媒體手段，通過電視台專欄、微信公眾號等多種方式，展示優秀青年企業家創新創業、誠信經營、服務社會、熱心公益等方面的先進事蹟，宣傳代際之間平穩接班、創新發展的典型案例，在全省形成關注企業代際傳承、關懷青年企業家成長、弘揚優秀企業家精神的良好氛圍。
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