難事不棄、險事不怕

我們年青幹部來到基層，為人處世、解決問題都稍顯稚嫩。有時存在心動多，行動少，想法多，落實少，給人感覺紙上談兵、不切實際,讓領與覺得不靠譜、不着調。改變領導印象，贏得成長進步，是我們走向成熟的重要一步。世上無難事，只要肯登攀…年輕幹部就要有迎難而上、愈難愈堅的毅力，在鬥難克難中彰顯難事不棄、險事不怕氣質。

要在艱苦環境中砥礪品質。古詩有“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。”習總書記也一再對年輕人強調“艱難困苦，玉汝於成。”只要經歷過艱苦環境的歷練，經得起逆境磨難的考驗，守得住清貧，耐得住寂寞，始終保持艱苦奮鬥的作風、昂揚向上的鬥志、奮發進取的狀態，多幹事、會幹事、幹實事、幹好事，就一定會成長成才的。我們處在基層，站在一線，事情雖然很小，但不能沒有作為;生活雖然平淡，但不能沒有激情;工作雖然平常，但不能沒有責任感。只要你有一種“自討苦吃”的意識，一樣會得到鍛鍊。每天上班早去半小時，下班晚回半小時，工作搶着幹，事情搶着辦，老老實實為人，踏踏實實做事。長此以往，我們就會發現在不知不覺中，自己已具備“肯吃苦、能實幹、勇擔當”的優秀品質。

要在艱苦環境中提高信心。滄海橫流方顯英雄本色，風雲際會還看吾輩豪情，很多年輕幹部在温室裏長大，缺乏艱苦環境和複雜情況的鍛鍊，缺乏迎難而上的勇氣，遇到因難，往往信心不足、鬥志不強，給領導留下了吃不了苦、受不了累的印象。年輕幹部要把困難當作舐礪意志、心智的磨刀石，涵養迎着因難上、頂着壓力上的素養。同時，很多年輕幹部一遇困難就想放棄，被因難嚇倒、絆倒，成為困難的俘虜，而不懂得腳踏實地、一步一個腳印攻堅克難，給領導以千不成大事、成不了大事的印象。所以，我們既要樹立知難而進的勇氣，又要培養腳踏實地的耐心，在知難而進、一步一個腳印的實踐中展現風采、實現價值。

無限風光在險峯。我們要始終保持爭強好勝的朝氣，直面險境險情不退縮、不畏俱的魄力，奮勇拼搏，讓我們的領導放心，讓人民 羣眾放心。