個人自我剖析材料範例

進入工作崗位已接近三年的時間，經過組織生活的歷練，我已逐漸成長為一個能夠有一定獨立作戰能力的工作人員。在這三年的工作過程中，我努力歷練自己，深入思考工作內容，吸收各方面技術技能和工作知識，在工作中不懈怠，在思想學習中不斷進步。然而，三年是一個時間段的體現，我也站在這個時間點上，反思自己的不足，做出自我剖析如下：

1. 帶頭意識需加強

工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

2. 工作作風還不夠紮實

雖然工作已有一段時間，工作中仍存在大大小小的問題。不管是從技術水平上、還是工作交付上，經常在細節上存在一些遺漏或者錯誤。尤其在工作壓力較大的時段，這種情況頻發。

3. 堅持學習還不夠自覺

日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙於事務應酬，不願擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深入不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。

存在以上問題的原因是理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關鍵就在於放鬆了自身的理論學習。

業務水平仍需提高，即使在壓力較大的時候，更要聚精會神，確保工作內容正確無誤。充分將學習到的理論知識與實際工作結合起來。 工作的節奏與上學期間有很大差異，這就導致之前的學習模式需要有所改變。學什麼、為了什麼而學，也是我需要思考的關鍵問題。目前的想法是，從現有的問題出發，以解決問題為出發點，將學到的理論知識轉化為創新的推動力。工作中不應存在畏難情緒，習慣依靠經驗，這樣才能不斷改善現有問題，提升工作水平。

在未來的工作中，我將持續不斷提升自己的思想覺悟、帶頭意識、端正工作作風，不斷自我學習，從而勝任長遠的工作需要。