第一篇：《許三多精神》讀後感
讀完這本書之後，讓我深思熟慮，想想許三多的一句話“有意義就是好好活，好好活就是幹許多許多有意義的事。”其實人這一輩子大多數時候都是在乾沒意義的事，讓我聯想到我們現在的大學生，我們都希望自己出去能幹些有技術含量的工作，其實任何技能只要熟練後就是一種機械運動，如果你想要穩定，想要一份鐵飯碗的工作就要習慣枯燥的過程，或許以後的工作就是不停的重複同樣的動作。其實在工作上最重要的還是一種責任感，要有許三多那種“不拋棄不放棄”的精神，人們在遇到問題時有兩個選擇，一個是找藉口，一個是找方法。找藉口無非是失敗，找方法所得到的結果不一定就是成功，但有前進的可能，也許就可以到達勝利的彼岸。
我們要用積極的態度去面對生活，不能因為一點點的失敗和挫折就放棄自己的責任。我們太在乎自得失，就把自己的責任放在了一邊。我們有時太聰明瞭，我們為自己的聰明也付出了巨大的代價。許三多沒有在意自己的得失，他從一個最孬的兵成了兵中的佼佼者。他勇於承擔自己的責任、團隊的責任，所以他最終成為一個可以信賴的兵王。“不拋棄、不放棄”就是他的信念，也是我們的學習的信念。"信念這玩意不是説出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱鉅在於漫長。"每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，所以，能不斷重複的做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重複的做，這説來簡單，做起來不易。許三多為什麼能夠成功，是他對事的態度；是他不爭辯、不抱怨、不放棄的精神；是他的單純、善良、鈍感、認真、執着、堅忍、危機感、團隊的精神。要知道沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載着能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
招生是學校相信我們而賦予我們的一種使命，我們有責任且有必要去完成這種使命，我們要有堅定的信念，沒有信念人們就不會有意志，更不會有積極主動性的行為。
我們要有團隊的精神，對工作：用“敬業”態度對待工作是我們起碼的要求；用“職業”精神從事工作是我們合格的標準；用“事業”理念融入工作是我們的努力方向。
團隊協作意味着沒有人能單獨成功，你必須依靠他人，他人也需要你的支持和幫助，個人也可藉助團隊而獲得更大的成功。俗話説，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起，兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三隻螞蟻來搬米，輕輕抬着進洞裏”。上面這兩種説法有截然不同的結果。三個和尚是一個團體，可是他們沒水喝是因為互相推諉、不講協作，三隻螞蟻來搬米之所以能輕輕抬着進洞裏，正是團結協作的結果。有首歌唱得好“團結就是力量”，而且團隊合作的力量是無窮盡的，一旦被開發這個團隊將創造出不可思議的奇蹟。鋼七連的“不拋棄、不放棄”的精神深深的鉻在每一個士兵的心裏，這是這個團隊的每一個人為之驕傲的資本，也是每個士兵為了維護這種精神不惜犧牲一切。正是這每一個個體的不懈努力，才使得這種精神一代代的傳承和發揚光大，使團隊本身更加具有生命力。
“不放棄，不拋棄”，最簡單不過的六個字，説起來容易，真正做起來卻又是何等的艱難，這是一種意志的考驗，這是一次心理的歷程。工作,生活能不拋棄自己現在所擁有的許多美好的事和人,珍惜身邊很多美好的東西.在追求理想,實現目標時,奮鬥的過程有着許多的挫折,講究的是不放棄。不管在什麼時候，不管對什麼事，生活、工作或者是感情，能做到“不放棄，不拋棄”那就是自我的一種最輝煌的勝利。
讀了本書，受益匪淺，其中每章都能使人鼓舞，使人振奮，使人激發內心的每個夢想，腦中浮現出實現目標後的成功景象，一個個的目標就像久汗的幼苗遇到甘露一樣，心靈受到很大的反省、很大的振奮，這本書不能不説是一碗上乘的精神雞湯。
成功取決於目標設定，目標實現取決於堅定的信念。讓我們將感悟運用於工作中，將工作做的更好、更完美，這才是真正的受益。
第二篇：許三多的精神
許三多的精神-----------------------《士兵突擊》觀後感
名言一：“不拋棄，不放棄。”
這與馬雲所説的：今天是殘酷的，明天更殘酷，後天是美好的，但大多數企業都死在了明天晚上是相吻合的．面對形形色色的誘惑，要完全秉持職業精神肯定是短期會吃虧的。但是，真正達到巔峯的都是“不拋棄，不放棄”的人。投機取巧者最後都半途落馬，暴發户終究成不了真正的貴族。從這個意義上講，許三多無論對職業還是對人生，都是抱着投資的態度而不是投機的態度。投資才有可能成功，投機絕對不會長久的成功。
名言二：“好好活，就是做有意義的事，做有意義的事情，就是好好活。”
對於銷售經理來説，好好工作，就是做對銷量有幫助的事情，做對銷量有幫助的事情，就是好好工作。其它的什麼規章＼制度＼報表全部都是扯淡，我見過很多企業都有完善的規章制度和報表管理系統，但他們都死掉了，原因很簡單，他們做了沒意義的事情．
名言三：“人不能太舒服，太舒服就會出問題。”
銷售經理太舒服了就不會去開拓市場，研發人員太舒服了就不會開發新產品．太舒服的客户，市場就會出問題！這又如秦王贏政所言“養士如養鷹”，不能太飽了。太飽就會缺乏鬥志。這點上，無論客户管理還是內部管理，都是一樣的。
名言四：“日子是問題疊着問題。”
沒有問題就不需要管理人員，經理人員的使命是解決問題，而不是提出問題。解決問題是經理人員的價值所在，一個光會提問題的經理一定是個飯桶，公司需要的是能解決問題的職業人士。同時，解決問題需要時間，經理人解決問題的能力就如同懷孕，時間越長，能耐越大．
名言五：“世界上有能喝酒的人嗎？沒有！只有能扛的人。”
你有壓力，我也有壓力，關鍵是看誰能挺的住壓力！在企業中壓力最大的就是老闆，沒辦法不是他不想輕鬆，而是他不扛起來就沒有人抗了。銷售總監＼市場總監也有壓力同時又伴隨着高風險，每個企業的革新都是從高層開始的．
名言六：“他做的每件小事就好像抓住一顆救命稻草一樣，到最後你才發現，他抱住的已經是參天大樹了。”
你無法預計一個嬰兒20年後的生存狀態，同樣你也無法估算一個企業或一個產品的銷售走勢．馬雲的能力夠大，但他的下屬也都精幹，直到公司上市了才出來了21個億萬富翁和幾百個千萬富翁．努力吧，把你的企業＼產品做大．
名言七：“信念這玩意不是説出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱鉅在於漫長。”每個企業家＼每個決策者都是孤獨的，在前行中沒人能夠頂替他，他必須要忍受．每天的工作其實做久了都枯燥，長路無輕物，能不斷重複的做好每一件事，才是真正的職業人士。成功就是簡單的事情不斷重複的做，這説來簡單，做起來不易。
名言八：“別混日子了，小心日子把你們給混了。”
生活就象強姦，如果你不玩它，它就會玩你．混日子，短時間內你會感覺愉悦，但是長久看來，混久了你會發現不是你在玩它，而是它在玩你．
名言九；“你玩命了，你的班長也得玩命”。
每個公司，每個層級都有混子，對此，你看着就好了．但自己必須要豁得上去，時間，我一直在強調時間，時間過去了，如果你沒有挺得住，如果你沒有拿出玩命的精神去做，那你就玩完了，你的生活就會ｇａｍｅｓｏｖｅｒ！
這個時代，有人説錢難賺，有人是説事難幹，更有人説只有依靠關係和權術比單靠毅力更能成功．
不錯，是難，但我們有選擇嗎？沒有！
在沒有選擇的前提下，你該如何抉擇呢？
幹吧，努力幹吧，其它都是扯淡．
第三篇：許三多精神
我所體會到的許三多精神
二零一三年暑假這是上大學來的第一個暑假，看了電視劇《士兵突擊》，讓我感受到了那震撼人心的許三多精神。
看到了許三多的事蹟，從一開始的不會説話不會做事的龜兒子到每一件事都能做得很出色的兵王，這其中雖然不乏史今班長伍六一乃至更多人的幫助，但還有的是他心中的信念和他做人做事的準則。這是極其值得我學習的，這種精神是一種財富，學習這種精神不僅能讓我們做事做得更好，還能使我們的人生更加有意義，能讓我們好好活，能讓我們做很多很多有意義的事。
每天按時起牀、堅持出操；甚至連班長隨意的話都當成命令…當被分到看守訓練場的五班，在那樣的被嘲笑的孤獨的環境中卻沒有改變他的意志和原則，相反他卻用他的意志和原則讓那裏的老馬、老魏、薛林和李夢他們不再迷茫。他修的那條路不僅僅是一條路，更是對信念的堅持；對理想的執着；因為“信念這玩應真不是説出來的，是做出來的”。在那樣難以想象的環境中不僅不被影響反而做的更加出色，這是信念的強大作用。對於我們每個人而言堅持信念又何嘗不是一個極其重要的品質呢﹖結合大學生活我似乎體會的更加深刻。
剛調到七連他是全連的笑柄，為了不給班裏拖後腿，不讓班長走人，他用他的信念和意志不斷的挑戰自己，他做的讓我很敬佩很感動，我覺得那就是對集體對朋友乃至對自己的負責吧。真誠的對待每個朋友，對集體對朋友乃至對自己負責這是多麼重要的品質啊，我覺得許三多的這些事太值得我學習了。
進老a的考核裏，許三多和老七連的戰士在一起的合作與表現很讓我感動，那是對集體裏每個人的真摯的發自內心的感情，伍六一的腿受傷了，在筋疲力盡的最後時刻成才卻放棄了他們自己離開，與成才截然不同的是許三多的舉動足以證明了他對友情的堅持，他信念的堅定。
許三多還在不斷的挑戰自己，讓自己做的更加出色的時候成才也在不斷地挑戰自己或者説發展自己，與與許三多有着皆然不同反映的成才為了達到自己的目的而做的不擇手段，為了自己的目的丟棄了信念放棄了原則。我忽然有了很多的感觸，想到了許多許多，反思了許多許多。
我時刻都應該意識到不能為了達到自己的目的而放棄自己做人的信念。
第四篇：《士兵突擊》之許三多精神
電視劇《士兵突擊》之許三多精神
一個普通到有點笨的士兵，卻憑藉着堅定的信念和“笨鳥先飛”的精神，演繹出一個個傳奇的軍旅故事；而另一個聰明到“鬼精”的士兵，在年少輕狂的挫折中，深刻領悟着“不拋棄，不放棄”的人生真諦。
第一、“不拋棄”，關心隊友，關心下屬。《士兵突擊》中鋼七連的核心價值觀就六個字：不拋棄，不放棄。而劇中史班長正是因為對主角許三多的“不拋棄”，才造就了一個不可多得的尖兵；而許三多正是因為對隊友的“不拋棄”，才譜寫了一段又一段的感人故事。
第二、“不放棄”，堅定你的信念。士兵許三多，連單杆都爬不上去，卻憑着沒日沒夜的努力，在杆上連續大回環333圈，破全連紀錄，他因此而昏迷了好幾天，這就是信念；士兵許三多，被貶到鳥不拉屎的專門收留垃圾士兵的五班，面對着天天無所事事、渾渾噩噩的隊友，而他卻始終保持着士兵的本色，每天負重長跑10公里以上，這就是信念。在人生的道路上，我們往往習慣於為自己找太多太多的藉口，面對困難常常選擇了“放棄”，而當你很慶幸自己聰明地做出了新選擇時，失敗往往也選擇了你。
第三、浮躁，是浮躁者的悲歌。《士兵突擊》的另一個主角成才，因為年輕氣盛，因為自持聰明，因為自私浮躁，與“不拋棄，不放棄”的價值觀背道而馳，當他選擇拋棄隊友，放棄鋼七連的時候，特種部隊老a也放棄了他，把他拋棄到鳥不拉屎(請收藏好範文 網：)的五班。當然，“苦海無邊，回頭是岸”，在五班成才洗盡鉛華，終於迎來了重回老a的機會。
大部分的人，包括我在內，剛開始到學校畢業後兩三年，是不懂自己究竟是誰、究竟什麼是自己想要的、究竟什麼是成功的。在這個階段，不用管目標本身的正確性。勤奮，比別人多兩倍的努力，就是生存之道。利用能掌握的資源，將每件小事都當成救命稻草一樣去做，過三年，很可能就能積累出一顆參天大樹。
記得hp前ceo卡麗説過，最影響她的一句話是記錄在很小時候她媽媽送給她的一個杯子上。這句話是：你是什麼樣的人，是上帝給你的饋贈；你能成為什麼樣的人，是你給上帝的禮物。每個人的天賦一定不同，這些天賦沒有好壞之分， 關鍵如何利用現有條件去最大化發揮天賦的潛力。
許沒有太多的悟性，但有的是：執着、信任；而這恰恰是鋼七連的價值觀精髓。許是幸運的，在一個適合自己價值觀的團隊中，碰上一個願意幫助自己建立價值觀的史今班長。但更多的時候，我們沒有許那麼幸運。這個時候，也就是大概畢業3－5年時間，抬頭看路，特別特別的重要。找比自己年齡稍長，事業比較有成的人瞭解；同時，更重要的是，精心研讀一些內明學的學説（如佛、儒、道、易、基督等）。這些一定能幫助我們更好培養價值觀。
《士兵突擊》啟示錄—記與企業管理、職場心態有關的台詞
2、第三集畫面：和連長、班長挑兵，561説：“這成才在新兵連表現最好，但我總覺得這人假，我是這麼認為的，我只要一看他，我就知道這個人就知道我在看着他，就是精頭精腦的你知道了吧，是表現好，但表現好，我就覺得他是做給咱們看的。”
感悟：職場新人注意了，工作不是做給別人看的！
7、老馬：“你們別混日子了，小心將來日子把你們混了。”
8、老馬：“我就是想告訴你們，別廢了自己在部隊的日子，做人要有目標感。”
感悟：混日子的人和有目標的人一起畢業，3年後你再看他們已經是兩個階層的人！不管是精神還是物質層面！
9、第七集，團長對許三多説：“想到和得到,中間還有兩個字,那就是要做到！你只有做到了，你才能得到嘛。” 感悟：心動不如行動！
10、團長對許三多説：“許多蠻複雜的事，其實蠻簡單。許多簡單的事其實又複雜！”
感悟：告訴自己沒有什麼是解決不了的！又要告訴自己要注意處理好細節！
11、史今説：“您有在心裏答應要完成一件事的時候嗎？不管是對別人，還是對自己，連長？”
感悟：我也有一個承諾，是在心裏説的，沒有告訴任何人，但它卻鋪墊了我的人生！
14、第八集，成才對許三多説：“人家不把你當人看，你才更要拿自己當人看，你不僅要拿自己當人看，還要當人上人！”
感悟：當自信滿滿的時候，有人冷言冷語，我就是拿上面這句話頂他們的！
16、第九集 許三多：“我不打牌，打牌沒意義。”
17、許三多：“我爹説，好好活就是有意義，有意義就是好好活。”
18、 許三多：“好好活就是做很多很多有意義的事情。”
感悟： “好好活就是做有意義的事，做的意義的事就是好好活。”在《士兵突擊》中出現得最多、最耐人尋味的話，木木的成功決不僅僅源於機會，更源於他的努力與堅持。
22、許三多：“班長，我不行！” 史今：“以後少跟我説不行這兩個字！上！”
23、許三多：“班長，我做了3個呢！”史今：“你老想着那些數字幹啥玩意呢？你要搞定的是自己的心理，不是那些數字！”
感悟：很多時候，我們總是置疑自己的能力，擔心自己這也做不好，那也做不了，其實只要你盡力去做，忘掉數字，那我們才能獲得超越數字的成功。
24、三多：都説成功的時候，人會覺得眩暈，那天我暈的無人能比，指導員沒能拍到我在單槓上的勝利，只拍到我單槓下的狼狽。結果這樣讓我覺得，人前的眩暈和説不出來的苦處，這就是成功的味道吧！
感悟：成功者的苦只有自己能體會！要試着去理解他們，
29、第十五集，連長高城：“這個早熟的人吧，通常都晚熟，驕傲的人又很急性，我認識一個人，就他每做一件事的時候，他都像救命稻草一樣抓着，有一天，我一看，嚯！他抱着的是已經讓我仰望的參天大樹了。”
30、連長高城：“信念這玩意真不是説出來的，是做出來的。”
感悟：在別人猶疑的時候，做！把每一次小的機會當成救命稻草！把每次困難都扛過去！
32、第十六集，袁朗評價許三多：“不好不壞，不高不低的一個兵，一個安分的兵，不太焦慮、耐得住寂寞的兵！有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞！我喜歡不焦慮的人！”
感悟：我的牆頭上就掛着四個字，“耐得寂寞”。
39、第二十四集，袁朗：“不要對沒做過的事情説沒意義。”
感悟：害怕未知的明天是可笑的！
40、第二十五集，連長高誠：“日子就是一個問題疊着一個問題。”
感悟：所以還有什麼好煩惱的的！
43、木木：“人不能過得太舒服，太舒服會出問題！”
感悟：超穩態的工作環境只利於懶人！
士兵突擊與職業生涯
目標
許三多成為好兵最先的動力來源於班長的一句話：只要你進步了，班長就進步了；班長進步了，就不用退伍了。為了這個簡單的目標——讓班長不走，他玩命訓練，做出了不簡單的成績。什麼叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什麼叫做不容易？大家公認的非常容易的事情，非常認真地做好它，就是不容易。我所選擇的個行業，那麼我要做什麼，不要做什麼，完全是由這個行業的特徵決定的。不是我想做什麼就做什麼，我不想做什麼就不做什麼。只有做好了公司要求我做的，用心去做，將複雜的事化為簡單的事，將簡單的事做成不簡單的事，這樣才能有所建樹，否則，終究是被淘汰。
執着
不拋棄，不放棄，是一種堅忍，在任何艱難還是困苦時，不動搖，不亂方寸的毅力；不拋棄，不放棄，是一種信念，在陷入無盡的黑暗與絕望時，力量的源泉；不拋棄，不放棄，是一種使命，哪怕沒有希望，也要盡到最大的努力。在書中，班長史今沒有拋棄，沒有拋棄他從小山村裏帶來的許三多，最終成了他心目中的真正的士兵；許三多沒有放棄，沒有放棄任何一次機會。正因為他的執着，他沒有在本該墮落的環境中墮落，反而在本該墮落的環境裏成長、成熟起來。其實我們每個人都一樣，有初入職場時的茫然，有成長期的挫折，有成熟期的成長瓶頸，對於此逃避是不能解決的。教訓告訴我，在這個行業裏逃避了在別的行業同樣可能會遇到，在這個崗位上逃避了在別的崗位上同樣可能會遇到。
等待
書中鋼七連撤編時，一直依附於班長和戰友的許三多成了鋼七連的最後一個兵，留守看護着以往充溢着青春熱血的營房。三多承受着孤獨和失落，靠堅持和每天一成不變的行動，許三多默默堅守着??，換個角度來看，許三多是在等待，等待一個新的選擇，等待一個機會。光榮始於平淡，艱鉅在於漫長，在漫長的職業道路上，我們在積累中成長，我們在等待中磨練自己。什麼才是等待？我把它理解成釣魚，釣魚是一個等待的過程，也可以説是一個享受的過程，最重要的是那一刻可以什麼都不要考慮，不要用腦子去想理論實際的事情，以虛擬形象來假設，太過於思考就會降低享受的感覺，使人變得急躁，急躁就會成為發揮實力的絆腳石，當魚兒上鈎的時候，就是成就的時候。
“鋼七連”激情飛揚的歌詞點亮我們不平凡的職業生涯
一聲霹靂一把劍,一羣猛虎鋼七連,鋼鐵的意志鋼鐵漢,鐵血為國保家園, 攻必克，守必堅, 踏敵屍骨唱凱旋”！
2014-11-30
第五篇：許三多
第三章 從"龜兒子"到"兵王" 1
2014年07月22日 12:55來源：中國經濟網
許三多説：“人前的眩暈和説不出的苦楚，是我成功的味道。”這句話濃縮了許三多關於成功的一切理解，闡釋了他的成功模式。我們可以複製這種成功模式，它沒有任何玄虛與奇幻，有的只是實實在在的心理、認認真真的態度、紮紮實實的做法。
許三多的成功本質：做真實的本我
真實的本我體現出的是善良、沒有心機、真誠、執著，口中所説即是心中所想。許三多的成功就是展現真實本我的結果。
講到成功與否，就要有對比，很自然，我們想到了成才。最終，這兩個人都成功了，但綜觀他們的成長曆程，許三多的成功可謂“順風順水”，而成才的成功就頗費周折。
許三多：新兵連→紅三連五班→鋼七連→參加老a選拔→進入老a特種部隊。
成才：新兵連→鋼七連→跳槽到紅三連→紅三連五班→參加老a選拔→因“戰鬥”中放棄被淘汰，回到紅三連五班→再次參加老a選拔→進入老a特種部隊。
成才比許三多聰明，他做任何事都有自己的目標，並時常施展自己的智慧，他的技能也比許三多高出一截。但在邁向成功的過程中，成才走了太多的彎路。看似造化弄人，實則規律使然。
有人説許三多傻、一根筋，但他成功的資本就是這“傻”，就是這“一根筋”。許三多的成功與其説是“傻人有傻福”式的傑作，不如説是展現真實本我的結果。
精神分析學派創始人弗洛伊德在他的《自我與本我》一書中對人格的結構進行了詳細的介紹。他將人格分為三個部分：本我、自我與超我。
“本我(id)是本能衝動的根源，指原始的、非人格化的而完全無意識的精神層面而言。它包含要求得到眼前滿足的一切本能的驅動力，就像一口裝滿水、沸騰着本能和慾望的大鍋。它按照快樂原則行事，急切地尋找發泄口，一味追求滿足。本我中的一切，永遠都是無意識的。”
“超我(superego)代表良心、社會準則和自我理想，是人格的高層領導。它按照至善原則行事，指導自我，限制本我，就像一位嚴厲正經的大家長。”
“自我(ego)處於本我和超我之間，代表理性和機智，具有防衞和中介職能。它按照現實原則來行事，充當仲裁者，監督本我的動靜，給予適當滿足。”
我們更願意將“本我”理解為“原汁原味”的自己，不加掩飾，不造作，而不是慾望最大化；
“自我”則具有理性，善於權衡，善於算計。如果將許三多和成才簡單地比喻成一個人人格的兩個層面，那麼，許三多就處在“本我”層，成才則處於“自我”層。這也是許三多總以“傻子”形象示人，而成才則精明強幹的原因所在。
真實的本我體現出的是善良、沒有心機、真誠、執著，口中所説即是心中所想。這恰恰是成功的基本特質，也是許三多成功的根基。
現實生活中，“本我”與“自我”不可能完全分割，而是一個個體同時具有的兩個人格層面，區別就在於，“本我”表現得多一點，還是“自我”的成分多一點。在安靜的狀態下，我們審視一番，就會發現自己更像成才還是更像許三多。若成才的影子多一些，那麼，就將心中的慾念放下一些，追尋本真的自己，一定會找到一條適合自己的成功之路。
許三多——我是最早現形的騾子
雨中小葵 發佈於： 2014-08-10 10:01
最近，總是無奈，常常無聊。
我基本上是不看國產電視劇，太煽情了，太像表演了，説每一句台詞的時候，都能讓我覺得就是衝鏡頭説的，太假。而每年一到紅八月，這軍旅題材的片一個接一個，不是我不愛看，老題材的吧我覺得還不如重複看《鐵道游擊隊》、《地道戰》過癮，更何況現在的演員演起那個年代的事，多少有點不倫不類；新題材如科技作戰、間諜類的吧，説教意味太濃，整得有點懸乎，不實在。
趕上暑期檔的電影一個比一個寒磣，鍾愛的美劇一般又都在秋後再續，這個時候是嚴重片荒。偶然在飯餘，聽兩個同事提到許三多這個名字，週末又拷到了這個片的全28集，抱着好奇心我看了《士兵突擊》的第一集。
這個導演跟甯浩着實有點像，唧唧歪歪的黑色幽默，關鍵在於這部片沒有配角，都是活生生有着鮮明特色和傑出演繹的主角。許三多那個“暴戾”的父親，“沉默”的大哥，“頹廢”的二哥，父親是望子成才，希望兒子們能走出山溝有出息的心太急；大哥始終是陪三多説話的人，結果説多了，大了大了沒話了；二哥表面吊兒郎當，雖然無所事事、不切實際，但卻是三多的保護神；三多在這樣一個環境下長大，他需要一種安全感，渴望到一個沒有人打他、有人陪他説話保護他的地方，學本領長見識。史今就是他期待中的這個人，於是有了接下來的情節發展……
男兒始終要有男兒樣，熱血、堅強、善良。而看看我們身邊的男人吧，有多少已經被生活壓力折磨得只顧得上接招，無力進攻了。作為一名女性，看這樣一部純男人主題的電影，自有我的期待。也許有人會説，這只不過是變相的“徵兵宣傳片”罷了，就像美國一直擅長用電影來美化軍隊和戰爭本身，以《壯志凌雲》最為典型，但我想説，男兒當兵短短几年，那些經歷和磨鍊會讓你變得堅強和成熟，也練就了好身體，有什麼不好？現在送孩子從軍的可不是想象中的糊不了口的父母了，反而是那些有着極其優越的經濟條件和背景的家庭，與其讓他們在家裏衣來伸手，飯來張口，上網、泡吧、瞎晃悠，還不如送到部隊鍛鍊幾年。
有人説，軍隊裏黑呀！還有人義憤填膺，現在當兵的素質真差！太陽還有黑子，人犯了一點錯誤就可以掩蓋他所有的光輝嗎？抗洪搶險時衝在最前面不要命的是誰？寒冬臘月，為了遊人上山天不亮就去滿山掃雪的是誰？邊防要塞，長年累月屹立不動，只為保護我們領土神聖的是誰？你以為一夜之間所有的公交車都武裝上了讀卡器，那是它們自己長上去的嗎？那些大腹便便的老闆在外面花天酒地、歌舞昇平的時候，他們揹着沉重的背囊進行越野訓練，汗如雨下；當你們聲嘶力竭地在演唱會現場、球賽現場為自己偶像搖旗吶喊的時候，他們默默守候在黑暗處維護秩序、保證安全；過年了，家家團圓，户户喜慶，歡聚一堂，共享天倫，可是有多少兵就有多少個不能團圓的家庭！同樣是男人，你們有沒有這樣想過？換一換位置，你做得到嗎？
做人不能忘本，許三多是個老實人，是個優秀軍人，是個男人！
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