目錄
正文
第一篇：《做人從感恩開始》讀後感
《做人從感恩開始》讀後感
高爾基先生説過："書籍是人類進步的階梯！"，讀書是我們增長才智，提高素質的重要途徑，也是拓寬視野，提高修養，挖掘自身潛能的有效方法。參加工作以來，本人非常注重學習，今年已先後學習了《文明的衝突與世界秩序的重建》、《國情備忘錄》、《領導幹部國學本》、《七個怎麼看》、《做人從感恩開始》、《24節氣養生法》等書籍。在工作中，我院也高度重視學習與實踐相結合，切實把"每月讀一本書"活動作為提高能力、營造學習氛圍的重要抓手，始終堅持以文立身，深入推進"文化育檢"戰略，努力加強學習型黨組織建設，不斷提高檢察隊伍的綜合素質，為我縣經濟和社會發展提供強有力的司法保障。
在今年的讀書學習中，我對《做人從感恩開始》一書感悟頗深，下面我僅結合自身的感悟，簡要談談關於感恩做人、用心做事的一些體會。
《做人從感恩開始》從感恩自然、感恩父母、感恩老師、感恩友情、感恩家庭、感恩社會等幾個方面作了闡述。當我閲讀此書，細細品味其古今中外的學者們在故事裏感念那些感動的感恩文字時，我深深的體會到：我們要懷有一顆感恩之心，以感恩做人、用心做事來回報我們身邊一切人和物所給予我們的一切。
"烏鴉有反哺之恩，羊羔有跪乳之德"，"知恩圖報"一直是中華民族千年傳承的道德準則！"滴水之恩，當湧泉相報"、"誰言寸草心，報得三春暉"……自古以來，人類感恩的美德一直在延續。感恩，是一種歌唱生活的方式，是一個人與生俱來的本性，是一個人不可磨滅的良知，是一切美好生活的基礎。然而，在這物慾橫流的時代，有不少人取得了一些成績就沾沾自喜、自認為無所不能，忘記了成就自已的工作、領導、同事、家人、朋友等，使人與人之間，在不知不覺中少了關愛，淡薄了情誼，把這最人性的東西丟棄了，忘記了是這一切才是自已成功的基石。
不懂得感恩的人取得了成績就只會索取，達不到目的就會抱怨，而抱怨會把感恩越拋越遠，就會陷入抱怨---失敗---抱怨的怪圈，就會離成功越來越遠。還有一些人得不到時抱怨，得到了卻又不滿足，繼而繼續抱怨。感恩，是我們中華民族的優良傳統，是每一個人應具備的基本品德。感恩也是一種生活態度，一種精神境界，它體現了人與人之間交往的準則，是人與人之間凝聚力的內核。當我們在計較自己得到了什麼時更應該多考慮自己付出了什麼、奉獻了什麼，我們應該讓浮躁的心在感恩中沉澱，學會用感恩的心看待周圍的一切，珍惜已擁有的一切，不經意間你會發現，原來生活如此美好，原來成功就在身邊！
俗話説："把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的事情做好，就是不平凡"。做人，要懷有一顆感恩之心。做事，也應如此。我們要用心做好每一件事，做好每件事的全過程。因為用心做一件事並不難，難的是時時處(更多精彩內容請訪問首頁)處皆用心。用心做事，要把事情做好做優，做到盡善盡美，這是做事的最高境界。用心做事就是在自己的能力範圍內，力求做得最好、最美。這個過程，堅持認真的立場，關注決定成敗的細節，一絲不苟。做事要有心、用心、細心、專心、耐心、熱心，這樣才能在工作中順心，才能體現自己的責任，也才能把工作當快樂、當樂趣，當做最好的感恩方式。
我們要懂得感恩，不要將擁有的一切都視之為理所當然。我們要感恩自然，給予我們賴以生存的環境，給予我們最無私的饋贈；感恩父母，給予我們生命，給我們温暖給我們保護，含辛茹苦地將我們養大成人；感恩老師，是老師的諄諄教導，讓我們樹立了正確的人生觀、價值觀和世界觀；感恩友情，是朋友讓我們在這個世界上不會感到孤獨，讓我們的生活過的充實而多姿多彩；感恩家庭，是家人為我們創立了一個温馨幸福的家園；感恩社會，給我們創造了施展個人才華，實現人生價值的大舞台；感恩單位，是單位給我們提供了生存的空間和發展機會；感恩同事，是大家相互關心、愛護、鼓勵、鞭策，才使得我們的生活有趣味，工作有動力……在生活和工作中，更要多一些踏實，少一些計較；多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。
感恩做人，是我們的態度；用心做事，是我們的責任。只有感恩做人，用心做事，每天進步一點點，我們才會有歸零的心態，在付出中收穫，在成長中快樂，也才能體會生活和工作所帶給我們的樂趣！
第二篇：《感恩做人敬業做事》讀後感
連續看了兩遍《感恩做人、敬業做事》這本書，掩卷沉思的時候，我想到了原來看過的一則小故事：説是一家外資企業的高管第一次來中國,中午當他看到員工的伙食標準時，他説：如果吃這樣的東西，就不應該做事；但是，當他下午去車間檢查工作的時候，他更氣憤的説：這樣做事的人就不配吃飯。也許這個故事是對中國當前職場最好的詮釋：中國許多企業對員工缺少尊重，而更多的員工也缺少敬業，並且雙方在此博弈中似乎永不退縮！
可是我反過來再想，如果改善員工的伙食，員工就敬業了嗎？答案是否定的。想一想國家許多壟斷性企業，有着超越他人的薪資，享受着他人無法比擬的福利，但他們中能有幾人認真的對待自己的工作呢！再者我們也經常聽到公司高管因為損害公司的利益而被辭退甚至被公安機關調查，難道是因為他們的工資不高嗎？福利不好嗎？答案顯然是否定的。那為什麼國人缺乏敬業呢？原因只有一個，是因為國人缺乏感恩。因為缺少了感恩之情，才把工作當成一種謀生的手段；因為缺少感恩，才把自己遊離於公司之外；因為缺少感恩，所以才不懂得珍惜。
國人常講：滴水之恩，當以湧泉相報。所以中國人對別人的回報常常建立在恩情之上的。而在歐美國家，講究的是契約精神，一旦你進入我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護公司的利益。可是歐美也提倡感恩，因為有了契約，只能保證你不會做壞，但不能保證你做得最好，而只有感恩，你才會把公司當成自己的公司一樣，盡心盡力去做好每一個環節。所以感恩不僅僅是對中國職場的要求，而是對全球職場的要求。
一個缺乏感恩之人，是沒辦法得到社會認可的。缺少對父母的恩情，你會變得不孝；缺少對朋友的恩情，你會失去朋友；缺少上司對你的知遇之恩，你可能失去你的同事；而缺乏對企業的感恩，你將會失去工作的激情，工作中缺乏自律，敷衍了事。
其實感恩並不是要求我們每天掛在嘴上，而是隻有我們心存感恩之心，才會想着去回報，而這種回報，才是我們工作的精神動力之源。為了生存，你也可能工作，但你可能只追求那一份工資，工作的快樂永遠被那份工資的壓力所影響。為了契約，你也會去工作，但你不得不時時刻刻的算計着你與公司之間的平衡。而只有心存感恩之心，你才會有一種輕鬆感，你會把你的每一份努力都當做是對恩人的回饋，你做得越多，做得越好，你心裏的壓力和成就感就越強，而且有了這種動力，你才可以實現個人和企業的雙贏！
有的人會想，就算我感恩企業，可是企業有沒有感恩我呢，難道我總是無償的努力而得不到回報嗎？事實並非如此，只有你心存感恩，然後通過你的努力傳遞到公司，公司也會感恩的做出回報，如對你升遷、加薪、增加你的福利。只有這樣，才可能形成雙方的互動，如果你總是等你企業先回報你，然後你才被動的付出，那顯然是不可能的，大河沒水小河干，如果企業沒有贏利，那如何回報我們呢？
當然，有了感恩，只能説你有了精神上的動力，但是僅有感恩你還是遠遠不夠的，你還得敬業。
第三篇：感恩做人,敬業工作,讀後感
敬業是工作的精華
“愛崗”和“敬業”既是兩個單獨的個體，也是一個獨立的整體；既是熱愛自己的工作崗位，也是尊敬自己的事業與專業。
敬業是基本素質。每一個人都應該熱愛自己的職業，因為對於任何一個崗位來説，都是自己自身價值的一種的體現，就如一個普通甚至低賤的打磨鏡片工人，靜靜的在磨牀消磨自己的青春，默默無聞，然而就因為他的敬業，為整個人類開啟了一個新的世界——微生物世界。同時獲得巴黎科學院院士的頭銜。所以説敬業是每個員工的基本素質，也是每個員工騰飛的起點。
敬業是基本義務。法律上説公民的權利和義務是相輔相成的，沒有那個人只履行義務而不享受權利的，反之亦然。敬業工作也是這個道理，只有付出勞動才能獲得報酬，只有忠於職守、盡職盡責、一絲不苟才能獲得崗位上的成功。就像故事中的嶽林一樣，收穫所有員工的愛戴。
敬業是基本操守。千里之行始於足下，敬業就是從基礎走向專業，從低點邁向高端。基點就是對工作的熱愛，是對工作崗位上的困難的變通與勇往直前和鍥而不捨。
敬業就是工作的原動力，是對工作永不改變的熱愛，同時工作也會把幸福和榮譽反饋給你，有因有果，才能體會工作的真諦。
第四篇：“感恩做人,責任做事”讀後感
讀《感恩心做人，責任心做事》有感
最近公司組織學習了由曾精華和潘志紅兩位編著的《用感恩心做人，以責任心工作》一書。這是一本全面總結職場為人、做事、立業的好書，是加強企業職工隊伍建設、提煉企業文化、凝聚企業人心不可多得的教材。這本書用通俗易懂的語言，大量的案例，對企業員工職業精神與價值觀培育、價值體系建設、力量凝聚等進行了深入淺出的闡述。書中的案例，在我們周邊的人和事中，在我們成長的過程中，在我們的工作、生活和學習中，處處有原型，處處有影子，只要善於總結和提煉，我們不難找到典範。下面，就從感恩與責任談談我的心得體會：
何謂感恩？感恩是一種既利人又利己的做人做事的美德，是職業精神的源頭活水；
何謂責任？責任就是要尊重自己的工作，全身心地投入，善始善終，是驅動自我的內在動力。
懷有感恩心與責任心，做人做事的最高境界！
一個合格的企業員工，不僅僅是創造利潤的社會單元，也是社會責任的承擔者。而要想成為合格的企業員工，就要從學會感恩開始，從擔當責任開始！在人生道路上，感恩是一種力量，責任是一種信仰。只要帶着肩上的力量和心中的信仰上路，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會迎刃而解，悄然退卻。而一個不懂感恩、沒有責任感的人，只會在職場浪潮中被淘汰，甚至淹沒。
“感恩是一種力量”
感恩，其實是一種處世哲學，一種做人的態度。人生在世，不可能一帆風順，種種失敗、無奈都需要我們勇敢地面對、豁達地處理。英國作家薩克雷曾説過：“生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”感恩不純粹是一種心理安慰，也不是對現實的逃避，更不是阿ｑ的精神勝利法。感恩，是一種歌唱生活的方式，它來自對生活的愛與希望。因為感恩，才會不放任自己，拖沓敷衍。不為工作的辛苦而抱怨，不為加班加點而責難。披星戴月，心甘情願，樂此不疲。心懷感恩之情努力把這份情轉化為對工作的執着，從而更自覺地工作，對工作始終保有一份敬意和責任。
感恩——工作之源。感恩，是一種能力，更是獲取能量與成功的途徑！感恩，是實現成功人生的最無價的寶貴財富！感恩，是一種處世哲學，是生活中的大智慧！一種感恩的心態可以改變一個人的一生。如果我們每天都懷着一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結果心情自然更加愉快。帶着一種從容、坦然、喜悦的感恩心情去工作，才會獲取最大的成功。
“責任是一種信仰”
沒有做不好的工作，只有不負責任的人。工作意味着責任，這個道理很簡單，我們天天都在講、人人都在講，但我們真正對工作負責任了嗎？這值得認真思量。環顧身邊的人和事，一個人不管在什麼崗位上，是做什麼工作的，只要努力，敢於承擔責任，他們大多數都能在自己的崗位上出色完成各項任務，實現自己的價值，實現新的跨越。對於那些不敢承擔責任的人，他們也許可以憑藉巧舌如簧矇混過關，逃避責罰，但其一生大多終將碌碌無為，這不但貽誤自己，還會影響
別人，甚至危害社會。
責任——工作之魂。只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠於職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當臨之以一種藝術家的精神。對工作充滿責任感，可以從中學到更多的知識，積累更多的經驗，從全身心投入工作的過程中撲捉和體會人生的快樂。相反當懶散敷衍成為習慣時，工作起來就無法擺脱漏洞百出的尷尬困擾。粗劣的工作必然營造粗劣的生活，粗劣的工作不僅會逐步降低工作效能，更會吞蝕做事的才能。每放棄一份責任，就放棄了學習成長的機會。“放棄了自己的責任，就意味着放棄了自身在這個社會中更好的生存機會”。
“感恩是一種力量，責任是一種信仰。”
在人生的旅途中，感恩與責任伴我們同行一生。從此刻開始，學會常懷感恩之心，在敬業中詮釋責任，將責任付諸於行動。
作為北方重工傳動設備分公司的一名普通員工，我深知必須要有有敬業愛崗，盡職盡責精神，要做一個有責任感，有道德的員工。每一個員工都必須有責任心和奉獻精神，才能促進我們企業的發展和強大，我們都會懷着一顆感恩的心做人，盡職盡責全力以赴地做事！
魏盼
2014年8月20日
第五篇：感恩做人敬業做事讀後感
感恩做人，敬業做事，是一種可貴的品質，也是一種高尚的人格。對於職場人士而言，更是必不可少的為人處世之道。如果不具備這種優秀的品格，成功只會是一種奢侈的“夢想”。對員工來説，秉持一顆感恩之心，以敬業的態度去做好自己的工作，才會擁有一個精彩絕倫的職場人生。
感恩做人，敬業做事，是一種生活態度，我們將會以坦蕩的心境應對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發出迷人的光彩，我們才能更容易在職場中獲得成功。
那麼，在實際生活中，我們如何才能做到“感恩做人，敬業做事”呢？
感恩做人，敬業做事，首先要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較；工作中多一些準備，少一些盲目；多一些奉獻，少一些索取；多一些完美，少一些缺陷；多一些務實，少一些浮躁；多一些擔當，少一些推諉；多一些認真，少一些糊弄。
“九多”時，當你有一天發現自己做到了“七多”，甚至“八多”、你的職場道路肯定會越走越寬，
越走越順暢，因為老闆器重的就是這樣的員工。
感恩做人，敬業做事，還需要時刻自省，杜絕這些問題在工作中出現：做事拖拉，沒有執行能力；敷衍了事，做事三心二意；沒有結果，做事只知苦幹；各行其是，破壞團隊合作；只説不做，推卸責任；粗枝大葉，錯誤連接不斷；心緒飄搖，時刻想着跳槽。
毫無疑問，假如一個員工總是樂於置身“問題俱樂部”，那麼，他也勢必成為老闆“樂於”請走的對象。要解決這一問題，你需要從根本上入手。正如一名演説家所説：“如果你想要有所成就，做好自己的事固然重要，最重要的還是要有一顆懂得感恩的心和敬業愛崗的精神，它會讓你得到更多人的關心與幫助，會讓你自覺地把工作看做創造非凡價值的快樂過程，這些事你走向成功的最寶貴的財富。”
解決問題的目的是要讓員工知道：感恩做人，敬業做事，永遠是員工快速成長、踏上成功之路的不二法門。只有將敬業與感恩真正融入你的血液，甚至是你的靈魂中，你才能在職場上獲得長足發展，實現與公司的共同成長
朋友們，我們知道，一個人能夠找到自己合意的事業並不容易。在這件事情上，我們只有兩種情況：找到自己的事業和沒有找到自己的事業。找到自己事業的人是有福的，他們可以向着自己的夢想而努力了。沒有找到自己事業的人該怎麼辦？我的感悟是，沒有找到自己的事業的時候也至少要做到盡職盡責地敬業。説實話，我們大多數的人，都是這種情況，沒有找到自己合意的事業。但是，我們不要説為別人，哪怕是為了自己，也應當盡力而為。當
然，如果你沒有找到自己的合意的事業的話，你也有兩種情況：一是做好當下，以後再找；二是，一邊做好當下，一邊繼續尋找。無論你如何選擇，你都需要做好當下，盡心盡力地做好當下，也就是敬業。因為當下是你前進的基地、是你起飛的跑道、是你展示的基礎舞台、是你展現輝煌的背景。所以，做好當下敬業做事，你有機會去找到自己的事業；不做好當下，你的可能性很小。
所以説，敬業，不是為別人，更是為自己。敬業，你的人生有希望，不敬業，你的人生沒有指望。
如果我們做到了心中有感恩、行動能敬業，那麼，我們的人生境界，必將豁然開朗！我們拔出迷霧、重見彩虹必將指日可待！因為，感恩生大愛，大愛生和氣，和氣生悦色，悦色生婉容。
load小編推薦其他精彩內容：
感恩做人 敬業工作 讀後感
感恩做人敬業做事讀後感
《感恩做人,敬業做事》讀後感
感恩心做人 責任心工作讀後感
感恩心做人 責任心做事讀後感 新農合
蒙田範文網