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正文
第一篇：《三雙鞋》讀後感
《三雙鞋》讀後感
幸福的定義是什麼與金錢無關與內心相聯。謝家華用他的創業人生為我展開了一個對幸福全新的概念。當拿到這本書時只覺得是一本市面上通常的暢銷歷志書而已，但細讀起來感受到謝家華用平實的語言，真實的成長經歷讓我看到他在過一種全然不同與往的人生，他把創業和創造幸福緊密的聯在了一起。
在這裏跟大家分享一下我的感受：幼年的家華有許多奇怪的奇思妙想，但父母都未曾打壓都用積極的態度去支持他的想法。儘管家華的兒時創業有成功有失敗但這也良好的培育了孩子的創新精神，以致家華從國小到大學換了許多經營方式不斷創造新的利潤成了家華從小到大的一種生活樂趣。
從轉讓鏈接公司到創立美捷步公司是家華心靈成長曆程的一個里程碑，從尋找金錢到創造幸福。美捷步的成長中看到了一個與眾不同的公司和一種以人為本的企業文化。
1、通過服務讓人們感到驚歎：wow！
我相信一個公司如果把顧客放在了第一位，通過最好最貼心的客户服務讓品牌植入每一位顧客的心裏，樹裏良好的口碑。從長遠角度來講那這個公司將是真正的把品牌做穩做強了。
2、擁抱並驅動變革。
作為成長中的公司，變化就是常態，我們必須學會不但不害怕變化，而且要熱情的擁抱它，或許更重要的是，支持並驅動它。我們必須時刻為持續的變化做好計劃和準備，永遠不要接受或者滿足現狀，因為歷史上那些陷入困境的公司都是不能夠適應變化，且反應不夠迅速的公司。
3、創造歡樂及一點點搞怪
工作生活中我們要創造歡樂，保持快樂，通過活動、自信、業績、、、、、、、來增加快樂點，始終保持一顆快樂的心態。
4、通過溝通建立開放和誠實的關係。
我們還要做到思想開放、心胸開放，與各方保持隨時溝通，倡導誠實守信，以德服人，還要保持激情的心態面對每一天，
5、勇於冒險、敢於創新。
問問自已是不是今天比昨天更好，每天學一點新東西，多學習反思，不斷加強自身綜合素質，做事情不要優柔寡斷，尤其不要害怕犯錯誤，做出決定就持之以恆，腳踏實地；
6、建立積極的團隊，塑造家庭精神。
挑選認同企業文化的員工組成一個團隊，像是一個家庭彼此關注、彼此關心，並且我們超越彼此。公司領導關心、瞭解員工的問題併為之解決。同時員工把工作看成自已職業生涯的全部，認同公司的企業文化，併為之而奮鬥。把同事看是家人，公司是一個大家庭，當用愛、信任、責任與激情去做工作那這個積極的團隊精神的潛力是無限的。
7、充滿激情和決斷力
激情，是驅動我們自已和我們公司前進(本文 來自本站)的燃料。因為信賴我們正在做的事情我們的目標，我們備受鼓舞。激情和決心是會傳染的。我們要用激情和樂觀（但要實事求是）的態度來做所有正在做的事情，因為這會激發其他人持同樣的態度。知道你所有的工作夥伴都能對公司前景產生巨大的影響力是非常令人振奮的，而且這種影響力你每天都能感受到。
8、虛懷若谷
當我們個人或團隊成長得快時，我們相信不論發生了什麼，都應該保持敬意。當我們為個人或團隊的成功慶祝時，我們既不傲慢，也明白"已所不欲，勿施於人"。我們保持低調的信心，相信將來我們公司獨特之處自會説明一切。
這一條條的企業文化已滲入美捷步每位員工的日常生活工作中，個人的核心價值觀界定了你是個什麼樣的人，一個公司的核心價值觀最終界定了公司的特質和品牌。
對於個人而言，性格決定命運
對於組織而言，文化造就命運
用開心極積的心態去創造每位員工、顧客、供應商與組織的幸福！
第二篇：感悟幸福——《三雙鞋》讀後感
感悟幸福 ——《三雙鞋》讀後感
拿到《三雙鞋》這本書，首先就被封面上的文字所吸引——“本書上市第一天即問鼎亞馬遜總榜第一名”、“馬雲、李開復、馬化騰、陳天橋一致推薦”。這本是一本商業勵志書籍，但究竟是怎麼的內容，能夠獲得如此的推崇？懷着一顆期待的心，我細細閲讀了這本書。
作者：謝家華，zappos的創始人之一，19歲哈佛大學計算機專業畢。21歲進入甲骨文公司，1996年開始自己創業，成立了“鏈接交換”公司，1998年以2.65億美元賣給了微軟。1999年進入zappos公司，銷售額從0元起步，到2014年年銷售額超過10億美元。一句話，他的確是一個傳奇式的人物。
這本書從他自身的經歷講起，通過一個個創業中的小故事，講述了他的創業經歷和心路歷程，以及他對追求“利潤、激情和使命”的獨特理解。前半部分，他向讀者分享了經驗與教訓，後半部分，則向讀者分享了滿足與感悟。其中，不乏深刻而啟示性很強的話語，細細讀來感覺受益匪淺。此書歸類為商業勵志書，但書中更多的講述了對人生和幸福的思考，而不僅僅是如何創造商業成功。可以説每一頁都有精髓可以感悟，很值得細讀，下面是自己讀本書的一些零星感想。
感悟一、追尋夢想的路上，需要勇氣與堅持。
每個人都會有夢想，它們一樣的美好，一樣的光芒，但是伴隨着生活的磨礪，漸漸地我們的腳步沉澱了，夢想遠去了。其實，只要回憶一下，就會發現，我們不是沒有追逐過夢想，而是，我們在追逐夢
想的路上跌倒後就再也沒有爬起來。
謝家華從國小到大學，似乎和我們是一樣的經歷，頑皮、搗亂、逃課……，但他與我們最大的區別就是他能隨時將自己的想法付諸於行動，雖然這其中更多的是以失敗告終。但他踐行自己想法的腳步從沒有停止過，這就是夢想。就像書中引用愛迪生的那句話：“我在通往成功的道路上摔了一跤”。僅此而已，爬起來繼續努力便是。
追求夢想的路上永遠都要這樣，堅持自己的夢想，哪怕它再小也絕不卑微，堅持自己的夢想，即使摔到也要繼續。
感悟二、良好的企業文化是公司核心競爭力之一。
公司的企業文化界定了公司的特質和品牌，它的重要性不言而喻。但從書中我學到的是：公司的文化內容固然關鍵，但重要的是員工是否認同它，並去踐行它，更為重要的是，公司員工是否都把它作為默認的思維方式。
美捷步的十條核心價值，每一條都非常值得單獨去研究。但是，我們更應該看到，這十條核心價值觀的提煉以及它融入公司文化的過程。為了保證公司的每一名員工都能將十條核心價值觀作為日常用語和思維方式的一部分。美捷步不但將核心價值觀融入了招聘面試題目，更以高額的獎勵，鼓勵不認同公司文化的員工儘早離開公司。
作為一個國有大型企業，我們的工作方式與那樣的公司有許多不同，不能簡單做比。但是，就企業文化而言，它的存在與作用是一樣的。在公司大力推行企業文化的背景下，我們也應該首先在思想中認同它，不要簡單的認為這只是上級推行的口號，背會即可。要理解它
的內涵，同時要與我們思維中固有的觀念做比較，適合的強化，不適合的及時調整思維。其次，在工作中要讓它真正成為我們的工作標準和行為規範。最終，讓我們的思維能夠自覺統一到公司的企業文化中來，讓我們的人格與公司的文化成為一體。
感悟三、有得必有失，學會平和心態，學會逆向思維。
有得必有失，是我們祖先的一句古話，也藴含了辯證的思維觀。這本書中，謝家華從甲骨文——鏈接公司——美捷步，都是一個有得有失的選擇過程。在這個過程中，謝家華沒有過多的猶豫不決。就像他在放棄鏈接公司時，因為早晨連續6次按掉鬧鈴促使他做出了決定。當然他並不是一時衝動，而是他真正傾聽了自己的內心。
每個人一生都要面對許許多多的抉擇，是拿是放，是轉彎時直行，有時看似很難決斷。這時候，我們不妨放下糾結的思考，轉身側步，站到問題的旁邊或者另一端，以旁觀者的姿態放鬆、審視、傾聽，或許你便豁然開朗。每一次抉擇都是一次得到與失去的過程，所謂，有得必有失，有失必有得，只要永遠記住這一點，那麼你的抉擇過程也就不會那麼的糾結了。
就像文中所説，我們沒有必要長時間的糾結於選擇的本身，面對十字路口的抉擇，我們只要靜下來聽從自己的內心，勇敢的做出抉擇，然後開始走好自己下一段里程就好。誰都不是上帝，誰都不能預測結局是福是禍。所以跟隨自己的內心，儘快從抉擇的本身走出來，上路繼續努力奮鬥。
感悟四、奉上幸福價值觀，幸福不會因為分享而減少。
我們有過夢想，有過拼搏，那麼什麼才是我們最終的追求？書中告訴了我們答案——幸福。在現今社會中，人們常常抱怨幸福感在降低，特別是年輕人，他們越來越多的感受到來自工作、生活和社會的壓力，幸福感從何而來？
書中告訴我們，在企業和生活中找到幸福感的方法，那就是奉上幸福、分享幸福。一個企業要獲得持續的發展，那就去分享它的發展成果，一個人如果要獲得持續的幸福，那就去分享他的幸福。分享幸福是一種生活態度，就像一位佛陀所説：一根蠟燭可以點燃上千根蠟燭，而這根蠟燭的生命並不會縮短，幸福也從不會因為分享而減少！我們在分享幸福同時，我們的幸福也在增加，就像那根蠟燭在點亮別人的同時，也讓自己的周圍充滿了更加明亮的光芒。
第三篇：《三雙鞋》讀後感：我們的企業文化是什麼?
學校有學校的校訓，企業有自己的經營原則，我們的校訓或原則，是每一個員工或者學生，教師都知道的嗎？都理解的嗎？
《三雙鞋》給了我們一個答案，而這裏，我想説的是另一本書《創造直銷奇蹟的10種智慧》，這10種智慧分別為：
1. 循序漸進
2. 包容異己
3. 履行承諾
4. 創造便利
5. 便捷溝通
6. 經營人脈
7. 尊重個人選擇
8. 全局共贏
9. 謀定而力行
10. 確保可持續發展
我們的個人人生，也能夠從中得到啟發，希望和更多的朋友交流，《三雙鞋》讀後感：我們的企業文化是什麼?，讀後感《《三雙鞋》讀後感：我們的企業文化是什麼?》。
第四篇：火鞋與風鞋讀後感
《火鞋與風鞋》讀後感
蹇俊吉的家長 這幾天，我讀了一本很好的書---《火鞋與風鞋》。一本七八十頁的小書，卻給我很多深刻的教育。平凡的文字。平凡的故事，卻有不平凡的寓意。書中的小主人公叫迪姆，他認為自己是個最不幸的孩子：全班數他最胖;全校數他最矮;爸爸是個鞋匠，家裏很窮。可就在他滿七歲的時候，爸爸媽媽送給了他一份特殊的生日禮物：穿上火紅的新鞋，背上行囊，跟着爸爸走進了大山……
一路上,爸爸根據不同的情況,給迪姆講了不同的故事,有:《傷心的小黑羊》、《雨中的長鼻子》、《豬尾巴上的蝴蝶結》……讓我印象最深的是《傷心的小黑羊》，講的是一隻小黑羊因為長得和同類不一樣，所以受到其他羊的歧視，為此它還去見過上帝，可上帝説他很喜歡小黑羊，這使它感覺很幸福，於是它自豪地回去，友好地對待其他羊，那些羊也終於習慣了自己的黑兄弟。從這個故事中，我懂得了不要太在意別人對你的歧視，只要你願意和別人友好相處，那你一定會被別人接受的。另外，我們不應該隨便地嘲笑別人，而應該尊重別人。也讓我學到了教育孩子的方法。針對孩子的缺點，要用不同的方法，並且要適當，以至於可以編一些小故事來教育他。
迪姆的父親 ----一個鞋匠，風鞋先生。把一個自卑，沒有自信的胖迪姆，小火鞋教育成為有自信，堅強的，勇敢的孩子，給我們家長提出了很多值得深思的問題。教育的方法和手段，風鞋利用講故事讓火鞋高興的接受，又得到了教育，與我們的一兇二惡，強行的灌輸，必須執行式方式，有很大的區別。至少我應向風鞋先生學習。
第五篇：《火鞋與風鞋》讀後感
《火鞋與風鞋》讀後感
最近我讀了一本叫《風鞋與火鞋》覺得很有意思，《火鞋與風鞋》讀後感。
書裏的主人公是又矮又胖的小男孩，同學們因此笑他，他感到很傷心。迪姆的爸爸是個鞋匠，在7歲生日的那天，爸爸送他一雙火紅的鞋名叫火鞋，爸爸做了一雙綠色的鞋名叫風鞋。父子倆決定去旅行，在路上，爸爸給迪姆講了許多故事如《老漁翁的故事》《傷心小羊》等，這些故事給小迪姆明白了快樂的享受生活，也讓我知道了：爸爸對兒子的關心很重要，讀後感《《火鞋與風鞋》讀後感》。
在這本書中我最喜歡迪姆，因為他不能容忍被別人嘲笑，但最後他克服了自卑的心理，他真的棒極了。爸爸也很厲害，每次在迪姆傷心的時候都安慰他，給他講故事，講道理我真佩服爸爸.
我家的星期天
又到週末了可以睡個懶覺，誰知鬧鈴還是依舊想起，我把頭躲進被窩裏假裝沒聽見，可鬧，鈴還在響，我火了，伸出右手瞎摸，希望找到鬧鐘趕快停止。我剛關完就聽見媽媽在喊：“起牀了，快起牀，吃早飯了，在不來黃瓜菜都涼了！”説着便進了我的房間，把被子掀開，我抬起頭把枕頭放在身上繼續睡，睡知媽媽還是不依不饒，沒被子我冷極了，冷的蹦起來。
上午媽媽最忙，要洗全家的衣服，被單，要燒飯，洗碗，做家務。
下午我最忙，吃好中午飯就得急急忙忙的去學二胡，上小記者習作課。
晚上爸爸最忙，總是又搶電腦，又看電視，他把節目調到自己喜歡看的恐怖片，然後專心的玩電腦鬥地主遊戲，邊玩邊看直到深夜也不肯罷休真像一隻橫行霸道的螃蟹。
看我們家的星期天多熱鬧啊！
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