天文故事總動員讀後感

第一篇：天文故事總動員讀後感

我喜歡探究浩瀚的宇宙，那日月星辰，東昇西墜；美麗的夜空，無數星星閃爍不停，像許多神祕的眼睛，吸引我去探索宇宙的奧祕。

這本書講了從古至今的天文學家、講了許多天文發現和天文猜想。我很喜歡天文猜想這一部分，講的是很多人的猜想和未解之謎的猜想答案。我很喜歡這一部分是因為這一部分讓我想象。

這本書讓我懂得了很多知識，例如説：什麼是流星雨。在我國關於流星雨的記錄，大約有180次之多。流星雨是一種天文現象。它是指太陽系中彗星或小行星，或行星間固體物質及塵粒，以每秒30～60千米或更大的速度闖入地球的大氣層時，由於和大氣飛快摩擦，巨大的動能轉化為巨大的熱能，發生燃燒。體積小的，在進入大氣層後，很快燃燒完畢，在夜空中便呈現一道白光，這就是“流星”。如果在天空中某一區域，流星像雨點一般頻繁出現，則稱為“流星雨”。體積較大的，在大氣層中來不及全部燒為灰燼，落在地面即為“隕星”。

這本書還介紹了很多我國很多天文學家，有張衡、甘德、劉洪……

我長大了也要當一個天文學家。

第二篇：數學童話總動員讀後感

《數學童話總動員》讀後感

最近，我看了《數學童話總動員》這本書，感觸很深。 有一對好朋友叫不派和奇奇，在一起玩時收到了一封去彎彎繞國的邀請函，去的時候在路上認識了兩個小朋友，方方和圓圓。到了彎彎繞國又聽説要舉行一年一度的數學打擂的傳統活動，打擂時，又碰到了小不點和劉金。之後，奇奇和小派去了足球場、枱球俱樂部、數學宮、野生動物園，糾紛村。可在去數學宮的路上被兩個神祕人阻攔，被關進了石頭屋，還好圓圓出手相救，讓小派和奇奇逃出來。同樣，野生動物園危險重重，可他們用自己的智慧化險為夷。

我喜歡圓圓，他有情有義的精神實在太值得我們學習了。圓圓聽到了劉金和小不點在偷偷商量要收拾奇奇和小派一下，於是他藏在了一個不容易被發現的地方，目睹了奇奇和小派被關進石頭屋的慘劇。心想，我不能不算，就爬上屋頂，從天窗塞了一張紙條給奇奇和小派。等他們出來之後把這個消息告訴了奇奇的小派。

我喜歡有情有義的圓圓，我更喜歡愛動腦筋、思維敏捷沉着冷靜的數學冠軍小派。因為奇奇的魯莽，把汽車開進了河驪嘴裏，小派第一時間不是責怪奇奇，而是靜下來仔細思考，他們用多看課外書的愛好，知識集腋成裘，立馬就破解了河馬嘴裏的問題。在數學宮的南邊，小派為了救奇奇，冥

思苦想，最終得到了成功，在南門的地下室找到了奇奇。在此，我看出了小派也是個重情義的人。

不過這本書裏也有令我討厭的；劉金，他嫉賢妨能，自己沒有那種智慧，就想謀害別人，看過《三國演義》的都知道，他就像周瑜，最終會以失敗告終。

看完這本《數學童話總動員》/我真正懂得了，只有用自己的聰明才智，才會取得成功。

第三篇：玩具總動員英語讀後感

toy story

today, i watched an interesting film which tells a story about many toys. it is famous not only for its best characters but also for its deep meaning.

i believe that when we were children, we all believed that the toys had life and they could listen to us. so, we talked with them as if they could understand us. however, when we were not children any more, how could we deal with these friends that had accompanied us for a long time? obviously, it is not wise for us to just throw them away. we are supposed to cherish them and not to forget them. only by this way can make your toys feel that they are loved.

to the toys, it is a challenge to realize

their value when their master doesn’t need them anymore. so, just be happy when you can be happy. it is also suitable for human beings.

anyway, it is

loved most.

a fantastic film which i

第四篇：員工總動員讀後感

敬業是最寶貴的財富

——敬業，才能獲得成長

企劃部 張卓

易有云：一生二，二生三，三生萬物，萬物皆有本源。企業日益壯大雖實力雄厚，依然離不開這變化的真理。那麼企業發展中的“一”是什麼？通過閲讀《員工總動員》，使我多了一些感悟。每一個企業都有自己夢想，為了實現這個夢想需要激情，需要勇氣，需要智慧，需要觀念，更需要有夯實的基礎，而這個必須夯實的基礎就是——職業化。

職業化不僅僅是統一穿着工作裝，具有良好的職業形象，也不僅僅是言行舉止要符合你所從事職業的特徵和要求。職業化是對敬業精神的高度認同與內化，是一個職業者的基本素養和習慣，他的的靈魂正是“敬業精神”。孔子説“執事敬”，朱熹説“敬業者，專心致志，以事其業也。”這就是敬業。敬業是職業化的起點，更是職業化的基礎體現。經常聽到有人説當今中國最缺乏的就是職業素養，因為很多人不尊重自己所從事的職業，我們常説自己不過是在打工賺錢，即使是官升如意，也是為了有朝一日獲得更多的財富。事業其實是生命的一部分，當你厭倦你的事業的時候，你的生活也會自然的被你厭倦起來，事業是為生存的基礎，也是戰鬥的舞台，全力以赴的投入生活就沒有失敗者。

每個人對生活的理解不同，對敬業在整個生命環境下的理解也自然不同，回憶自己剛進入海信廣場那段時間對職業化本無概念，只是簡單的認為做好本職工作踏實努力就完成了自身的使命價值，但確忽略了讓自己全面、和諧、健康的發展，隨着步入領導崗位實習的這段日子身上的壓力也隨之而來，在清晨醒來或者在傍晚散步的時候認真的思索工作中每一個不成熟甚至是錯誤的環節與過失。孟子説過：故天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨。這句話果然是恆古不變的真理，古往今來的無數事例都證實了這一規律。因此千萬不能馬虎對待工作，想要成就自己的人生，就必須認真對待任何一項工作，而你的敬業的付出也會在你的工作中像金子一樣閃亮發光，所以無論什麼樣的職業，都有一個共同的要求：必須做到敬業。同時，也只有敬業了，我們才能獲得真正的成長。

作為一名爭渡中的見習幹部，敬業要求我專注於自己的職責，紮紮實實地完成自己的本職工作；做一切有利於工作的事，把工作超越於“謀生”的層次，昇華為實現自我價值的途徑；工作中做事一定要全力以赴，關注每一個關鍵的細節，創造性地解決各種問題。

敬業是完美的工作態度，是最可貴的職業品質；敬業是立足社會的必要，獲得成長的必須，得到重用的必然。敬業更是職場常勝的有力保證。最後我用書中的一句話與我們共勉職業化精神——“敬業是人生最寶貴的財富！誰擁有了敬業，誰就是這個世上最富有的人，誰就能擁有最成功的人生。就讓我們一起，用敬業去迎接人生的成長吧！”

第五篇：《員工總動員》讀後感

《員工總動員》——讀後感

年輕人要學習的東西太多了！這是我讀《員工總動員》後最大的感觸。作為一名年輕的員工，我從這本書中收穫到了太多的精神食糧，現在説出來與大家分享一下。

如今項目銷售人員年輕化較為突出，所以從總公司到各個店鋪都在為了讓年輕人快速成長起來而煞費苦心，不惜代價，開展“學習型組織建設”、“導師帶徒”、“學規範，樹樣板”等各種活動來給年輕人創造更多的學習近平台和學習機會。而作為年輕員工的我們自己，應該做些什麼呢？做事首先要做人，而做人指的就是我們必須要有優良的崗位精神。

首先，作為一名年輕員工必須擁有愛崗精神。書中寫到了各種真實案例來告訴我們崗位是不分高低的，都是值得珍惜，值得熱愛的。而現在我們有的年輕人卻並不這麼認為，覺得自己學歷高，受過高等教育，不應該幹那種太低級的工作。但是兄弟，你錯了！你畢竟是年輕人，剛踏入社會的牛犢，好高騖遠，空中樓閣的思想是不可取的。把心放平，咱們現在需要的是謙虛好學的態度，是腳踏實地的愛崗精神，三百六十行，行行出狀元，把握住現在所擁有的機會，創造出不平凡的業績，這才是我們要做的。

其次，作為一名年輕員工必須擁有認真精神。世上無難事只怕有心人，凡事只要你認真去做，沒有什麼做不到的。年輕人難免有浮躁的心情，但是兄弟，你記住，此時一定要冷靜。咱們別的沒有，但是年輕就是資本，不會做還不會學嗎？咱有的是時間。剛踏入工作階段，同時也就意味着又踏上了一個學習的平台。不管是複印、傳真，還是領導給你的特殊任務，都必須認真對待，做之前深思熟慮，做的時候萬分小心，事後認真總結。每件事如此一個循環，你想不進步都難。

然後，作為一名年輕員工必須擁有負責精神。這裏的負責精神主要指的就是敢於擔當，要有強烈的責任感。人非聖賢孰能無過，無論你是部門領導還是普通員工，都難免有出錯的時候，但是關鍵問題是出錯後的態度是否端正。公司把一個崗位交給你，也就是給了你一份責任，你必須有勇氣把它擔當起來。如果出錯，一定要敢於面對，首當其衝去想辦法解決問題，而不是絞盡腦汁去推卸責任。

另外，作為一名年輕員工必須擁有主動精神。這正是年輕人活力所在，一種初生牛犢不怕虎的精神。如今許多年輕人在工作時，總是侷限於領導安排或者自己份內的一點工作，但是這對於一個年輕的工作者來説是遠遠不夠的。要想進步，就必須主動，主動找事做，打破分內和分外的界限，這不是張揚，這是積極向上的態度。“行動力是一種實踐，其本質不在於知，而在於行”，千萬不要怕做錯，或者有不該做的思想，遇到問題第一反應就是自己想辦法解決，盡全力讓問題在

自己這一層次消化，不要將“問題球”踢給領導。

作為一名年輕員工還應當擁有服從精神。服從命令是天職，這是咱老鐵道兵的口號，同樣適用於我們年輕員工。年輕員工大多都是新員工，沒有經驗，所以就必須學會服從，服從項目安排，服從領導指示，而且態度必須謙恭。這是一種尊重，也是一種學習態度。放下身段，無條件的接受每一次任務，然後不折不扣的去完成，最後交給上一份完美的答卷，這就是你需要做的。聰明的年輕人還會在服從的過程中學習，來吧，你也可以的！

作為一名年輕員工不可或缺的還有奉獻精神。有一首歌唱得好“世間自有公道，付出總有回報，説到不如做到，要做就做最好，步步高。”説的就是做事千萬不要先算計我能得到多少，而是要現有行動。工作計劃做的再好，不付諸實踐還是一堆廢紙；你的能力再高，口才再好，沒有業績照樣只是紙上談兵。所以，我們要的是奉獻精神，少一些計較，多一些付出，公司需要這種精神，你自己更需要。要知道，不管你做的是什麼工作，只要你認真的做了，做出成績來了，領導們不會虧待你的。

最後，我們年輕人一定要具備的就是進取精神。這也是我們前面所有精神的歸結點。我們是年輕人，我們要向前走，我們不安於現狀，我們拒絕平庸。兄弟，你應該不想在質檢員或者施工員的崗位上幹一輩子吧？那何不妨也給自己制定“三年計劃”、“五年計劃”？把自己現在的崗位做漂亮，讓領導有不提升你就可惜你這個人才的感覺。

其實，《員工總動員》裏面的十種職場必須遵循的規則都是我們年輕人應當做到的，作為零售行業的一員，我們深知這個行業的特殊性，作為安踏的一員，我也深知自己的責任重大，明白總公司和分公司的良苦用心，因此我時常鞭策自己，打起十二分精神，為公司能更好的發展貢獻自己的一份力量。

財務部： 劉芳芳

2014年12月2日