態度勝於能力讀後感（共2篇）

第1篇：態度勝於能力讀後感

態度勝於能力讀後感

當品味完一本著作後，你有什麼總結呢？需要好好地就所收穫的東西寫一篇讀後感了。那麼我們如何去寫讀後感呢？以下是小編精心整理的態度勝於能力讀後感，希望對大家有所幫助。

我是一名有工作經驗九年的教師，對待工作有時也敷衍了事，草率應付，沒有把事業當成自己的事業。做錯事情面對領導教育時，態度不端正，總要給自己也讓自找理由，找藉口，來推脱責任。有時明明知道做錯了，但是面對領導的批評，卻要逞強而發生於領導爭鬥。

態度不端正，老給自己找藉口，這一切也阻礙了自己的成就，也養成懶惰、散漫、隨意的不良習慣。在看了《態度勝於能力》一書後，覺得這本書還是有它的一些可取之處的，特別是書中鼓勵員工要將公司的事業當成自己的事業，正如邁克爾阿伯拉肖夫對本福爾號艦上的水兵説的：“這是你的.船，所以你要對它負責，你要讓它變成最好的。”其實每個人都在對自己的人生角色進行詮釋，都在將自己的能量盡力發揮。

在現實生活中，很多人都會有心理不平衡，期望值過高等現象，這是正常的，但關鍵在於怎樣讓自己不斷地調整心態，靜下心來，做一個充實的自我，不要怕苦、怕累，用良好的態度去面對一切問題，因為我們正在經營的是我們僅有一次的生命。懷着一顆感恩的心面對世事。“這是你的船”這個道理不光對事業適用，對家庭也同樣適用。讓我們事業與家庭共同進步，身心均得到礪煉，給自己、給他人營造快樂與精彩。

第2篇：

用心工作，首先是一種態度。這種態度，是對工行這個大家庭所特有的感情，是對自己所從事的三尺櫃枱的熱愛。下面是小編帶來的態度勝於能力讀後感，希望你喜歡！態度勝於能力讀後感

工作就是生活的一部分，只要你沒有喪失勞動能力，就都會從事各種各樣的工作。

態度：

一是人的舉止神情。如神態、姿態，是和顏悦色，還是凶神惡煞，都表現的是一個人的直觀形態。

二是對事情的立場或看法，如態度鮮明，表面自己對某一事物的正確認識，或持反對態度的一種表現形式。

一句同情理解的話，就能給人很大的安慰，增添勇氣，即使處於寒冷的冬季也能感到温暖。而依據不合時宜的話，就如一把利劍刺傷人們脆弱的心靈，即使在夏季六月，也能感到陣陣嚴寒。

好的態度，首先能讓對方接受，感到温和友善，其次能體現你自己的尊嚴和素質，而不好的態度，則讓對方與你產生距離、陌生，甚至反感。因此我們無論從事什麼樣的工作，都應當有一個正確的態度來對待事物，這樣，在工作中就能邁開可喜的一步。

一名優秀的員工，會對上級所安排的工作欣然接受，並積極想辦法去努力完成。而一名不負責任或懶惰的員工，則會利用種種藉口去推辭，或消極怠工，領導只安排了你一項工作，

有什麼樣的心態就有什麼樣的思維和行為，就有什麼樣的環境和世界，就有什麼樣的未來和人生。

有了良好的態度勝於能力就有了無限的未來。誰快誰就贏，速度決定勝負。快是領先，快是掌握主動權，快就是效率，對那些頂尖級的成功人士來説，快就意味着全力以赴，馬上行動，絕不拖延，一切競爭都是速度的競爭，誰搶在前面誰就會贏。

“態度決定一切”，一流的足球執教大師米盧帶領中國足球，在自己的六字箴言指引下，硬生生地闖進世界盃決賽圈，給中國足球，譜寫了一段高亢激越的樂章，大抒了一筆濃墨重彩；“態度決定一切”，著名的酒店管理與服務培訓專家邵德春在這至理名言的感召下，成功地完成從服務員，領班，經理最後到老總、培訓師的蜕變，而且不斷地將“態度決定一切”提煉並升化，終使《態度勝於能力》這本書付梓，這本書是邵德春老師的心血，更是我們從容面對工作、生活的荊棘，擺脱平庸，走向卓越成功的一本“葵花寶典”。

首先要想成功，要想把事情做好，必須先端正態度。

心態最重要的就是心態定位。不管是普通員工，是優秀中幹，還是精英高管，每個崗位都需要心態端正，踏實敬業的人才。一個習慣抱怨工作的人，終其一生也不會取得真正的成功。把工作看成職業的人會想辦法應付工作，只要感覺對得起那份工資，只要不捱罵，不挨批評就可以了，自己在為上司工作；而相反把工作看成事業的人會想辦法把事情做好，做到最好，做到超出所有人的期望。因為自己在為自己工作，自己是自己的老闆，自己人生的總經理，命運的設計師。

我是西安銀行一名基層桂圓，工作是每天接待來行辦理業務的客户，處理各種業務等。在剛剛入職者一年中，我也和大多數新人一樣，把工作只當做工作，每天做着同樣的事情，過着同樣的日子，知道有一天，我的長輩向我推薦了這本書，我覺得是時候改變自己了，要把自己的專業知識運用到工作中，把這份平凡而不普通的工作當作我畢生的事業來完成。也許有人會説我傻，於此，我只能一笑而過，也許只有客户的滿意才是我成功的快樂，只有業務與能力的不斷成長才能證明我的收穫。我始終相信書中的一句話：把工作當成職業就會想辦法去應付，把工作當成事業就想辦法把事情做好。

其次好的心態是良好習慣的開始，是成功的基石，反之則是壞習慣的温牀，失敗的預言家。試想做員工時就不停的抱怨，懶惰，散漫，自私自利，養成這樣不良的習慣，將來會成功嗎？答案是顯而易見的，這樣的人不但不會成功，反之整天活在埋怨、憤恨的不快樂中，虛擲青春，蹉跎歲月。

邵德春老師的四句箴言：思想決定行為，行為養成習慣，習慣決定結果，結果影響一生。不僅使他本人從服務生成功蜕變為一流的培訓師，而且更多地影響新一代年輕人的職業生涯。平凡的我通過學習，不斷地調整和反省，爭取在平凡的工作崗位做出令人稱道的成績，讓我無悔自己的人生。

最後，良好的心態是自信敬業的原動力。在別人猶疑的時候，堅定是最大的價值；在別人斤斤計較於多寡得失的時候，豁達是最大的價值；在別人忙於採摘花朵的時候，等待果實的成熟是最大的價值；在陰霾密佈、愁雲慘淡的時候，淡定從容是最大的價值……無論從事什麼工作，都要以精進不息的精神，投入十二分的熱忱，愛崗敬業，做到最好。

可是有了良好的心態，就一定會成功嗎？良好的心態是成功的基石，是自身成長的本根，如果想要成功，還應該有過人的能力。

能力的關鍵是學習。學習是永遠的主題，活到老學到老。一個人即使再天才，不學習等於一輛不加油的法拉利，終被淘汰閒置。君不見懷才不遇者比比皆是，一事無成的天才到處有，而真正的勝者往往是一如既往、持續不斷地學習者。學無止境，在工作之餘我不斷地學習有關銀行會計業務的新知識，不斷讓自己充電加油。

再者，能力主要通過解決問題不斷提升。從問題中尋找機會，通過解決問題成為崗位的專家，成為行業的專家。在解決問題中獲得能力。美國杜魯門總統有句名言：皮球踢到此為止。把轉移問題形象地稱為踢皮球。

杜魯門不停地解決問題，最後成了美國總統。我們在工作中就要有這種狀態，不怕客户多，不怕業務多，就怕客户不夠多，業務不夠精，只有保持這樣一種心態並在工作中不斷的磨練自己的能力，提高自己的業務水平，強化自己的專業技能，我相信自己終有一天會產生蜕變，成為業務的能手，櫃員中的精英。

一、認同的觀點：

態度決定成敗。態度是衡量一個人能否獲得成功的重要標準。如果一個人連最基本的積極主動、有責任心、幹事不拖拉的態度勝於能力都不具備的話，那麼他又怎麼能把工作做好，當然也就不用説去取得成功了。

二、聯繫實際：

書裏給我們傳達這樣的理念：什麼樣的態度什麼樣的人生。我很平凡，但我有一顆不平常的心。它因為充滿樂觀的信念而快樂喜悦，它因為付出而期待着收穫。

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什麼他掙的比我多呢？”，“領導為什麼只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶着情緒工作，肯定不會有出的表現。試想，左手邊站着一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什麼樣的選擇？

三、反思重構：

態度決定一切—————告知我們工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起自己的職責，才能夠團結集體，才能夠有開拓創新精神，才能消除負面情緒，才能夠應對各種複雜的問題。

它給了我們精神方面的啟迪，其中，積極思維，積極的語言，健康的思考和樂觀的把握今天等很多都是我們今後生活和工作的良言，能夠指導我們的言行，豐富我們的思想。