工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的態度，它不只是一種付出，更是一種獲得。
起初拿到這本書時對於不愛閲讀的我只是想着完成任務，隨手翻開第一頁序，小野二郎的話“一旦你選擇好職業，你必須全心投入工作中，你必須愛你的工作，千萬不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能，這就是成功的祕訣，也是讓人敬重的關鍵”讓我對這本書起了興趣。
很久沒有這麼認真地去品讀了，這是一本值得花時間去“欣賞”的書。“何謂工匠精神”，讀之前和讀之後我都在問自己，而兩次的理解都不一樣，閲讀前我認為工匠精神就是用心做好專業的事，正所謂術業有專攻，將自己的工作做到最好，做到別人無法超越，這就是工匠精神。可閲讀後我才發現之前的認識是那麼膚淺，其實工匠精神就是有信仰的踏實和認真。小野二郎的壽司店、德勝洋樓、稻盛和夫六項精進的修行之道等都是對工匠精神最純真的呈現。
在當今社會，大到一個企業，小到個人都需要有工匠精神，就像書中所説工匠精神是對工作的執着，對所做的事情和產生的產品的精雕細琢，精益求精。用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀，才能讓你的生命沉澱下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑，才能抑制你的貪慾，才能讓你專注、聚焦，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”。很多企業都在追求做大、做強；很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”。試問:什麼是真正的大，什麼是真正的小？小的事業做到極致並一直去追求更高的極致，這事業就是“大”，就是“強”，一旦你決定好職業，就必須全心投入到工作中去，你必須愛自己的工作，千萬不要有怨言，怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單。成功不再大小。工作無論大小，如果畢其一生去做，那就是一種巨大的成功。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導自身工作，才會有善果。
我們一直在不斷追求自我價值的體現，面對競爭激烈的社會，總是感覺很多事情並不是我們所想的那麼簡單，有人説要是能把自己的興趣愛好當作職業，那麼你就會全身心的投入工作，可是很多時候我們工作並不是從興趣開始，將自己的工作當作興趣而不是把自己的興趣當作工作，做好自己的本職工作，並將其做到極致，那你就是“工匠”。
給自己最好的定位，工作也是一種修行，“修正內心，改變行為”，不要總是埋怨自己的工作，不要總是覺得自己默默無聞，改變自己對待工作的態度，先做人，後做事，先專注，後專業。明確目標，把夢想當作信仰。一個人對待工作的態度也表現出了你對待生活的態度，既然選擇了現在的工作，我們應該保持初學者的心態去對待工作，在自己平凡的崗位上散發你的人格魅力。
其實工作如此，生活亦如此，對待生活也應該有“工匠精神”，生活中我們往往被慾望迷失自我，盲目的追求所謂的夢想，等到迷失後才發現已被慾望操控了人生。人生需要紮根，生命需要沉澱，修行需要韌性。身心靈一致，才是真正的修行。我們只有不斷的修行，才能活出精彩的人生。
一個人的真正偉大之處，在於擁有一顆學習、謙卑的心，無論是工作還在生活，給自己最好的定位，認真對待，用心做事，平靜、安適、充實、愉悦、幸福，活在當下，強在內心，你就是最好的“工匠”。
4月25日去參加付守永教師講授的《工匠精神》，在本次課堂上得到一次濃縮，一次與集團同仁共同咀嚼、消化和鞏固的機會，受益匪淺。
態度的根本是：我是誰不重要，我做的事才重要，如何讓自我做的事重要，要讓自我做事的結果超越直接領導的期望。這句話能讓我正確看待自我和自我的工作，並且做工作的結果是要超越領導的期望，而不僅僅是到達領導的期望，我們常常以為到達領導的期望就算完成工作了，其實我們要以更高的標準來嚴格要求自我。
工作中，一個人把自我所有的焦點都放在自我做的事上，才會有人把你當回事，對於大部分人想獲得的認可，不是憑空而來的，而是建立在自我做出的事情的質量上，如果你在為別人不認可你而抱怨的話，不如提高自我做事的質量，這樣工作上對你的認可就是水到渠成的事情。
做工作就是做結果。
教師講的挖坑和種樹的例子十分好笑，可是我們在工作中也有可能會犯這樣的錯誤，也許我們受了情緒的影響，也許我們在工作的時候根本不明白要完成什麼樣的結果，只管我在做這份工作，我做了這份工作，至於工作的結果和質量跟我沒什麼關係。遇到問題時，永遠不給領導提問答題，而只給出附帶多種備選方案的選擇題，作為員工必須清楚身在公司的最根本任務，是為公司解決問題，而不是製造問題；而一個最可怕的下屬就是總以為比老闆聰明；
其實，上班時間消極怠工，裝裝樣貌，最終浪費的還是自我的人生。可是很多人工作了一輩子，都不會懂得這個道理，他會覺得工作的時間是老闆付酬的，偷一點懶，就佔一點便宜，其實，那消磨的都是自我的人生。凡事要進取主動，凡事團隊第一，凡事高標準嚴要求。每一天問自我，今日我哪裏做得很好，今日我哪裏能夠做得更好。作為一個工作多年的我，其中一些核心的語句對我影響至深，行成於思，行勝於言。我也將在以後的工作和生活中，將這些語句藉以自勉。
經過這次培訓讓自我受益匪淺，理解了許多，找到了自我工作的定位，明白僅有把結果做好了，才是對自我和別人負責。僅有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好。課程還有很多閃光點，值得我們去體會，關於課程結構的安排，表達，聲音，詞語等等都值得我去慢慢總結，由於這段時間比較緊張，現就以上環節跟大家分享，
願我們都能理解工作的含義，也能在工作中找到工作的意義。
當我翻開那一本用燙金色印刷字體一位名叫付守永大師寫的《工匠精神》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作，似乎它並不深奧，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多。
我不僅在問自己，自己真的很迷茫，我們為什麼工作，需要的是什麼，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界，人大部分都是自私的，有一句古話人不為己，天誅地滅。然而當我靜下心從新翻閲這麼書的時候，我才慢慢發現，這種精神是多麼的高尚與執着。是的，這不併不是簡簡單單的一本書，這更是一種精神，一種態度，一種信仰，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀、健康、積極向上的人應該具備的一種精神——先處理心情，再處理事情。
人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪。都喜歡自由，喜歡家，因為在家覺得輕鬆自在不受束縛，於是我們越是抱怨，越是覺得累。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務態度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發生，然而我們應該問問自己，這是不付責任的。只有員工將企業的事情當作自己的事業來做，將企業當作自己的家，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業。敬業會讓你出類拔萃。不要滿足於普普通通的工作表現，要做就要做得最好，你才能成為企業裏不可或缺的人物。超越平庸，選擇完善。這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數人因為養成了輕視工作、馬馬虎虎的習慣，以及對待工作敷衍了事的態度，終致一生處於社會底層，不能出人頭地。你工作的質量往往會決定你生活的質量。
我深刻領會到，使自己由浮躁變為腳踏實地，由隨波逐流，循規蹈矩變為積極主動工作，真正把熱愛企業、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責落在實處。無論從事什麼行業，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能在自己的領域裏出類拔萃，這也是敬業精神的直接表現。不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。其實工作就是一種修行，在修煉的道路上我們應該披荊斬剌，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲，使自己變的強大。“用心做事”是一種人生原則，它能使自己在生活中學到更多，做得更好，只有用心做事，才能把事做出色。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式。態度決定一切。
在20xx年7月10號，因工作的原因，需到北京中關村圖書大廈瞭解公司圖書的銷售情況，機緣巧合，正好有閒情時間來的自己熱愛的心理學，經濟管理區，在瀏覽各種圖書中，唯獨吸引着我的就是《工匠精神》。
在《工匠精神》書中提到的“差不多先生”正是自己生活中“差不多”習慣寫照，這一點觸動着我的神經，也讓我回想了自己一路走來的點點滴滴，在生活中的種種不如意，馬虎，錯失機會，考試落榜等，無不是因為“差不多”的態度造成的！我突然醒悟了！我也不知道為何，在看本書前，也看到，聽到很多類似話語，説要“認真，要仔細，細節決定一切”，然這些都沒有讓我加強重視，唯獨看了這本《工匠精神》讓我下定了決心！從當下開始，全身心，全神貫注專注於當下的每一事物！只有專注當下每一件事情就是一種對自己的修煉，不管任何事情，不分大小。
“工匠精神”首次出現在李克強總理的工作報告中，報告內容為：鼓勵企業開展個性化定製、柔性化生產，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質、創品牌。到底什麼是工匠精神？工匠精神的意義是什麼？帶着這些問題，我閲讀了亞力克·福奇的《工匠精神》，該書介紹了美國曆史上知名的工匠們的故事，向我們闡述了什麼是真正的工匠精神，以及他們是如何影響整個國家的產業和社會環境。並最終得出這樣的結論，工匠精神是一種信仰，是一個國家生生不息的源泉。作者介紹了美國工匠的傑出代表，及他們通過發明創造改變世界的故事。工匠們往往依靠着對工作的嚮往和熱情，藉助着純粹的意志和拼搏的勁頭，不斷專研，精益求精，最終通過創造的產品影響了整個國家和社會。
並不是每個人都喜歡本職工作，每天不停的重複的工作説真的，總會讓人厭煩，覺得沒有一點挑戰性，慢慢會感覺到累，然後開始抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，這工作不歸我管……從而我們會慢慢變得馬虎、懶散等等，對工作不認真負責的狀況會屢屢發生。可是發生之後，會有更多的麻煩事情等着你來了……作為一個在風馳工作了十幾年的我，首先上述情況親身體會過：認為這不過就是一份工作，無論我是否認真對待，只要不出問題就好，直到昨晚參加了潘總裁的企業的戰略文化課程，在日本150年以上企業，竟有3343家，500年以上的也有41家，而我們中國百年以上的企業才6家，為什麼他們的企業能夠生存這麼久，而我們卻不行，潘總説，日本人非常重視本業，他們職場上用的最多詞是本分，視誠信為生命，在技藝上追求極致的完美，他們視不量品質為莫大的恥辱，我想歸根結底，他們有種骨子裏的匠人精神，通過這本書和昨晚的課程感覺受益匪淺，真的理解了許多，找到了自己工作的定位：做一個善良坦誠的人，因為只有用感恩的心去對待人和事，擁有良好的心態，才能把事情做得最好，永遠保持初學者的心態，才能保持自己心態年輕，心情愉悦；把設備運行管理做好了，才是對自己和別人負責，敬業會讓自己變得出類拔萃。只有找準了自己的工作定位，才能引導自己向價值型員工昇華，才能實現自我價值。
在我認為“工匠精神”的背後隱含着的是專注、技藝和對完美的追求。也就是用簡單的心做單純的事。人的內心簡單了就會快樂，專一了就會強大。每個員工內心的強大，才是真正的強大。才能讓我們的公司更上一層樓，讓風馳公司成為百年企業不再是一個夢想。
最近讀了《工匠精神》，“工匠精神”就是一種敬業精神、精益求精精神、用户至上的服務精神。這不正是我們在工作中需要發揚的嗎？
敬業精神是一種人生態度，是我們每個人都能做到並且應該具備的，我要清楚自己工作的目的和意義，努力提升工作能力，要用“幹一行，愛一行”的態度來做好我們的本職工作；精益求精就是在好的基礎上更好，就像我們的收費工作，我們不能滿足於不扣分，不能滿足於規範，動作上我們可以在標準的基礎上更加快速流暢自然，微笑方面我們要更親切，甜美；用户至上是重中之重，收費站是個窗口形象，我們的一言一行都代表了整個公司的形象，我們要用心服務每一位車户，為每一位車户排憂解難，真正給車户帶來一種賓至如歸的感覺。讀完這本書我深刻領會到，只有全心全意、盡職盡責地工作，才能實現自己的人生價值，這也是工匠精神的直接表現。
從機電員轉崗到收費崗位上已經一個多月了，真正融入到收費工作，看到其他收費員你爭我趕的工作勁頭後，又激發了我的工作熱情和鬥志，我要儘快轉變思想，要使自己由浮躁變為腳踏實地，積極主動地工作，真正把愛崗敬業落到實處。無論在什麼崗位上，我都要充分發揮這種工匠精神，讓自己出類拔萃。
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