在沒有了解《工匠精神》之前，對工匠的認識只是停留在傳統手藝人的別稱，這樣一個名詞，如：木匠、鐵匠、石匠等的手藝人的別稱。當了解工匠精神後，理解為簡單的事情重複做，一件事情是十年如一日的做，把事情做到極致，即精益求精，且做到人無我有，人有我優。
在實際的工作當中，經常會有出現未聽懂上司及同事表達意思的情況發生，也往往做的事情達不到上司及同事想要的結果。我們常常是隨波逐流，人云亦云，遇到問題和困難時，表現的有些浮躁或逃避，沒有真正的勇敢去面對。當了解工匠精神後，需瞭解別人的真正需求，在遇到問題時，勤于思考，尋求解決問題的辦法。同時我們需調整心態，工作崗位沒有高低貴賤之分，在工作中不分工資高低，只有腳踏實地，盡職盡責，積極主動的工作，這也是工匠精神的體現。
在平凡的崗位上，需清楚本崗位的專業知識，不斷的發現，不斷的完善，不斷的創新並總結經驗和方法，把產品做到精緻。從個人層面提升技能，減少停機率，提高產能，保證優率，減少不良品的產生，即一次就把工作做好，避免返工。站在團隊角度提升效率，降低成本，為公司帶來利潤。
從學校邁入工作崗位已經快到一年了，讀了《工匠精神》，我有太多感觸，成為一個一流的匠人，有好多條要做，但首要的是一流的人品，唯有一流的人品，方能守得住始終。
本書中的核心，匠人須知30條，其中涉及到了禮貌、與人溝通、責任心、執着、感恩、時間觀念、金錢觀念等等，每一條都是在修養一種品行，秋山木工講到的學會報告、聯絡、與人溝通，經過不斷的磨練，都已經養成習慣，更有助於我們在工作中實現價值。若只是機械地工作，只會一直原地踏步，唯有修養自己的方方面面，才能提高責任心。在讀的過程中，每讀到一條，我都反思一下自己，有沒有做到這一點，是否還要改進。
當然，我還深刻的意識到，“匠人須知30條”並不是讀過之後就留存在書本中，而是應該實踐到工作的方方面面。我們生活中總能聽到許多道理，書店裏也總擺放着很多心靈雞湯或者是成功學的書籍，在聽的那一刻和讀的那一刻，我們總是熱血澎湃，心裏列下了許多好的計劃。然而能否堅持便成了一個未知數。《匠人精神》這本書裏面有太多切合實際又執行性非常高的好習慣、好態度、好方法，我們不應該像對待其他成功學的書籍一樣對待它，而是應該真正的將其中所講融入心中，在實踐中切身的去執行，才能夠在工作中實現它的價值。
同樣也是實現自己的價值，最大化的提升自己的責任心，從而為項目、為公司創造更大的效益。
《工匠精神》這本書，不僅僅僅教會了我怎樣做事，更教會了我怎樣做人，去做一個富有激情、負有職責的人。
對一項工作、對一個人、對待自己，是需要投入時間的，要堅信大器晚成這一信念。做事之前要學會做人，學會投入熱情，學會擔起職責，學會為自己的成果自豪、負責。
每一天不停的重複的工作説真的每個人都會厭煩，覺得工作沒有一點挑戰性。就拿日常工作，售後説事，保養助聽器，調試，這類工作，看似容易，簡單，只要按照流程操作就可以。光説人，我們會遇到形形色色的人，給我們不同的感受：有挑剔的，有隨和的，不同的人練就不同的我們，每個步驟都要認真對待，目的就是要讓客户的助聽器經過我們的保養維護，達到一定的效果，顧客的事沒有小事，照顧好老客户，是我們的職責，是很重要的職責。就像醫生看病一樣，醫生每天面對病人，在他們眼裏很常見，也許並不是什麼大病，但是病人都很拿自己當回事，希望能得到重視和幫助，並得到最好的治療，減少病痛折磨。
我們就是醫生，聽障患者需要的.得到我們的重視和幫助。我不但知道了，並且我要去做，去幫助他們解決聽力障礙的問題，幫助更多的人，改善聽力問題，提高生活質量，跟家人輕鬆愉悦的生活！
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