考核通知的精選

考核通知篇一各部門：20xx年上半年即將過去，為全面瞭解各部門和各位員工的工作現狀及工作實績，激勵全體員工不斷提升業務水平，推動下半年度各項工作，按照集團公司《績效考核實施辦法》的相關...

考核通知篇一各監管企業：根據《企業國有資產監督管理暫行條例》（國務院令第378號）和《濟南市市屬監管企業負責人經營業績考核暫行辦法》等有關文件規定，為了進一步規範、完善市屬監管企業...

全員核酸的通知全中心廣大羣眾、轄區內流動人員、企事業單位:根據當前嚴峻複雜的疫情防控形勢，經市應對新冠肺炎疫情工作領導小組研究，決定在我中心開展一輪區域核算檢測，現將有關事項通...

基層反映年終考核不能“就考核説考核”每到年末，對各級黨政機關和廣大幹部來説，最重要的事莫過於年終考核，因為，年終考核不僅涉及到一年來的工作能否“交賬”的問題，而且，也與領導幹部的職務...

績效考核評語篇一1、工作認真刻苦，服務態度非常好，工作積極，熱情周到，有一定的領導能力，專業技能業務水平優秀，業務水平也在不斷提高，關心每一位同事，是我們大家學習的榜樣。2、能勝任本職工作...

考核管理制度篇一一、設計一套考核的指標體系。僅從業績去考核營銷經理，顯然有失偏頗。這裏設計的指標體系，主要包括以下五個指標，五項相加，總分數為100分。1、銷售計劃完成率（40分）。指銷售...

《加強薄弱人物排查及考核辦法》的通知有關單位、部（室）：為認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”的原則，從源頭上消除不安全因素，各基層單位要切實加強薄弱...

關於醫院中層領導年度考核評比的通知各科室、職能部門負責人：按照醫院工作安排，擬定於2019年元月2日至3日對中層領導進行年度考核，現將相關事項明確如下：一、目的為促進各科室負責人管理能...

各區市政府（管委）安委會，市政府安委會有關成員單位：為認真貫徹落實省政府安委會辦公室《關於做好安全總監職責履行年度考核的通知》（魯安辦發〔2023〕1號），切實推動安全總監履職盡責，卡實壓緊...

項目各部門負責人：為進一步加強五公司規範化管理，提升員工工作效率，推動各項指標正常發展。現要求各部門負責人編制本部門員工績效考核表和督促員工提交月度工作總結。具體內容如下：一、員...

XXXXX關於對中層幹部進行任期考核的通知為了適應我廠“三項制度改革”及企業發展的需要，加強中層幹部隊伍建設，全面提高中層幹部的素質，強化對中層幹部的管理，建立優勝劣汰的企業用人機制，...

考試時間通知篇一網上報名時間：20xx年7月15日9:00～7月27日17:00。孝感市人事考試院資格審查時間：20xx年7月15日～7月28日(工作日8：30～11：30，14：30～17：00)。確認繳費時間：20xx年7月15日9:00～7月29日17...

各部門、各單位：根據《國投集團績效考核辦法》以及領導班子和領導幹部年度考核工作的要求，現就開展2021年考核工作通知如下：一、績效考核（一）考核對象1.考核集體：集團機關各職能部室、集團各...

關於做好績效評估年終考核驗收工作的通知各有關單位：按照《通知》(〔2021〕xx號）、落實職能職責指標的通知》（〔2021〕xx號）文件規定，為做好2021年績效評估年終評估驗收工作，現就有關事項通...

同志考核材料（通用版）XX，女，XX年XX月XX日出生，漢族，XX年XX月參加工作，中國共產黨，XX學歷，現任XX。一、現實表現（一）該同志政治立場堅定，德才兼備。注重提高政治修養，以積極擁護的態度認真學習《黨章...

關於社團指導老師考核通知各分團委：為做好本學期社團指導老師考核工作，現將有關事宜通知如下：一、時間安排2019年6月17日—2019年6月21日二、考核內容以院青發〔2019〕15號關於印發的《湖...

*食安委〔2019〕3號政府食品安全委員會關於開展2019年食品安全評議考核工作的通知各鄉鎮人民政府，縣食品安全委員會各成員單位：為認真貫徹國家及省、市關於加強食品安全工作的一系列決策...

各黨支部：根據《華東師範大學院系級黨組織書記抓黨建述職評議考核辦法（試行）》（以下簡稱《考核辦法》）和上級關於做好2020年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的有關要求，現結合實...

關於開展2021年度專業技術人員考核的通知各站隊：根據公司《專業技術人員管理程序》相關要求，為加強崗位管理，全面科學地考核評價專業技術人員，堅持客觀公正、注重實績、簡便易行的原則，現組...

唐山市司法局律師工作管理處唐山市律師協會關於開律師事務所和律師考核工作的通知各縣（市、區）司法局，各律師事務所：受疫情影響，2019年度我市律師事務所和律師考核工作延期至2020年5月開始...

為進一步提升南京**環境衞生建設和管理水平，提升中心所屬勞務隊伍作業質量，促進中心管養範圍內環境衞生邁入新台階，營造整潔、有序、美觀的新區形象，我部計劃新增如下考核細則，請各勞務隊伍...

種類篇一根據適用範圍的不同，可以分為六大類：1、發佈性通知：用於發佈行政規章制度及黨內規章制度。2、批轉性通知：用於上級機關批轉下級機關的公文，給所屬人員，讓他們周知或執行。3、轉發性...

幹部考核評語篇一1、xx注重政治理論學習，作為省局下派幹部，能克服各種困難，創新工作方式方法，對其分管的xxx計財以及全局的具體工作都提出不少建設性的意見，較好地完成了分管工作和局黨組交...

公司員工考核管理制度篇一第一條、工作績效考核簡稱考核，目的在於通過對員工一定期的工作成績、工作能力的考核，把握每一位員工的實際工作狀況，為教育培訓、工作調動以及提薪、晉升、獎勵...

企業文化建設基本知識考核一、填空題1、《員工行為準則》制定原則是（與企業文化建設相結合）、（與培育員工職業素養相結合）、（與崗位管理相結合）。2、《員工行為準則》適用於公司（全體員工，），包括...